Semasa Perang Dunia II, dua guru Amerika, Katharine Cook Briggs dan anak perempuannya Isabel Briggs Myers, mencipta ujian personaliti MBTI. Matlamatnya adalah untuk membahagikan orang kepada 16 jenis personaliti. 4 profil utama ialah: profil penganalisis, profil peneroka, profil sentinel dan profil diplomat.

Keputusan ujian personaliti MBTI, Myers-Briggs Type Indicator. Juga dipanggil Myers-Briggs Type Indicator. Ia diperbuat daripada lima ciri personaliti utama, dipisahkan kepada: Minda, Tenaga, Alam Semula Jadi dan Identiti. Prinsipnya adalah berdasarkan teori oleh Carl Jung, yang diterangkan dalam buku "Jenis Psikologi" (1921).

Menurut ujian, semua orang sesuai dengan salah satu personaliti ini. Walaupun, adalah mungkin bagi seseorang untuk menunjukkan ciri-ciri lebih daripada satu personaliti. Walau bagaimanapun, satu akan sentiasa dominan.

Jadi, dalam artikel ini, kita akan mengetahui lebih lanjut tentang profil sentinel. Yang terbahagi kepada 4 jenis personaliti. Ia adalah: Logistik (ISTJ), Pembela (ISFJ), Eksekutif (ESTJ) dan Konsul (ESFJ). Mari kita ketahui tentang ciri utama, kualiti dan perkara negatifnya.

Profil sentinel: cara ujian MBTI berfungsi

Sebelum pergi lebih mendalam ke profil sentinel, adalah penting untuk memahami bagaimana ujian MBTI berfungsi personaliti MBTI. Pendek kata, ujian adalah alatkesedaran diri digunakan secara meluas oleh syarikat.

Oleh kerana, melalui ujian, adalah mungkin untuk mentakrif ciri profil, satu set ciri khusus dan aspek tingkah laku seseorang. Dengan cara ini, ia memungkinkan untuk melayakkan pengurusan orang, mengarahkan setiap orang ke fungsi di mana mereka akan digunakan dengan lebih baik.

Selain itu, ujian personaliti dilakukan melalui analisis respons kepada soal selidik . Di mana setiap soalan dalam soal selidik mesti dijawab seperti berikut:

• Setuju sepenuhnya
• Sebahagiannya setuju
• Acuh tak acuh
• Sebahagiannya tidak setuju
• Sangat Tidak Setuju

Akhir sekali, keputusan ujian terdiri daripada gabungan 4 huruf, antara 8 yang mungkin. Yang mentakrifkan klasifikasi logik untuk setiap jenis personaliti. Mereka ialah:

1- Tenaga:

• Extrovert (E) – kemudahan interaksi dengan orang lain. Mereka cenderung bertindak sebelum berfikir.
• Introvert (I) – orang yang kesepian. Biasanya, mereka banyak merenung sebelum bertindak.

2- Bagaimana mereka melihat dunia

• Sensorial (S) – hati nurani mereka tertumpu pada konkrit, pada yang sebenar .
• Intuitif (N) – mempunyai kesedaran yang tertumpu pada abstrak, pada sisi simbolik, pada tidak ketara.

3- Cara membuat keputusan

• Rasionalis ( T) ​​– bertindak secara logik, teratur dan objektif. Mencari hujah yang rasional.
• Sentimental (F) – orang yang berasaia adalah berdasarkan kriteria subjektif, seperti nilai dan keutamaan.

4- Identiti

• Penghakiman (J) – tegas, mengikut peraturan dan hidup secara terancang , cara berstruktur, kemudahan membuat keputusan.
• Perseptif (P) – menghargai kebebasan dan fleksibiliti. Oleh itu, mereka boleh menyesuaikan diri dan berasa tenang apabila mereka mempunyai pilihan terbuka.

Akhir sekali, mengikut respons ujian, setiap orang akan menerima surat yang merujuk kepada ciri. Pada akhirnya, anda akan menerima satu set 4 huruf, yang akan menunjukkan yang mana, antara 16 jenis personaliti, anda.

