Дэлхийн 2-р дайны үед Америкийн хоёр багш Катарин Күүк Бриггс болон түүний охин Изабель Бриггс Майерс нар MBTI хувийн шинж чанарын тестийг бүтээжээ. Хүмүүсийг зан чанарын 16 төрөлд хуваах нь хэний зорилго байв. Үндсэн 4 профайл нь: шинжээчийн танилцуулга, судлаачийн танилцуулга, харуулын профайл, дипломатын профайл.

MBTI хувийн шинж чанарын тестийн үр дүн, Myers-Briggs Type Indicator. Мөн Myers-Briggs Type Indicator гэж нэрлэдэг. Энэ нь оюун ухаан, эрчим хүч, байгаль, өвөрмөц байдал гэсэн таван үндсэн шинж чанараас бүрддэг. Үүний зарчим нь "Сэтгэл зүйн төрлүүд" (1921) номонд дурдсан Карл Юнгийн онол дээр үндэслэсэн байв.

Тестийн дагуу хүн бүр эдгээр зан чанарын аль нэгэнд багтдаг. Хэдийгээр хүн нэгээс олон зан чанарын шинж чанарыг илтгэх боломжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч нэг нь үргэлж давамгайлах болно.

Тиймээс энэ нийтлэлд бид харуулын профайлын талаар илүү ихийг мэдэх болно. Энэ нь зан чанарын 4 төрөлд хуваагддаг. Үүнд: Логистик (ISTJ), Хамгаалагч (ISFJ), Гүйцэтгэх (ESTJ) болон Консул (ESFJ). Үүний үндсэн шинж чанар, чанар, сөрөг талуудтай танилцацгаая.

Харуулын танилцуулга: MBTI тест хэрхэн ажилладаг талаар

Харуулын профайлыг гүнзгийрүүлэхийн өмнө үүнийг ойлгох нь чухал юм. MBTI тест нь MBTI хувийн шинж чанартай хэрхэн ажилладаг. Товчхондоо тест бол хэрэгсэл юмкомпаниудын өргөнөөр ашигладаг өөрийгөө танин мэдэхүйн тухай.

Учир нь тестээр дамжуулан тухайн хүний ​​хувийн шинж чанар, тодорхой шинж чанар, зан үйлийн талыг тодорхойлох боломжтой. Ингэснээр хүн бүрийг илүү сайн ашиглах чиг үүрэгт нь чиглүүлж, удирдлагыг мэргэшүүлэх боломжтой болгодог.

Үүнээс гадна хувийн шинж чанарын тестийг асуулгад өгсөн хариултанд дүн шинжилгээ хийх замаар хийдэг. . Санал асуулгын асуулт бүрд дараах байдлаар хариулсан байх ёстой:

• Бүрэн санал нийлж байна
• Хэсэг зөвшөөрч байна
• Үл тоохгүй
• Хэсэг санал нийлэхгүй байна
• Үнэхээр санал нийлэхгүй байна

Эцэст нь тестийн үр дүн нь боломжит 8 үсгийн 4 үсгийн хослолоос бүрдэнэ. Энэ нь зан чанарын төрөл бүрийн логик ангиллыг тодорхойлдог. Үүнд:

1- Эрчим хүч:

• Экстраверт (Д) – бусад хүмүүстэй харилцахад хялбар. Тэд бодохоосоо өмнө үйлдэл хийх хандлагатай байдаг.
• Интроверт (I) – ганцаардмал хүмүүс. Дүрмээр бол тэд жүжиглэхээсээ өмнө маш их зүйлийг тусгадаг.

2- Тэд ертөнцийг хэрхэн хүлээж авдаг вэ

• Мэдрэхүй (S) - тэдний мөс чанар нь бодит байдал дээр төвлөрдөг. .
• Зөн совинтой (N) – хийсвэр, бэлгэдлийн тал, биет бус зүйлд төвлөрсөн ухамсартай.

3- Шийдвэр гаргах арга

• Рационалистууд (Т) - логик, зохион байгуулалттай, бодитойгоор ажиллах. Үндэслэлтэй аргументуудыг хайх.
• Сэтгэлтэй (F) – мэдрэмжтэй хүмүүсэдгээр нь үнэ цэнэ, давуу тал гэх мэт субъектив шалгуурт суурилдаг.

4- Биеэ таниулах

• Шүүх (J) – шийдэмгий, дүрэм журмыг дагаж мөрдөж, төлөвлөсөн байдлаар амьдрах. , зохион байгуулалттай арга, шийдвэр гаргахад хялбар.
• Мэдрэхүй (P) – эрх чөлөө, уян хатан байдлыг эрхэмлэдэг. Тиймээс тэд дасан зохицох чадвартай бөгөөд нээлттэй сонголттой үед тайван байдлыг мэдэрдэг.

Эцэст нь тестийн хариуны дагуу хүн бүр ямар нэгэн шинж чанартай захидал хүлээн авна. Төгсгөлд нь та 16 төрлийн зан чанарын аль нь болохыг харуулах 4 үсгийн багц хүлээн авах болно.

