خلال الحرب العالمية الثانية ، قامت معلمتان أمريكيتان ، هما كاثرين كوك بريجز وابنتها إيزابيل بريجز مايرز ، بإنشاء اختبار MBTI للشخصية. الذي كان هدفه تقسيم الأشخاص إلى 16 نوعًا من الشخصيات. الملفات الشخصية الأربعة الرئيسية هي: الملف الشخصي للمحلل ، الملف الشخصي للمستكشف ، الملف الشخصي الحار والملف الشخصي الدبلوماسي.

نتيجة اختبار الشخصية MBTI ، مؤشر نوع مايرز بريجز. يُطلق عليه أيضًا مؤشر نوع مايرز بريجز. يتكون من خمس سمات شخصية رئيسية ، مقسمة إلى: العقل والطاقة والطبيعة والهوية. استند مبدأها إلى نظرية كارل يونغ ، الموصوفة في كتاب "الأنواع النفسية" (1921).

وفقًا للاختبار ، يتناسب الجميع مع إحدى هذه الشخصيات. على الرغم من أنه من الممكن لأي شخص أن يقدم سمات أكثر من شخصية واحدة. ومع ذلك ، سيكون المرء دائمًا المهيمن.

لذلك ، في هذه المقالة ، سوف نتعلم المزيد عن ملف التعريف الحارس. والتي تنقسم إلى 4 أنواع شخصية. هم: الخدمات اللوجستية (ISTJ) ، المدافع (ISFJ) ، التنفيذي (ESTJ) والقنصل (ESFJ). دعنا نتعرف على خصائصه الرئيسية وصفاته ونقاطه السلبية.

الملف الشخصي الحارس: كيف يعمل اختبار MBTI

قبل التعمق في ملف التعريف الحارس ، من المهم أن نفهم كيف يعمل اختبار MBTI شخصية MBTI. باختصار ، الاختبار هو أداةمن الوعي الذاتي الذي تستخدمه الشركات على نطاق واسع.

لأنه ، من خلال الاختبار ، من الممكن تحديد سمات الملف الشخصي ، ومجموعة من الخصائص المحددة والجوانب السلوكية للشخص. وبهذه الطريقة ، فإنه يجعل من الممكن تأهيل إدارة الأشخاص ، وتوجيه كل فرد إلى وظيفة حيث سيتم استخدامها بشكل أفضل.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم إجراء اختبار الشخصية من خلال تحليل الردود على الاستبيان . حيث يجب الإجابة على كل سؤال في الاستبيان على النحو التالي:

• أوافق تمامًا
• أوافق جزئيًا
• غير مبال
• أعارض جزئيًا
• لا أوافق بشدة

أخيرًا ، تتكون نتيجة الاختبار من مجموعة مكونة من 4 أحرف من بين الأحرف الثمانية الممكنة. التي تحدد التصنيف المنطقي لكل نوع من أنواع الشخصية. هم:

1- الطاقة:

• المنفتحون (E) - سهولة التفاعل مع الآخرين. إنهم يميلون إلى التصرف قبل أن يفكروا.
• الانطوائيون (I) - الأشخاص الوحيدون. عادة ، يعكسون كثيرًا قبل التمثيل.

2- كيف يدركون العالم

• الحسية (S) - يتركز ضميرهم على الملموس ، على الواقعي .
• حدسي (N) - لديه وعي يركز على الملخص ، على الجانب الرمزي ، على غير الملموس.

3- طريقة اتخاذ القرارات

• العقلانيون (T) - يتصرفون بطريقة منطقية ومنظمة وموضوعية. البحث عن حجج منطقية.
• عاطفي (F) - الأشخاص الذين يشعرونأنها تستند إلى معايير ذاتية ، مثل القيم والتفضيلات.

4- الهوية

• التحكيم (J) - حاسم ، اتبع القواعد والعيش في مخطط ، بطريقة منظمة ، سهولة اتخاذ القرار.
• الإدراك (P) - قيمة الحرية والمرونة. لذلك ، فهي قابلة للتكيف وتشعر بالهدوء عندما يكون لديها خيارات مفتوحة.

أخيرًا ، وفقًا لاستجابات الاختبار ، سيتلقى كل شخص الحرف الذي يشير إلى خاصية ما. في النهاية ، ستتلقى مجموعة من 4 أحرف ، والتي ستشير إلى أنك من بين 16 نوعًا من الشخصيات.

ملف تعريف الحارس: ما هو

وفقًا بالنسبة للمتخصصين ، الشخصية هي مجموعة من الخصائص المميزة للشخصية. التي تشكل الفردية لكل شخص. على سبيل المثال ، عواطفك ومواقفك وسلوكياتك وما إلى ذلك. عادة ، تبقى هذه الجوانب ، حتى لو قام الشخص بتغيير محيطه أو الدائرة الاجتماعية. هم: الخدمات اللوجستية (ISTJ) ، المدافع (ISFJ) ، التنفيذي (ESTJ) والقنصل (ESFJ). باختصار ، الأشخاص الحراس متعاونون وعمليون. ومع ذلك ، فإنهم يجدون صعوبة في قبول وجهات نظر مختلفة عن وجهات نظرهم.

بالإضافة إلى ذلك ، فهم أشخاص يريدون النظام والاستقرار في حياتهم. لذلك ، فهم جيدون في العمل مع الآخرين لتحقيق أهدافهم. ومع ذلك ، ليس فقط من أجلك.نفس. ولكن ، بالنسبة للأشخاص من حولك أيضًا.

من السمات البارزة الأخرى لملف تعريف Sentinel أن الأشخاص الذين يتمتعون بهذه الشخصية هم واقعيون للغاية. ويتجنبون النزاعات مع الآخرين. لذلك ، فهم قادة وإداريون رائعون.

أخيرًا ، بالنسبة للأشخاص الذين لديهم ملف شخصي خفير ، فإن الوظائف الجيدة التي يجب اتباعها هي: الإدارة أو الطب أو التدريس أو الوظائف التي تنطوي على تقليل المخاطر.

الملف الشخصي الحارس : أنواع الشخصية

لوجيستي (ISTJ)

داخل ملف تعريف الحارس ، لدينا شخصية اللوجستي. باختصار ، إنهم أناس مخلصون وعمليون. لذلك ، فهم لا يتعاملون مع التردد بشكل جيد.

وفقًا لاختبار MBTI ، يشكل هذا النوع من الشخصية حوالي 13 ٪ من السكان ، مما يجعله واحدًا من أكثر الأنواع شيوعًا. بالإضافة إلى ذلك ، لديهم خصائص ونزاهة ومنطق عملي وتفاني لا يكل في العمل. بهذه الطريقة ، تعتبر الخدمات اللوجستية أمرًا حيويًا للعائلات والمنظمات التي تتمسك بالتقاليد والقواعد والمعايير. على سبيل المثال ، شركات المحاماة والهيئات التنظيمية والجيش.

بالتأكيد ، يحب اللوجستيون تحمل المسؤولية عن أفعالهم ويفخرون بالعمل الذي يقومون به. بالإضافة إلى ذلك ، يستخدم اللوجستي كل وقته وطاقته لتحقيق أهدافه. ونتيجة لذلك ، فإنهم يؤدون كل مهمة ذات صلة بدقة وصبر. وبالمثل ، فهو لا يحب الافتراضات ، بل يفضل التحليل ،التحقق من البيانات والحقائق. وبالتالي التوصل إلى قرارات عملية. خاصة عندما يقترب الموعد النهائي.

أخيرًا ، يلتزم اللوجستي بالقواعد والإرشادات المعمول بها ، بغض النظر عن التكلفة. بالنسبة لهذا النوع من الشخصية ، فإن الصدق أهم من الاعتبارات العاطفية. ومع ذلك ، يمكن أن يعطي هذا انطباعًا بأن اللوجستي شخص بارد أو إنسان آلي. وهذا ليس صحيحًا.

المدافع (ISFJ)

نوع آخر من سمات ملف تعريف Sentinel هو المدافع. باختصار ، القائد المدافع يحمي فريقه ويدافع عنه. ودائما استخدام التعاطف. في هذه الحالة ، فإن الكرم هو أعظم ما يميزه ، الرغبة في فعل الخير. علاوة على ذلك ، يشكل هذا النوع من الشخصية 13٪ من السكان.

وفقًا لاختبار MBTI ، فإن شخصية Defensor فريدة من نوعها. لأن العديد من صفاته تتحدى سماته الفردية. على الرغم من التعاطف ، يمكن للمدافع أن يكون شرسًا عندما يحتاج إلى حماية أسرته أو أصدقائه.

وبالمثل ، على الرغم من كونه هادئًا ومتحفظًا ، إلا أن المدافع لديه مهارات جيدة في التعامل مع الأشخاص وعلاقات اجتماعية جيدة. أثناء البحث عن الاستقرار والأمان ، يكون المدافع مفتوحًا للتغيير. طالما أنه يشعر بالفهم والاحترام.

عادة ما يكون المدافع شخصًادقيق ، حتى يصل إلى الكمال. وعلى الرغم من أنه قد يماطل أحيانًا ، فإن المدافع لن يفشل أبدًا في أداء وظيفته في الوقت المحدد.

المدير التنفيذي (ESTJ)

نوع آخر من الشخصيات الملف الشخصي الحارس هو التنفيذي. باختصار ، المدير التنفيذي هو مدير جيد وقائد مولود ، لديه القدرة على الإدارة بكفاءة كبيرة.

وبالمثل ، يمثل المدير التنفيذي التقاليد والنظام. ويستخدم فهمه للصواب والخطأ والمقبول اجتماعيًا للجمع بين العائلات والمجتمعات. لذلك ، فإنهم يقدرون الصدق والتفاني والكرامة. ويفتخرون بقدرتهم على جمع الناس معًا. وبهذه الطريقة يرفض الكسل وعدم الأمانة وخاصة في العمل.

بالإضافة إلى أن نوع الشخصية التنفيذية يشكل 11٪ من السكان. المدير التنفيذي لا يعمل بمفرده ويتوقع أن يتم تبادل مصداقيته وأخلاقيات العمل. كما أنهم يوفون بوعودهم. ولكن إذا أظهر الشريك أو المرؤوس الكسل أو عدم الأمانة ، فإن السلطة التنفيذية لا تتردد في إظهار غضبه.

نتيجة لذلك ، قد يكون للسلطة التنفيذية سمعة بأنها غير مرنة أو عنيدة. ومع ذلك ، يعتقد المدير التنفيذي حقًا أن هذه القيم هي التي تجعل المجتمع يعمل.

القنصل (ESFJ)

أخيرًا ، لدينا النوع الأخير من شخصية الملف الشخصي الحارسة. عادةً ما يكون القنصل شخصًا اجتماعيًا وله شعبية كبيرة.علاوة على ذلك ، يشكل هذا النوع من الشخصية 12٪ من السكان.

باختصار ، القنصل يحب دعم أصدقائه وأحبائه. لهذا السبب ، يسعى إلى تنظيم التجمعات الاجتماعية من أجل ضمان سعادة الجميع.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن القنصل يهتم أكثر بالقضايا الملموسة والعملية. على سبيل المثال ، تحسين وضعك الاجتماعي ومراقبة الآخرين. وبهذه الطريقة ، فإنهم يرغبون في الحفاظ على السيطرة على ما يحدث من حولهم. أي أنه يأخذ مسؤوليته بجدية لفعل الصواب. ومع ذلك ، فإن بوصلته الأخلاقية تقوم على التقاليد والقوانين الراسخة.

أخيرًا ، القنصل أمين ومخلص. لذلك ، احترم التسلسل الهرمي وابذل قصارى جهدك لتتمتع ببعض السلطة. سواء في المنزل أو في العمل.

على أي حال ، هذه الأنواع الأربعة من الشخصيات هي جزء من ملف تعريف الحارس. وفقًا لاختبار شخصية MBTI ، يتناسب الجميع مع واحدة من 16 شخصية. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه من الممكن إظهار سمات أكثر من شخصية واحدة. ومع ذلك ، سوف يهيمن المرء دائمًا. 16 شخصية ؛ أحد عشر؛ SiteWare ؛ عالم علم النفس ؛

الصور: Uniagil ؛ موقع YouTube؛ علماء النفس ؛