第二次世界大戦中、キャサリン・クック・ブリッグスとその娘イザベル・ブリッグス・マイヤーズの2人のアメリカ人教師が、人を分析家、探検家、歩哨、外交官の16の性格タイプに分けることを目的としたMBTI性格検査を考案しました。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格検査の結果。 Myers-Briggs Type Indicatorとも呼ばれ、Mind、Energy、Nature、Identityの5つの性格特性からなる。 その原理は、『心理的タイプ』（1921）に書かれたカール・ユングによる理論に基づいていた。

このテストによると、誰もがこれらの性格のいずれかに当てはまります。 しかし、人は複数の性格の特徴を示すことが可能です。 しかし、常に1つの性格が支配的なのです。

今回は、ロジスティック（ISTJ）、ディフェンダー（ISFJ）、エグゼクティブ（ESTJ）、コンサル（ESFJ）の4つの性格タイプに分けられるセンチネルプロファイルについて、その主な特徴や資質、マイナスポイントなどを詳しくご紹介します。

センチネル・プロフィール：MBTIテストのしくみ

センチネルプロフィールを掘り下げる前に、MBTI性格検査の仕組みを理解することが重要です。 つまり、この検査は、企業で広く使われている自己認識ツールなのです。

このテストを通じて、プロファイル特性（その人の具体的な特徴や行動の側面）を定義することができ、その結果、人材管理の質を高め、各人をよりよく活用できる機能へ導くことが可能になります。

さらに、性格検査は質問票の回答を分析することで行われ、質問票の各質問には次のように答える必要があります：

• まったくもって同感
• 一部同意
• 無関心
• 一部で反対意見がある
• まったくもって同意できない

最後に、テストの結果は、各性格タイプの論理的な分類を定義する8つの文字のうち、4つの文字の組み合わせで構成されます。 それらは次のとおりです：

1- エネルギー：

• 外向型（E）・・・他人と接しやすく、考える前に行動してしまう傾向がある。
• 内向型（I）-より孤独な人。 行動する前にじっくりと考えるのが普通です。

2- 世界の捉え方

• 感覚的（S）-意識は具体的なもの、現実的なものに向けられる。
• 直感的（N）-抽象的なもの、象徴的なもの、無形のものに意識が向いている。

3- 意思決定の方法

• 合理主義者（T） - 論理的、組織的、客観的に行動し、合理的な論拠を探し求める。
• センチメンタル（F）-価値観や好みなど、主観的な基準に頼る人。

4- アイデンティティー

• ジャッジャー（J）・・・決断力があり、ルールを守り、計画的・構造的に生活する、意思決定のしやすさ。
• 知覚的（P）-自由と柔軟性を重視するため、適応力があり、オープンな選択肢を提示されると安心する。

最後に、16種類の性格のうち、あなたの性格がどのタイプなのかを示す4つの文字がセットで届きます。

センチネルプロファイル：それは何ですか？

専門家によると、パーソナリティとは、感情、態度、行動など、各人の個性を構成する特定の性格の集合体である。 通常、環境や社会的な輪が変わっても、これらの側面は維持されるという。

センチネルプロファイルには、ロジスティック（ISTJ）、ディフェンダー（ISFJ）、エグゼクティブ（ESTJ）、コンサル（ESFJ）の4つのタイプがあります。 つまり、センチネルプロファイルの人は、協調的で実用的ですが、自分とは異なる視点を受け入れるのが難しいです。

さらに、生活の秩序や安定を求める人なので、人と協力して目標を達成することが得意です。 ただし、自分のためだけでなく、周りの人のためでもあります。

また、センチネルプロファイルの優れた特徴として、この性格の人は非常に現実的で、他人との衝突を避けるので、リーダーや管理者として優れています。

最後に、センチネル・プロフィールの人は、経営者、医学者、教師、リスクを最小限に抑える職業に就くとよいでしょう。

センチネルプロファイル：性格タイプ

ロジスティクス（ISTJ）

センチネルプロファイルの中では、ロジスティシャンの性格があります。 つまり、献身的で実用的な人たちです。 そのため、優柔不断にはあまり対処できません。

MBTIテストによると、このタイプは人口の約13％を占め、最も一般的なタイプの一つです。 また、誠実さ、実用的な論理、任務へのたゆまぬ献身という特徴を持っています。 したがって、ロジスティシャンは、伝統、規則、基準を守る家族や組織、例えば法律事務所、規制機関、軍に不可欠です。

