Intii lagu jiray dagaalkii labaad ee aduunka, laba macalin oo Maraykan ah, Katharine Cook Briggs iyo gabadheeda Isabel Briggs Myers, ayaa abuuray imtixaanka shakhsi ahaaneed ee MBTI. Ujeeddadoodu waxay ahayd inay dadka u qaybiyaan 16 nooc oo shakhsi ah. 4-ta astaamood ee ugu waaweyn waa: profile falanqeeye, profile Explorer, profile sentinel iyo profile diplomat

Natiijada tijaabada shakhsi ahaaneed ee MBTI, Tusiyaha Nooca Myers-Briggs. Waxa kale oo loo yaqaan Tusiyaha Nooca Myers-Briggs. Waxa laga sameeyay shan astaamood oo waaweyn, oo loo kala saaray: Maskaxda, Tamarta, Dabeecadda iyo Aqoonsiga. Mabda'a kaas oo ku salaysan aragti Carl Jung, oo lagu sharraxay buugga "Noocyada Cilmi-nafsiga" (1921).

Sida ku cad imtixaanka, qof kastaa wuxuu ku habboon yahay mid ka mid ah shakhsiyaadkan. Inkastoo, ay suurtogal tahay in qofku uu soo bandhigo sifooyin ka badan hal shakhsi. Si kastaba ha ahaatee, qofku had iyo jeer wuxuu ahaan doonaa mid awood badan.

Marka, maqaalkan, waxaan wax badan ka baran doonaa profile-ka sentinel. Kaas oo loo qaybiyay 4 nooc oo shakhsi ah. Waxay kala yihiin: Saadka (ISTJ), Difaacaha (ISFJ), Fulinta (ESTJ) iyo Qunsulka (ESFJ). Aynu ogaano sifooyinka ugu muhiimsan, tayada iyo dhibcaha taban.

Sentinel profile: sida imtixaanka MBTI u shaqeeyo

Kahor intaadan si qoto dheer u gelin profile-ka, waxaa muhiim ah in la fahmo. sida imtixaanka MBTI u shaqeeyo shakhsiyadda MBTI. Marka la soo koobo, imtixaanku waa qalabis-wacyigelinta oo ay si weyn u isticmaalaan shirkaduhu.

Sababtoo ah, iyada oo la marayo imtixaanka, waxaa suurtagal ah in la qeexo sifooyinka profile, set oo ah sifooyin gaar ah iyo dhinacyada dabeecadda qofka. Sidan oo kale, waxa ay suurtogal ka dhigaysaa in lagu aqoonsado maamulka dadka, iyada oo mid kasta lagu hagayo shaqo uu si fiican uga faa'iidaysan doono.

Intaa waxaa dheer, tijaabada shakhsi ahaaneed waxaa lagu sameeyaa falanqaynta jawaabaha su'aal-ururinta. . Meesha su'aal kasta oo ku jirta su'aal-ururinta waa in looga jawaabaa sida soo socota:

• Gabi ahaanba ku raacsan tahay
6>Aad baan u khilaafsanahay

Ugu dambayntii, natiijadii imtixaanku waxay ka kooban tahay isku-darka 4 xaraf, oo ka mid ah 8da suurtogalka ah. Kaas oo qeexaya kala soocida macquulka ah ee nooc kasta oo shakhsi ah. Waxay kala yihiin:

> 1- Tamarta:

> Extroverts (E) - fududaynta isdhexgalka dadka kale. Waxay u janjeeraan inay falaan intaanay fekerin.
• Introverts (I) - dadka cidlada ah. Caadi ahaan, wax badan ayay ka tarjumaan ka hor inta aysan ficilin.

2- Siday u arkaan adduunka

• Sensorial (S) - damiirkoodu wuxuu diiradda saarayaa la taaban karo, ee dhabta ah. .
• Intuitive (N) – waxa uu leeyahay baraarujin diiradda saaraya waxa aan la taaban karin, dhinaca astaanta ah, waxa aan la taaban karin.

