د دویمې نړیوالې جګړې په جریان کې، دوه امریکایی ښوونکي، کترین کوک بریګز او د هغې لور ایزابیل بریګز مایرز، د MBTI شخصیت ازموینه جوړه کړه. د هغه هدف دا و چې خلک په 16 شخصیتونو ویشل. 4 اصلي پروفایلونه دي: د شنونکي پروفایل، سپړونکي پروفایل، د سینټینیل پروفایل او ډیپلومات پروفایل.

د MBTI شخصیت ازموینې پایله، د مایرس-بریګز ډول شاخص. د مایرس - بریګس ډول شاخص هم ویل کیږي. دا د پنځو لوی شخصیت ځانګړتیاوو څخه جوړ شوی، په جلا توګه: ذهن، انرژي، طبیعت او پیژندنه. د هغه اصول چې د کارل جونګ لخوا د یوې تیورۍ پر بنسټ والړ و، چې په "رواني ډولونه" (1921) کتاب کې تشریح شوي. که څه هم، دا د یو شخص لپاره ممکنه ده چې د یو څخه زیات شخصیت ځانګړتیاوې وړاندې کړي. په هرصورت، یو به تل غالب وي.

نو، پدې مقاله کې به موږ د لیږل شوي پروفایل په اړه نور معلومات زده کړو. کوم چې د شخصیت په 4 ډولونو ویشل شوی دی. دوی دي: لوژستیک (ISTJ)، مدافع (ISFJ)، اجرایوي (ESTJ) او قونسل (ESFJ). راځئ چې د دې اصلي ځانګړتیاو، ځانګړتیاوو او منفي ټکو په اړه پوه شو.

د سینټینیل پروفایل: د MBTI ازموینه څنګه کار کوي

مخکې له دې چې د سینټینیل پروفایل ته ژور لاړ شي، دا مهمه ده چې پوه شئ د MBTI ازموینه څنګه د MBTI شخصیت کار کوي. په لنډه توګه، ازموینه یوه وسیله دهد ځان په اړه پوهاوی په پراخه کچه د شرکتونو لخوا کارول کیږي.

ځکه چې د ازموینې له لارې، دا ممکنه ده چې د پروفایل ځانګړتیاوې تعریف کړئ، د ځانګړو ځانګړتیاوو یوه ټولګه او د شخص چلند اړخونه. په دې توګه، دا ممکنه کوي چې د خلکو مدیریت وړتیا ولري، هر یو یو داسې فعالیت ته الرښوونه وکړي چیرې چې دوی به ښه وکارول شي.

سربیره پردې، د شخصیت ازموینه د پوښتنلیک ځوابونو تحلیل له لارې ترسره کیږي. . چیرې چې په پوښتنلیک کې هرې پوښتنې ته باید په لاندې ډول ځواب ورکړل شي:

• په بشپړ ډول موافق
• یوه برخه موافق
• بې پروا
• په یوه برخه کې موافق
6>په کلکه مخالفت

په نهایت کې، د ازموینې پایله د 8 احتمالي څخه د 4 حروفونو ترکیب څخه جوړه ده. کوم چې د هر شخصیت ډول لپاره منطقي طبقه بندي تعریفوي. دا دي:

1- انرژي:

• Extroverts (E) – د نورو خلکو سره د تعامل اسانه کول. دوی د فکر کولو دمخه عمل کوي.
• Introverts (I) - یوازې خلک. عموما، دوی د عمل کولو دمخه ډیر انعکاس کوي.

2- دوی نړۍ څنګه درک کوي

• حساس (S) - د دوی وجدان په کانکریټ باندې متمرکز دی ، په حقیقت کې .
• عقلي (N) – یو پوهاوی لري چې په لنډیز باندې تمرکز کوي، په سمبولیک اړخ کې، په غیر محسوس اړخ کې.

3- د پریکړې کولو طریقه

• استدلال (T) - په منطقي، منظم او هدفي توګه عمل کوي. د منطقي دلیلونو لټون.
• جذباتي (F) – هغه خلک چې احساس کويدوی د موضوعي معیارونو پر بنسټ والړ دي، لکه ارزښتونه او غوره توبونه.

4- پیژندنه

• قضاوت کول (J) - پریکړه کونکی، قواعد تعقیب کړئ او په پلان شوي ډول ژوند وکړئ , جوړ شوی لاره، د تصمیم نیولو اسانتیا.
• درک کول (P) – ارزښت آزادی او انعطاف پذیری. له همدې امله، دوی د تطبیق وړ دي او د آرامۍ احساس کوي کله چې دوی خلاص انتخابونه ولري. په پای کې، تاسو به د 4 لیکونو یوه مجموعه ترلاسه کړئ، کوم چې دا به په ګوته کړي چې تاسو د 16 ډوله شخصیتونو څخه کوم یو یاست.

