По време на Втората световна война две американски учителки - Катрин Кук Бригс и дъщеря ѝ Изабел Бригс Майерс - създават личностния тест MBTI, чиято цел е да раздели хората на 16 типа личности: профил на анализатора, профил на изследователя, профил на стражата и профил на дипломата.

Резултатът от личностния тест MBTI, Myers-Briggs Type Indicator. Нарича се още Myers-Briggs Type Indicator. Съставен е от пет основни личностни характеристики, разделени на: Ум, Енергия, Природа и Идентичност. Чийто принцип се основава на теорията на Карл Юнг, описана в книгата "Психологически типове" (1921 г.).

Според теста всеки се вписва в една от тези личности, въпреки че е възможно човек да проявява черти на повече от една личност. Една от тях обаче винаги ще бъде доминираща.

В тази статия ще научим повече за профила на сентинела, който е разделен на 4 личностни типа: Логист (ISTJ), Защитник (ISFJ), Изпълнител (ESTJ) и Консул (ESFJ). Ще научим за техните основни характеристики, качества и отрицателни страни.

Профил Sentinel: как работи тестът MBTI

Преди да се запознаем с профила на сентинела, е важно да разберем как работи личностният тест MBTI. Накратко, тестът е инструмент за самопознание, широко използван от компаниите.

Чрез теста е възможно да се определят профилни черти, набор от специфични характеристики и поведенчески аспекти на човека, като по този начин се дава възможност за квалифицирано управление на хората, насочване на всеки един към функция, в която ще бъде използван по-добре.

Освен това личностният тест се извършва чрез анализ на отговорите от въпросник, като на всеки въпрос от въпросника трябва да се отговори по следния начин:

• Напълно съгласен
• Съгласен съм отчасти
• Безразличен
• Не съм съгласен отчасти
• Напълно не съм съгласен

Накрая резултатът от теста се състои от комбинацията от 4 букви, измежду 8 възможни, които определят логическа класификация за всеки тип личност. Те са:

1 - Енергия:

• Екстроверти (Е) - лесно взаимодействат с други хора; склонни са да действат, преди да помислят.
• Интроверти (I) - по-самотни хора. Обикновено мислят дълго и внимателно, преди да действат.

2- Как възприемате света

• Сетивен (S) - съзнанието му е насочено към конкретното, реалното.
• Интуитивен (N) - съзнанието му е насочено към абстрактното, символичното, неосезаемото.

3 - Начин на вземане на решения

• Рационалисти (Т) - действат логично, организирано и обективно, като търсят рационални аргументи.
• Сантиментални (F) - хора, които разчитат на субективни критерии като ценности и предпочитания.

4- Идентичност

• Judgers (J) - решителни, следват правилата и живеят по планиран, структуриран начин, лесно вземат решения.
• Възприемчиви (P) - те ценят свободата и гъвкавостта. Затова са адаптивни и се чувстват спокойни, когато им се предлагат отворени възможности.

Накрая, в зависимост от отговорите в теста, всеки човек ще получи буква, отнасяща се до дадена характеристика. Накрая ще получите комплект от 4 букви, които ще посочат кой от 16-те типа личности е вашият.

Профил на Sentinel: какво представлява?

Според специалистите личността е съвкупност от характеристики на конкретен характер, които изграждат индивидуалността на всеки човек. Например неговите емоции, нагласи, поведение и т.н. Обикновено тези аспекти се запазват дори ако човекът смени средата или социалния си кръг.

Сентинелният профил има 4 типа личности: Логист (ISTJ), Защитник (ISFJ), Изпълнител (ESTJ) и Консул (ESFJ). Накратко, хората от сентинелния профил са кооперативни и практични. Те обаче трудно приемат гледни точки, които са различни от техните собствени.

Освен това те са хора, които искат ред и стабилност в живота. Затова умеят да работят с други хора, за да постигнат целите си. Но не само за себе си, а и за хората около тях.

Друга изключителна характеристика на сентинелния профил е, че хората с тази личност са изключително реалистични и избягват конфликтите с другите хора, което ги прави отлични лидери и администратори.

И накрая, за хората с профил "Сентинел" подходящи професии са: мениджмънт, медицина, преподаване или професии, свързани с минимизиране на риска.

Профил на Sentinel: типове личност

Логистика (ISTJ)

В рамките на профила на стражата имаме личността на Логистик. Накратко, те са отдадени и практични хора. Затова не се справят много добре с нерешителността.

