दुसऱ्या महायुद्धादरम्यान, कॅथरीन कुक ब्रिग्ज आणि तिची मुलगी इसाबेल ब्रिग्ज मायर्स या दोन अमेरिकन शिक्षकांनी MBTI व्यक्तिमत्व चाचणी तयार केली. ज्यांचे ध्येय लोकांना 16 व्यक्तिमत्व प्रकारांमध्ये विभागणे हे होते. 4 मुख्य प्रोफाइल आहेत: विश्लेषक प्रोफाइल, एक्सप्लोरर प्रोफाइल, सेंटिनल प्रोफाइल आणि डिप्लोमॅट प्रोफाइल.

एमबीटीआय व्यक्तिमत्व चाचणीचा निकाल, मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर. याला मायर्स-ब्रिग्ज टाईप इंडिकेटर देखील म्हणतात. हे पाच प्रमुख व्यक्तिमत्व वैशिष्ट्यांपासून बनवले आहे, ज्यामध्ये विभक्त केले आहे: मन, ऊर्जा, निसर्ग आणि ओळख. ज्याचा सिद्धांत कार्ल जंगच्या सिद्धांतावर आधारित होता, ज्याचे वर्णन “मानसशास्त्रीय प्रकार” (1921) या पुस्तकात केले आहे.

चाचणीनुसार, प्रत्येकजण यापैकी एका व्यक्तिमत्त्वात बसतो. तथापि, एखाद्या व्यक्तीला एकापेक्षा जास्त व्यक्तिमत्त्वाची वैशिष्ट्ये सादर करणे शक्य आहे. तथापि, एक नेहमीच वरचढ असेल.

म्हणून, या लेखात, आपण सेंटिनल प्रोफाइलबद्दल अधिक जाणून घेऊ. जे 4 व्यक्तिमत्व प्रकारांमध्ये विभागलेले आहे. ते आहेत: लॉजिस्टिक (ISTJ), डिफेंडर (ISFJ), एक्झिक्युटिव्ह (ESTJ) आणि कॉन्सुल (ESFJ). चला त्याची मुख्य वैशिष्ट्ये, गुण आणि नकारात्मक बिंदूंबद्दल जाणून घेऊया.

सेंटिनेल प्रोफाइल: एमबीटीआय चाचणी कशी कार्य करते

सेंटिनेल प्रोफाइलमध्ये खोलवर जाण्यापूर्वी, हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे एमबीटीआय चाचणी एमबीटीआय व्यक्तिमत्व कसे कार्य करते. थोडक्यात, चाचणी हे एक साधन आहेकंपन्यांद्वारे मोठ्या प्रमाणावर स्वयं-जागरूकतेचा वापर केला जातो.

कारण, चाचणीद्वारे, प्रोफाइल गुणधर्म, विशिष्ट वैशिष्ट्यांचा संच आणि व्यक्तीच्या वर्तणुकीच्या पैलूंची व्याख्या करणे शक्य आहे. अशाप्रकारे, लोकांचे व्यवस्थापन योग्य बनवणे शक्य करते, प्रत्येकाला अशा कार्याकडे निर्देशित करणे जेथे ते अधिक चांगले वापरले जातील.

याव्यतिरिक्त, व्यक्तिमत्व चाचणी प्रश्नावलीच्या प्रतिसादांच्या विश्लेषणाद्वारे केली जाते. . जेथे प्रश्नावलीतील प्रत्येक प्रश्नाचे उत्तर खालीलप्रमाणे दिले पाहिजे:

• पूर्णपणे सहमत
• अंशत: सहमत
• उदासीन
• अंशत: असहमत
6>कळतपणे असहमत

शेवटी, चाचणीच्या निकालामध्ये 8 संभाव्य पैकी 4 अक्षरे असतात. जे प्रत्येक व्यक्तिमत्व प्रकारासाठी तार्किक वर्गीकरण परिभाषित करतात. ते आहेत:

1- ऊर्जा:

• बाहेरील (E) – इतर लोकांशी संवाद साधणे. ते विचार करण्याआधीच कृती करतात.
• अंतर्मुखी (I) - एकाकी लोक. सहसा, ते अभिनय करण्यापूर्वी बरेच काही प्रतिबिंबित करतात.