  د سینټینیل پروفایل: دا څه دي

  

  په وینا د متخصصینو په نظر، شخصیت د ځانګړو ځانګړتیاوو مجموعه ده. دا د هر فرد انفراديت جوړوي. د مثال په توګه، ستاسو احساسات، چلند، چلند، او نور. په عموم ډول، دا اړخونه پاتې کیږي، حتی که چیرې یو شخص شاوخوا شاوخوا یا ټولنیز حلقه بدل کړي.

  لکه څنګه چې د لیږل شوي پروفایل لپاره، دا څلور ډوله شخصیتونه لري. دوی دي: لوژستیک (ISTJ)، مدافع (ISFJ)، اجرایوي (ESTJ) او قونسل (ESFJ). په لنډه توګه، لیږونکي خلک همکار او عملي دي. په هرصورت، دوی د هغه نظرونو منلو لپاره ستونزمن کار کوي چې د دوی څخه توپیر لري.

  سربیره پردې، دوی هغه خلک دي چې په خپل ژوند کې نظم او ثبات غواړي. له همدې امله، دوی د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره د نورو سره کار کولو کې ښه دي. په هرصورت، نه یوازې ستاسو لپاره.ورته مګر، ستاسو د شاوخوا خلکو لپاره هم.

  د سینټینیل پروفایل بله غوره ځانګړتیا دا ده چې د دې شخصیت لرونکي خلک خورا ریښتیني دي. او دوی د نورو خلکو سره د شخړو څخه ډډه کوي. له همدې امله، دوی لوی مشران او مدیران دي.

  په نهایت کې، د هغو خلکو لپاره چې د لیږل شوي پروفایل لري، ښه کیریر باید تعقیب شي: اداره، درمل، تدریس یا مسلک چې د خطرونو کمول پکې شامل دي.

  د سینټینیل پروفایل : د شخصیت ډولونه

  لوجیستیک (ISTJ)

  

  هم وګوره: بیولوژیکي تجسس: د بیولوژي څخه 35 په زړه پوري حقایق

  د سینټینیل پروفایل کې ، موږ د لوجیستیکي شخصیت لرو. په لنډه توګه، دوی وقف او عملي خلک دي. له همدې امله، دوی په سمه توګه نه تصمیم نیسي.

  د MBTI ازموینې له مخې، دا شخصیت ډول د نفوس شاوخوا 13٪ جوړوي، چې دا یو له خورا عامو څخه جوړوي. برسېره پردې، دوی ځانګړتیاوې، صداقت، عملي منطق او دندې ته نه ستړي کیدونکي وقف لري. په دې توګه، لوژستیک د کورنیو او سازمانونو لپاره حیاتي دی چې دودونه، مقررات او معیارونه ساتي. د مثال په توګه، د قانون شرکتونه، تنظیم کونکي ارګانونه، او اردو.

  یقینا، لوژیستیک خوښوي چې د خپلو کړنو مسولیت په غاړه واخلي او په هغه کار ویاړي چې دوی یې کوي. برسېره پر دې، لوژستیک خپل ټول وخت او انرژي د خپلو موخو د ترلاسه کولو لپاره کاروي. د پایلې په توګه، دوی هره اړونده دنده په دقت او صبر سره ترسره کوي. په ورته ډول، هغه د انګیرنې نه خوښوي، هغه تحلیل ته ترجیح ورکوي،ډاټا او حقایق تایید کړئ. او په دې توګه د عمل عملي پریکړو ته ورسیږو.

  په هرصورت، دا د بې پرې کیدو لپاره لږ زغم لري، په چټکۍ سره صبر له لاسه ورکوي. په ځانګړې توګه کله چې وروستۍ نیټه نږدې وي.

  په پای کې، لوژستیک د لګښت په پام کې نیولو پرته، تاسیس شوي مقررات او لارښوونې تعقیبوي. د دې شخصیت ډول لپاره، صداقت د احساساتو په پرتله خورا مهم دی. په هرصورت، دا کولی شي دا تاثر ورکړي چې لوژستیک یو سړه سړی یا روبوټ دی. کوم چې ریښتیا ندي.

  دفاع (ISFJ)

  

  د سینټینیل پروفایل بل شخصیت ډول مدافع دی. په لنډه توګه، مدافع مشر د خپل ټیم ​​ساتنه او دفاع کوي. او، تل د خواخوږۍ کارول. په دې توګه، سخاوت د هغې ترټولو لوی ځانګړتیا ده، د ښه کولو هیله. سربیره پردې، دا شخصیت ډول د نفوس 13٪ جوړوي.

