দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধৰ সময়ত দুগৰাকী আমেৰিকান শিক্ষয়িত্ৰী কেথাৰিন কুক ব্রিগছ আৰু তেওঁৰ কন্যা ইছাবেল ব্রিগছ মায়াৰ্ছে এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাৰ সৃষ্টি কৰিছিল। যাৰ লক্ষ্য আছিল মানুহক ১৬টা ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰত ভাগ কৰা। ৪টা মূল প্ৰফাইল হ'ল: বিশ্লেষক প্ৰফাইল, এক্সপ্ল'ৰাৰ প্ৰফাইল, চেণ্টিনেল প্ৰফাইল আৰু কূটনীতিবিদ প্ৰফাইল।

এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাৰ ফলাফল, মায়াৰ্ছ-ব্ৰিগছ টাইপ ইনডিকেটৰ। ইয়াক মায়াৰ্ছ-ব্ৰিগছ টাইপ ইনডিকেটৰ বুলিও কোৱা হয়। ইয়াক ব্যক্তিত্বৰ পাঁচটা প্ৰধান বৈশিষ্ট্যৰ পৰা গঠিত, যিবোৰক পৃথক কৰা হৈছে: মন, শক্তি, প্ৰকৃতি আৰু পৰিচয়। যাৰ নীতিটো কাৰ্ল জঙৰ এটা তত্ত্বৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি গঢ় লৈ উঠিছিল, যিটো “Psychological Types” (১৯২১) নামৰ কিতাপখনত বৰ্ণনা কৰা হৈছে।

পৰীক্ষা অনুসৰি সকলোৱে এই ব্যক্তিত্ববোৰৰ এটাৰ লগত খাপ খাই পৰে। যদিও, এজন ব্যক্তিৰ বাবে এটাতকৈ অধিক ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য উপস্থাপন কৰাটো সম্ভৱ। কিন্তু এজন সদায় প্ৰভাৱশালী হ’ব।

গতিকে, এই লেখাটোত আমি চেণ্টিনেল প্ৰফাইলৰ বিষয়ে অধিক জানিব পাৰিম। যিটোক ৪টা ব্যক্তিত্ব প্ৰকাৰত উপবিভক্ত কৰা হৈছে। সেইবোৰ হ’ল: লজিষ্টিক (আই এছ টি জে), ডিফেণ্ডাৰ (আই এছ এফ জে), এক্সিকিউটিভ (ই এছ টি জে) আৰু কনছুল (ই এছ এফ জে)। ইয়াৰ মূল বৈশিষ্ট্য, গুণ আৰু ঋণাত্মক বিন্দুৰ বিষয়ে জানো আহক।

চেণ্টিনেল প্ৰফাইল: এমবিটিআই পৰীক্ষাই কেনেকৈ কাম কৰে

চেণ্টিনেল প্ৰফাইলৰ গভীৰতালৈ যোৱাৰ আগতে বুজাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ MBTI পৰীক্ষাই কেনেকৈ কাম কৰে MBTI ব্যক্তিত্ব। মুঠতে পৰীক্ষাটো এটা আহিলাকাৰণ, পৰীক্ষাৰ জৰিয়তে, ব্যক্তিজনৰ নিৰ্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য আৰু আচৰণৰ দিশসমূহৰ এটা গোট, প্ৰফাইল বৈশিষ্ট্যসমূহ সংজ্ঞায়িত কৰা সম্ভৱ। এইদৰে ই মানুহৰ পৰিচালনাক যোগ্যতা অৰ্জন কৰাটো সম্ভৱ কৰি তোলে, প্ৰত্যেককে এনে এটা কাৰ্য্যলৈ নিৰ্দেশিত কৰে য'ত তেওঁলোকক ভালদৰে ব্যৱহাৰ কৰা হ'ব।

ইয়াৰ উপৰিও ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষাটো প্ৰশ্নাৱলীৰ উত্তৰ বিশ্লেষণৰ জৰিয়তে কৰা হয় . য'ত প্ৰশ্নাৱলীৰ প্ৰতিটো প্ৰশ্নৰ উত্তৰ তলত দিয়া ধৰণে দিব লাগিব:

• সম্পূৰ্ণ একমত
• আংশিকভাৱে একমত
• উদাসীন
• আংশিকভাৱে একমত নহয়
<৬>তীব্ৰভাৱে মতানৈক্য