2- ते जग कसे पाहतात

• सेन्सॉरियल (एस) - एक विवेकबुद्धी ठोस, वास्तविक यावर केंद्रित आहे.
• अंतर्ज्ञानी (N) - अमूर्तावर, प्रतीकात्मक बाजूवर, अमूर्ततेवर लक्ष केंद्रित करणारी जागरूकता आहे.

3- निर्णय घेण्याची पद्धत

• तर्कवादी (टी) - तर्कसंगत, संघटित आणि वस्तुनिष्ठ पद्धतीने कार्य करा. तर्कशुद्ध युक्तिवाद शोधत आहे.
• भावनाप्रधान (एफ) – जे लोक वाटतातते व्यक्तिनिष्ठ निकषांवर आधारित आहेत, जसे की मूल्ये आणि प्राधान्ये.

4- ओळख

• निर्णायक (जे) - निर्णायक, नियमांचे पालन करा आणि नियोजितपणे जगा , संरचित मार्ग, निर्णय घेण्याची सुलभता.
• अनुभूतीशील (P) – स्वातंत्र्य आणि लवचिकता मूल्य. त्यामुळे, ते जुळवून घेण्यासारखे असतात आणि जेव्हा त्यांच्याकडे खुले पर्याय असतात तेव्हा ते शांत वाटतात.

शेवटी, चाचणी प्रतिसादांनुसार, प्रत्येक व्यक्तीला एक वैशिष्ट्याचा संदर्भ असलेले पत्र प्राप्त होईल. शेवटी, तुम्हाला 4 अक्षरांचा संच मिळेल, जे 16 प्रकारच्या व्यक्तिमत्त्वांपैकी तुम्ही कोणते हे दर्शवेल.

सेंटिनेल प्रोफाइल: ते काय आहे

त्यानुसार तज्ञांसाठी, व्यक्तिमत्व विशिष्ट वर्ण वैशिष्ट्यांचा एक संच आहे. हे प्रत्येक व्यक्तीचे व्यक्तिमत्व बनवते. उदाहरणार्थ, तुमच्या भावना, वृत्ती, वागणूक इ. साधारणपणे, व्यक्तीने आजूबाजूचे वातावरण किंवा सामाजिक वर्तुळ बदलले तरीही हे पैलू कायम राहतात.

सेंटिनेल प्रोफाइलसाठी, त्यात 4 प्रकारचे व्यक्तिमत्त्व आहेत. ते आहेत: लॉजिस्टिक (ISTJ), डिफेंडर (ISFJ), एक्झिक्युटिव्ह (ESTJ) आणि कॉन्सुल (ESFJ). थोडक्यात, सेन्टीनल लोक सहकारी आणि व्यावहारिक असतात. तथापि, त्यांच्या स्वतःहून भिन्न दृष्टिकोन स्वीकारणे त्यांना अवघड जाते.

याव्यतिरिक्त, ते असे लोक आहेत ज्यांना त्यांच्या जीवनात सुव्यवस्था आणि स्थिरता हवी आहे. म्हणून, ते त्यांचे ध्येय साध्य करण्यासाठी इतरांसोबत काम करण्यात चांगले आहेत. तथापि, केवळ आपल्यासाठी नाही.त्याच. पण, तुमच्या आजूबाजूच्या लोकांसाठीही.

सेंटिनेल प्रोफाइलचे आणखी एक वैशिष्ट्य म्हणजे हे व्यक्तिमत्त्व असलेले लोक अत्यंत वास्तववादी असतात. आणि ते इतर लोकांशी संघर्ष टाळतात. म्हणून, ते उत्तम नेते आणि प्रशासक आहेत.

शेवटी, सेंटिनल प्रोफाइल असलेल्या लोकांसाठी, चांगल्या करिअरचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे: प्रशासन, औषध, शिक्षण किंवा करिअर ज्यामध्ये जोखीम कमी करणे समाविष्ट आहे.

सेंटिनेल प्रोफाइल : व्यक्तिमत्व प्रकार

लॉजिस्टीशियन (ISTJ)

सेंटिनेल प्रोफाइलमध्ये, आमच्याकडे लॉजिस्टिक व्यक्तिमत्त्व आहे. थोडक्यात, ते समर्पित आणि व्यावहारिक लोक आहेत. त्यामुळे, ते अनिर्णय फार चांगल्या प्रकारे हाताळत नाहीत.