Profil sentinel: apakah itu

Menurut kepada pakar, Personaliti ialah satu set ciri watak tertentu. Itu membentuk keperibadian setiap orang. Sebagai contoh, emosi, sikap, tingkah laku, dll. Biasanya, aspek ini kekal, walaupun orang itu menukar persekitaran atau lingkungan sosial.

Bagi profil sentinel, ia mempunyai 4 jenis personaliti. Ia adalah: Logistik (ISTJ), Pembela (ISFJ), Eksekutif (ESTJ) dan Konsul (ESFJ). Pendek kata, orang sentinel bersikap kooperatif dan praktikal. Walau bagaimanapun, mereka sukar menerima pandangan yang berbeza dari pandangan mereka.

Selain itu, mereka adalah orang yang inginkan ketenteraman dan kestabilan dalam kehidupan mereka. Oleh itu, mereka pandai bekerja dengan orang lain untuk mencapai matlamat mereka. Namun, bukan hanya untuk anda.sama. Tetapi, untuk orang di sekeliling anda juga.

Satu lagi ciri menonjol profil Sentinel ialah orang yang mempunyai personaliti ini sangat realistik. Dan mereka mengelakkan konflik dengan orang lain. Oleh itu, mereka adalah pemimpin dan pentadbir yang hebat.

Akhir sekali, bagi mereka yang mempunyai profil sentinel, kerjaya yang baik untuk diikuti ialah: pentadbiran, perubatan, pengajaran atau kerjaya yang melibatkan meminimumkan risiko.

Profil sentinel : jenis personaliti

Ahli Logistik (ISTJ)

Dalam profil sentinel, kami mempunyai personaliti Logistik. Pendek kata, mereka adalah orang yang berdedikasi dan praktikal. Oleh itu, mereka tidak mengendalikan keraguan dengan baik.

Menurut ujian MBTI, jenis personaliti ini membentuk kira-kira 13% daripada populasi, menjadikannya salah satu yang paling biasa. Di samping itu, mereka mempunyai ciri-ciri, integriti, logik praktikal dan dedikasi tanpa jemu untuk bertugas. Dengan cara ini, logistik adalah penting untuk keluarga dan organisasi yang menjunjung tradisi, peraturan dan piawaian. Contohnya, firma guaman, pengawal selia dan tentera.

Pasti, ahli logistik suka bertanggungjawab atas tindakan mereka dan berbangga dengan kerja yang mereka lakukan. Di samping itu, ahli logistik menggunakan semua masa dan tenaganya untuk mencapai matlamatnya. Akibatnya, mereka melaksanakan setiap tugas yang berkaitan dengan ketepatan dan kesabaran. Begitu juga, dia tidak suka membuat andaian, dia lebih suka menganalisis,mengesahkan data dan fakta. Dan dengan itu tiba pada keputusan tindakan yang praktikal.

Walau bagaimanapun, ia mempunyai sedikit toleransi terhadap keraguan, kehilangan kesabaran dengan cepat. Terutama apabila tarikh akhir semakin hampir.

Akhir sekali, pakar logistik mematuhi peraturan dan garis panduan yang ditetapkan, tanpa mengira kos. Kerana, untuk jenis personaliti ini, kejujuran adalah lebih penting daripada pertimbangan emosi. Walau bagaimanapun, ini boleh memberi gambaran bahawa logistik adalah seorang yang dingin atau robot. Mana yang tidak benar.

Defender (ISFJ)

Satu lagi jenis personaliti profil Sentinel ialah Defender. Pendek kata, pemimpin bertahan melindungi dan mempertahankan pasukannya. Dan, sentiasa menggunakan empati. Kerana itu, kemurahan hati adalah ciri terbesarnya, keinginan untuk melakukan kebaikan. Tambahan pula, jenis personaliti ini membentuk 13% daripada populasi.

Menurut ujian MBTI, personaliti Defensor adalah unik. Kerana, banyak sifatnya menentang sifat individunya. Walaupun empati, pertahanan boleh menjadi garang apabila dia perlu melindungi keluarga atau rakan-rakannya.