শেষত পৰীক্ষাৰ ফলাফলত সম্ভাৱ্য ৮টা আখৰৰ ভিতৰত ৪টা আখৰৰ সংমিশ্ৰণ থাকে। যিয়ে প্ৰতিটো ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰৰ বাবে এটা যুক্তিসংগত শ্ৰেণীবিভাজনৰ সংজ্ঞা দিয়ে। সেইবোৰ হ’ল:

1- শক্তি:

• বহিৰ্মুখী (E) – আন মানুহৰ লগত সহজলভ্য যোগাযোগ। তেওঁলোকে চিন্তা কৰাৰ আগতেই কাম কৰাৰ প্ৰৱণতা থাকে।
• অন্তৰ্মুখী (I) – অকলশৰীয়া মানুহ। সাধাৰণতে, তেওঁলোকে অভিনয় কৰাৰ আগতে বহুত প্ৰতিফলিত কৰে।

2- তেওঁলোকে পৃথিৱীখনক কেনেকৈ গ্ৰহণ কৰে

• চেন্সৰিয়েল (S) – কংক্ৰিট, বাস্তৱৰ ওপৰত কেন্দ্ৰীভূত বিবেক থাকে।
• অজ্ঞাত (N) – বিমূৰ্ত দিশত, প্ৰতীকী দিশত, অস্পষ্ট দিশত কেন্দ্ৰীভূত সজাগতা আছে।

3- সিদ্ধান্ত লোৱাৰ পদ্ধতি

<৬>যুক্তিবাদী ( T) ​​– যুক্তিসংগত, সংগঠিত আৰু বস্তুনিষ্ঠভাৱে কাম কৰে। যুক্তিসংগত যুক্তিৰ সন্ধান কৰা।
• চেন্টিমেণ্টেল (F) – অনুভৱ কৰা লোকমূল্যবোধ আৰু পছন্দৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি তৈয়াৰ কৰা হয়।

4- পৰিচয়

• বিচাৰ (J) – নিৰ্ণায়ক, নিয়ম মানি চলা আৰু পৰিকল্পিতভাৱে জীয়াই থকা , গাঁথনিগত পদ্ধতি, সিদ্ধান্ত গ্ৰহণৰ সহজতা।
• অনুভৱশীল (P) – স্বাধীনতা আৰু নমনীয়তাক মূল্য দিয়ে। গতিকে তেওঁলোকে খাপ খুৱাব পৰা হয় আৰু মুকলি বিকল্প থাকিলে শান্ত অনুভৱ কৰে।

শেষত পৰীক্ষাৰ সঁহাৰি অনুসৰি প্ৰতিজন ব্যক্তিয়ে এটা বৈশিষ্ট্যৰ কথা উল্লেখ কৰি চিঠিখন লাভ কৰিব। শেষত আপুনি ৪টা আখৰৰ এটা গোট লাভ কৰিব, যিয়ে ১৬টা ধৰণৰ ব্যক্তিত্বৰ ভিতৰত আপুনি কোনটো তাক সূচাব।

চেণ্টিনেল প্ৰফাইল: ই কি

সেই অনুসৰি বিশেষজ্ঞসকলৰ বাবে ব্যক্তিত্ব হৈছে নিৰ্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যৰ এটা গোট। সেইটোৱেই প্ৰতিজন ব্যক্তিৰ ব্যক্তিত্ব গঠন কৰে। যেনে, আপোনাৰ আৱেগ, মনোভাৱ, আচৰণ ইত্যাদি। সাধাৰণতে এই দিশবোৰ থাকে, যদিও ব্যক্তিজনে চৌপাশ বা সামাজিক বৃত্ত সলনি কৰে।

চেণ্টিনেল প্ৰফাইলৰ কথা ক’বলৈ গ’লে ইয়াৰ ৪ ধৰণৰ ব্যক্তিত্ব আছে। সেইবোৰ হ’ল: লজিষ্টিক (আই এছ টি জে), ডিফেণ্ডাৰ (আই এছ এফ জে), এক্সিকিউটিভ (ই এছ টি জে) আৰু কনছুল (ই এছ এফ জে)। মুঠতে চেণ্টিনেল মানুহ সহযোগী আৰু ব্যৱহাৰিক। কিন্তু তেওঁলোকে নিজৰ দৃষ্টিভংগীতকৈ পৃথক দৃষ্টিভংগী গ্ৰহণ কৰাত অসুবিধা পায়।