また、自分の行動に責任を持ち、自分の仕事に誇りを持ち、目標達成のために時間と労力を惜しまず、一つひとつの仕事を正確かつ根気よくこなし、思い込みを好まず、データや事実を分析・検証し、実践的に判断して行動する。

しかし、優柔不断な性格には耐性がなく、特に期限が迫ってくるとすぐに我慢ができなくなる。

このような性格の人は、感情的なことよりも正直であることが重要です。 しかし、そのため、ロジスティシャンは冷たい人、ロボットという印象を持たれるかもしれません。

ディフェンダー(ISFJ)

センチネルプロファイルのもう一つの性格タイプはディフェンダーです。 つまり、ディフェンダーのリーダーはチームを守り、常に共感と寛大さを最大の特徴である「善を行う」という欲求として使っています。 しかも、この性格タイプは人口の13％を占めています。

MBTIテストによると、Defenderの性格はユニークです。 なぜなら、彼らの資質の多くは、個々の特徴に反しているからです。 共感性にもかかわらず、Defenderは、家族や友人を守る必要があるときには、激しくなることがあります。

また、物静かで控えめな性格ですが、人間関係には恵まれています。 安定と安心を求めますが、理解され尊重されていると感じられれば、変化を受け入れることができます。

一般的に、アドボケートは几帳面な性格で、完璧主義に近いところがあります。 時には先延ばしにすることもありますが、アドボケートは決して時間内に仕事を終わらせることを怠りません。

エグゼクティブ（ESTJ）

センチネルプロファイルのもう一つの性格タイプはエグゼクティブです。 つまり、エグゼクティブは優れた管理者であり、生まれながらのリーダーであり、非常に有能な管理能力を持っています。

同じように、エグゼクティブは伝統と秩序を代表し、善悪や社会通念を理解して家族やコミュニティをまとめる役割を果たします。 また、誠実さ、献身、尊厳を重んじ、特に仕事において怠惰や不誠実を否定し、人々を束ねる能力に誇りをもっています。

また、エグゼクティブの性格タイプは人口の11％を占めています。 エグゼクティブは一人で仕事をすることはなく、自分の信頼性と仕事への意欲に応えることを期待し、約束も守ります。 しかし、パートナーや部下が怠慢や不誠実を見せた場合は、躊躇なく怒りをあらわにするのです。

その結果、融通が利かない、頑固者という評価を受けることもありますが、本人は「この価値観があるからこそ、社会が成り立っている」と思っています。

コンスル(ESFJ)

最後に、センチネルプロファイルの最後の性格タイプを紹介します。 通常、領事は社交的でむしろ人気者です。 しかも、この性格タイプは人口の12％を占めます。

つまり、領事は友人や恋人をサポートするのが好きなので、みんながハッピーになれるような社交場を企画しようとするのです。

さらに、領事は具体的で実用的な事柄に関心があり、例えば、自分の社会的地位を向上させたり、他人を観察したりします。 このように、自分の周りで起こっていることを把握することを好みます。

領事のもう一つの大きな特徴は、利他的であることです。 つまり、正しいことをする責任を重く受け止めているのです。 しかし、彼の道徳心は、確立した伝統と法律に基づいています。

要するに、領事は誠実で献身的なので、ヒエラルキーを尊重し、家庭でも職場でも、何らかの権威を持つ立場になるよう最善を尽くします。

MBTI性格検査によると、誰もが16の性格のいずれかに当てはまりますが、複数の性格の特徴を示すことは可能で、しかし、常に1つが支配的です。

この記事を気に入っていただけたなら、次のサイトでさらに学んでください：外交官のプロフィール：MBTIテストによる性格タイプ。

出典：ユニバシア；16の人格；イレブン；サイトウェア；ワールドオブサイコロジカルズ

画像：Uniagil; Youtube; 心理学者；