Noong World War II, dalawang Amerikanong guro, Katharine Cook Briggs at kanyang anak na si Isabel Briggs Myers, ang gumawa ng MBTI personality test. Kaninong layunin ay hatiin ang mga tao sa 16 na uri ng personalidad. Ang 4 na pangunahing profile ay: analyst profile, explorer profile, sentinel profile at diplomat profile.

Ang resulta ng MBTI personality test, Myers-Briggs Type Indicator. Tinatawag ding Myers-Briggs Type Indicator. Ito ay ginawa mula sa limang pangunahing katangian ng personalidad, na pinaghiwalay sa: Isip, Enerhiya, Kalikasan at Pagkakakilanlan. Ang prinsipyo nito ay batay sa isang teorya ni Carl Jung, na inilarawan sa aklat na “Psychological Types” (1921).

Ayon sa pagsubok, ang lahat ay umaangkop sa isa sa mga personalidad na ito. Bagaman, posible para sa isang tao na magpakita ng mga katangian ng higit sa isang personalidad. Gayunpaman, palaging magiging nangingibabaw ang isa.

Kaya, sa artikulong ito, malalaman natin ang higit pa tungkol sa profile ng sentinel. Na nahahati sa 4 na uri ng personalidad. Ang mga ito ay: Logistics (ISTJ), Defender (ISFJ), Executive (ESTJ) at Consul (ESFJ). Alamin natin ang tungkol sa mga pangunahing katangian, katangian at negatibong punto nito.

Profile ng sentinel: kung paano gumagana ang pagsubok sa MBTI

Bago palalimin ang profile ng sentinel, mahalagang maunawaan kung paano gumagana ang pagsubok ng MBTI sa personalidad ng MBTI. Sa madaling salita, ang pagsubok ay isang kasangkapanng kamalayan sa sarili na malawakang ginagamit ng mga kumpanya.

Dahil, sa pamamagitan ng pagsubok, posibleng tukuyin ang mga katangian ng profile, isang hanay ng mga partikular na katangian at aspeto ng pag-uugali ng tao. Sa ganitong paraan, ginagawang posible na maging kwalipikado ang pamamahala ng mga tao, na nagtuturo sa bawat isa sa isang function kung saan sila ay mas mahusay na gagamitin.

Sa karagdagan, ang pagsusulit sa personalidad ay ginagawa sa pamamagitan ng pagsusuri ng mga tugon sa isang palatanungan . Kung saan ang bawat tanong sa talatanungan ay kailangang sagutin tulad ng sumusunod:

• Ganap na sumasang-ayon
• Bahagyang sumasang-ayon
• Walang pakialam
• Bahagyang hindi sumasang-ayon
• Lubos na Hindi Sumasang-ayon

Sa wakas, ang resulta ng pagsubok ay binubuo ng kumbinasyon ng 4 na titik, kabilang sa 8 posible. Na tumutukoy sa isang lohikal na pag-uuri para sa bawat uri ng personalidad. Ang mga ito ay:

1- Energy:

• Extroverts (E) – kadalian ng pakikipag-ugnayan sa ibang tao. May posibilidad silang kumilos bago mag-isip.
• Introverts (I) – lonely people. Kadalasan, marami silang sinasalamin bago kumilos.

2- How they perceive the world

• Sensorial (S) – may konsensya na nakatutok sa konkreto, sa totoo.
• Intuitive (N) – may kamalayan na nakatuon sa abstract, sa simbolikong bahagi, sa hindi madaling unawain.

3- Paraan ng paggawa ng mga desisyon

• Rationalists ( T) ​​- kumilos sa isang lohikal, organisado at layunin na paraan. Naghahanap ng mga makatwirang argumento.
• Sentimental (F) – mga taong nakakaramdamang mga ito ay batay sa pansariling pamantayan, tulad ng mga halaga at kagustuhan.

4- Pagkakakilanlan

• Paghusga (J) – mapagpasyahan, sumunod sa mga tuntunin at mamuhay sa isang nakaplanong , structured na paraan, kadalian sa paggawa ng desisyon.
• Perceptive (P) – pinahahalagahan ang kalayaan at flexibility. Samakatuwid, sila ay madaling ibagay at kalmado kapag mayroon silang bukas na mga opsyon.

Sa wakas, ayon sa mga tugon sa pagsusulit, ang bawat tao ay makakatanggap ng liham na tumutukoy sa isang katangian. Sa dulo, makakatanggap ka ng set ng 4 na titik, na magsasaad kung alin, sa 16 na uri ng personalidad, ikaw.