ইয়াৰ উপৰিও তেওঁলোক এনেকুৱা মানুহ যিয়ে নিজৰ জীৱনত শৃংখলা আৰু স্থিতিশীলতা বিচাৰে। গতিকে আনৰ লগত কাম কৰি নিজৰ লক্ষ্যত উপনীত হোৱাত ভাল। অৱশ্যে কেৱল আপোনাৰ বাবেই নহয়।একেই. কিন্তু, আপোনাৰ চৌপাশৰ মানুহবোৰৰ বাবেও।

চেণ্টিনেল প্ৰফাইলৰ আন এটা উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্য হ'ল এই ব্যক্তিত্বৰ লোকসকল অত্যন্ত বাস্তৱসন্মত। আৰু আন মানুহৰ লগত সংঘাতৰ পৰা আঁতৰি থাকে। গতিকে তেওঁলোক মহান নেতা আৰু প্ৰশাসক।

শেষত, চেণ্টিনেল প্ৰফাইল থকা লোকসকলৰ বাবে অনুসৰণ কৰিবলগীয়া ভাল কেৰিয়াৰসমূহ হ’ল: প্ৰশাসন, চিকিৎসা, শিক্ষকতা বা এনে কেৰিয়াৰ যিবোৰত বিপদ কম কৰা জড়িত।

চেণ্টিনেল প্ৰফাইল : ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰ

লজিষ্টিক (ISTJ)

চেণ্টিনেল প্ৰফাইলৰ ভিতৰত আমাৰ লজিষ্টিক ব্যক্তিত্ব আছে। মুঠতে তেওঁলোক নিষ্ঠাবান আৰু ব্যৱহাৰিক মানুহ। গতিকে তেওঁলোকে অনিৰ্ণয়ক বৰ ভালদৰে চম্ভালিব নোৱাৰে।

এম বি টি আই পৰীক্ষা অনুসৰি এই ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে জনসংখ্যাৰ প্ৰায় ১৩% গঠন কৰে, যাৰ ফলত ই আটাইতকৈ সাধাৰণ পৰীক্ষাৰ ভিতৰত অন্যতম। ইয়াৰ উপৰিও তেওঁলোকৰ বৈশিষ্ট্য হিচাপে আছে সততা, ব্যৱহাৰিক যুক্তি আৰু কৰ্তব্যৰ প্ৰতি অক্লান্ত নিষ্ঠা। এইদৰে পৰম্পৰা, নিয়ম আৰু মানদণ্ড ৰক্ষা কৰা পৰিয়াল আৰু সংস্থাসমূহৰ বাবে লজিষ্টিক অতি প্ৰয়োজনীয়। উদাহৰণস্বৰূপে, আইন সংস্থা, নিয়ন্ত্ৰণ সংস্থা, আৰু সামৰিক বাহিনী।

নিশ্চয়, লজিষ্টিকসকলে তেওঁলোকৰ কাৰ্য্যৰ দায়িত্ব ল’বলৈ ভাল পায় আৰু তেওঁলোকে কৰা কামৰ বাবে গৌৰৱ কৰে। ইয়াৰ উপৰিও লজিষ্টিকজনে নিজৰ লক্ষ্যত উপনীত হ’বলৈ নিজৰ সকলো সময় আৰু শক্তি ব্যৱহাৰ কৰে। ফলত তেওঁলোকে প্ৰতিটো প্ৰাসংগিক কাম নিখুঁত আৰু ধৈৰ্য্যৰে সম্পন্ন কৰে। ঠিক তেনেদৰে তেওঁ অনুমান কৰিবলৈ ভাল নাপায়, তেওঁ বিশ্লেষণ কৰাটোহে বেছি পছন্দ কৰে,তথ্য আৰু তথ্যসমূহ পৰীক্ষা কৰা। আৰু এইদৰে কাৰ্য্যৰ ব্যৱহাৰিক সিদ্ধান্তত উপনীত হয়।

কিন্তু ইয়াৰ অনিৰ্ণয়ৰ প্ৰতি সহনশীলতা কম, ধৈৰ্য্য সোনকালে হেৰুৱাই পেলায়। বিশেষকৈ যেতিয়া সময়সীমা ওচৰ চাপি আহিছে।

