Teise maailmasõja ajal lõid kaks Ameerika õpetajat, Katharine Cook Briggs ja tema tütar Isabel Briggs Myers, MBTI isiksusetesti, mille eesmärk oli jagada inimesed 16 isiksusetüüpi: analüütiku profiil, uurija profiil, valvuriprofiil ja diplomaatiline profiil.

MBTI isiksusetesti tulemus, Myers-Briggs Type Indicator. Nimetatakse ka Myers-Briggs Type Indicator. See koosneb viiest peamisest isiksuseomadusest, mis on jaotatud: Mind, Energy, Nature ja Identity. Mille põhimõte põhineb Carl Jungi teoorial, mida on kirjeldatud raamatus "Psühholoogilised tüübid" (1921).

Testi kohaselt kuuluvad kõik inimesed ühte neist isiksustest, kuigi on võimalik, et inimesel on rohkem kui ühe isiksuse tunnuseid. Üks neist on siiski alati domineeriv.

Selles artiklis saame rohkem teada sentinisti profiilist, mis jaguneb 4 isiksusetüübiks: logist (ISTJ), kaitsja (ISFJ), täitev (ESTJ) ja konsulent (ESFJ). Saame teada nende peamisi omadusi, omadusi ja negatiivseid külgi.

Sentineli profiil: kuidas MBTI test töötab

Enne kui me süveneme sentineli profiili, on oluline mõista, kuidas MBTI isiksuse test töötab. Lühidalt öeldes on see test eneseteadmiste vahend, mida ettevõtted laialdaselt kasutavad.

Testi abil on võimalik määratleda profiili tunnused, isiku konkreetsete omaduste ja käitumisaspektide kogum, mis võimaldab kvalifitseerida inimeste juhtimist, suunates igaühe sellisele ametikohale, kus teda saab paremini kasutada.

Lisaks sellele analüüsitakse isiksuse testimisel küsimustiku vastuseid, kus igale küsimustiku küsimusele tuleb vastata järgmiselt:

• Täiesti nõus
• Olen osaliselt nõus
• Ükskõikne
• Ma ei nõustu osaliselt
• Täiesti ei nõustu

Lõpuks koosneb testi tulemus 4 tähe kombinatsioonist 8 võimaliku tähe hulgast, mis määratlevad iga isiksusetüübi loogilise klassifikatsiooni. Need on järgmised:

1- Energia:

• Ekstravertsed (E) - neil on lihtne suhelda teiste inimestega; nad kalduvad tegutsema enne mõtlemist.
• Introverdid (I) - rohkem üksildased inimesed. Nad mõtlevad tavaliselt pikalt ja põhjalikult enne tegutsemist.

2- Kuidas te tajute maailma

• Sensoorsel (S) - teadvus on suunatud konkreetsele, reaalsele.
• Intuitiivne (N) - teadvus on suunatud abstraktsele, sümboolsele poolele, mittemateriaalsele.

3- Otsuste tegemise viis

• Ratsionalistid (T) - tegutsevad loogiliselt, organiseeritult ja objektiivselt, otsides ratsionaalseid argumente.
• Sentimentaalne (F) - inimesed, kes tuginevad subjektiivsetele kriteeriumidele, nagu väärtused ja eelistused.

4- Identiteet

• Kohtumõistjad (J) - otsustusvõimelised, järgivad reegleid ja elavad plaanipäraselt, struktureeritult, otsustamise lihtsus.
• Pertseptiivne (P) - nad hindavad vabadust ja paindlikkust. Seetõttu on nad kohanemisvõimelised ja tunnevad end rahulikult, kui neile pakutakse avatud võimalusi.

Lõpuks saab iga inimene vastavalt testi vastustele kirja, mis viitab mingile omadusele. Lõpuks saate 4 tähest koosneva komplekti, mis näitab, milline 16st isiksusetüübist on teie oma.

Sentineli profiil: mis see on?

Spetsialistide sõnul on isiksus teatud iseloomu omaduste kogum, mis moodustab iga inimese individuaalsuse. Näiteks tema emotsioonid, hoiakud, käitumine jne. Tavaliselt säilivad need aspektid isegi siis, kui inimene vahetab keskkonda või sotsiaalset ringi.

Sentineli profiilil on 4 isiksusetüüpi: logist (ISTJ), kaitsja (ISFJ), täitev (ESTJ) ja konsulent (ESFJ). Lühidalt öeldes on Sentineli profiili inimesed koostööaldis ja praktilised. Neil on aga raskusi nende enda omast erinevate seisukohtade aktsepteerimisega.

Peale selle on nad inimesed, kes tahavad elus korda ja stabiilsust. Seetõttu on nad tublid töötama koos teiste inimestega, et saavutada oma eesmärke. Kuid mitte ainult enda, vaid ka ümbritsevate inimeste jaoks.

Veel üks silmapaistev tunnusjoon on see, et sellise isiksuse inimesed on äärmiselt realistlikud ja väldivad konflikte teiste inimestega, mis teeb neist suurepäraseid juhte ja administraatoreid.

Lõpuks, sentinellprofiiliga inimeste jaoks on head karjäärid: juhtimine, meditsiin, õpetamine või riskide minimeerimisega seotud karjäärid.

Sentineli profiil: isiksusetüübid

Logistika (ISTJ)

Sentineli profiili sees on meil logistiku isiksus. Lühidalt öeldes on nad pühendunud ja praktilised inimesed. Seetõttu ei tule nad väga hästi toime otsustamatusega.

