දෙවන ලෝක සංග්‍රාමයේදී, ඇමරිකානු ගුරුවරුන් දෙදෙනෙකු වන කැතරින් කුක් බ්‍රිග්ස් සහ ඇගේ දියණිය ඉසබෙල් බ්‍රිග්ස් මයර්ස් විසින් MBTI පෞරුෂත්ව පරීක්ෂණය නිර්මාණය කරන ලදී. කාගේ ඉලක්කය වූයේ මිනිසුන් පෞරුෂ වර්ග 16කට බෙදීමයි. ප්‍රධාන පැතිකඩ 4 නම්: විශ්ලේෂක පැතිකඩ, ගවේෂක පැතිකඩ, සෙන්ටිනල් පැතිකඩ සහ රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික පැතිකඩ.

MBTI පෞරුෂත්ව පරීක්ෂණයේ ප්‍රතිඵලය, Myers-Briggs Type Indicator. Myers-Briggs Type Indicator ලෙසද හැඳින්වේ. එය සෑදී ඇත්තේ ප්‍රධාන පෞරුෂ ලක්ෂණ පහකින්, මනස, ශක්තිය, ස්වභාවය සහ අනන්‍යතාවය ලෙස වෙන් කර ඇත. "මනෝවිද්‍යාත්මක වර්ග" (1921) පොතේ විස්තර කර ඇති කාල් ජුන්ග්ගේ න්‍යායක් මත පදනම් වූ මූලධර්මය.

පරීක්ෂණයට අනුව, සෑම කෙනෙකුම මෙම පෞරුෂයන්ගෙන් එකකට ගැලපේ. කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලයෙකුට එක් පෞරුෂයකට වඩා වැඩි ලක්ෂණ ඉදිරිපත් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, එක් අයෙකු සැමවිටම ආධිපත්‍යය දරනු ඇත.

එබැවින්, මෙම ලිපියෙන්, අපි සෙන්ටිනල් පැතිකඩ පිළිබඳ වැඩිදුර ඉගෙන ගනිමු. එය පෞරුෂ වර්ග 4 කට බෙදා ඇත. ඒවා නම්: ලොජිස්ටික්ස් (ISTJ), ඩිෆෙන්ඩර් (ISFJ), විධායක (ESTJ) සහ කොන්සල් (ESFJ). එහි ප්‍රධාන ලක්ෂණ, ගුණාංග සහ සෘණාත්මක කරුණු ගැන දැන ගනිමු.

Sentinel profile: MBTI පරීක්ෂණය ක්‍රියා කරන ආකාරය

සෙන්ටිනල් පැතිකඩට ගැඹුරට යාමට පෙර, එය තේරුම් ගැනීම වැදගත් වේ. MBTI පරීක්ෂණය ක්‍රියා කරන ආකාරය MBTI පෞරුෂය. කෙටියෙන් කිවහොත්, පරීක්ෂණය මෙවලමකිසමාගම් විසින් බහුලව භාවිතා කරන ස්වයං දැනුවත්භාවය.

මක්නිසාද යත්, පරීක්ෂණය හරහා පුද්ගලයාගේ පැතිකඩ ලක්ෂණ, විශේෂිත ලක්ෂණ සමූහයක් සහ චර්යාත්මක අංගයන් නිර්වචනය කළ හැකිය. මේ ආකාරයෙන්, එය පුද්ගලයන්ගේ කළමනාකරණයට සුදුසුකම් ලබා ගැනීමට හැකි වන අතර, ඔවුන් වඩාත් හොඳින් භාවිතා කරන කාර්යයකට එක් එක් පුද්ගලයා යොමු කරයි.