  هم وګوره: د زهري مارانو او مارانو په ځانګړتیاوو پوه شئ

  د MBTI ازموینې له مخې، مدافع شخصیت ځانګړی دی. ځکه چې د هغه ډیری ځانګړتیاوې د هغه د انفرادي ځانګړتیاوو څخه سرغړونه کوي. د خواخوږۍ سره سره، مدافع هغه وخت سخت کیدی شي کله چې هغه د خپلې کورنۍ یا ملګرو ساتنه ته اړتیا ولري.

  همدارنګه، که څه هم هغه خاموش او خوندي دی، مدافع د خلکو ښه مهارتونه او ښې ټولنیزې اړیکې لري. پداسې حال کې چې د ثبات او امنیت په لټه کې دي، مدافع د بدلون لپاره خلاص دی. تر هغه چې هغه د پوهیدو او درناوي احساس کوي.

  معمولا، مدافع یو شخص دیدقیق، حتی بشپړتیا ته رسیدل. او که څه هم هغه په ​​​​وختونو کې ځنډ کولی شي، مدافع به هیڅکله په خپل وخت د دندې په ترسره کولو کې پاتې راشي. د سینټینیل پروفایل اجرایوي دی. په لنډه توګه، اجراییه یو ښه مدیر او زیږیدلی مشر دی، د لوی وړتیا سره د مدیریت وړتیا لري.

  همدارنګه، اجراییه د دود او نظم استازیتوب کوي. او هغه د کورنۍ او ټولنې سره د یوځای کولو لپاره د سم، غلط او ټولنیز منلو وړ پوهه کاروي. له همدې امله، دوی صداقت، وقف او وقار ته ارزښت ورکوي. او دوی په خپل وړتیا ویاړي چې خلک سره یوځای کړي. په دې توګه، هغه سستي او بې ایماني ردوي، په ځانګړې توګه په کار کې.

  سربیره پردې، د اجرایوي شخصیت ډول د نفوس 11٪ جوړوي. اجراییه رییس یوازې کار نه کوي او تمه لري چې د هغه اعتبار او کاري اخلاق به په ګډه سره ترسره شي. همدارنګه، دوی خپلې ژمنې ساتي. مګر که یو شریک یا ماتحت سست یا بې ایماني وښيي، اجرایوي رییس د خپل غصې په ښودلو کې ډډه نه کوي.

  په پایله کې، اجراییه کیدای شي د انعطاف وړ یا سخت دریځ لپاره شهرت ولري. په هرصورت، اجرایوي ریښتیا باور لري چې دا هغه ارزښتونه دي چې ټولنه کار کوي. د سینټینیل پروفایل شخصیت. عموما، قونسل یو ملګری او خورا مشهور شخص دی.سربیره پردې، دا شخصیت ډول د نفوس 12٪ جوړوي.

  په لنډه توګه، قونسل د خپلو ملګرو او عزیزانو ملاتړ خوښوي. له همدې امله، هغه هڅه کوي چې ټولنیزې غونډې تنظیم کړي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې هرڅوک خوشحاله وي.

  سربیره پردې، قونسل د کانکریټ او عملي مسلو په اړه ډیر اندیښمن دی. د مثال په توګه، خپل ټولنیز حالت ښه کول او د نورو خلکو څارنه. په دې توګه، دوی خوښوي چې د دوی په شاوخوا کې څه پیښیږي کنټرول وساتي.

  د قونسل بله غوره ځانګړتیا دا ده چې پرهیزګار وي. دا، هغه خپل مسؤلیت په جدي توګه اخلي چې هغه څه وکړي چې سم دي. په هرصورت، د هغه اخلاقي کمپاس د تاسیس شویو دودونو او قوانینو پر بنسټ ولاړ دی.

  په پای کې، قونسل وفادار او وفادار دی. نو له همدې امله، درجه بندي ته درناوی وکړئ او د یو څه واک سره د ځان موقعیت لپاره خپله هڅه وکړئ. که په کور کې وي یا په کار کې.

  په هرصورت، دا څلور ډوله شخصیتونه د لیږل شوي پروفایل برخه دي. د MBTI شخصیت ازموینې له مخې، هرڅوک د 16 شخصیتونو څخه یو کې فټ کیږي. په هرصورت، دا د یادولو وړ ده چې دا ممکنه ده چې د یو څخه زیات شخصیت ځانګړتیاوې ښکاره کړي. په هرصورت، یو څوک به تل غالب وي.

  نو، که تاسو دا مقاله خوښوي، نور معلومات دلته زده کړئ: ډیپلومات پروفایل: د MBTI ټیسټ شخصیت ډولونه.

  سرچینه: یونیورسیا؛ ۱۶ شخصیتونه؛ یولس؛ سایټ ویئر د ارواپوهنې نړۍ؛

  انځورونه: Uniagil; یوټیوب ارواپوهان؛