3- Habka go'aan qaadashada

• Rationalists ( T) ​​- waxay u dhaqmaan si macquul ah, habaysan oo ujeedo leh. Raadinta doodaha macquulka ah.
• Sentimental (F) - dadka dareemayaWaxay ku salaysan yihiin shuruudaha shakhsi ahaaneed, sida qiyamka iyo doorbidka

> 4- Aqoonsiga

> Garsoorid (J) - go'aan qaadasho, raac xeerarka oo ku noolaado qorshe qorshaysan. , hab habaysan, fudaydka go'aan qaadashada.
• Perceptive (P) - qiimee xorriyadda iyo dabacsanaanta. Sidaa darteed, way la qabsan karaan oo dareema degenaansho marka ay haystaan ​​doorashooyin furan.

Ugu dambeyntii, marka loo eego jawaabaha imtixaanka, qof kastaa wuxuu heli doonaa warqadda tilmaamaysa sifo. Dhamaadka, waxa aad heli doontaa xaraf ka kooban 4, kuwaas oo tilmaamaya 16ka nooc ee shakhsiyadda aad tahay.

Sentinel profile: what is it

Sida waafaqsan Khubarada, Shakhsiyadu waa astaamo dabeecad gaar ah. Taasi waxay ka kooban tahay shakhsiyadda qof kasta. Tusaale ahaan, shucuurtaada, dabeecadahaaga, dabeecadahaaga, iwm. Caadi ahaan, dhinacyadani way sii jiraan, xitaa haddii qofku beddelo agagaaraha ama wareegga bulshada.

Marka laga hadlayo astaanta guud, waxay leedahay 4 nooc oo shakhsiyadeed. Waxay kala yihiin: Saadka (ISTJ), Difaacaha (ISFJ), Fulinta (ESTJ) iyo Qunsulka (ESFJ). Marka la soo koobo, dadka dirayska ah waa iskaashi iyo wax qabad. Si kastaba ha ahaatee, way ku adag tahay inay aqbalaan aragtiyo ka duwan tooda.

Waxaa intaa dheer, inay yihiin dad doonaya nidaamka iyo xasilloonida noloshooda. Sidaa darteed, waxay ku fiican yihiin inay la shaqeeyaan kuwa kale si ay u gaaraan hadafkooda. Si kastaba ha ahaatee, adiga kaliya maaha.isku mid ah. Laakin, dadka kugu xeeran sidoo kale.

Sifada kale ee cajiibka ah ee astaanta Sentinel waa in dadka shakhsiyaddan leh ay yihiin kuwo xaqiiqo ah. Waxayna ka fogaadaan isku dhacyada dadka kale. Sidaa darteed, waa hoggaamiyeyaal iyo maamulayaal heersare ah.

Ugu dambayntii, dadka leh astaanta sare, mihnadaha wanaagsan ee ay raacaan waa: maamulka, daawada, barista ama xirfado ku lug leh yaraynta khatarta. Noocyada shakhsi ahaaneed

Logistician (ISTJ)

>

Gudaha astaanta guud, waxaanu ku leenahay shakhsiyadda Logistician. Marka la soo koobo, waa dad dadaal badan oo wax ku ool ah. Sidaa darteed, si fiican uma maareeyaan go'aan la'aanta.

Sida laga soo xigtay imtixaanka MBTI, nooca shakhsi ahaaneed wuxuu ka kooban yahay 13% dadweynaha, taas oo ka dhigaysa mid ka mid ah kuwa ugu caansan. Intaa waxaa dheer, waxay leeyihiin sifooyin ahaan, daacadnimo, caqli-gal wax ku ool ah iyo u heellanaanta xilka. Sidan, saadka ayaa muhiim u ah qoysaska iyo ururada ilaaliya caadooyinka, xeerarka iyo heerarka. Tusaale ahaan, shirkadaha sharciga, xeer-ilaaliye, iyo ciidamada.

