द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान, दो अमेरिकी शिक्षकों, कैथरीन कुक ब्रिग्स और उनकी बेटी इसाबेल ब्रिग्स मायर्स ने एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण बनाया। जिसका लक्ष्य लोगों को 16 व्यक्तित्व प्रकारों में बांटना था। 4 मुख्य प्रोफाइल हैं: एनालिस्ट प्रोफाइल, एक्सप्लोरर प्रोफाइल, सेंटिनल प्रोफाइल और डिप्लोमैट प्रोफाइल।

एमबीटीआई पर्सनैलिटी टेस्ट का नतीजा, मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर। मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर भी कहा जाता है। यह पाँच प्रमुख व्यक्तित्व लक्षणों से बना है, जिन्हें मन, ऊर्जा, प्रकृति और पहचान में विभाजित किया गया है। जिसका सिद्धांत कार्ल जंग के एक सिद्धांत पर आधारित था, जिसका वर्णन "साइकोलॉजिकल टाइप्स" (1921) पुस्तक में किया गया है।

परीक्षण के अनुसार, हर कोई इन व्यक्तित्वों में से एक में फिट बैठता है। हालांकि, एक व्यक्ति के लिए एक से अधिक व्यक्तित्व के लक्षण प्रस्तुत करना संभव है। हालांकि, एक हमेशा हावी रहेगा।

इसलिए, इस लेख में, हम सेंटिनल प्रोफाइल के बारे में अधिक जानेंगे। जिसे 4 व्यक्तित्व प्रकारों में विभाजित किया गया है। वे हैं: लॉजिस्टिक्स (ISTJ), डिफेंडर (ISFJ), एक्जीक्यूटिव (ESTJ) और कांसुल (ESFJ)। आइए इसकी मुख्य विशेषताओं, गुणों और नकारात्मक बिंदुओं के बारे में जानें।

सेंटिनल प्रोफाइल: एमबीटीआई परीक्षण कैसे काम करता है

सेंटिनल प्रोफाइल में गहराई से जाने से पहले, यह समझना जरूरी है एमबीटीआई परीक्षण कैसे काम करता है एमबीटीआई व्यक्तित्व। संक्षेप में, परीक्षण एक उपकरण हैकंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली स्व-जागरूकता।

क्योंकि, परीक्षण के माध्यम से, प्रोफ़ाइल लक्षणों को परिभाषित करना संभव है, व्यक्ति की विशिष्ट विशेषताओं और व्यवहार संबंधी पहलुओं का एक सेट। इस तरह, यह लोगों के प्रबंधन को योग्य बनाना संभव बनाता है, प्रत्येक को एक ऐसे कार्य के लिए निर्देशित करता है जहां उनका बेहतर उपयोग किया जाएगा।

इसके अलावा, व्यक्तित्व परीक्षण एक प्रश्नावली के जवाबों के विश्लेषण के माध्यम से किया जाता है। . जहाँ प्रश्नावली के प्रत्येक प्रश्न का उत्तर इस प्रकार दिया जाना चाहिए:

• पूरी तरह से सहमत
• आंशिक रूप से सहमत
• उदासीन
• आंशिक रूप से असहमत
• पूरी तरह से असहमत

अंत में, परीक्षा परिणाम में 8 संभव अक्षरों में से 4 अक्षरों का संयोजन होता है। जो प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार के लिए तार्किक वर्गीकरण को परिभाषित करते हैं। वे हैं:

1- ऊर्जा:

• बहिर्मुखी (ई) - अन्य लोगों के साथ बातचीत में आसानी। वे सोचने से पहले कार्य करते हैं।
• अंतर्मुखी (I) – अकेले लोग। आम तौर पर, वे कार्य करने से पहले बहुत कुछ प्रतिबिंबित करते हैं।

2- वे दुनिया को कैसे देखते हैं

• संवेदी (एस) - उनका विवेक ठोस पर केंद्रित है, वास्तविक पर .
• सहज (एन) - अमूर्त पर, प्रतीकात्मक पक्ष पर, अमूर्त पर केंद्रित जागरूकता है।

3- निर्णय लेने का तरीका

• तर्कवादी (टी) - तार्किक, संगठित और वस्तुनिष्ठ तरीके से कार्य करें। तर्कसंगत तर्कों की खोज।
• भावनात्मक (एफ) - जो लोग महसूस करते हैंवे व्यक्तिपरक मानदंडों पर आधारित हैं, जैसे कि मूल्य और प्राथमिकताएं।

4- पहचान

• निर्णय (जे) - निर्णायक, नियमों का पालन करें और एक नियोजित तरीके से रहें , संरचित तरीका, निर्णय लेने में आसानी।
• बोधगम्य (पी) - मूल्य स्वतंत्रता और लचीलापन। इसलिए, जब उनके पास खुले विकल्प होते हैं तो वे अनुकूल होते हैं और शांत महसूस करते हैं। अंत में, आपको 4 अक्षरों का एक सेट प्राप्त होगा, जो इंगित करेगा कि 16 प्रकार के व्यक्तित्वों में से आप कौन हैं।

