دوسری جنگ عظیم کے دوران، دو امریکی اساتذہ، کیتھرین کک بریگز اور اس کی بیٹی ازابیل بریگز مائرز نے ایم بی ٹی آئی پرسنلٹی ٹیسٹ بنایا۔ جس کا مقصد لوگوں کو شخصیت کی 16 اقسام میں تقسیم کرنا تھا۔ 4 اہم پروفائلز ہیں: تجزیہ کار پروفائل، ایکسپلورر پروفائل، سینٹینل پروفائل اور ڈپلومیٹ پروفائل۔

MBTI شخصیت کے امتحان کا نتیجہ، Myers-Briggs Type Indicator۔ اسے Myers-Briggs Type Indicator بھی کہا جاتا ہے۔ یہ پانچ اہم شخصیت کے خصائص سے بنایا گیا ہے، جن کو الگ کیا گیا ہے: دماغ، توانائی، فطرت اور شناخت۔ جس کا اصول کارل جنگ کے ایک نظریہ پر مبنی تھا، جسے کتاب "نفسیاتی اقسام" (1921) میں بیان کیا گیا ہے۔

ٹیسٹ کے مطابق، ہر کوئی ان میں سے کسی ایک شخصیت میں فٹ بیٹھتا ہے۔ اگرچہ، ایک شخص کے لیے ایک سے زیادہ شخصیت کی خصلتیں پیش کرنا ممکن ہے۔ تاہم، ایک ہمیشہ غالب رہے گا۔

لہذا، اس مضمون میں، ہم سینٹینل پروفائل کے بارے میں مزید جانیں گے۔ جس کو 4 شخصیت کی اقسام میں تقسیم کیا گیا ہے۔ وہ ہیں: لاجسٹک (ISTJ)، محافظ (ISFJ)، ایگزیکٹو (ESTJ) اور قونصل (ESFJ)۔ آئیے اس کی اہم خصوصیات، خوبیوں اور منفی نکات کے بارے میں جانتے ہیں۔

سینٹینل پروفائل: MBTI ٹیسٹ کیسے کام کرتا ہے

سینٹینل پروفائل کی گہرائی میں جانے سے پہلے، یہ سمجھنا ضروری ہے ایم بی ٹی آئی ٹیسٹ ایم بی ٹی آئی کی شخصیت پر کیسے کام کرتا ہے۔ مختصر میں، ٹیسٹ ایک آلہ ہےخود آگاہی کا بڑے پیمانے پر کمپنیوں کے ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے۔

کیونکہ، ٹیسٹ کے ذریعے، پروفائل کی خصوصیات، مخصوص خصوصیات کا ایک مجموعہ اور شخص کے طرز عمل کے پہلوؤں کی وضاحت ممکن ہے۔ اس طرح، یہ لوگوں کے نظم و نسق کو اہل بنانا ممکن بناتا ہے، ہر ایک کو ایک ایسے فنکشن کی طرف ہدایت کرتا ہے جہاں وہ بہتر طریقے سے استعمال ہوں گے۔

اس کے علاوہ، شخصیت کی جانچ سوالنامے کے جوابات کے تجزیہ کے ذریعے کی جاتی ہے۔ . جہاں سوالنامے میں ہر سوال کا جواب اس طرح دیا جانا چاہیے:

• مکمل طور پر متفق
• جزوی طور پر متفق
• لاتعلق
• جزوی طور پر متفق نہیں
6>سختی سے متفق نہیں

آخر میں، ٹیسٹ کا نتیجہ 8 ممکنہ میں سے 4 حروف کے مجموعہ پر مشتمل ہوتا ہے۔ جو ہر شخصیت کی قسم کے لیے ایک منطقی درجہ بندی کی وضاحت کرتا ہے۔ وہ ہیں:

1- توانائی:

• ایکسٹروورٹس (E) – دوسرے لوگوں کے ساتھ بات چیت میں آسانی۔ وہ سوچنے سے پہلے کام کرتے ہیں۔
• انٹروورٹس (I) - تنہا لوگ۔ عام طور پر، وہ اداکاری کرنے سے پہلے بہت زیادہ عکاسی کرتے ہیں۔

2- وہ دنیا کو کیسے دیکھتے ہیں

• حساسی (S) - ان کا ضمیر کنکریٹ پر مرکوز ہوتا ہے۔ .
• بدیہی (N) - تجریدی پر، علامتی پہلو پر، غیر محسوس پر توجہ مرکوز کرنے والی آگہی ہے۔

3- فیصلے کرنے کا طریقہ

• عقل پرست (T) - ایک منطقی، منظم اور معروضی انداز میں کام کریں۔ عقلی دلائل کی تلاش۔
• جذباتی (F) – وہ لوگ جو محسوس کرتے ہیں۔وہ ساپیکش معیارات پر مبنی ہوتے ہیں، جیسے اقدار اور ترجیحات۔

4- شناخت

• جائزنگ (J) - فیصلہ کن، قوانین پر عمل کریں اور منصوبہ بند زندگی گزاریں۔ , منظم طریقہ، فیصلہ سازی میں آسانی۔
• پرسیپٹیو (P) – آزادی اور لچک کی قدر کریں۔ لہذا، وہ موافقت پذیر ہوتے ہیں اور جب ان کے پاس کھلے اختیارات ہوتے ہیں تو وہ پرسکون محسوس کرتے ہیں۔

آخر میں، ٹیسٹ کے جوابات کے مطابق، ہر فرد کو ایک خصوصیت کا حوالہ دینے والا خط موصول ہوگا۔ آخر میں، آپ کو 4 حروف کا ایک سیٹ ملے گا، جو اس بات کی نشاندہی کرے گا کہ آپ 16 قسم کی شخصیات میں سے کون ہیں۔

سینٹینل پروفائل: یہ کیا ہے

اس کے مطابق ماہرین کے نزدیک شخصیت مخصوص کردار کی خصوصیات کا مجموعہ ہے۔ جس سے ہر شخص کی انفرادیت بنتی ہے۔ مثال کے طور پر، آپ کے جذبات، رویے، طرز عمل وغیرہ۔ عام طور پر، یہ پہلو باقی رہتے ہیں، یہاں تک کہ اگر کوئی شخص اپنے ماحول یا سماجی حلقے کو تبدیل کر لے۔

جہاں تک سینٹینل پروفائل کا تعلق ہے، اس میں 4 قسم کی شخصیات ہوتی ہیں۔ وہ ہیں: لاجسٹک (ISTJ)، محافظ (ISFJ)، ایگزیکٹو (ESTJ) اور قونصل (ESFJ)۔ مختصراً، سنٹینل لوگ تعاون کرنے والے اور عملی ہوتے ہیں۔ تاہم، ان کے اپنے نقطہ نظر کو قبول کرنے میں مشکل پیش آتی ہے۔

اس کے علاوہ، وہ ایسے لوگ ہیں جو اپنی زندگی میں نظم اور استحکام چاہتے ہیں۔ لہذا، وہ اپنے مقاصد کے حصول کے لیے دوسروں کے ساتھ مل کر کام کرنے میں اچھے ہیں۔ تاہم، نہ صرف آپ کے لیے۔اسی. لیکن، آپ کے آس پاس کے لوگوں کے لیے بھی۔

سینٹینل پروفائل کی ایک اور نمایاں خصوصیت یہ ہے کہ اس شخصیت کے حامل افراد انتہائی حقیقت پسند ہوتے ہیں۔ اور وہ دوسرے لوگوں کے ساتھ تنازعات سے بچتے ہیں۔ اس لیے، وہ عظیم رہنما اور منتظم ہیں۔

آخر میں، سینٹینل پروفائل والے لوگوں کے لیے، پیروی کرنے کے لیے اچھے کیریئر ہیں: انتظامیہ، طب، تدریس یا کیریئر جس میں خطرات کو کم کرنا شامل ہے۔

سینٹینل پروفائل : شخصیت کی اقسام

لاجسٹک (ISTJ)

سینٹینل پروفائل کے اندر، ہمارے پاس لاجسٹک شخصیت ہے۔ مختصر یہ کہ وہ سرشار اور عملی لوگ ہیں۔ لہٰذا، وہ بے اعتنائی کو اچھی طرح سے نہیں سنبھال پاتے ہیں۔

MBTI ٹیسٹ کے مطابق، شخصیت کی یہ قسم آبادی کا تقریباً 13% حصہ بنتی ہے، جو اسے سب سے عام میں سے ایک بناتی ہے۔ اس کے علاوہ، ان کی خصوصیات، دیانتداری، عملی منطق اور فرض کے لیے انتھک لگن ہے۔ اس طرح سے، ان خاندانوں اور تنظیموں کے لیے لاجسٹک بہت ضروری ہے جو روایات، اصولوں اور معیارات کو برقرار رکھتے ہیں۔ مثال کے طور پر، قانونی ادارے، ریگولیٹرز، اور فوج۔

یقینی طور پر، لاجسٹک ماہرین اپنے اعمال کی ذمہ داری لینا پسند کرتے ہیں اور اپنے کام پر فخر کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، لاجسٹک اپنے مقاصد کے حصول کے لیے اپنا تمام وقت اور توانائی استعمال کرتا ہے۔ نتیجے کے طور پر، وہ ہر متعلقہ کام کو درستگی اور صبر کے ساتھ انجام دیتے ہیں۔ اسی طرح، وہ مفروضے بنانا پسند نہیں کرتا، وہ تجزیہ کرنے کو ترجیح دیتا ہے،ڈیٹا اور حقائق کی تصدیق کریں۔ اور اس طرح عمل کے عملی فیصلوں پر پہنچتے ہیں۔

تاہم، اس میں عدم فیصلہ کے لیے بہت کم رواداری ہے، جلد صبر کھو دیتا ہے۔ خاص طور پر اس وقت جب آخری تاریخ قریب آ رہی ہو۔

آخر میں، لاجسٹیشن لاگت سے قطع نظر، قائم کردہ اصولوں اور رہنما خطوط پر عمل کرتا ہے۔ کیونکہ، اس شخصیت کی قسم کے لیے، ایمانداری جذباتی خیالات سے زیادہ اہم ہے۔ تاہم، اس سے یہ تاثر مل سکتا ہے کہ لاجسٹک ایک سرد شخص یا روبوٹ ہے۔ جو درست نہیں ہے۔

ڈیفینڈر (ISFJ)

سینٹینل پروفائل کی ایک اور شخصیت ڈیفینڈر ہے۔ مختصراً، دفاع کرنے والا لیڈر اپنی ٹیم کی حفاظت اور دفاع کرتا ہے۔ اور، ہمیشہ ہمدردی کا استعمال کرتے ہوئے. ایسا ہونے کی وجہ سے، سخاوت اس کی سب سے بڑی خصوصیت ہے، نیکی کرنے کی خواہش۔ مزید برآں، اس شخصیت کی قسم آبادی کا 13% ہے۔

MBTI ٹیسٹ کے مطابق، محافظ شخصیت منفرد ہے۔ کیونکہ، اُس کی بہت سی خوبیاں اُس کی انفرادی خصلتوں کی نفی کرتی ہیں۔ ہمدردی کے باوجود، محافظ اس وقت شدید ہو سکتا ہے جب اسے اپنے خاندان یا دوستوں کی حفاظت کی ضرورت ہو۔

اسی طرح، اگرچہ وہ خاموش اور محفوظ ہے، محافظ کے پاس لوگوں کی اچھی مہارتیں اور اچھے سماجی تعلقات ہیں۔ استحکام اور سلامتی کی تلاش میں، محافظ تبدیلی کے لیے کھلا ہے۔ جب تک کہ وہ سمجھے اور قابل احترام محسوس کرے۔

عام طور پر، محافظ ایک شخص ہوتا ہے۔پیچیدہ، یہاں تک کہ کمال تک پہنچنے والا۔ اور اگرچہ وہ بعض اوقات تاخیر کر سکتا ہے، لیکن محافظ اپنا کام وقت پر کرنے میں کبھی ناکام نہیں ہوگا۔

ایگزیکٹیو (ESTJ)

14>

ایک اور شخصیت سینٹینیل پروفائل ایگزیکٹو ہے۔ مختصراً، ایگزیکٹو ایک اچھا منتظم اور پیدائشی رہنما ہوتا ہے، جس میں بڑی قابلیت کے ساتھ انتظام کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے۔

اسی طرح، ایگزیکٹو روایت اور نظم کی نمائندگی کرتا ہے۔ اور وہ صحیح، غلط اور سماجی طور پر قابل قبول اپنی سمجھ کو خاندانوں اور برادریوں کو اکٹھا کرنے کے لیے استعمال کرتا ہے۔ اس لیے وہ ایمانداری، لگن اور وقار کی قدر کرتے ہیں۔ اور وہ لوگوں کو اکٹھا کرنے کی اپنی صلاحیت پر فخر کرتے ہیں۔ اس طرح، وہ سستی اور بے ایمانی کو مسترد کرتا ہے، خاص طور پر کام پر۔

اس کے علاوہ، ایگزیکٹو شخصیت کی قسم آبادی کا 11% ہے۔ ایگزیکٹو اکیلے کام نہیں کرتا اور توقع کرتا ہے کہ اس کی قابل اعتمادی اور کام کی اخلاقیات کا بدلہ لیا جائے گا۔ اس کے علاوہ، وہ اپنے وعدوں کو پورا کرتے ہیں. لیکن اگر کوئی ساتھی یا ماتحت سستی یا بے ایمانی کا مظاہرہ کرے تو ایگزیکٹو اپنا غصہ ظاہر کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کرتا۔

نتیجتاً، ایگزیکٹو کو لچکدار یا ضدی ہونے کی وجہ سے شہرت حاصل ہو سکتی ہے۔ تاہم، ایگزیکٹیو واقعی میں یقین رکھتا ہے کہ یہی اقدار معاشرے کو کام کرتی ہیں۔

قونصل (ESFJ)

15>

آخر میں، ہمارے پاس آخری قسم ہے سینٹینل پروفائل شخصیت کا۔ عام طور پر، قونصل ایک ملنسار اور کافی مقبول شخص ہے.مزید برآں، اس شخصیت کی قسم آبادی کا 12% ہے۔

مختصر طور پر، قونصل اپنے دوستوں اور پیاروں کی حمایت کرنا پسند کرتا ہے۔ اس وجہ سے، وہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے سماجی اجتماعات منعقد کرنے کی کوشش کرتا ہے کہ ہر کوئی خوش ہو۔

اس کے علاوہ، قونصل کو ٹھوس اور عملی مسائل سے زیادہ فکر ہے۔ مثال کے طور پر، اپنی سماجی حیثیت کو بہتر بنانا اور دوسرے لوگوں کا مشاہدہ کرنا۔ اس طرح، وہ اپنے ارد گرد جو کچھ ہو رہا ہے اس پر قابو رکھنا پسند کرتے ہیں۔

قونصل کی ایک اور نمایاں خصوصیت پرہیزگار ہونا ہے۔ یعنی وہ اپنی ذمہ داری کو سنجیدگی سے لیتا ہے جو صحیح ہے۔ تاہم، اس کا اخلاقی کمپاس قائم روایات اور قوانین پر مبنی ہے۔

آخر میں، قونصل وفادار اور عقیدت مند ہے۔ لہذا، درجہ بندی کا احترام کریں اور اپنے آپ کو کسی اتھارٹی کے ساتھ پوزیشن دینے کی پوری کوشش کریں۔ چاہے گھر پر ہو یا کام پر۔

بہرحال، یہ چار قسم کی شخصیات سینٹینل پروفائل کا حصہ ہیں۔ MBTI شخصیت کے ٹیسٹ کے مطابق، ہر کوئی 16 شخصیات میں سے کسی ایک میں فٹ بیٹھتا ہے۔ تاہم، یہ یاد رکھنے کے قابل ہے کہ ایک سے زیادہ شخصیت کی خصوصیات کو ظاہر کرنا ممکن ہے۔ تاہم، ایک ہمیشہ غالب رہے گا۔

لہذا، اگر آپ کو یہ مضمون پسند آیا، تو مزید جانیں: ڈپلومیٹ پروفائل: ایم بی ٹی آئی ٹیسٹ پرسنالٹی ٹائپس۔

ماخذ: یونیورسیا؛ 16 شخصیات؛ گیارہ؛ سائٹ ویئر؛ نفسیات کی دنیا؛

تصاویر: Uniagil; یوٹیوب ماہر نفسیات؛