ඊට අමතරව, ප්‍රශ්නාවලියකට ප්‍රතිචාර විශ්ලේෂණය කිරීම හරහා පෞරුෂ පරීක්ෂණය සිදු කෙරේ. . ප්‍රශ්නාවලියේ සෑම ප්‍රශ්නයකටම පහත පරිදි පිළිතුරු සැපයිය යුතු තැන:

• සම්පූර්ණයෙන්ම එකඟයි
• අර්ධ වශයෙන් එකඟයි
• උදාසීන
• අර්ධ වශයෙන් එකඟ නොවේ
• තදින් එකඟ නොවේ

අවසානයේ, පරීක්ෂණ ප්‍රතිඵලය සමන්විත වන්නේ හැකි අකුරු 8 අතර අකුරු 4ක එකතුවකිනි. එක් එක් පෞරුෂ වර්ගය සඳහා තාර්කික වර්ගීකරණයක් නිර්වචනය කරයි. ඒවා නම්:

1- බලශක්තිය:

• Extroverts (E) - වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ අන්තර්ක්‍රියා කිරීමේ පහසුව. ඔවුන් සිතීමට පෙර ක්‍රියා කිරීමට නැඹුරු වෙති.
• Introverts (I) – හුදකලා මිනිසුන්. සාමාන්‍යයෙන්, ඔවුන් ක්‍රියා කිරීමට පෙර බොහෝ දේ පිළිබිඹු කරයි.

2- ඔවුන් ලෝකය වටහා ගන්නා ආකාරය

• සංවේදක (S) - ඔවුන්ගේ හෘදය සාක්ෂිය කොන්ක්‍රීට් මත, සැබෑ දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. .
• Intuitive (N) – වියුක්ත, සංකේතාත්මක පැත්ත, අස්පෘශ්‍ය දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ දැනුවත්භාවයක් ඇත.

3- තීරණ ගැනීමේ ක්‍රමය

• හේතුවාදීන් (T) - තාර්කික, සංවිධානාත්මක සහ වෛෂයික ආකාරයෙන් ක්‍රියා කරයි. තාර්කික තර්ක සොයමින්.
• Sentimental (F) – දැනෙන පුද්ගලයන්ඒවා සාරධර්ම සහ මනාපයන් වැනි ආත්මීය නිර්ණායක මත පදනම් වේ.

4- අනන්‍යතාවය

• විනිශ්චය කිරීම (J) - තීරණාත්මක, නීති රීති අනුගමනය කිරීම සහ සැලසුම් සහගතව ජීවත් වීම , ව්‍යුහගත ක්‍රමය, තීරණ ගැනීමේ පහසුව.
• ප්‍රත්‍යක්ෂ (P) – අගය නිදහස සහ නම්‍යශීලී බව. එමනිසා, ඔවුන් අනුවර්තනය විය හැකි අතර ඔවුන්ට විවෘත විකල්ප ඇති විට සන්සුන් බවක් දැනේ.

අවසානයේ, පරීක්ෂණ ප්‍රතිචාර අනුව, එක් එක් පුද්ගලයාට ලක්ෂණයක් සඳහන් ලිපිය ලැබෙනු ඇත. අවසානයේ දී, ඔබට අකුරු 4 ක කට්ටලයක් ලැබෙනු ඇත, එය පෞරුෂ වර්ග 16 අතර ඔබ කවුරුන්ද යන්න පෙන්නුම් කරයි.

සෙන්ටිනල් පැතිකඩ: එය කුමක්ද

අනුව ප්‍රවීණයන්ට අනුව පෞරුෂය යනු නිශ්චිත චරිත ලක්ෂණ සමූහයකි. එය එක් එක් පුද්ගලයාගේ පෞද්ගලිකත්වය නිර්මාණය කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ හැඟීම්, ආකල්ප, හැසිරීම් ආදිය. සාමාන්‍යයෙන්, පුද්ගලයා වටපිටාව හෝ සමාජ කවය ​​වෙනස් කළත්, මෙම අංගයන් පවතිනු ඇත.

සෙන්ටිනල් පැතිකඩ සඳහා, එයට පෞරුෂ වර්ග 4ක් ඇත. ඒවා නම්: ලොජිස්ටික්ස් (ISTJ), ඩිෆෙන්ඩර් (ISFJ), විධායක (ESTJ) සහ කොන්සල් (ESFJ). කෙටියෙන් කිවහොත්, සෙන්ටිනල් මිනිසුන් සහයෝගී සහ ප්‍රායෝගික ය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් වෙනස් වූ දෘෂ්ටි කෝණයන් පිළිගැනීමට ඔවුන්ට අපහසු වේ.

