Dum 2-a Mondmilito, du amerikaj instruistoj, Katharine Cook Briggs kaj ŝia filino Isabel Briggs Myers, kreis la MBTI-personecteston. Kies celo estis dividi homojn en 16 personecspecojn. La 4 ĉefaj profiloj estas: analizisto-profilo, esploristo-profilo, sentinel-profilo kaj diplomato-profilo.

La rezulto de la MBTI-testo de personeco, Myers-Briggs Type Indikilo. Ankaŭ nomata Myers-Briggs-Tipa Indikilo. Ĝi estas farita el kvin ĉefaj personecaj trajtoj, apartigitaj en: Menso, Energio, Naturo kaj Identeco. Kies principo baziĝis sur teorio de Carl Jung, priskribita en la libro "Psikologiaj Tipoj" (1921).

Laŭ la testo, ĉiuj eniras en unu el ĉi tiuj personecoj. Kvankam, estas eble por persono prezenti trajtojn de pli ol unu personeco. Tamen oni ĉiam regos.

Do, en ĉi tiu artikolo, ni lernos pli pri la sentinelprofilo. Kiu estas subdividita en 4 personecspecojn. Ili estas: Loĝistiko (ISTJ), Defendanto (ISFJ), Plenuma (ESTJ) kaj Konsulo (ESFJ). Ni konu ĝiajn ĉefajn trajtojn, kvalitojn kaj negativajn punktojn.

Profilo de gardostaranto: kiel funkcias la MBTI-testo

Antaŭ ol profundiĝi en la profilon de gardostaranto, gravas kompreni kiel funkcias la MBTI-testo MBTI-personeco. Resume, la testo estas ilode memkonscio vaste uzata de kompanioj.

Ĉar per la testo eblas difini profilajn trajtojn, aron de specifaj trajtoj kaj kondutismaj aspektoj de la persono. Tiel, ĝi ebligas kvalifiki la administradon de homoj, direktante ĉiun al funkcio, kie ili estos pli bone uzataj.

Krome, la personectesto estas farita per la analizo de respondoj al demandaro. . Kie ĉiu demando en la demandaro devas esti respondita jene:

• Tute konsentas
• Parte konsentas
• Indiferente
• Parte malkonsentas
• Tre Malkonsentas

Fine, la testrezulto konsistas el la kombino de 4 literoj, inter la 8 eblaj. Kiuj difinas logikan klasifikon por ĉiu personeca tipo. Ili estas:

1- Energio:

• Ekstrovertuloj (E) – facileco de interagado kun aliaj homoj. Ili emas agi antaŭ ol ili pensas.
• Introvertitoj (mi) – solecaj homoj. Normale, ili multe pripensas antaŭ agi.

2- Kiel ili perceptas la mondon

• Sensoria (S) – ilia konscienco estas koncentrita al la konkreta, al la reala .
• Intuicia (N) – havas konscion koncentrita al la abstraktaĵo, al la simbola flanko, al la netuŝebla.

3- Maniero fari decidojn

• Raciistoj ( T) ​​- agas en logika, organizita kaj objektiva maniero. Serĉante raciajn argumentojn.
• Sentimenta (F) – homoj kiuj sentasili baziĝas sur subjektivaj kriterioj, kiel valoroj kaj preferoj.

4- Identeco

• Juĝado (J) - decida, sekvi regulojn kaj vivi laŭplane. , strukturita maniero, facileco de decidofarado.
• Perceptemo (P) – valora libereco kaj fleksebleco. Tial ili estas adapteblaj kaj sentas trankvilon kiam ili havas malfermitajn eblojn.

Fine, laŭ la testrespondoj, ĉiu persono ricevos la leteron referentan al trajto. Fine, vi ricevos aron da 4 leteroj, kiuj indikos, kiu el la 16 specoj de personecoj vi estas.

Profilo de gardostaranto: kio ĝi estas

Laŭ al spertuloj, Personeco estas aro de specifaj karakteroj. Tio konsistigas la individuecon de ĉiu persono. Ekzemple, viaj emocioj, sintenoj, kondutoj ktp. Normale, tiuj aspektoj restas, eĉ se la persono ŝanĝas ĉirkaŭaĵon aŭ socian rondon.

Koncerne la gardostaran profilon, ĝi havas 4 specojn de personecoj. Ili estas: Loĝistiko (ISTJ), Defendanto (ISFJ), Plenuma (ESTJ) kaj Konsulo (ESFJ). Resume, gardostarantoj estas kunlaboraj kaj praktikaj. Tamen ili malfacile akceptas vidpunktojn diferencajn de siaj propraj.

Krome ili estas homoj, kiuj volas ordon kaj stabilecon en sia vivo. Tial ili kapablas labori kun aliaj por atingi siajn celojn. Tamen, ne nur por vi.sama. Sed, ankaŭ por la homoj ĉirkaŭ vi.

Alia elstara karakterizaĵo de la Sentinel-profilo estas ke homoj kun ĉi tiu personeco estas ege realismaj. Kaj ili evitas konfliktojn kun aliaj homoj. Tial ili estas bonegaj gvidantoj kaj administrantoj.

Fine, por homoj kun la gardostaranta profilo, bonaj karieroj por sekvi estas: administrado, medicino, instruado aŭ karieroj kiuj implikas minimumigi riskojn.

Sentinelprofilo. : personecaj tipoj

Loĝistikisto (ISTJ)

Ene de la sentinelprofilo, ni havas la Loĝistikan personecon. Resume, ili estas sindonemaj kaj praktikaj homoj. Tial ili ne tre bone traktas nedecidecon.