শেষত, লজিষ্টিকজনে খৰচ যিয়েই নহওক কিয়, প্ৰতিষ্ঠিত নিয়ম আৰু নিৰ্দেশনাসমূহ মানি চলে। কাৰণ, এই ব্যক্তিত্বৰ ধৰণৰ বাবে আৱেগিক বিবেচনাতকৈ সততা অধিক গুৰুত্বপূৰ্ণ। কিন্তু ইয়াৰ ফলত লজিষ্টিকজন ঠাণ্ডা মানুহ বা ৰবট বুলি ধাৰণা হ’ব পাৰে। যিটো সঁচা নহয়।

ডিফেণ্ডাৰ (ISFJ)

চেণ্টিনেল প্ৰফাইলৰ আন এটা ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰ হ’ল ডিফেণ্ডাৰ। মুঠতে ডিফেণ্ডিং লিডাৰে নিজৰ দলটোক সুৰক্ষা আৰু ৰক্ষা কৰে। আৰু, সদায় সহানুভূতি ব্যৱহাৰ কৰি। সেইটো হোৱাৰ বাবে উদাৰতা ইয়াৰ আটাইতকৈ ডাঙৰ বৈশিষ্ট্য, ভাল কাম কৰাৰ ইচ্ছা। তদুপৰি এই ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে জনসংখ্যাৰ ১৩% গঠন কৰে।

এমবিটিআই পৰীক্ষা অনুসৰি ডিফেন্সৰৰ ব্যক্তিত্ব অনন্য। কাৰণ, তেওঁৰ বহু গুণে তেওঁৰ ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যক অৱজ্ঞা কৰে। সহানুভূতিশীল হোৱাৰ পিছতো ডিফেণ্ডাৰজনে নিজৰ পৰিয়াল বা বন্ধু-বান্ধৱীক ৰক্ষা কৰাৰ প্ৰয়োজন হ’লে তীব্ৰ হ’ব পাৰে।

একেদৰে যদিও তেওঁ নিৰৱ আৰু সংৰক্ষিত, ডিফেণ্ডাৰজনৰ মানুহৰ দক্ষতা আৰু ভাল সামাজিক সম্পৰ্ক আছে। স্থিতিশীলতা আৰু নিৰাপত্তা বিচাৰি থাকোঁতে ডিফেণ্ডাৰজন পৰিৱৰ্তনৰ বাবে মুকলি। যেতিয়ালৈকে তেওঁ বুজা আৰু সন্মান অনুভৱ কৰে।

সাধাৰণতে, ৰক্ষকজন এজন ব্যক্তিনিখুঁত, আনকি নিখুঁততাবাদতো উপনীত হোৱা। আৰু যদিও তেওঁ কেতিয়াবা বিলম্ব কৰিব পাৰে, ডিফেণ্ডাৰজনে কেতিয়াও নিজৰ কাম সময়মতে কৰিবলৈ ব্যৰ্থ নহ’ব।

কাৰ্যবাহী (ESTJ)

আন এটা ব্যক্তিত্বৰ ধৰণৰ... চেণ্টিনেল প্ৰফাইল হৈছে কাৰ্যবাহী। মুঠতে কাৰ্যবাহী এজন ভাল প্ৰশাসক আৰু জন্মগত নেতা, অতি দক্ষতাৰে পৰিচালনা কৰাৰ ক্ষমতা থকা।

একেদৰে কাৰ্যবাহীয়ে পৰম্পৰা আৰু শৃংখলাক প্ৰতিনিধিত্ব কৰে। আৰু তেওঁ সঠিক, ভুল আৰু সামাজিকভাৱে গ্ৰহণযোগ্য বিষয়ৰ বুজাবুজি ব্যৱহাৰ কৰি পৰিয়াল আৰু সম্প্ৰদায়ক একত্ৰিত কৰে। সেয়েহে তেওঁলোকে সততা, নিষ্ঠা আৰু মৰ্যাদাক মূল্য দিয়ে। আৰু মানুহক একত্ৰিত কৰাৰ ক্ষমতাৰ বাবে তেওঁলোকে গৌৰৱ কৰে। এইদৰে তেওঁ বিশেষকৈ কৰ্মক্ষেত্ৰত অলসতা আৰু অসৎতাক নাকচ কৰে।

ইয়াৰ উপৰিও কাৰ্যবাহী ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰে জনসংখ্যাৰ ১১% গঠন কৰে। কাৰ্যবাহীয়ে অকলে কাম নকৰে আৰু তেওঁৰ নিৰ্ভৰযোগ্যতা আৰু কৰ্মনীতিৰ প্ৰতিক্ৰিয়া হ’ব বুলি আশা কৰে। লগতে প্ৰতিশ্ৰুতি পালন কৰে। কিন্তু যদি কোনো অংশীদাৰ বা অধীনস্থই এলাহ বা অসৎতা প্ৰদৰ্শন কৰে তেন্তে কাৰ্যবাহীয়ে নিজৰ খং দেখুৱাবলৈ কুণ্ঠাবোধ নকৰে।

ফলত কাৰ্যবাহীজনৰ অনমনীয় বা জেদী বুলি সুনাম থাকিব পাৰে। কিন্তু কাৰ্যবাহীয়ে সঁচাকৈয়ে বিশ্বাস কৰে যে এই মূল্যবোধেই সমাজখনক কামত লগায়।

কনছুল (ই এছ এফ জে)

শেষত আমাৰ হাতত শেষ প্ৰকাৰটো আছে চেণ্টিনেল প্ৰফাইল ব্যক্তিত্বৰ। সাধাৰণতে কনছুলজন এজন মিলাপ্ৰীতিৰ আৰু যথেষ্ট জনপ্ৰিয় ব্যক্তি।তদুপৰি এই ব্যক্তিত্বৰ ধৰণৰ জনসংখ্যাৰ ১২%।

মুঠতে কনছুলে নিজৰ বন্ধু-বান্ধৱ আৰু আপোনজনক সহায় কৰিবলৈ ভাল পায়। এই কাৰণেই তেওঁ সকলোৱে যাতে সুখী হয় তাৰ বাবে সামাজিক সমাৱেশৰ আয়োজন কৰিব বিচাৰে।

ইয়াৰ উপৰিও কনছুলে সুনিৰ্দিষ্ট আৰু ব্যৱহাৰিক বিষয়ৰ প্ৰতি অধিক চিন্তিত। যেনে, নিজৰ সামাজিক মৰ্যাদা উন্নত কৰা আৰু আন মানুহক পৰ্যবেক্ষণ কৰা। এইদৰে তেওঁলোকে নিজৰ চাৰিওফালে ঘটি থকা কথাবোৰৰ ওপৰত নিয়ন্ত্ৰণ ৰাখিবলৈ ভাল পায়।

কনছুলৰ আন এটা উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্য হ’ল পৰমপৰাশীল হোৱা। অৰ্থাৎ সঠিক কাম কৰাৰ দায়িত্ব তেওঁ গুৰুত্বসহকাৰে লয়। কিন্তু তেওঁৰ নৈতিক কম্পাছ প্ৰতিষ্ঠিত পৰম্পৰা আৰু আইনসমূহৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি গঢ় লৈ উঠিছে।

শেষত কনছুলজন বিশ্বাসী আৰু নিষ্ঠাবান। গতিকে স্তৰবৃত্তক সন্মান কৰক আৰু নিজকে কিছু কৰ্তৃত্বৰে স্থান দিবলৈ যৎপৰোনাস্তি চেষ্টা কৰক। ঘৰতে হওক বা কৰ্মক্ষেত্ৰত হওক।

যি নহওক, এই চাৰিবিধ ব্যক্তিত্ব চেণ্টিনেল প্ৰফাইলৰ অংশ। এম বি টি আইৰ ব্যক্তিত্ব পৰীক্ষা অনুসৰি ১৬টা ব্যক্তিত্বৰ ভিতৰত এজনত সকলোৱে মিলি যায়। কিন্তু এটাতকৈ অধিক ব্যক্তিত্বৰ বৈশিষ্ট্য প্ৰদৰ্শন কৰাটো সম্ভৱ বুলি মনত ৰখা উচিত। কিন্তু এটাই সদায় আধিপত্য বিস্তাৰ কৰিব।

গতিকে, যদি আপুনি এই লেখাটো ভাল পাইছে, তেন্তে অধিক জানক: কূটনীতিবিদ প্ৰফাইল: MBTI পৰীক্ষা ব্যক্তিত্বৰ প্ৰকাৰ।

উৎস: ইউনিভাৰ্চিটি; ১৬ ব্যক্তিত্ব; এঘাৰ; চাইটৱেৰ; মনোবিজ্ঞানৰ বিশ্ব;

চিত্ৰ: ইউনিয়াজিল; ইউটিউব; মনোবিজ্ঞানী;