ඊට අමතරව, ඔවුන් තම ජීවිතයේ පිළිවෙල සහ ස්ථාවරත්වය අපේක්ෂා කරන පුද්ගලයන් වේ. එමනිසා, ඔවුන් තම අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා අන් අය සමඟ වැඩ කිරීමට දක්ෂයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබ සඳහා පමණක් නොවේ.එකම. එහෙත්, ඔබ අවට සිටින පුද්ගලයින් සඳහාද.

සෙන්ටිනල් පැතිකඩෙහි තවත් කැපී පෙනෙන ලක්ෂණයක් වන්නේ මෙම පෞරුෂය ඇති පුද්ගලයින් අතිශයින් යථාර්ථවාදී වීමයි. තවද ඔවුන් අන් අය සමඟ ගැටුම් වළක්වා ගනී. එබැවින්, ඔවුන් විශිෂ්ට නායකයින් සහ පරිපාලකයින් වේ.

අවසාන වශයෙන්, සෙන්ටිනල් පැතිකඩ ඇති පුද්ගලයින් සඳහා, අනුගමනය කළ යුතු හොඳ වෘත්තීන් වනුයේ: පරිපාලනය, වෛද්‍ය විද්‍යාව, ඉගැන්වීම් හෝ අවදානම් අවම කිරීම ඇතුළත් වෘත්තීන් ය.

සෙන්ටිනල් පැතිකඩ : personality types

Logistician (ISTJ)

සෙන්ටිනල් පැතිකඩ තුළ, අපට Logistician පෞරුෂය ඇත. කෙටියෙන් කිවහොත්, ඔවුන් කැපවූ සහ ප්රායෝගික පුද්ගලයන්. එමනිසා, ඔවුන් අවිනිශ්චිතතාවය ඉතා හොඳින් හසුරුවන්නේ නැත.

MBTI පරීක්ෂණයට අනුව, මෙම පෞරුෂ වර්ගය ජනගහනයෙන් 13% ක් පමණ වන අතර එය වඩාත් සුලභ එකක් බවට පත් කරයි. ඊට අමතරව, ඔවුන් සතුව ලක්ෂණ, අඛණ්ඩතාව, ප්‍රායෝගික තර්කනය සහ රාජකාරිය සඳහා වෙහෙස නොබලා කැපවීම ඇත. මේ ආකාරයෙන්, සම්ප්‍රදායන්, රීති සහ ප්‍රමිතීන් ආරක්ෂා කරන පවුල් සහ සංවිධාන සඳහා සැපයුම් අත්‍යවශ්‍ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, නීති සමාගම්, නියාමකයින් සහ හමුදාව.

නිසැකවම, සැපයුම්කරුවන් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන් සඳහා වගකීම භාර ගැනීමට සහ ඔවුන් කරන කාර්යය ගැන ආඩම්බර වීමට කැමතියි. ඊට අමතරව, සැපයුම්කරු තම අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ඔහුගේ මුළු කාලය හා ශක්තිය භාවිතා කරයි. එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඔවුන් අදාළ සෑම කාර්යයක්ම නිරවද්‍යව සහ ඉවසීමෙන් ඉටු කරයි. ඒ හා සමානව, ඔහු උපකල්පන කිරීමට කැමති නැත, ඔහු විශ්ලේෂණය කිරීමට කැමති,දත්ත සහ කරුණු තහවුරු කරන්න. ඒ අනුව ක්‍රියාවෙහි ප්‍රායෝගික තීරණ වලට එළැඹේ.

කෙසේ වෙතත්, එය අවිනිශ්චිතතාවයට එතරම් ඉවසීමක් නැත, ඉක්මනින් ඉවසීම නැති කරයි. විශේෂයෙන්ම නියමිත කාලසීමාව ළඟා වන විට.

