ವಿಶ್ವ ಸಮರ II ರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇಬ್ಬರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಕ್ಯಾಥರೀನ್ ಕುಕ್ ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಗಳು ಇಸಾಬೆಲ್ ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಮೈಯರ್ಸ್, MBTI ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. ಜನರನ್ನು 16 ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವುದು ಯಾರ ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು. 4 ಮುಖ್ಯ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳೆಂದರೆ: ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ಲೋರರ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಡಿಪ್ಲೋಮ್ಯಾಟ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್.

MBTI ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶ, ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಟೈಪ್ ಇಂಡಿಕೇಟರ್. ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಟೈಪ್ ಇಂಡಿಕೇಟರ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಐದು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮನಸ್ಸು, ಶಕ್ತಿ, ಪ್ರಕೃತಿ ಮತ್ತು ಗುರುತು. "ಮಾನಸಿಕ ವಿಧಗಳು" (1921) ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಲ್ ಜಂಗ್ ಅವರ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ತತ್ವವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಬಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಇದನ್ನು 4 ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ISTJ), ಡಿಫೆಂಡರ್ (ISFJ), ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ (ESTJ) ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸುಲ್ (ESFJ). ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ.

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್: MBTI ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗೆ ಆಳವಾಗಿ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ MBTI ಪರೀಕ್ಷೆಯು MBTI ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿದೆಸ್ವಯಂ-ಅರಿವು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಏಕೆಂದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ, ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನೂ ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. . ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು:

• ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ
• ಭಾಗಶಃ ಒಪ್ಪಿಗೆ
• ಅಸಡ್ಡೆ
• ಭಾಗಶಃ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ
• ಬಹಳವಾಗಿ ಅಸಮ್ಮತಿ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶವು 4 ಅಕ್ಷರಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 8 ಸಾಧ್ಯ. ಇದು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ತಾರ್ಕಿಕ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

1- ಶಕ್ತಿ:

• ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳು (E) - ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನದ ಸುಲಭ. ಅವರು ಯೋಚಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ.
• ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳು (I) – ಏಕಾಂಗಿ ಜನರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ನಟಿಸುವ ಮೊದಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಾರೆ.

2- ಅವರು ಜಗತ್ತನ್ನು ಹೇಗೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ

• ಸಂವೇದನಾಶೀಲ (ಎಸ್) - ಕಾಂಕ್ರೀಟ್, ನೈಜತೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
• ಅರ್ಥಗರ್ಭಿತ (N) – ಅಮೂರ್ತ, ಸಾಂಕೇತಿಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಅಮೂರ್ತದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾದ ಅರಿವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

3- ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನ

• ವಿಚಾರವಾದಿಗಳು (ಟಿ) - ತಾರ್ಕಿಕ, ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ತರ್ಕಬದ್ಧ ವಾದಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
• ಸೆಂಟಿಮೆಂಟಲ್ (ಎಫ್) – ಭಾವಿಸುವ ಜನರುಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ , ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾರ್ಗ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸುಲಭ.
• ಗ್ರಹಿಕೆ (P) – ಮೌಲ್ಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲರು ಮತ್ತು ಅವರು ಮುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಶಾಂತತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು 4 ಅಕ್ಷರಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಇದು 16 ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾರೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್: ಅದು ಏನು

ಅನುಸಾರವಾಗಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಅದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು, ನಡವಳಿಕೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೂ ಸಹ ಈ ಅಂಶಗಳು ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು 4 ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳೆಂದರೆ: ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ISTJ), ಡಿಫೆಂಡರ್ (ISFJ), ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ (ESTJ) ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸುಲ್ (ESFJ). ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಜನರು ಸಹಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಭಿನ್ನವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಜನರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ.ಅದೇ. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಜನರಿಗಾಗಿಯೂ ಸಹ.