Hubaal, saadka-yaqaannada waxay jecel yihiin inay qaadaan mas'uuliyadda falalkooda oo ay ku faanaan shaqada ay qabtaan. Intaa waxaa dheer, khabiirku wuxuu adeegsadaa waqtigiisa iyo xooggiisa oo dhan si uu u gaaro himilooyinkiisa. Natiijo ahaan, waxay qabtaan hawl kasta oo khuseeya si sax ah iyo dulqaad. Sidoo kale, ma jecla inuu malo-awaal sameeyo, wuxuu door bidaa inuu lafo-gureeyo,xaqiiji xogta iyo xaqiiqooyinka. Oo sidaas awgeed ku timaad go'aannada ficilka ah ee ficilka ah.

Si kastaba ha ahaatee, waxay leedahay dulqaad yar oo loogu talagalay go'aan la'aanta, luminta dulqaadka si degdeg ah. Gaar ahaan marka wakhtiga kama dambaysta ahi soo dhawaado.

Ugu dambayntii, khabiirku wuxuu u hoggaansamaa xeerarka iyo hab-raacyada la dejiyay, iyadoon loo eegin qiimaha. Waayo, shakhsiyaddan noocaan ah, daacadnimadu waxay ka muhiimsan tahay tixgelinta shucuureed. Si kastaba ha ahaatee, tani waxay siin kartaa aragtida ah in saadka-yaqaanku yahay qof qabow ama robot. Taas oo aan run ahayn

Difaac (ISFJ)

>

Nooca kale ee shakhsiyadda ee astaanta Sentinel waa Difaacaha. Marka la soo koobo, hogaamiyaha difaacaya wuxuu ilaaliyaa oo difaacaa kooxdiisa. Iyo, had iyo jeer isticmaal dareenka. Iyadoo ay taasi jirto, deeqsinimadu waa sifadeeda ugu weyn, rabitaanka in la sameeyo wanaag. Intaa waxaa dheer, nooca shakhsi ahaaneed wuxuu ka kooban yahay 13% dadweynaha.

Sida ku cad tijaabada MBTI, shakhsiyadda Difaaca waa mid gaar ah. Waayo, qaar badan oo ka mid ah tayadiisa ayaa ka soo horjeeda dabeecadihiisa gaarka ah. Marka laga yimaado naxariista, difaacu waxa uu noqon karaa mid aad u adag marka uu u baahan yahay inuu ilaaliyo qoyskiisa ama asxaabtiisa.

Sidoo kale, inkastoo uu aamusan yahay oo uu ilaalinayo, difaacu wuxuu leeyahay dad si fiican u horumarsan xirfado iyo xiriir bulsho oo wanaagsan. Iyadoo la raadinayo xasillooni iyo ammaan, difaacu wuxuu u furan yahay isbeddel. Inta uu dareemayo in la fahmay oo la ixtiraamayo.

Caadiyan, difaacu waa qoftaxaddar leh, xitaa gaarista qummanaanta. In kasta oo laga yaabo inuu mararka qaarkood dib u dhigo, difaacu waligiis kuma fashilmi doono inuu shaqadiisa ku qabsado waqtigii loogu talagalay.

Full(ESTJ) profile sentinel waa Fulinta. Marka la soo koobo, fulinta waa maamule wanaagsan iyo hoggaamiye u dhashay, kartina u leh inuu wax ku maamulo si karti badan.

Sidoo kale, fulintu waxay u taagan tahay dhaqanka iyo nidaamka. Wuxuuna u adeegsadaa fahamkiisa sax, khalad iyo bulsho ahaan la aqbali karo si uu isu keeno qoysaska iyo bulshada. Sidaa darteed, waxay qiimeeyaan daacadnimada, daacadnimada iyo sharafta. Waxayna ku hanweyn yihiin inay dadka isu keeni karaan. Sidan ayuu u diidaa shaqo la'aanta iyo daacadnimada, gaar ahaan shaqada.

