Salila Perang Dunya II, dua guru Amérika, Katharine Cook Briggs jeung putrina Isabel Briggs Myers, nyieun tés kapribadian MBTI. Anu tujuanana pikeun ngabagi jalma kana 16 jinis kapribadian. 4 profil utama nyaéta: profil analis, profil explorer, profil sentinel jeung profil diplomat.

Hasil tes kapribadian MBTI, Myers-Briggs Type Indicator. Disebut oge Myers-Briggs Tipe Indikator. Éta dijieun tina lima sipat kapribadian utama, dipisahkeun kana: Pikiran, Énergi, Alam sareng Idéntitas. Prinsipna dumasar kana téori ku Carl Jung, dijelaskeun dina buku "Jenis Psikologis" (1921).

Nurutkeun tés, sadayana cocog kana salah sahiji kapribadian ieu. Sanajan, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun hiji jalma nampilkeun Tret leuwih ti hiji kapribadian. Sanajan kitu, hiji bakal salawasna jadi dominan.

Jadi, dina artikel ieu, urang bakal diajar ngeunaan profil sentinel. Anu kabagi kana 4 jenis kapribadian. Éta: Logistik (ISTJ), Bek (ISFJ), Eksekutif (ESTJ) sareng Konsul (ESFJ). Hayu urang terang ngeunaan ciri utama, kualitas sareng titik négatip.

Profil Sentinel: kumaha jalanna tés MBTI

Saméméh lebet kana profil sentinel, penting pikeun ngartos kumaha tes MBTI jalan kapribadian MBTI. Pondokna, tés mangrupa alattina kasadaran diri loba dipaké ku pausahaan.

Sabab, ngaliwatan tés, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun nangtukeun Tret profil, susunan ciri husus sarta aspék behavioral jalma. Ku cara kieu, éta ngamungkinkeun pikeun ngakualifikasi manajemén jalma, ngarahkeun masing-masing kana fungsi anu bakal dianggo langkung saé.

Sajaba ti éta, tés kapribadian dilakukeun ngaliwatan analisis réspon kana kuesioner. . Dimana unggal patarosan dina kuesioner kudu dijawab kieu:

• Satuju pisan
• Sabagean satuju
• Acuh
• Sabagean teu satuju
• Sangat Teu Satuju

Ahirna, hasil tés diwangun ku kombinasi 4 hurup, diantarana 8 bisa. Nu nangtukeun klasifikasi logis pikeun tiap tipe kapribadian. Aranjeunna:

1- Énergi:

• Extroverts (E) - betah interaksi jeung jalma séjén. Aranjeunna condong meta saméméh maranéhna mikir.
• Introverts (I) - jalma ngalamun. Biasana, aranjeunna ngagambarkeun pisan sateuacan bertindak.

2- Kumaha aranjeunna nganggap dunya

• Sensorial (S) - nurani maranéhanana museur kana beton, dina nyata. .
• Intuitif (N) - boga kasadaran museur kana abstrak, dina sisi simbolis, dina intangible.

3- Cara nyieun kaputusan

• Rasionalis (T) - polah sacara logis, terorganisir sareng obyektif. Néangan dalil rasional.
• Sentimental (F) – jalma nu ngarasaaranjeunna dumasar kana kritéria subjektif, kayaning ajén jeung karesep.

4- Idéntitas

• Judging (J) – decisive, nuturkeun aturan jeung hirup dina rencana. , cara terstruktur, betah nyieun kaputusan.
• Perceptive (P) - nilai kabebasan jeung kalenturan. Ku alatan éta, maranéhna bisa adaptasi jeung ngarasa tenang lamun boga pilihan kabuka.

Ahirna, nurutkeun réspon tés, unggal jalma bakal nampa surat ngarujuk kana ciri. Dina tungtungna, anjeun bakal nampi sakumpulan 4 hurup, anu bakal nunjukkeun anjeun, diantara 16 jinis kapribadian, anjeun.

Profil Sentinel: naon éta

Numutkeun ka para ahli, Kapribadian nyaéta susunan ciri karakter husus. Nu nyieun individuality unggal jalma. Contona, émosi anjeun, sikep, paripolah, jsb. Biasana, aspék-aspék ieu tetep aya, sanajan jalmana robah lingkungan atawa lingkungan sosialna.

Sedengkeun pikeun profil sentinel, aya 4 jenis kapribadian. Éta: Logistik (ISTJ), Bek (ISFJ), Eksekutif (ESTJ) sareng Konsul (ESFJ). Pondokna, jalma sentinel kooperatif sareng praktis. Sanajan kitu, maranéhna hésé narima sudut pandang nu béda ti maranéhna sorangan.

Sajaba ti éta, maranéhanana nyaéta jalma anu hayang katartiban jeung stabilitas dina kahirupan maranéhanana. Ku alatan éta, maranéhna téh alus dina gawé bareng batur pikeun ngahontal cita maranéhanana. Sanajan kitu, teu ngan keur anjeun.sarua. Tapi, pikeun jalma-jalma di sabudeureun anjeun ogé.

Ciri anu luar biasa tina profil Sentinel nyaéta jalma anu kapribadian ieu réalistis pisan. Sareng aranjeunna nyingkahan konflik sareng jalma sanés. Ku alatan éta, maranéhna téh pamingpin jeung pangurus hébat.

Ahirna, pikeun jalma anu boga profil sentinel, karir alus pikeun nuturkeun nyaéta: administrasi, kedokteran, pangajaran atawa karir nu ngalibetkeun ngaminimalkeun resiko.

Profil Sentinel : tipe kapribadian

Logistician (ISTJ)

Dina profil sentinel, urang boga kapribadian Logistician. Pondokna, aranjeunna jalma dedicated tur praktis. Ku alatan éta, maranéhna teu nanganan indecision kacida alusna.

Nurutkeun tés MBTI, tipe kapribadian ieu ngawengku ngeunaan 13% populasi, sahingga salah sahiji nu paling umum. Salaku tambahan, aranjeunna gaduh ciri, integritas, logika praktis sareng dedikasi anu teu sabar pikeun tugas. Ku cara kieu, logistik penting pisan pikeun kulawarga sareng organisasi anu ngadukung tradisi, aturan sareng standar. Contona, firma hukum, régulator, jeung militér.

Pasti, ahli logistik resep nanggung tanggung jawab kana lampah maranéhanana sarta reueus dina karya maranéhanana. Salaku tambahan, ahli logistik ngagunakeun sadaya waktos sareng tanaga pikeun ngahontal tujuanana. Hasilna, aranjeunna ngalaksanakeun unggal tugas anu relevan kalayan akurasi sareng kasabaran. Kitu ogé, anjeunna henteu resep ngadamel asumsi, anjeunna langkung milih nganalisa,pariksa data jeung fakta. Ku kituna nepi ka kaputusan praktis tina aksi.

Tapi, éta boga toleransi saeutik pikeun indecision, leungit kasabaran gancang. Utamana lamun deadline geus ngadeukeutan.

Ahirna, logistik taat kana aturan jeung tungtunan nu geus ditetepkeun, paduli biaya. Pikeun, pikeun tipe kapribadian ieu, kajujuran leuwih penting tinimbang pertimbangan emosi. Nanging, ieu tiasa masihan gambaran yén ahli logistik mangrupikeun jalma tiis atanapi robot. Nu teu bener.

Defender (ISFJ)

Tipe kapribadian séjén tina profil Sentinel nyaéta Defender. Pondokna, pamingpin defending ngajaga jeung defending timnya. Jeung, salawasna ngagunakeun empati. Kusabab éta, kamurahan mangrupikeun ciri anu paling hébat, kahayang pikeun ngalakukeun anu hadé. Saterusna, tipe kapribadian ieu constitutes 13% tina populasi.

Nurutkeun tés MBTI, kapribadian Defensor unik. Pikeun, loba qualities na defy Tret individu na. Sanajan empati, bek bisa jadi galak lamun kudu ngajaga kulawarga atawa babaturanana.

Kitu oge, najan tiiseun jeung nyunda, bek boga kaahlian jalma nu geus dimekarkeun alus sarta hubungan sosial alus. Nalika milarian stabilitas sareng kaamanan, bek dibuka pikeun robih. Salami anjeunna ngarasa dipikaharti sareng dihargaan.

Biasana, anu ngabela nyaéta jalma.taliti, malah ngahontal perfectionism. Sarta sanajan anjeunna bisa procrastinate di kali, bek moal pernah gagal pikeun ngalakukeun pakasaban na dina waktu.

Executive (ESTJ)

Tipe kapribadian sejen tina profil sentinel nyaeta Eksekutif. Singketna, eksekutif nyaéta pangurus anu hadé sareng pamimpin anu lahir, kalayan kamampuan ngatur kalayan kompeténsi anu ageung.

Kitu ogé, eksekutif ngagambarkeun tradisi sareng katertiban. Sareng anjeunna ngagunakeun pamahaman anu leres, salah sareng ditarima sacara sosial pikeun ngahijikeun kulawarga sareng komunitas. Ku alatan éta, maranéhna ngahargaan kajujuran, dedikasi jeung martabat. Sareng aranjeunna bangga kana kamampuan pikeun ngahijikeun jalma. Ku cara kieu, anjeunna nolak kalemahan sareng kateujujuran, khususna dina padamelan.

Salain éta, jinis kapribadian eksekutif mangrupikeun 11% tina populasi. Eksekutif henteu damel nyalira sareng ngarepkeun reliabilitas sareng etos kerjana bakal dibales. Ogé, maranéhna tetep janji maranéhanana. Tapi lamun pasangan atawa bawahan némbongkeun kedul atawa teu jujur, eksekutif teu ragu nembongkeun ambekna.

Balukarna, eksekutif bisa boga reputasi pikeun inflexible atawa bandel. Tapi, eksekutif bener-bener yakin yén nilai-nilai ieu anu ngajantenkeun masarakat tiasa dianggo.

Konsul (ESFJ)

Ahirna, urang ngagaduhan jinis anu terakhir. tina kapribadian profil sentinel. Biasana, Konsul mangrupikeun jalma anu gaul sareng cukup populer.Leuwih ti éta, tipe kapribadian ieu constitutes 12% tina populasi.

Singkatna, konsul resep ngarojong babaturanana sarta jalma dipikacinta. Ku sabab kitu, anjeunna narékahan pikeun ngayakeun acara silaturahmi supaya saréréa bagja.

Sajaba ti éta, konsul téh leuwih merhatikeun pasualan-pasualan anu kongkrit jeung praktis. Contona, ningkatkeun status sosial anjeun sarta observasi jalma séjén. Ku cara kieu, maranéhna resep tetep ngadalikeun naon anu lumangsung di sabudeureun maranéhna.

Ciri séjén anu luar biasa tina konsul nyaéta altruistik. Nyaéta, anjeunna serius nyandak tanggung jawabna pikeun ngalakukeun anu leres. Tapi, kompas moralna dumasar kana tradisi sareng hukum anu ditetepkeun.

Ahirna, konsul satia sareng bakti. Ku alatan éta, hormat hirarki jeung ngalakukeun pangalusna anjeun pikeun posisi diri kalawan sababaraha otoritas. Boh di imah atawa di tempat gawé.

Kumaha waé, opat jenis kapribadian ieu mangrupa bagian tina profil sentinel. Numutkeun tés kapribadian MBTI, sadayana cocog kana salah sahiji 16 kapribadian. Sanajan kitu, eta sia remembering yén kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun némbongkeun Tret leuwih ti hiji kapribadian. Tapi, saurang bakal salawasna ngadominasi.

Jadi, upami anjeun resep kana artikel ieu, diajar langkung seueur di: Profil Diplomat: Tipe Kapribadian Uji MBTI.

Sumber: Universia; 16 Kapribadian; sabelas; SiteWare; Dunya Psikologi;

Gambar: Uniagil; Youtube; Psikolog;