Според теста на MBTI този тип личност съставлява около 13 % от населението и е един от най-разпространените. Те притежават също така характеристиките на почтеност, практическа логика и неуморна отдаденост на дълга. По този начин логистикът е жизненоважен за семейства и организации, които поддържат традиции, правила и стандарти. Например адвокатски кантори, регулаторни органи и военни.

Те обичат да поемат отговорност за действията си и се гордеят с работата, която вършат. освен това логистиците използват цялото си време и енергия, за да постигнат целите си, и изпълняват всяка съответна задача с прецизност и търпение. също така те не обичат да правят предположения, предпочитат да анализират и проверяват данните и фактите и по този начин стигат до практически решения за действие.

Те обаче не търпят нерешителност и бързо губят търпение, особено когато крайният срок наближава.

И накрая, логистикът се придържа към установените правила и насоки, независимо от цената. Защото за този тип личност честността е по-важна от емоционалните съображения. Това обаче може да създаде впечатление, че логистикът е студен човек или робот. което не е вярно.

Защитник (ISFJ)

Друг личностен тип от профила на стражата е Защитникът. Накратко, лидерът защитник защитава и отстоява своя екип, като винаги използва емпатията и щедростта като най-силна своя характеристика - желанието да прави добро. Освен това този личностен тип съставлява 13% от населението.

Според теста на MBTI личността на Защитника е уникална. Защото много от качествата им противоречат на индивидуалните им черти. Въпреки емпатията, Защитникът може да бъде жесток, когато трябва да защити семейството или приятелите си.

По същия начин, въпреки че е тих и сдържан, защитникът притежава добре развити умения за общуване с хора и добри социални взаимоотношения. Въпреки че търси стабилност и сигурност, защитникът е отворен за промени. Стига да се чувства разбран и уважаван.

Обикновено застъпникът е педантичен човек и може да стигне до перфекционизъм. И макар че понякога може да отлага, застъпникът никога не пропуска да свърши работата си навреме.

Изпълнител (ESTJ)

Друг личностен тип от профила на сентинела е изпълнителният. Накратко, изпълнителният е добър администратор и роден лидер, със способност да управлява много компетентно.

По същия начин изпълнителният директор олицетворява традицията и реда и използва своето разбиране за правилно, неправилно и социално приемливо, за да обединява семействата и общностите. Те ценят честността, всеотдайността и достойнството и се гордеят със способността си да обединяват хората, като отхвърлят безделието и нечестността, особено на работното място.

Освен това изпълнителният тип личност съставлява 11 % от населението. Изпълнителят не работи сам и очаква неговата надеждност и работна етика да бъдат реципрочни. Той също така спазва обещанията си. Но ако партньор или подчинен прояви мързел или нечестност, изпълнителният тип личност не се колебае да покаже гнева си.

В резултат на това изпълнителният директор може да има репутацията на негъвкав или упорит. Въпреки това изпълнителният директор наистина вярва, че именно тези ценности правят обществото работещо.

Консул (ESFJ)

И накрая, имаме последния личностен тип от профила на сентинела. Обикновено консулът е общителен и доста популярен човек. Освен това този личностен тип съставлява 12% от населението.

Накратко, консулът обича да подкрепя приятелите и близките си, затова се опитва да организира социални събирания, за да гарантира, че всички са щастливи.

Освен това консулът е по-загрижен за конкретни и практически въпроси. Например за подобряване на социалния си статус и за наблюдение на другите хора. По този начин той обича да следи какво се случва около него.

Друга изключителна характеристика на консула е, че той е алтруист. С други думи, той приема сериозно отговорността да прави това, което е правилно. Въпреки това неговият морален компас се основава на установените традиции и закони.

Накратко, консулът е лоялен и отдаден, затова уважава йерархията и прави всичко възможно, за да се ползва с авторитет, независимо дали у дома, или на работното място.

Според личностния тест на MBTI всеки човек се вписва в една от 16-те личности, но е възможно да проявява черти на повече от една личност, но една от тях винаги ще бъде доминираща.

И така, ако тази статия ви е харесала, научете повече на следния адрес: Профил на дипломата: личностни типове от теста MBTI.

Източник: Universia; 16 личности; Eleven; Site Ware; World of Psychologicals;

Снимки: Uniagil; Youtube; Психолози;