අවසානයේ, ලොජිස්ටියන් විසින් පිරිවැය නොසලකා ස්ථාපිත නීති සහ මාර්ගෝපදේශවලට අනුකූල වේ. මන්ද, මෙම පෞරුෂ වර්ගය සඳහා, චිත්තවේගීය සලකා බැලීම්වලට වඩා අවංකකම වැදගත් වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙය ලොජිස්ටියන්වරයා සීතල පුද්ගලයෙකු හෝ රොබෝවරයෙකු බවට හැඟීමක් ලබා දිය හැකිය. එය සත්‍ය නොවේ.

Defender (ISFJ)

සෙන්ටිනල් පැතිකඩෙහි තවත් පෞරුෂ වර්ගයක් වන්නේ ඩිෆෙන්ඩර් ය. කෙටියෙන් කිවහොත්, ආරක්ෂක නායකයා ඔහුගේ කණ්ඩායම ආරක්ෂා කරයි සහ ආරක්ෂා කරයි. තවද, සෑම විටම සංවේදනය භාවිතා කරයි. එසේ වීම, ත්‍යාගශීලී බව එහි ශ්‍රේෂ්ඨතම ලක්‍ෂණය, යහපත කිරීමට ඇති ආශාවයි. තවද, මෙම පෞරුෂ වර්ගය ජනගහනයෙන් 13%ක් වේ.

MBTI පරීක්ෂණයට අනුව, Defensor පෞරුෂය අද්විතීය වේ. මක්නිසාද යත්, ඔහුගේ බොහෝ ගුණාංග ඔහුගේ පුද්ගල ලක්ෂණ ප්‍රතික්ෂේප කරයි. සංවේදනය තිබියදීත්, ආරක්ෂකයා තම පවුලේ අය හෝ මිතුරන් ආරක්ෂා කිරීමට අවශ්‍ය වූ විට දරුණු විය හැක.

එසේම, ඔහු නිශ්ශබ්දව හා වෙන්ව සිටියද, ආරක්ෂකයා හොඳින් දියුණු වූ පුද්ගල කුසලතා සහ හොඳ සමාජ සම්බන්ධතා ඇත. ස්ථාවරත්වය සහ ආරක්ෂාව සොයන අතරතුර, ආරක්ෂකයා වෙනස් කිරීමට විවෘතය. ඔහුට අවබෝධයක් සහ ගෞරවයක් දැනෙන තාක් කල්.

සාමාන්‍යයෙන්, ආරක්ෂකයා පුද්ගලයෙකිසූක්ෂම, පරිපූර්ණත්වයට පවා ළඟා වේ. ඔහු සමහර අවස්ථාවලදී කල්දැමීමට හැකි වුවද, ආරක්ෂකයා තම කාර්යය නියමිත වේලාවට කිරීමට කිසි විටෙකත් අසමත් නොවනු ඇත. සෙන්ටිනල් පැතිකඩ විධායකය වේ. කෙටියෙන් කිවහොත්, විධායකය හොඳ පරිපාලකයෙක් සහ උපන් නායකයෙක්, විශිෂ්ට නිපුණතාවයකින් කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාව ඇත.

එසේම, විධායකය සම්ප්‍රදාය සහ පිළිවෙල නියෝජනය කරයි. තවද ඔහු පවුල් සහ ප්‍රජාවන් එකට ගෙන ඒම සඳහා හරි, වැරදි සහ සමාජීය වශයෙන් පිළිගත හැකි ඔහුගේ අවබෝධය භාවිතා කරයි. එමනිසා, ඔවුන් අවංකකම, කැපවීම සහ ගෞරවය අගය කරති. ඒ වගේම ඔවුන් මිනිසුන්ව එකට ගෙන ඒමේ හැකියාව ගැන ආඩම්බර වෙනවා. මේ ආකාරයෙන්, ඔහු විශේෂයෙන් රැකියාවේදී උදාසීනත්වය සහ වංකකම ප්‍රතික්ෂේප කරයි.