Харуулын танилцуулга: энэ юу вэ

Харин Мэргэжилтнүүдийн хувьд зан чанар нь зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын багц юм. Энэ нь хүн бүрийн хувийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Жишээлбэл, таны сэтгэл хөдлөл, хандлага, зан байдал гэх мэт. Ер нь тухайн хүн орчин, нийгмийн хүрээгээ өөрчилсөн ч эдгээр талууд хэвээр үлддэг.

Харуулын дүрийн хувьд 4 төрлийн зан чанартай байдаг. Үүнд: Логистик (ISTJ), Хамгаалагч (ISFJ), Гүйцэтгэх (ESTJ) болон Консул (ESFJ). Товчхондоо харуулын хүмүүс бол хамтын ажиллагаатай, ажил хэрэгч хүмүүс юм. Гэсэн хэдий ч тэд өөрсдийнхөөс өөр үзэл бодлыг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг.

Үүнээс гадна тэд амьдралдаа дэг журам, тогтвортой байдлыг хүсдэг хүмүүс юм. Тиймээс тэд зорилгодоо хүрэхийн тулд бусадтай хамтран ажиллахдаа сайн байдаг. Гэсэн хэдий ч зөвхөн танд биш.адилхан. Гэхдээ таны эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн хувьд ч гэсэн.

Сентинел профайлын бас нэг гайхалтай шинж чанар бол ийм зан чанартай хүмүүс үнэхээр бодитой байдаг. Мөн тэд бусад хүмүүстэй зөрчилдөхөөс зайлсхийдэг. Тиймээс тэд бол агуу удирдагчид, администраторууд юм.

Эцэст нь харуулын профайлтай хүмүүсийн хувьд дагаж мөрдөх сайн мэргэжлүүд: удирдлага, анагаах ухаан, багшлах эсвэл эрсдэлийг багасгахтай холбоотой ажил мэргэжил юм.

Харуулчны профайл. : зан чанарын төрлүүд

Логистикч (ISTJ)

Харуулын профайл дотор бид Логистикийн хувийн шинж чанартай байдаг. Товчхондоо тэд бол бүхнээ зориулдаг, ажил хэрэгч хүмүүс юм. Тиймээс тэд шийдэмгий бус байдлыг тийм ч сайн даван туулдаггүй.

MBTI тестийн дагуу энэ төрлийн зан чанар нь хүн амын 13 орчим хувийг эзэлдэг бөгөөд энэ нь хамгийн түгээмэл хүмүүсийн нэг юм. Нэмж дурдахад тэд шинж чанар, үнэнч шударга байдал, практик логик, үүрэг хариуцлагаа уйгагүй зориулдаг. Ийм байдлаар логистик нь уламжлал, дүрэм, стандартыг баримталдаг гэр бүл, байгууллагуудад амин чухал юм. Жишээлбэл, хуулийн фирмүүд, зохицуулагчид, цэргийнхэн.

Мэдээж логистикчид өөрсдийн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх, хийж буй ажлаараа бахархах дуртай байдаг. Нэмж дурдахад логистикч зорилгодоо хүрэхийн тулд бүх цаг, хүчээ зарцуулдаг. Үүний үр дүнд тэд холбогдох ажил бүрийг нарийвчлалтай, тэвчээртэй гүйцэтгэдэг. Үүний нэгэн адил тэрээр таамаглал дэвшүүлэх дургүй, дүн шинжилгээ хийхийг илүүд үздэг.өгөгдөл, баримтыг шалгах. Ингэснээр практик шийдвэрт хүрнэ.

Гэсэн хэдий ч шийдэмгий бус байдлыг тэсвэрлэх чадвар багатай тул тэвчээр нь хурдан алдагддаг. Ялангуяа эцсийн хугацаа ойртож байгаа үед.

Эцэст нь логистикч нь зардлаас үл хамааран тогтоосон дүрэм, удирдамжийг дагаж мөрддөг. Учир нь энэ төрлийн зан чанарын хувьд үнэнч байх нь сэтгэл хөдлөлөөс илүү чухал байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь логистикч нь хүйтэн хүн эсвэл робот юм шиг сэтгэгдэл төрүүлж болно. Энэ нь үнэн биш байна.

Хамгаалагч (ISFJ)

Харуулын хамгаалалтын өөр нэг төрөл бол Хамгаалагч юм. Товчхондоо, өмгөөлж буй удирдагч нь багаа хамгаалж, хамгаалдаг. Мөн үргэлж өрөвдөх сэтгэлийг ашигладаг. Тийм ч учраас өгөөмөр сэтгэл нь түүний хамгийн том шинж чанар, сайныг хийх хүсэл юм. Цаашилбал, энэ зан чанарын төрөл нь хүн амын 13% -ийг бүрдүүлдэг.

MBTI тестийн дагуу Defensor зан чанар нь өвөрмөц юм. Учир нь түүний олон чанар нь түүний хувийн шинж чанарыг үл тоомсорлодог. Хамгаалагч хүн өрөвдөх сэтгэлтэй хэдий ч гэр бүл, найз нөхдөө хамгаалах шаардлагатай үед ширүүн байж чаддаг.

