Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ երկու ամերիկացի ուսուցիչներ՝ Քեթրին Կուկ Բրիգսը և նրա դուստրը՝ Իզաբել Բրիգս Մայերսը, ստեղծեցին MBTI անձի թեստը: Ում նպատակն էր մարդկանց բաժանել անհատականության 16 տեսակների։ 4 հիմնական պրոֆիլներն են՝ վերլուծաբանի պրոֆիլը, հետազոտողի պրոֆիլը, պահակային պրոֆիլը և դիվանագետի պրոֆիլը:

MBTI անհատականության թեստի արդյունքը, Myers-Briggs Type Indicator: Նաեւ կոչվում է Myers-Briggs Type Indicator: Այն կազմված է անհատականության հինգ հիմնական գծերից՝ բաժանված են մտքի, էներգիայի, բնության և ինքնության: Որի սկզբունքը հիմնված էր Կարլ Յունգի տեսության վրա, որը նկարագրված է «Հոգեբանական տիպեր» գրքում (1921 թ.):

Ըստ թեստի՝ յուրաքանչյուրը տեղավորվում է այդ անհատականություններից մեկի մեջ: Չնայած, հնարավոր է, որ մարդը մեկից ավելի անհատականության գծեր ներկայացնի։ Այնուամենայնիվ, մեկը միշտ գերիշխող կլինի:

Այսպիսով, այս հոդվածում մենք ավելին կիմանանք պահակային պրոֆիլի մասին: Որը ստորաբաժանվում է անհատականության 4 տիպի. Դրանք են՝ լոգիստիկա (ISTJ), պաշտպան (ISFJ), գործադիր (ESTJ) և հյուպատոս (ESFJ): Եկեք իմանանք դրա հիմնական բնութագրերի, որակների և բացասական կետերի մասին:

Sentinel պրոֆիլը. ինչպես է աշխատում MBTI թեստը

Նախքան ավելի խորանալը պահակային պրոֆիլին, կարևոր է հասկանալ. ինչպես է աշխատում MBTI թեստը MBTI անհատականություն: Մի խոսքով, թեստը գործիք էԻնքնագիտակցությունը լայնորեն կիրառվում է ընկերությունների կողմից:

Որովհետև թեստի միջոցով հնարավոր է սահմանել պրոֆիլային գծերը, անձի հատուկ բնութագրերի և վարքային ասպեկտների մի շարք: Դրանով հնարավոր է դարձնում մարդկանց կառավարումը որակավորել՝ յուրաքանչյուրին ուղղորդելով մի գործառույթ, որտեղ նրանք ավելի լավ կօգտագործվեն:

Բացի այդ, անձի թեստը կատարվում է հարցաշարի պատասխանների վերլուծության միջոցով: . Այն դեպքում, երբ հարցաշարի յուրաքանչյուր հարցի պատասխանը պետք է տրվի հետևյալ կերպ.

• Լիովին համաձայն եմ
• Մասամբ համաձայն եմ
• Անտարբեր
• Մասամբ համաձայն չեմ
• Կատարյալ համաձայն չեմ

Վերջապես, թեստի արդյունքը բաղկացած է 4 տառերի համակցությունից՝ 8 հնարավորից: Որոնք սահմանում են տրամաբանական դասակարգում անհատականության յուրաքանչյուր տեսակի համար: Դրանք են՝

1- Էներգիա:

• Էքստրովերտներ (E) – այլ մարդկանց հետ փոխգործակցության հեշտություն: Նրանք հակված են գործել նախքան մտածելը:
• Ինտրովերտներ (I) – միայնակ մարդիկ: Սովորաբար նրանք շատ են արտացոլում գործելուց առաջ:

2- Ինչպես են նրանք ընկալում աշխարհը

• Զգայական (S) – նրանց խիղճը կենտրոնացած է կոնկրետի վրա, իրականի վրա: .
• Ինտուիտիվ (N) – ունի գիտակցություն՝ ուղղված վերացականի, խորհրդանշական կողմի, ոչ նյութականի վրա:

3- Որոշումների կայացման եղանակը

• Ռացիոնալիստներ (T) – գործում են տրամաբանական, կազմակերպված և օբյեկտիվ կերպով: Ռացիոնալ փաստարկների որոնում:
• Սենտիմենտալ (F) – մարդիկ, ովքեր զգում ենդրանք հիմնված են սուբյեկտիվ չափանիշների վրա, ինչպիսիք են արժեքները և նախասիրությունները:

4- Ինքնությունը

• Դատելը (J) – վճռական, հետևեք կանոններին և ապրեք ծրագրված , կառուցվածքային եղանակ, որոշումների կայացման հեշտություն:
• Ըմբռնողական (P) – արժեւորել ազատությունն ու ճկունությունը: Հետևաբար, նրանք հարմարվող են և իրենց հանգիստ են զգում, երբ ունեն բաց տարբերակներ:

Վերջապես, ըստ թեստի պատասխանների, յուրաքանչյուր մարդ կստանա նամակը, որը վերաբերում է որևէ հատկանիշին: Վերջում դուք կստանաք 4 տառից բաղկացած հավաքածու, որը ցույց կտա, թե 16 տիպի անհատականությունների շարքում դուք ո՞րն եք:

Սենտինելի պրոֆիլը. ինչ է դա

Ըստ Փորձագետների համար Անհատականությունը բնավորության հատուկ բնութագրերի ամբողջություն է: Դրանք կազմում են յուրաքանչյուր մարդու անհատականությունը: Օրինակ՝ ձեր զգացմունքները, վերաբերմունքը, վարքագիծը և այլն: Սովորաբար, այս ասպեկտները մնում են, նույնիսկ եթե մարդը փոխում է շրջապատը կամ սոցիալական շրջանակը:

Ինչ վերաբերում է պահակային պրոֆիլին, ապա այն ունի 4 տեսակի անհատականություն: Դրանք են՝ լոգիստիկա (ISTJ), պաշտպան (ISFJ), գործադիր (ESTJ) և հյուպատոս (ESFJ): Մի խոսքով, պահակ մարդիկ համագործակցում են և գործնական: Այնուամենայնիվ, նրանք դժվարանում են ընդունել իրենց տեսակետներից տարբերվող տեսակետները:

Բացի այդ, նրանք մարդիկ են, ովքեր ցանկանում են իրենց կյանքում կարգուկանոն և կայունություն ունենալ: Հետեւաբար, նրանք լավ են աշխատում ուրիշների հետ՝ իրենց նպատակներին հասնելու համար: Այնուամենայնիվ, ոչ միայն ձեզ համար:նույնը. Բայց ձեզ շրջապատող մարդկանց համար նույնպես:

Սենտինելի պրոֆիլի մեկ այլ ակնառու հատկանիշ այն է, որ այս բնավորությամբ մարդիկ չափազանց իրատես են: Եվ նրանք խուսափում են այլ մարդկանց հետ կոնֆլիկտներից։ Հետևաբար, նրանք հիանալի առաջնորդներ և ադմինիստրատորներ են:

Վերջապես, պահակային պրոֆիլ ունեցող մարդկանց համար լավ կարիերան պետք է հետևեն. վարչարարություն, բժշկություն, դասավանդում կամ կարիերա, որը ներառում է ռիսկերի նվազեցում:

Sentinel պրոֆիլը: Անհատականության տեսակները

Լոգիստիկ (ISTJ)

Պահապան պրոֆիլի շրջանակներում մենք ունենք Լոգիստիկ անհատականություն: Մի խոսքով, նվիրյալ ու գործնական մարդիկ են։ Հետևաբար, նրանք այնքան էլ լավ չեն վարվում անվճռականության հետ:

Ըստ MBTI թեստի, անհատականության այս տեսակը կազմում է բնակչության մոտ 13%-ը, ինչը այն դարձնում է ամենատարածվածներից մեկը: Բացի այդ, նրանք ունեն որպես առանձնահատկություններ, ազնվություն, գործնական տրամաբանություն և անխոնջ նվիրվածություն պարտականությանը։ Այս կերպ նյութատեխնիկական ապահովումը կենսական նշանակություն ունի ընտանիքների և կազմակերպությունների համար, որոնք պահպանում են ավանդույթները, կանոնները և չափանիշները: Օրինակ՝ իրավաբանական ընկերությունները, կարգավորիչները և զինվորականները:

Իհարկե, լոգիստիկները սիրում են պատասխանատվություն կրել իրենց գործողությունների համար և հպարտանալ իրենց կատարած աշխատանքով: Բացի այդ, լոգիստիկն օգտագործում է իր ողջ ժամանակն ու էներգիան իր նպատակներին հասնելու համար: Արդյունքում նրանք յուրաքանչյուր համապատասխան առաջադրանք կատարում են ճշգրտությամբ և համբերությամբ։ Նա նույնպես չի սիրում ենթադրություններ անել, նախընտրում է վերլուծել,ստուգել տվյալները և փաստերը. Եվ այդպիսով հանգեք գործնական որոշումների:

Սակայն այն քիչ է հանդուրժում անվճռականությունը՝ արագ կորցնելով համբերությունը: Հատկապես, երբ մոտենում է վերջնաժամկետը:

Վերջապես, լոգիստիկը հավատարիմ է սահմանված կանոններին և ուղեցույցներին՝ անկախ ծախսերից: Քանզի այս անհատականության տեսակի համար ազնվությունն ավելի կարևոր է, քան էմոցիոնալ նկատառումները: Այնուամենայնիվ, դա կարող է տպավորություն ստեղծել, որ լոգիստիկը սառը մարդ է կամ ռոբոտ: Ինչը ճիշտ չէ:

Պաշտպան (ISFJ)

Sentinel պրոֆիլի անհատականության մեկ այլ տեսակ Պաշտպանն է: Մի խոսքով, պաշտպանվող առաջատարը պաշտպանում և պաշտպանում է իր թիմին: Եվ միշտ օգտագործելով կարեկցանքը: Այդպիսին լինելով՝ առատաձեռնությունը նրա ամենամեծ հատկանիշն է՝ բարիք գործելու ցանկությունը։ Ավելին, անհատականության այս տեսակը կազմում է բնակչության 13%-ը:

Ըստ MBTI թեստի՝ Defensor անհատականությունը եզակի է: Քանի որ նրա հատկություններից շատերը հակասում են նրա անհատական ​​հատկանիշներին: Չնայած կարեկցանքին՝ պաշտպանը կարող է կատաղի լինել, երբ պետք է պաշտպանի իր ընտանիքին կամ ընկերներին:

Նույնպես, չնայած նա լուռ է և զուսպ, պաշտպանն ունի լավ զարգացած մարդկային հմտություններ և լավ սոցիալական հարաբերություններ: Կայունություն և անվտանգություն փնտրելիս պաշտպանը բաց է փոփոխությունների համար: Քանի դեռ նա իրեն հասկացված և հարգված է զգում։

Սովորաբար պաշտպանը մարդ էբծախնդիր, նույնիսկ հասնելով պերֆեկցիոնիզմի: Եվ չնայած երբեմն նա կարող է հետաձգել աշխատանքը, պաշտպանը երբեք չի թերանա իր աշխատանքը ժամանակին կատարել:

Գործադիր (ESTJ)

Անհատականության մեկ այլ տեսակ Պահապան պրոֆիլը գործադիրն է: Մի խոսքով, գործադիրը լավ ադմինիստրատոր է և ի ծնե առաջնորդ՝ մեծ կոմպետենտությամբ կառավարելու ունակությամբ:

Նույնպես գործադիրը ներկայացնում է ավանդույթ և կարգ: Եվ նա օգտագործում է ճիշտ, սխալ և սոցիալապես ընդունելի հասկացողությունը ընտանիքներն ու համայնքները միավորելու համար: Ուստի նրանք գնահատում են ազնվությունը, նվիրվածությունն ու արժանապատվությունը։ Եվ նրանք հպարտանում են մարդկանց համախմբելու իրենց ունակությամբ: Այդպիսով նա հրաժարվում է պարապությունից և անազնվությունից, հատկապես աշխատավայրում:

Բացի այդ, գործադիր անձի տեսակը կազմում է բնակչության 11%-ը: Գործադիրը միայնակ չի աշխատում և ակնկալում է, որ իր հուսալիությունն ու աշխատանքային էթիկան փոխադարձ կլինեն։ Նրանք նաև կատարում են իրենց խոստումները։ Բայց եթե գործընկերը կամ ենթական դրսևորի ծուլություն կամ անազնվություն, գործադիրը չի վարանում ցույց տալ իր զայրույթը:

Արդյունքում գործադիրը կարող է ունենալ ոչ ճկուն կամ համառի համբավ: Այնուամենայնիվ, գործադիրը իսկապես հավատում է, որ հենց այս արժեքներն են ստիպում հասարակությանն աշխատել:

Հյուպատոս (ESFJ)

Վերջապես մենք ունենք վերջին տեսակը. պահակային պրոֆիլի անհատականություն: Սովորաբար հյուպատոսը շփվող ու բավականին սիրված մարդ է։Ավելին, անհատականության այս տեսակը կազմում է բնակչության 12%-ը:

Մի խոսքով, հյուպատոսը սիրում է աջակցել իր ընկերներին և սիրելիներին: Այդ իսկ պատճառով նա ձգտում է սոցիալական հավաքներ կազմակերպել, որպեսզի բոլորը երջանիկ լինեն:

Բացի այդ, հյուպատոսն ավելի շատ մտահոգված է կոնկրետ և գործնական հարցերով: Օրինակ՝ բարելավելով ձեր սոցիալական կարգավիճակը և դիտելով այլ մարդկանց։ Այս կերպ նրանք սիրում են վերահսկել իրենց շուրջը կատարվող իրադարձությունները:

Հյուպատոսի մեկ այլ ակնառու հատկանիշ ալտրուիստ լինելն է: Այսինքն՝ նա լրջորեն է վերաբերվում ճիշտն անելու իր պատասխանատվությունին։ Այնուամենայնիվ, նրա բարոյական կողմնացույցը հիմնված է հաստատված ավանդույթների և օրենքների վրա:

Վերջապես, հյուպատոսը հավատարիմ է և նվիրված: Հետևաբար, հարգեք հիերարխիան և արեք ամեն ինչ, որպեսզի դիրքավորվեք որոշակի հեղինակությամբ: Անկախ նրանից՝ տանը, թե աշխատավայրում:

Ամեն դեպքում, այս չորս տեսակի անհատականությունները պահակային պրոֆիլի մի մասն են: Ըստ MBTI անհատականության թեստի, յուրաքանչյուրը տեղավորվում է 16 անհատականություններից մեկի մեջ: Այնուամենայնիվ, հարկ է հիշել, որ հնարավոր է դրսևորել մեկից ավելի անհատականության գծեր: Այնուամենայնիվ, մեկը միշտ գերիշխելու է:

Այսպիսով, եթե ձեզ դուր եկավ այս հոդվածը, իմացեք ավելին հետևյալ հասցեով՝ Դիվանագետի անձնագիր. MBTI Test Անհատականության տեսակները:

Աղբյուրը՝ Universia; 16 Անհատականություններ; Տասնմեկ; SiteWare; Հոգեբանության աշխարհ;

Պատկերներ՝ Uniagil; Youtube; Հոգեբաններ;