Begitu juga, walaupun dia pendiam dan pendiam, pemain pertahanan itu mempunyai kemahiran orang yang maju dan hubungan sosial yang baik. Sambil mencari kestabilan dan keselamatan, pemain pertahanan itu terbuka untuk berubah. Asalkan dia rasa difahami dan dihormati.

Biasanya, pembela adalah seorangteliti, malah mencapai kesempurnaan. Dan walaupun dia mungkin berlengah-lengah kadang-kadang, pembela tidak akan gagal melakukan tugasnya tepat pada masanya.

Eksekutif (ESTJ)

Satu lagi jenis personaliti profil sentinel ialah Eksekutif. Pendek kata, eksekutif ialah pentadbir yang baik dan pemimpin yang dilahirkan, dengan kebolehan mengurus dengan kecekapan yang tinggi.

Begitu juga, eksekutif mewakili tradisi dan ketertiban. Dan dia menggunakan pemahamannya tentang betul, salah dan boleh diterima secara sosial untuk menyatukan keluarga dan komuniti. Oleh itu, mereka menghargai kejujuran, dedikasi dan maruah. Dan mereka berbangga dengan keupayaan mereka untuk menyatukan orang ramai. Dengan cara ini, dia menolak kemalasan dan ketidakjujuran, terutamanya di tempat kerja.

Selain itu, jenis personaliti eksekutif merangkumi 11% daripada populasi. Eksekutif tidak bekerja sendiri dan mengharapkan kebolehpercayaan dan etika kerjanya akan dibalas. Juga, mereka menepati janji mereka. Tetapi sekiranya rakan kongsi atau orang bawahan mempamerkan kemalasan atau ketidakjujuran, eksekutif tidak teragak-agak untuk menunjukkan kemarahannya.

Akibatnya, eksekutif mungkin mempunyai reputasi sebagai tidak fleksibel atau degil. Walau bagaimanapun, eksekutif benar-benar percaya bahawa nilai-nilai inilah yang menjadikan masyarakat berfungsi.

Konsul (ESFJ)

Akhir sekali, kami mempunyai jenis yang terakhir personaliti profil sentinel. Kebiasaannya, Konsul seorang yang suka bergaul dan cukup popular.Lebih-lebih lagi, jenis personaliti ini membentuk 12% daripada populasi.

Pendek kata, konsul suka menyokong rakan dan orang tersayangnya. Atas sebab ini, beliau berusaha untuk menganjurkan perhimpunan sosial untuk memastikan semua orang gembira.

Selain itu, konsul lebih mementingkan isu konkrit dan praktikal. Contohnya, meningkatkan status sosial anda dan memerhati orang lain. Dengan cara ini, mereka suka mengawal apa yang berlaku di sekeliling mereka.

Satu lagi ciri konsul yang menonjol ialah bersikap altruistik. Iaitu, dia mengambil serius tanggungjawabnya untuk melakukan apa yang betul. Walau bagaimanapun, kompas moralnya adalah berdasarkan tradisi dan undang-undang yang ditetapkan.

Akhirnya, konsul itu setia dan setia. Oleh itu, hormati hierarki dan lakukan yang terbaik untuk meletakkan diri anda dengan beberapa kuasa. Sama ada di rumah atau di tempat kerja.

Apa pun, empat jenis personaliti ini adalah sebahagian daripada profil sentinel. Menurut ujian personaliti MBTI, setiap orang sesuai dengan salah satu daripada 16 personaliti. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa adalah mungkin untuk menunjukkan ciri-ciri lebih daripada satu keperibadian. Walau bagaimanapun, seseorang akan sentiasa mendominasi.

Jadi, jika anda menyukai artikel ini, ketahui lebih lanjut di: Profil Diplomat: Jenis Personaliti Ujian MBTI.

Sumber: Universia; 16 Personaliti; Sebelas; SiteWare; Dunia Psikologi;

Imej: Uniagil; Youtube; Ahli psikologi;