Үүний нэгэн адил тэрээр нам гүм, даруу зантай ч хүмүүсийн ур чадвар, нийгмийн харилцаа сайн хөгжсөн байдаг. Тогтвортой байдал, аюулгүй байдлыг эрэлхийлэхийн зэрэгцээ хамгаалагч өөрчлөлтөд нээлттэй байдаг. Өөрийгөө ойлгож хүндлэгдэж байгаа л бол.

Ихэвчлэн хамгаалагч нь хүн байдаг.нямбай, бүр төгс төгөлдөрт хүрэх. Хэдийгээр тэр зарим үед хойшлуулж болох ч хамгаалагч ажлаа цагт нь хийхгүй байх болно.

Гүйцэтгэх захирал (ESTJ)

Өөр нэг зан чанар. sentinel profile нь Гүйцэтгэх ажилтан юм. Товчхондоо, гүйцэтгэх засаглал нь маш чадварлаг удирдах чадвартай, сайн менежер, төрсөн удирдагч юм.

Үүний нэгэн адил гүйцэтгэх засаглал нь уламжлал, дэг журмыг илэрхийлдэг. Мөн тэрээр зөв, буруу, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн ойлголтоо гэр бүл, олон нийтийг нэгтгэхийн тулд ашигладаг. Тиймээс тэд үнэнч шударга, үнэнч шударга байдал, нэр төрийг эрхэмлэдэг. Мөн тэд хүмүүсийг нэгтгэх чадвараараа бахархдаг. Ийм байдлаар тэрээр ажил дээрээ, ялангуяа ажил дээрээ хоосон, шударга бус байдлыг үгүйсгэдэг.

Үүнээс гадна удирдах албан тушаалтны төрөл хүн амын 11%-ийг бүрдүүлдэг. Гүйцэтгэх засаглал нь дангаараа ажилладаггүй бөгөөд түүний найдвартай байдал, ажлын ёс суртахууны хариу үйлдэл үзүүлэхийг хүлээдэг. Мөн тэд амлалтаа биелүүлдэг. Гэхдээ хамтрагч эсвэл доод албан тушаалтан нь залхуу, шударга бус байдал гаргавал гүйцэтгэх удирдлага уураа гаргахаас буцдаггүй.

Үүний үр дүнд гүйцэтгэх засаглал уян хатан бус, зөрүүд гэдгээрээ нэр хүндтэй байж болно. Гэсэн хэдий ч гүйцэтгэх засаглал нь эдгээр үнэт зүйлс нь нийгмийг ажиллуулдаг гэдэгт үнэхээр итгэдэг.

Консул (ESFJ)

Эцэст нь бид сүүлийн төрөлтэй болсон. харуулын хувийн шинж чанар. Консул нь ихэвчлэн нийтэч, нэлээд алдартай хүн байдаг.Түүгээр ч зогсохгүй энэ зан чанарын төрөл хүн амын 12 хувийг эзэлдэг.

Товчхондоо консул найз нөхөд, хайртай хүмүүсээ дэмжих дуртай. Ийм учраас тэрээр хүн бүрийг аз жаргалтай байлгахын тулд олон нийтийн цугларалт зохион байгуулахыг эрмэлздэг.

Үүнээс гадна консул нь тодорхой, бодитой асуудалд илүү анхаардаг. Жишээлбэл, нийгмийн байр сууриа сайжруулах, бусад хүмүүсийг ажиглах. Ийм байдлаар тэд эргэн тойронд болж буй үйл явдлыг хянах дуртай байдаг.

Консулын бас нэг гайхалтай шинж чанар бол өгөөмөр сэтгэлтэй байх явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, тэр зөв зүйлийг хийх үүрэг хариуцлагаа нухацтай авч үздэг. Гэсэн хэдий ч түүний ёс суртахууны луужин нь тогтсон уламжлал, хууль тогтоомжид тулгуурладаг.

Эцэст нь консул үнэнч, үнэнч байдаг. Тиймээс шатлалыг хүндэтгэж, өөрийгөө ямар нэгэн эрх мэдэлтэй байлгахын тулд чадах бүхнээ хий. Гэртээ ч бай, ажил дээрээ ч бай.

Ямар ч байсан эдгээр дөрвөн төрлийн зан чанар нь харуулын дүрд багтдаг. MBTI хувийн шинж чанарын тестийн дагуу хүн бүр 16 зан чанарын аль нэгэнд багтдаг. Гэсэн хэдий ч нэгээс олон зан чанарын шинж чанарыг харуулах боломжтой гэдгийг санах нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч нэг нь үргэлж давамгайлах болно.

Тиймээс, хэрэв танд энэ нийтлэл таалагдсан бол илүү ихийг мэдэж аваарай: Дипломат профайл: MBTI Test Personality Types.

Эх сурвалж: Universia; 16 Хувь хүн; Арван нэгэн; SiteWare; Сэтгэл судлалын ертөнц;

Зураг: Uniagil; Youtube; Сэтгэл судлаачид;