Laŭ la MBTI-testo, ĉi tiu personeca tipo konsistigas ĉirkaŭ 13% de la loĝantaro, kio faras ĝin unu el la plej oftaj. Krome, ili havas kiel karakterizaĵojn, integrecon, praktikan logikon kaj senlacan dediĉon al devo. Tiamaniere, loĝistiko estas esenca por familioj kaj organizoj kiuj subtenas tradiciojn, regulojn kaj normojn. Ekzemple, advokatfirmaoj, reguligistoj, kaj la militistaro.

Certe, loĝistoj ŝatas preni respondecon pri siaj agoj kaj fieri pri la laboro, kiun ili faras. Krome, la loĝistiko uzas sian tutan tempon kaj energion por atingi siajn celojn. Kiel rezulto, ili plenumas ĉiun koncernan taskon kun precizeco kaj pacienco. Same, li ne ŝatas fari supozojn, li preferas analizi,kontroli datumojn kaj faktojn. Kaj tiel alvenas al praktikaj decidoj de agado.

Tamen ĝi havas malmulte da toleremo por nedecidemo, perdante paciencon rapide. Precipe kiam la limdato alproksimiĝas.

Fine, la loĝistiko aliĝas al la establitaj reguloj kaj gvidlinioj, sendepende de la kosto. Ĉar, por ĉi tiu personeca tipo, honesteco estas pli grava ol emociaj konsideroj. Tamen ĉi tio povas doni la impreson, ke la loĝistiko estas malvarma homo aŭ roboto. Kio ne estas vera.

Defendanto (ISFJ)

Alia personeco de la Sentinel-profilo estas la Defendanto. Resume, la defendanta gvidanto protektas kaj defendas sian teamon. Kaj, ĉiam uzante empation. Estante tio, malavareco estas ĝia plej granda karakterizaĵo, la deziro fari bonon. Krome, ĉi tiu personeco konsistigas 13% de la loĝantaro.

Laŭ la MBTI-testo, la Defensor-personeco estas unika. Ĉar, multaj el liaj kvalitoj spitas liajn individuajn trajtojn. Malgraŭ empatio, la defendanto povas esti feroca kiam li bezonas protekti sian familion aŭ amikojn.

Same, kvankam li estas trankvila kaj rezervita, la defendanto havas bonevoluintajn homkapablojn kaj bonajn sociajn rilatojn. Serĉante stabilecon kaj sekurecon, la defendanto estas malfermita al ŝanĝo. Dum li sentas sin komprenita kaj respektata.

Kutime, la defendanto estas homo.zorgema, eĉ atingante perfektismon. Kaj kvankam li povas foje prokrasti, la defendanto neniam malsukcesos plenumi sian laboron ĝustatempe.

Ekzekutivo (ESTJ)

Alia personeca tipo de la sentinelprofilo estas la Ekzekutivo. Resume, la ekzekutivo estas bona administranto kaj naskita gvidanto, kun la kapablo administri kun granda kompetenteco.

Same, la ekzekutivo reprezentas tradicion kaj ordon. Kaj li uzas sian komprenon pri ĝusta, malĝusta kaj socie akceptebla por kunigi familiojn kaj komunumojn. Tial ili taksas honestecon, dediĉon kaj dignon. Kaj ili fieras pri sia kapablo kunigi homojn. Tiamaniere li malakceptas mallaboremon kaj malhonestecon, precipe en la laboro.

Krome, la ekzekutiva personeco konsistigas 11% de la loĝantaro. La ekzekutivo ne laboras sole kaj atendas sian fidindecon kaj laboretikon reciprokitaj. Ankaŭ ili plenumas siajn promesojn. Sed se partnero aŭ subulo montras maldiligenton aŭ malhonestecon, la ekzekutivo ne hezitas montri sian koleron.

Pro tio, la ekzekutivo povas havi reputacion de nefleksebla aŭ obstina. Tamen, la ekzekutivo vere kredas, ke estas ĉi tiuj valoroj kiuj igas la socion funkcii.

Konsulo (ESFJ)

Fine, ni havas la lastan tipon. de sentinelprofila personeco. Kutime, la Konsulo estas societema kaj tre populara persono.Krome, ĉi tiu personeco konsistigas 12% de la loĝantaro.

Unuvorte, la konsulo ŝatas subteni siajn amikojn kaj amatojn. Tial li celas organizi sociajn kunvenojn por certigi, ke ĉiuj estu feliĉaj.

Krome la konsulo pli zorgas pri konkretaj kaj praktikaj aferoj. Ekzemple, plibonigante vian socian statuson kaj observante aliajn homojn. Tiamaniere ili ŝatas konservi kontrolon de kio okazas ĉirkaŭ ili.

Alia elstara karakterizaĵo de la konsulo estas esti altruisma. Tio estas, li serioze prenas sian respondecon fari tion, kio estas ĝusta. Tamen lia morala kompaso baziĝas sur establitaj tradicioj kaj leĝoj.

Fine, la konsulo estas fidela kaj sindonema. Sekve, respektu la hierarkion kaj faru vian eblon por poziciigi vin kun iu aŭtoritato. Ĉu hejme aŭ ĉe la laboro.

Ĉiuokaze, ĉi tiuj kvar specoj de personecoj estas parto de la gardostaranta profilo. Laŭ la testo de personeco MBTI, ĉiuj konvenas en unu el 16 personecoj. Tamen indas memori, ke eblas elmontri trajtojn de pli ol unu personeco. Tamen, oni ĉiam regos.

Do, se vi ŝatis ĉi tiun artikolon, lernu pli ĉe: Diplomat Profile: MBTI Test Personality Types.

Fonto: Universia; 16 Personecoj; Dek unu; SiteWare; Mondo de Psikologio;

Bildoj: Uniagil; Youtube; Psikologoj;