Profile ng Sentinel: ano ito

Ayon sa mga eksperto, ang personalidad ay isang set ng mga partikular na katangian ng karakter. Binubuo nito ang sariling katangian ng bawat tao. Halimbawa, ang iyong emosyon, ugali, pag-uugali, atbp. Karaniwan, ang mga aspetong ito ay nananatili, kahit na ang tao ay nagbabago sa paligid o panlipunang bilog.

Kung tungkol sa profile ng sentinel, mayroon itong 4 na uri ng personalidad. Ang mga ito ay: Logistics (ISTJ), Defender (ISFJ), Executive (ESTJ) at Consul (ESFJ). Sa madaling salita, ang mga sentinel ay matulungin at praktikal. Gayunpaman, nahihirapan silang tanggapin ang mga pananaw na iba sa kanilang sariling pananaw.

Bukod pa rito, sila ay mga taong nais ng kaayusan at katatagan sa kanilang buhay. Samakatuwid, mahusay silang makipagtulungan sa iba upang makamit ang kanilang mga layunin. Gayunpaman, hindi lamang para sa iyo.pareho. Ngunit, para din sa mga tao sa paligid mo.

Ang isa pang natatanging katangian ng profile ng Sentinel ay ang mga taong may ganitong personalidad ay lubhang makatotohanan. At iniiwasan nila ang mga salungatan sa ibang tao. Samakatuwid, mahusay silang mga pinuno at tagapangasiwa.

Sa wakas, para sa mga taong may profile ng sentinel, ang mga magandang karera na dapat sundin ay: pangangasiwa, medisina, pagtuturo o mga karera na may kinalaman sa pagliit ng mga panganib.

Profile ng Sentinel : mga uri ng personalidad

Logistician (ISTJ)

Sa loob ng profile ng sentinel, mayroon kaming personalidad na Logistician. Sa madaling salita, sila ay dedikado at praktikal na mga tao. Samakatuwid, hindi nila masyadong pinangangasiwaan ang pag-aalinlangan.

Ayon sa pagsubok sa MBTI, ang uri ng personalidad na ito ay bumubuo ng humigit-kumulang 13% ng populasyon, na ginagawa itong isa sa pinakakaraniwan. Bilang karagdagan, mayroon silang mga katangian, integridad, praktikal na lohika at walang kapagurang dedikasyon sa tungkulin. Sa ganitong paraan, mahalaga ang logistik para sa mga pamilya at organisasyong nagtataguyod ng mga tradisyon, tuntunin at pamantayan. Halimbawa, ang mga law firm, regulator, at militar.

Siyempre, gustong tanggapin ng mga logistician ang responsibilidad para sa kanilang mga aksyon at ipagmalaki ang trabahong ginagawa nila. Bilang karagdagan, ginagamit ng logistician ang lahat ng kanyang oras at lakas upang makamit ang kanyang mga layunin. Bilang resulta, ginagawa nila ang bawat nauugnay na gawain nang may katumpakan at pasensya. Gayundin, hindi siya mahilig mag-assumption, mas gusto niyang mag-analyze,i-verify ang data at katotohanan. At sa gayon ay makakarating sa mga praktikal na desisyon ng pagkilos.

Gayunpaman, mayroon itong maliit na pagpapaubaya para sa pag-aalinlangan, mabilis na nawawalan ng pasensya. Lalo na kapag nalalapit na ang deadline.

Sa wakas, ang logistician ay sumusunod sa mga itinatag na panuntunan at alituntunin, anuman ang gastos. Para sa, para sa uri ng personalidad na ito, ang katapatan ay mas mahalaga kaysa emosyonal na mga pagsasaalang-alang. Gayunpaman, maaari itong magbigay ng impresyon na ang logistician ay isang malamig na tao o isang robot. Alin ang hindi totoo.

Defender (ISFJ)

Ang isa pang uri ng personalidad ng profile ng Sentinel ay ang Defender. Sa madaling salita, pinoprotektahan at ipinagtatanggol ng nagtatanggol na pinuno ang kanyang pangkat. At, palaging gumagamit ng empatiya. Dahil doon, ang pagkabukas-palad ang pinakadakilang katangian nito, ang pagnanais na gumawa ng mabuti. Higit pa rito, ang uri ng personalidad na ito ay bumubuo ng 13% ng populasyon.

Ayon sa pagsubok sa MBTI, ang personalidad ng Defensor ay natatangi. Sapagkat, marami sa kanyang mga katangian ang sumasalungat sa kanyang mga indibidwal na katangian. Sa kabila ng pakikiramay, ang tagapagtanggol ay maaaring maging mabangis kapag kailangan niyang protektahan ang kanyang pamilya o mga kaibigan.