MBTI चाचणीनुसार, हा व्यक्तिमत्व प्रकार लोकसंख्येच्या सुमारे 13% आहे, ज्यामुळे तो सर्वात सामान्य आहे. याव्यतिरिक्त, त्यांच्याकडे वैशिष्ट्ये, सचोटी, व्यावहारिक तर्क आणि कर्तव्यासाठी अथक समर्पण आहे. अशाप्रकारे, परंपरा, नियम आणि मानके जपणाऱ्या कुटुंबांसाठी आणि संस्थांसाठी लॉजिस्टिक महत्त्वाची आहे. उदाहरणार्थ, कायदा संस्था, नियामक आणि सैन्य.

नक्कीच, लॉजिस्टिक्सना त्यांच्या कृतींची जबाबदारी घेणे आणि ते करत असलेल्या कामाचा अभिमान बाळगणे आवडते. याव्यतिरिक्त, लॉजिस्टीशियन त्याचे ध्येय साध्य करण्यासाठी आपला सर्व वेळ आणि शक्ती वापरतो. परिणामी, ते प्रत्येक संबंधित कार्य अचूकतेने आणि संयमाने करतात. त्याचप्रमाणे, त्याला गृहीतक करणे आवडत नाही, तो विश्लेषण करणे पसंत करतो,डेटा आणि तथ्ये सत्यापित करा. आणि अशाप्रकारे कृतीच्या व्यावहारिक निर्णयांवर पोहोचतो.

तथापि, त्यात अनिर्णयतेसाठी कमी सहनशीलता असते, त्वरीत संयम गमावतो. विशेषत: जेव्हा अंतिम मुदत जवळ येत असते.

शेवटी, लॉजिस्टिशियन खर्चाची पर्वा न करता, स्थापित नियम आणि मार्गदर्शक तत्त्वांचे पालन करतो. कारण, या व्यक्तिमत्त्व प्रकारासाठी, भावनिक विचारांपेक्षा प्रामाणिकपणा अधिक महत्त्वाचा आहे. तथापि, यावरून असे समजू शकते की लॉजिस्टिक एक थंड व्यक्ती किंवा रोबोट आहे. जे खरे नाही.

डिफेंडर (ISFJ)

सेंटिनेल प्रोफाइलचा आणखी एक प्रकार म्हणजे डिफेंडर. थोडक्यात, बचाव करणारा नेता त्याच्या संघाचे रक्षण करतो आणि त्याचा बचाव करतो. आणि, नेहमी सहानुभूती वापरणे. तसे असल्याने, औदार्य हे त्याचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य आहे, चांगले करण्याची इच्छा. शिवाय, या व्यक्तिमत्त्वाचा प्रकार लोकसंख्येच्या 13% आहे.

MBTI चाचणीनुसार, डिफेन्सर व्यक्तिमत्व अद्वितीय आहे. कारण, त्याचे अनेक गुण त्याच्या वैयक्तिक वैशिष्ट्यांना विरोध करतात. सहानुभूती असूनही, जेव्हा बचावकर्त्याला त्याच्या कुटुंबाचे किंवा मित्रांचे संरक्षण करण्याची आवश्यकता असते तेव्हा तो भयंकर असू शकतो.

तसेच, जरी तो शांत आणि राखीव असला तरी, बचावकर्त्याकडे लोकांची कौशल्ये आणि चांगले सामाजिक संबंध आहेत. स्थिरता आणि सुरक्षितता शोधत असताना, डिफेंडर बदलण्यासाठी खुला आहे. जोपर्यंत त्याला समजले आणि आदर वाटतो तोपर्यंत.

सामान्यतः, बचावकर्ता ही एक व्यक्ती असतेबारकाईने, अगदी परिपूर्णतेपर्यंत पोहोचणे. आणि जरी तो काही वेळा विलंब करू शकतो, तरीही बचावकर्ता त्याचे काम वेळेवर करण्यात कधीही अपयशी ठरणार नाही.

कार्यकारी (ESTJ)

दुसरा व्यक्तिमत्व प्रकार सेंटिनल प्रोफाइल हे कार्यकारी आहे. थोडक्यात, कार्यकारिणी हा एक चांगला प्रशासक आणि जन्मजात नेता असतो, ज्यामध्ये उत्तम कार्यक्षमतेने व्यवस्थापन करण्याची क्षमता असते.