ඊට අමතරව, විධායක පෞරුෂ වර්ගය ජනගහනයෙන් 11% ක් නියෝජනය කරයි. විධායකය තනිව ක්‍රියා නොකරන අතර ඔහුගේ විශ්වසනීයත්වය සහ වැඩ ආචාර ධර්ම ප්‍රතිනිර්මාණය කිරීම අපේක්ෂා කරයි. එසේම, ඔවුන් ඔවුන්ගේ පොරොන්දු ඉටු කරති. නමුත් හවුල්කරුවෙකු හෝ යටත්ව සිටින්නෙකු කම්මැලිකම හෝ වංකකම ප්‍රදර්ශනය කරන්නේ නම්, විධායකය තම කෝපය පෙන්වීමට පසුබට නොවේ.

ප්‍රතිඵලයක් ලෙස, විධායකයට නම්‍යශීලී හෝ මුරණ්ඩු ලෙස කීර්තියක් ලැබිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, විධායකය සැබවින්ම විශ්වාස කරන්නේ සමාජය ක්‍රියාත්මක වන්නේ මෙම අගයන් බවයි.

කොන්සල් (ESFJ)

අවසාන වශයෙන්, අපට ඇත්තේ අවසාන වර්ගයයි. සෙන්ටිනල් පැතිකඩ පෞරුෂය. සාමාන්‍යයෙන් කොන්සල්වරයා සමාජශීලී සහ තරමක් ජනප්‍රිය පුද්ගලයෙකි.එපමණක් නොව, මෙම පෞරුෂ වර්ගය ජනගහනයෙන් 12% කි.

කෙටියෙන් කිවහොත්, කොන්සල්වරයා තම මිතුරන්ට සහ ආදරණීයයන්ට සහාය වීමට කැමතියි. මේ හේතුව නිසා, ඔහු සෑම කෙනෙකුම සතුටින් සිටින බව සහතික කිරීම සඳහා සමාජ රැස්වීම් සංවිධානය කිරීමට උත්සාහ කරයි.

ඊට අමතරව, කොන්සල්වරයා වඩාත් සංයුක්ත හා ප්‍රායෝගික ගැටළු ගැන සැලකිලිමත් වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ සමාජ තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සහ වෙනත් පුද්ගලයින් නිරීක්ෂණය කිරීම. මේ ආකාරයෙන්, ඔවුන් අවට සිදුවන දේ පාලනය කිරීමට කැමතියි.

කොන්සල්වරයාගේ තවත් කැපී පෙනෙන ලක්ෂණයක් වන්නේ පරාර්ථකාමී වීමයි. එනම් හරි දේ කිරීමේ වගකීම ඔහු බැරෑරුම් ලෙස සලකයි. කෙසේ වෙතත්, ඔහුගේ සදාචාර මාලිමාව පදනම් වී ඇත්තේ ස්ථාපිත සම්ප්‍රදායන් සහ නීති මත ය.

අවසානයේ, කොන්සල්වරයා විශ්වාසවන්ත සහ කැපවූ අයෙකි. එමනිසා, ධූරාවලියට ගරු කරන්න සහ යම් අධිකාරියක් සමඟ ඔබව ස්ථානගත කිරීමට ඔබේ උපරිමය කරන්න. නිවසේ හෝ රැකියාවේ සිටියත්.

කොහොම වුණත්, මෙම පෞරුෂ වර්ග හතර සෙන්ටිනල් පැතිකඩෙහි කොටසකි. MBTI පෞරුෂ පරීක්ෂණයට අනුව, සෑම කෙනෙකුම පෞරුෂයන් 16 න් එකකට ගැලපේ. කෙසේ වෙතත්, එක් පෞරුෂයකට වඩා වැඩි ලක්ෂණ ප්රදර්ශනය කළ හැකි බව මතක තබා ගැනීම වටී. කෙසේ වෙතත්, කෙනෙකු සැමවිටම ආධිපත්‍යය දරනු ඇත.

එබැවින්, ඔබ මෙම ලිපියට කැමති නම්, වැඩිදුර ඉගෙන ගන්න: රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික පැතිකඩ: MBTI පරීක්ෂණ පෞරුෂ වර්ග.

මූලාශ්‍රය: Universia; 16 පෞරුෂය; එකොළොස්; SiteWare; මනෝවිද්‍යාව ලෝකය;

රූප: Uniagil; Youtube; මනෝවිද්යාඥයින්;