  प्रहरी प्रोफ़ाइल: यह क्या है

  

  अनुसार विशेषज्ञों के अनुसार व्यक्तित्व विशिष्ट चारित्रिक विशेषताओं का समुच्चय है। जो प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व का निर्माण करते हैं। उदाहरण के लिए, आपकी भावनाएँ, दृष्टिकोण, व्यवहार आदि। आम तौर पर, ये पहलू बने रहते हैं, भले ही व्यक्ति अपने परिवेश या सामाजिक दायरे को बदल दे।

  प्रहरी प्रोफ़ाइल के अनुसार, इसमें 4 प्रकार के व्यक्तित्व होते हैं। वे हैं: लॉजिस्टिक्स (ISTJ), डिफेंडर (ISFJ), एक्जीक्यूटिव (ESTJ) और कांसुल (ESFJ)। संक्षेप में, प्रहरी लोग सहयोगी और व्यावहारिक होते हैं। हालाँकि, उन्हें उन दृष्टिकोणों को स्वीकार करना मुश्किल लगता है जो उनके अपने से अलग हैं।

  इसके अलावा, वे ऐसे लोग हैं जो अपने जीवन में आदेश और स्थिरता चाहते हैं। इसलिए, वे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ काम करने में अच्छे होते हैं। हालाँकि, सिर्फ आपके लिए नहीं।वही। लेकिन, आपके आसपास के लोगों के लिए भी।

  सेंटिनल प्रोफ़ाइल की एक और उत्कृष्ट विशेषता यह है कि इस व्यक्तित्व वाले लोग अत्यंत यथार्थवादी होते हैं। और वे अन्य लोगों के साथ संघर्ष से बचते हैं। इसलिए, वे महान नेता और प्रशासक हैं।

  आखिरकार, सेंटिनल प्रोफाइल वाले लोगों के लिए अच्छे करियर हैं: एडमिनिस्ट्रेशन, मेडिसिन, टीचिंग या करियर जिसमें जोखिमों को कम करना शामिल है।

  सेंटिनल प्रोफाइल : व्यक्तित्व प्रकार

  तर्कशास्त्री (ISTJ)

  

  प्रहरी प्रोफ़ाइल के भीतर, हमारे पास तार्किक व्यक्तित्व है। संक्षेप में, वे समर्पित और व्यावहारिक लोग हैं। इसलिए, वे अनिर्णय को बहुत अच्छी तरह से नहीं संभालते।

  एमबीटीआई परीक्षण के अनुसार, यह व्यक्तित्व प्रकार जनसंख्या का लगभग 13% है, जो इसे सबसे आम में से एक बनाता है। इसके अलावा, उनके पास विशेषताओं, अखंडता, व्यावहारिक तर्क और कर्तव्य के प्रति अथक समर्पण है। इस तरह, परंपराओं, नियमों और मानकों को बनाए रखने वाले परिवारों और संगठनों के लिए रसद महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, कानून फर्म, नियामक, और सेना।

  बिल्कुल, तर्कशास्त्री अपने कार्यों की जिम्मेदारी लेना पसंद करते हैं और अपने काम पर गर्व करते हैं। इसके अलावा, तर्कशास्त्री अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपना सारा समय और ऊर्जा लगाता है। नतीजतन, वे प्रत्येक प्रासंगिक कार्य को सटीकता और धैर्य के साथ करते हैं। इसी तरह, वह अनुमान लगाना पसंद नहीं करता, वह विश्लेषण करना पसंद करता है,डेटा और तथ्यों को सत्यापित करें। और इस प्रकार कार्रवाई के व्यावहारिक निर्णय पर पहुंचें। खासकर जब समय सीमा नजदीक आ रही हो।

  आखिरकार, तर्कशास्त्री लागत की परवाह किए बिना स्थापित नियमों और दिशानिर्देशों का पालन करता है। क्योंकि, इस प्रकार के व्यक्तित्व के लिए, भावनात्मक विचारों की तुलना में ईमानदारी अधिक महत्वपूर्ण है। हालाँकि, इससे यह आभास हो सकता है कि तर्कशास्त्री एक ठंडा व्यक्ति या रोबोट है। जो सच नहीं है।

  डिफेंडर (ISFJ)

  

  सेंटिनल प्रोफाइल का एक अन्य व्यक्तित्व प्रकार डिफेंडर है। संक्षेप में, बचाव करने वाला नेता अपनी टीम की रक्षा और बचाव करता है। और, हमेशा सहानुभूति का उपयोग करते हुए। वह होने के नाते, उदारता इसकी सबसे बड़ी विशेषता है, अच्छा करने की इच्छा। इसके अलावा, यह व्यक्तित्व प्रकार जनसंख्या का 13% है।

  एमबीटीआई परीक्षण के अनुसार, रक्षक व्यक्तित्व अद्वितीय है। क्योंकि, उसके कई गुण उसके व्यक्तिगत लक्षणों को चुनौती देते हैं। सहानुभूति के बावजूद, रक्षक उग्र हो सकता है जब उसे अपने परिवार या दोस्तों की रक्षा करने की आवश्यकता होती है।

  इसी तरह, हालांकि वह शांत और आरक्षित है, रक्षक के पास अच्छी तरह से विकसित लोगों के कौशल और अच्छे सामाजिक संबंध हैं। स्थिरता और सुरक्षा की तलाश में, डिफेंडर बदलने के लिए खुला है। जब तक वह समझा और सम्मानित महसूस करता है।

  आमतौर पर, रक्षक एक व्यक्ति होता हैसावधानीपूर्वक, यहाँ तक कि पूर्णतावाद तक पहुँचना। और यद्यपि वह कई बार टालमटोल कर सकता है, डिफेंडर अपना काम समय पर करने में कभी असफल नहीं होगा।

  कार्यकारी (ESTJ)

  

  एक अन्य व्यक्तित्व प्रकार प्रहरी प्रोफ़ाइल कार्यकारी है। संक्षेप में, कार्यपालिका एक अच्छा प्रशासक और एक जन्मजात नेता है, जिसके पास बड़ी क्षमता के साथ प्रबंधन करने की क्षमता है।

  इसी तरह, कार्यपालिका परंपरा और व्यवस्था का प्रतिनिधित्व करती है। और वह परिवारों और समुदायों को एक साथ लाने के लिए सही, गलत और सामाजिक रूप से स्वीकार्य अपनी समझ का उपयोग करता है। इसलिए, वे ईमानदारी, समर्पण और गरिमा को महत्व देते हैं। और उन्हें लोगों को साथ लाने की अपनी क्षमता पर गर्व है। इस तरह, वह विशेष रूप से काम पर आलस्य और बेईमानी को अस्वीकार करता है।

  इसके अलावा, कार्यकारी व्यक्तित्व का प्रकार जनसंख्या का 11% है। कार्यपालिका अकेले काम नहीं करती है और उम्मीद करती है कि उसकी विश्वसनीयता और कार्य नीति पारस्परिक होगी। साथ ही, वे अपने वादे निभाते हैं। लेकिन अगर कोई साथी या अधीनस्थ आलस्य या बेईमानी दिखाता है, तो कार्यकारी अपना गुस्सा दिखाने में संकोच नहीं करता है।

  परिणामस्वरूप, कार्यकारी के अनम्य या जिद्दी होने की प्रतिष्ठा हो सकती है। हालांकि, कार्यकारी वास्तव में मानता है कि ये मूल्य हैं जो समाज को काम करते हैं। प्रहरी प्रोफ़ाइल व्यक्तित्व की। आमतौर पर कौंसुल एक मिलनसार और काफी लोकप्रिय व्यक्ति होता है।इसके अलावा, यह व्यक्तित्व प्रकार जनसंख्या का 12% है।

  संक्षेप में, कौंसल अपने दोस्तों और प्रियजनों का समर्थन करना पसंद करता है। इस कारण से, वह यह सुनिश्चित करने के लिए सामाजिक समारोहों का आयोजन करना चाहता है कि हर कोई खुश रहे।

  इसके अलावा, कौंसल ठोस और व्यावहारिक मुद्दों से अधिक चिंतित है। उदाहरण के लिए, अपनी सामाजिक स्थिति में सुधार करना और अन्य लोगों का अवलोकन करना। इस तरह, वे अपने आस-पास जो हो रहा है उस पर नियंत्रण रखना पसंद करते हैं।

  दूतावास की एक और उत्कृष्ट विशेषता परोपकारी होना है। यानी, वह सही काम करने की अपनी ज़िम्मेदारी को गंभीरता से लेता है। हालाँकि, उनका नैतिक कम्पास स्थापित परंपराओं और कानूनों पर आधारित है।

  अंत में, कौंसुल वफादार और समर्पित है। इसलिए, पदानुक्रम का सम्मान करें और अपने आप को कुछ अधिकार के साथ स्थापित करने की पूरी कोशिश करें। चाहे घर पर या काम पर।

  यह सभी देखें: हशी, कैसे उपयोग करें? युक्तियाँ और तकनीकें फिर कभी पीड़ित नहीं होंगी

  खैर, ये चार प्रकार के व्यक्तित्व प्रहरी प्रोफ़ाइल का हिस्सा हैं। MBTI व्यक्तित्व परीक्षण के अनुसार, हर कोई 16 व्यक्तित्वों में से एक में फिट बैठता है। हालांकि, यह याद रखने योग्य है कि एक से अधिक व्यक्तित्व के लक्षण प्रदर्शित करना संभव है। हालांकि, एक हमेशा हावी रहेगा।

  इसलिए, यदि आपको यह लेख पसंद आया है, तो यहां अधिक जानें: डिप्लोमैट प्रोफाइल: एमबीटीआई टेस्ट पर्सनैलिटी टाइप्स।

  स्रोत: यूनिवर्सिया; 16 व्यक्तित्व; ग्यारह; साइटवेयर; मनोविज्ञान की दुनिया;

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