MBTI testi kohaselt moodustab see isiksusetüüp umbes 13% elanikkonnast ja on üks levinumaid. Neil on ka aususe, praktilise loogika ja väsimatu kohusetundlikkuse omadused. Seega on logistikud elutähtsad perekondadele ja organisatsioonidele, mis hoiavad kinni traditsioonidest, reeglitest ja normidest. Näiteks advokaadibürood, reguleerivad asutused ja sõjavägi.

Neile meeldib võtta vastutus oma tegevuse eest ja nad on oma töö üle uhked. Lisaks sellele kasutavad logistikud kogu oma aega ja energiat oma eesmärkide saavutamiseks ning täidavad iga asjakohast ülesannet täpselt ja kannatlikult. Samuti ei meeldi neile oletuste tegemine, nad eelistavad analüüsida ja kontrollida andmeid ja fakte ning langetada seega praktilisi otsuseid tegutsemiseks.

Kuid nad ei talu otsustamatust ja kaotavad kiiresti kannatuse, eriti kui tähtaeg läheneb.

Lõpuks järgib logistiku kehtestatud reegleid ja suuniseid, hoolimata sellest, mis maksab. Sest seda tüüpi isiksuse jaoks on ausus tähtsam kui emotsionaalsed kaalutlused. See võib aga jätta mulje, et logistik on külm inimene või robot. Mis ei vasta tõele.

Kaitsja (ISFJ)

Teine sentinelliprofiili isiksusetüüp on kaitsja. Lühidalt öeldes kaitseb ja kaitseb kaitsja juht oma meeskonda, kasutades alati empaatiat ja suuremeelsust kui oma suurimat omadust, soovi teha head. Lisaks moodustab see isiksusetüüp 13% rahvastikust.

MBTI testi kohaselt on Kaitsja isiksus ainulaadne. Sest paljud nende omadused trotsivad nende individuaalseid omadusi. Vaatamata empaatiavõimele võib Kaitsja olla äge, kui ta peab kaitsma oma perekonda või sõpru.

Samamoodi, kuigi vaikne ja tagasihoidlik, on kaitsja hästi arenenud inimestega suhtlemise oskused ja head sotsiaalsed suhted. Kuigi kaitsja otsib stabiilsust ja turvalisust, on ta avatud muutustele. Niikaua kui ta tunneb, et teda mõistetakse ja austatakse.

Tavaliselt on advokaat väga täpne ja võib kalduda perfektsionismi piirile. Kuigi ta võib mõnikord viivitada, ei jäta advokaat kunagi oma tööd õigeaegselt tegemata.

Täitevtöötaja (ESTJ)

Teine sentinelliprofiili isiksusetüüp on juhtivtöötaja. Lühidalt öeldes on juhtivtöötaja hea administraator ja sündinud juht, kellel on võime juhtida väga asjatundlikult.

Samamoodi esindab täitevvõim traditsiooni ja korda ning kasutab oma arusaama õigest, valest ja sotsiaalselt vastuvõetavast, et ühendada perekondi ja kogukondi. Nad hindavad ausust, pühendumust ja väärikust ning on uhked oma võime üle ühendada inimesi, lükates tagasi tegevusetuse ja ebaaususe, eriti tööl.

Lisaks moodustab juhtivtöötaja isiksusetüüp 11% elanikkonnast. Juhtivtöötaja ei tööta üksi ja ootab, et tema usaldusväärsus ja tööeetika leiaks vastukaja. Ta peab ka oma lubadustest kinni. Kui aga partner või alluv näitab laiskust või ebaausust, ei kõhkle juhtivtöötaja oma viha välja näitamast.

Selle tulemusel võib juhtkonnal olla paindumatu või kangekaelsuse maine, kuid tegelikult usub ta, et just need väärtused on need, mis panevad ühiskonna toimima.

Konsul (ESFJ)

Lõpuks on meil viimane isiksusetüüp sentinisti profiili. Tavaliselt on konsul seltskondlik ja üsna populaarne inimene. Lisaks moodustab see isiksusetüüp 12% elanikkonnast.

Ühesõnaga, konsulile meeldib toetada oma sõpru ja lähedasi, seega püüab ta korraldada seltskondlikke koosviibimisi, et kõik oleksid õnnelikud.

Lisaks sellele tegelevad konsulid rohkem konkreetsete ja praktiliste asjadega. Näiteks oma sotsiaalse staatuse parandamine ja teiste inimeste jälgimine. Nii meeldib neile jälgida, mis nende ümber toimub.

Konsuli teine silmapaistev omadus on see, et ta on altruistlik. Teisisõnu, ta võtab tõsiselt vastutust teha seda, mis on õige. Tema moraalne kompass põhineb siiski väljakujunenud traditsioonidel ja seadustel.

Ühesõnaga, konsul on lojaalne ja pühendunud, seega austab ta hierarhiat ja annab endast parima, et end nii kodus kui ka tööl mingi autoriteediga positsioneerida.

MBTI isiksusetesti kohaselt kuuluvad kõik inimesed ühte 16 isiksusest, kuid on võimalik, et neil on rohkem kui ühe isiksuse tunnuseid, kuid üks neist on alati domineeriv.

Nii et kui teile meeldis see artikkel, siis tutvuge lähemalt aadressil: Diplomaadi profiil: isiksusetüübid MBTI-testi põhjal.

Allikas: Universia; 16 isiksust; Eleven; Site Ware; World of Psychologicals;

Pildid: Uniagil; Youtube; Psühholoogid;