Gayundin, bagaman siya ay tahimik at reserved, ang tagapagtanggol ay may mahusay na binuo na mga kasanayan sa mga tao at magandang relasyon sa lipunan. Habang naghahanap ng katatagan at seguridad, ang tagapagtanggol ay bukas sa pagbabago. Hangga't nararamdaman niyang naiintindihan at nirerespeto siya.

Karaniwan, ang tagapagtanggol ay isang taomaselan, kahit na umaabot sa pagiging perpekto. At bagama't maaaring magpaliban siya kung minsan, hinding-hindi mabibigo ang tagapagtanggol na gawin ang kanyang trabaho sa oras.

Executive (ESTJ)

Isa pang uri ng personalidad ng Ang profile ng sentinel ay ang Executive. Sa madaling salita, ang ehekutibo ay isang mahusay na tagapangasiwa at ipinanganak na pinuno, na may kakayahang mamahala nang may mahusay na kakayahan.

Gayundin, ang ehekutibo ay kumakatawan sa tradisyon at kaayusan. At ginagamit niya ang kanyang pag-unawa sa tama, mali at katanggap-tanggap sa lipunan upang pagsama-samahin ang mga pamilya at komunidad. Samakatuwid, pinahahalagahan nila ang katapatan, dedikasyon at dignidad. At ipinagmamalaki nila ang kanilang sarili sa kanilang kakayahang pagsamahin ang mga tao. Sa ganitong paraan, tinatanggihan niya ang pagiging tamad at hindi tapat, lalo na sa trabaho.

Dagdag pa rito, ang uri ng executive personality ay bumubuo ng 11% ng populasyon. Ang ehekutibo ay hindi nagtatrabaho nang mag-isa at inaasahan ang kanyang pagiging maaasahan at etika sa trabaho na masusuklian. Gayundin, tinutupad nila ang kanilang mga pangako. Ngunit kung ang isang kasosyo o nasasakupan ay magpakita ng katamaran o hindi tapat, ang ehekutibo ay hindi magdadalawang-isip na ipakita ang kanyang galit.

Bilang resulta, ang ehekutibo ay maaaring magkaroon ng reputasyon sa pagiging hindi nababaluktot o matigas ang ulo. Gayunpaman, talagang naniniwala ang executive na ang mga pagpapahalagang ito ang nagpapagana sa lipunan.

Consul (ESFJ)

Sa wakas, mayroon tayong huling uri ng sentinel profile personality. Karaniwan, ang Consul ay isang palakaibigan at medyo sikat na tao.Bukod dito, ang uri ng personalidad na ito ay bumubuo ng 12% ng populasyon.

Sa madaling salita, gustong suportahan ng konsul ang kanyang mga kaibigan at mahal sa buhay. Dahil dito, hinahangad niyang mag-organisa ng mga social gatherings upang matiyak na masaya ang lahat.

Dagdag pa rito, mas nababahala ang konsul sa mga konkreto at praktikal na isyu. Halimbawa, pagpapabuti ng iyong katayuan sa lipunan at pagmamasid sa ibang tao. Sa ganitong paraan, gusto nilang panatilihing kontrolado ang nangyayari sa kanilang paligid.

Ang isa pang natatanging katangian ng konsul ay ang pagiging altruistiko. Ibig sabihin, sineseryoso niya ang kanyang responsibilidad na gawin ang tama. Gayunpaman, ang kanyang moral compass ay batay sa mga itinatag na tradisyon at batas.

Sa wakas, ang konsul ay tapat at tapat. Samakatuwid, igalang ang hierarchy at gawin ang iyong makakaya upang iposisyon ang iyong sarili na may ilang awtoridad. Sa bahay man o sa trabaho.

Gayunpaman, ang apat na uri ng personalidad na ito ay bahagi ng profile ng sentinel. Ayon sa MBTI personality test, lahat ay umaangkop sa isa sa 16 na personalidad. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na posible na magpakita ng mga katangian ng higit sa isang personalidad. Gayunpaman, palaging mangingibabaw ang isa.

Kaya, kung nagustuhan mo ang artikulong ito, matuto nang higit pa sa: Diplomat Profile: MBTI Test Personality Types.

Source: Universia; 16 Mga personalidad; Labing-isa; SiteWare; Mundo ng Sikolohiya;

Mga Larawan: Uniagil; Youtube; Mga psychologist;