Waxaa intaa dheer, nooca shakhsi ahaaneed ee fulinta ayaa ka kooban 11% dadweynaha. Hawl-fulintu keligii ma shaqeeyo oo waxa uu filayaa in kalsoonidiisa iyo hab-dhaqankiisa shaqo lagu soo celin doono. Sidoo kale, waxay oofiyaan ballan-qaadkooda. Laakin hadii lamaanaha ama qofka hoos yimaada uu soo bandhigo caajisnimo ama daacad darro, fulinta kama labalabayso in uu cadhadiisa muujiyo.

Taas awgeed, waxaa laga yaabaa in fulinta ay ku caanbaxdo dabacsanaan ama madax adag. Si kastaba ha ahaatee, fulinta ayaa runtii aaminsan in ay tahay qiyamkan ka dhigaya bulshada inay shaqeyso.

Qunsulka (ESFJ)

Ugu dambeyntii, waxaan haynaa nooca ugu dambeeya. shakhsiyadda profile sentinel. Caadiyan, Qunsulku waa qof bulshaawi ah oo caan ah.Waxaa intaa dheer, nooca shakhsi ahaaneed wuxuu ka kooban yahay 12% dadweynaha.

Marka la soo koobo, qunsulku wuxuu jecel yahay inuu taageero saaxiibadiisa iyo kuwa uu jecel yahay. Sababtaas awgeed, wuxuu isku dayaa inuu abaabulo kulanno bulsho si loo hubiyo in qof kastaa ku faraxsan yahay.

Waxaa intaa dheer, qunsulku wuxuu aad uga walaacsan yahay arrimo la taaban karo oo la taaban karo. Tusaale ahaan, hagaajinta heerkaaga bulsho iyo u fiirsashada dadka kale. Sidan oo kale, waxay jecel yihiin inay gacanta ku hayaan waxa hareerahooda ka dhacaya.

Sidoo kale eeg: Ciyaarta Tic-tac-toe: ogow asalkeeda, xeerarkeeda oo baro sida loo ciyaaro

Sifada kale ee qunsulku leeyahay waa inuu ahaado mid daacad ah. Taas oo ah, inuu si dhab ah u qaato mas'uuliyadda ka saaran inuu sameeyo waxa saxda ah. Si kastaba ha ahaatee, kombuyuutarkiisa akhlaaqda ah wuxuu ku salaysan yahay dhaqamo iyo sharciyo dhisan.

Ugu dambeyntii, qunsulku waa daacad oo daacad ah. Sidaa darteed, ixtiraam kala sarreynta oo ku dadaal inaad naftaada u dhiibto maamul. Hadday tahay guriga ama shaqada.

Si kastaba ha ahaatee, afartan nooc ee shakhsiyadu waa qayb ka mid ah profile-ka. Marka loo eego imtixaanka shakhsi ahaaneed ee MBTI, qof kastaa wuxuu ku habboon yahay mid ka mid ah 16 shakhsi. Si kastaba ha ahaatee, waxaa mudan in la xasuusto in ay suurtagal tahay in la soo bandhigo sifooyin ka badan hal shakhsi. Si kastaba ha ahaatee, qofku had iyo jeer wuu maamuli doonaa.

Marka, haddii aad jeclayd maqaalkan, wax badan ka baro: Profile Diplomat: MBTI Test Personality Types.

Source: Universia; 16 Shakhsiyadeed; Kow iyo toban; SiteWare; Dunida Cilmi-nafsiga;

Sawirrada: Uniagil; Youtube; Dhakhaatiirta cilmi nafsiga;

Sidoo kale eeg: Soon: waxa ay tahay, asal ahaan, waxa ay samayn karto, curiosities