तसेच, कार्यकारिणी परंपरा आणि सुव्यवस्थेचे प्रतिनिधित्व करते. आणि तो कुटुंबे आणि समुदायांना एकत्र आणण्यासाठी योग्य, अयोग्य आणि सामाजिकदृष्ट्या स्वीकारार्ह समजूत वापरतो. म्हणून, ते प्रामाणिकपणा, समर्पण आणि सन्मानाची कदर करतात. आणि लोकांना एकत्र आणण्याच्या त्यांच्या क्षमतेचा त्यांना अभिमान आहे. अशा प्रकारे, तो आळशीपणा आणि अप्रामाणिकपणा नाकारतो, विशेषत: कामावर.

याव्यतिरिक्त, कार्यकारी व्यक्तिमत्वाचा प्रकार लोकसंख्येच्या 11% आहे. एक्झिक्युटिव्ह एकटा काम करत नाही आणि त्याची विश्वासार्हता आणि कामाची नीती बदलण्याची अपेक्षा करतो. तसेच, ते दिलेले आश्वासन पाळतात. परंतु एखाद्या भागीदाराने किंवा अधीनस्थ व्यक्तीने आळशीपणा किंवा अप्रामाणिकपणा दाखवला तर, कार्यकारी अधिकारी आपला राग दाखवण्यास मागेपुढे पाहत नाही.

परिणामी, कार्यकारिणीला लवचिक किंवा हट्टी म्हणून प्रतिष्ठा मिळू शकते. तथापि, कार्यकारिणीचा खरोखर विश्वास आहे की या मूल्यांमुळेच समाज कार्य करतो.

कॉन्सुल (ESFJ)

शेवटी, आमच्याकडे शेवटचा प्रकार आहे सेंटिनेल प्रोफाइल व्यक्तिमत्व. सहसा, कॉन्सुल एक मिलनसार आणि लोकप्रिय व्यक्ती आहे.शिवाय, या व्यक्तिमत्त्वाचा प्रकार लोकसंख्येच्या १२% आहे.

थोडक्यात, कॉन्सुलला त्याच्या मित्रांना आणि प्रियजनांना पाठिंबा देणे आवडते. या कारणास्तव, प्रत्येकजण आनंदी आहे याची खात्री करण्यासाठी तो सामाजिक मेळावे आयोजित करण्याचा प्रयत्न करतो.

याव्यतिरिक्त, कॉन्सुल ठोस आणि व्यावहारिक समस्यांशी अधिक संबंधित आहे. उदाहरणार्थ, आपली सामाजिक स्थिती सुधारणे आणि इतर लोकांचे निरीक्षण करणे. अशाप्रकारे, त्यांना त्यांच्या आजूबाजूला काय घडत आहे यावर नियंत्रण ठेवायला आवडते.

कौन्सलचे आणखी एक उत्कृष्ट वैशिष्ट्य म्हणजे परोपकारी असणे. म्हणजेच, योग्य ते करण्याची जबाबदारी तो गांभीर्याने घेतो. तथापि, त्याचे नैतिक होकायंत्र प्रस्थापित परंपरा आणि कायद्यांवर आधारित आहे.

शेवटी, सल्लागार विश्वासू आणि एकनिष्ठ आहे. म्हणून, पदानुक्रमाचा आदर करा आणि स्वत: ला काही अधिकाराने स्थान देण्याचा सर्वोत्तम प्रयत्न करा. घरी असो किंवा कामावर.

असो, या चार प्रकारची व्यक्तिमत्त्वे सेंटिनल प्रोफाइलचा भाग आहेत. MBTI व्यक्तिमत्व चाचणीनुसार, प्रत्येकजण 16 व्यक्तिमत्त्वांपैकी एकामध्ये बसतो. तथापि, हे लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की एकापेक्षा जास्त व्यक्तिमत्त्वांचे गुणधर्म प्रदर्शित करणे शक्य आहे. तथापि, एक नेहमीच वर्चस्व गाजवेल.

म्हणून, जर तुम्हाला हा लेख आवडला असेल, तर येथे अधिक जाणून घ्या: डिप्लोमॅट प्रोफाइल: MBTI चाचणी व्यक्तिमत्व प्रकार.

स्रोत: युनिव्हर्सिया; 16 व्यक्तिमत्त्वे; अकरा; साइटवेअर; मानसशास्त्राचे जग;

प्रतिमा: Uniagil; YouTube; मानसशास्त्रज्ञ;