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಅತ್ಯಂತ ವಾಸ್ತವಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ, ಅನುಸರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಗಳು: ಆಡಳಿತ, ಔಷಧ, ಬೋಧನೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಗಳು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ : ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳು

ಲಾಜಿಸ್ಟಿಯನ್ (ISTJ)

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಷಿಯನ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಅವರು ಸಮರ್ಪಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಜನರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

MBTI ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಸುಮಾರು 13% ರಷ್ಟಿದೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಸಮಗ್ರತೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರ್ಕ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ದಣಿವರಿಯದ ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯುವ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಿಯಂತ್ರಕರು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ.

ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಷಿಯನ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಷಿಯನ್ ತನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾನೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಪ್ರತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಅವರು ಊಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ,ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತಾಳ್ಮೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಡುವು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಷಿಯನ್ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪರಿಗಣನೆಗಳಿಗಿಂತ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಷಿಯನ್ ಶೀತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ರೋಬೋಟ್ ಎಂಬ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಜವಲ್ಲ.

ಡಿಫೆಂಡರ್ (ISFJ)

ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಇನ್ನೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವೆಂದರೆ ಡಿಫೆಂಡರ್. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಹಾಲಿ ನಾಯಕ ತನ್ನ ತಂಡವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು, ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಾನುಭೂತಿ ಬಳಸಿ. ಅದು ಇರುವುದರಿಂದ, ಔದಾರ್ಯವು ಅದರ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಮಾಡುವ ಬಯಕೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 13% ರಷ್ಟಿದೆ.

MBTI ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಫೆನ್ಸರ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ, ಅವನ ಅನೇಕ ಗುಣಗಳು ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತವೆ. ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ರಕ್ಷಕನು ತನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಉಗ್ರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಅವನು ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದರೂ, ರಕ್ಷಕನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಡಿಫೆಂಡರ್ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅವನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ರಕ್ಷಕನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಖರವಾದ, ಪರಿಪೂರ್ಣತೆಯನ್ನು ಸಹ ತಲುಪುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅವನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದಾದರೂ, ರಕ್ಷಕನು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಎಂದಿಗೂ ವಿಫಲನಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ (ESTJ)

ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಜನ್ಮತಃ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಉತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಂಪ್ರದಾಯ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರಲು ಅವರು ಸರಿ, ತಪ್ಪು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಘನತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಆಲಸ್ಯ ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ.

ಜೊತೆಗೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 11% ರಷ್ಟಿದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವನ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನೀತಿಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಪಾಲುದಾರ ಅಥವಾ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರು ಸೋಮಾರಿತನ ಅಥವಾ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದರೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನು ತನ್ನ ಕೋಪವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನು ಬಗ್ಗದ ಅಥವಾ ಮೊಂಡುತನದ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಮಾಜವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಕನ್ಸಲ್ (ESFJ)

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾವು ಕೊನೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಾನ್ಸುಲ್ ಬೆರೆಯುವ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 12% ರಷ್ಟಿದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಕಾನ್ಸಲ್ ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾನೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೂಟಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಜೊತೆಗೆ, ಕಾನ್ಸುಲ್ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.

ದೂತಾವಾಸದ ಇನ್ನೊಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಪರಹಿತಚಿಂತನೆ. ಅಂದರೆ, ಸರಿಯಾದದ್ದನ್ನು ಮಾಡುವ ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಅವನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವನ ನೈತಿಕ ದಿಕ್ಸೂಚಿಯು ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಾನ್ಸುಲ್ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧಾವಂತ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಮಾಡಿ. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ.

ಹೇಗಿದ್ದರೂ, ಈ ನಾಲ್ಕು ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಸೆಂಟಿನೆಲ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. MBTI ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ 16 ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬರು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ: ಡಿಪ್ಲೊಮ್ಯಾಟ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್: MBTI ಪರೀಕ್ಷಾ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳು.

ಮೂಲ: ಯೂನಿವರ್ಸಿಯಾ; 16 ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು; ಹನ್ನೊಂದು; ಸೈಟ್ವೇರ್; ವರ್ಲ್ಡ್ ಆಫ್ ಸೈಕಾಲಜಿ;

ಚಿತ್ರಗಳು: ಯುನಿಯಾಗಿಲ್; YouTube; ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು;