Antrojo pasaulinio karo metais dvi amerikiečių mokytojos Katharine Cook Briggs ir jos dukra Isabel Briggs Myers sukūrė MBTI asmenybės testą, kurio tikslas buvo suskirstyti žmones į 16 asmenybės tipų: analitiko, tyrinėtojo, sargybinio ir diplomato.

MBTI asmenybės testo, Myers-Briggs Type Indicator, rezultatas. Dar vadinamas Myers-Briggs Type Indicator. Jis sudarytas iš penkių pagrindinių asmenybės bruožų, skirstomų į: Protą, Energiją, Gamtą ir Tapatybę. Kurio principas pagrįstas Carlo Jungo teorija, aprašyta knygoje "Psichologiniai tipai" (1921 m.).

Pagal testą kiekvienas žmogus atitinka vieną iš šių asmenybių, nors gali turėti daugiau nei vienos asmenybės bruožų. Tačiau viena iš jų visada bus dominuojanti.

Šiame straipsnyje daugiau sužinosime apie sentikių profilį, kuris skirstomas į 4 asmenybės tipus: Logistas (ISTJ), Gynėjas (ISFJ), Vadovas (ESTJ) ir Konsulas (ESFJ). Sužinosime apie jų pagrindinius bruožus, savybes ir neigiamas puses.

"Sentinel" profilis: kaip veikia MBTI testas

Prieš pradedant gilintis į sentikių profilį, svarbu suprasti, kaip veikia MBTI asmenybės testas. Trumpai tariant, šis testas yra savęs pažinimo įrankis, plačiai naudojamas įmonėse.

Atlikus testą galima nustatyti profilio bruožus, konkrečių asmens savybių ir elgesio aspektų rinkinį, taip sudarant galimybę kvalifikuotai valdyti žmones, nukreipiant kiekvieną jų į tą sritį, kurioje jie bus geriau panaudoti.

Be to, asmenybės testas atliekamas analizuojant klausimyno atsakymus, kai į kiekvieną klausimyno klausimą reikia atsakyti taip:

• Visiškai sutinku
• Iš dalies sutinku
• Abejingas
• Iš dalies nesutinku
• Visiškai nesutinku

Galiausiai testo rezultatą sudaro 4 raidžių kombinacija iš 8 galimų, kurios logiškai apibrėžia kiekvieno asmenybės tipo klasifikaciją:

1 - Energija:

• Ekstravertai (E) - lengvai bendrauja su kitais žmonėmis; jie linkę veikti prieš tai, kol pagalvoja.
• Introvertai (I) - vienišesni žmonės. Prieš pradėdami veikti, jie paprastai ilgai ir gerai pagalvoja.

2 - Kaip suvokiate pasaulį

• Sensorinis (S) - sąmonė nukreipta į tai, kas konkretu, realu.
• Intuityvus (N) - sąmonė nukreipta į abstrakčią, simbolinę, neapčiuopiamą pusę.

3 - Sprendimų priėmimo būdas

• Racionalistai (T) - veikia logiškai, organizuotai ir objektyviai, ieško racionalių argumentų.
• Sentimentalūs (F) - žmonės, kurie remiasi subjektyviais kriterijais, tokiais kaip vertybės ir pageidavimai.

4 - Tapatybė

• Sprendėjai (J) - ryžtingi, laikosi taisyklių ir gyvena planingai, struktūruotai, lengvai priima sprendimus.
• Įžvalgūs (P) - jie vertina laisvę ir lankstumą. Todėl jie geba prisitaikyti ir jaučiasi ramūs, kai jiems pateikiamos atviros galimybės.

Galiausiai pagal testo atsakymus kiekvienas asmuo gaus raidę, atitinkančią tam tikrą savybę. Galiausiai gausite 4 raidžių rinkinį, kuris nurodys, kuris iš 16 asmenybės tipų yra jūsų.

"Sentinel" profilis: kas tai?

Pasak specialistų, asmenybė - tai tam tikro charakterio savybių visuma, sudaranti kiekvieno žmogaus individualumą. Pavyzdžiui, jo emocijos, nuostatos, elgesys ir t. t. Paprastai šie aspektai išlieka net ir tada, kai žmogus keičia aplinką ar socialinį ratą.

Sentikių profilį sudaro 4 asmenybės tipai: Logistas (ISTJ), Gynėjas (ISFJ), Vykdytojas (ESTJ) ir Konsulas (ESFJ). Trumpai tariant, sentikių profilio žmonės yra linkę bendradarbiauti ir yra praktiški. Tačiau jiems sunku priimti požiūrius, kurie skiriasi nuo jų pačių.

Be to, tai žmonės, kurie gyvenime nori tvarkos ir stabilumo. Todėl jiems gerai sekasi bendradarbiauti su kitais žmonėmis, kad pasiektų savo tikslų. Tačiau ne tik dėl savęs, bet ir dėl aplinkinių.

Dar viena išskirtinė sentikių profilio savybė yra ta, kad šios asmenybės žmonės yra itin realistiški ir vengia konfliktų su kitais žmonėmis, todėl yra puikūs vadovai ir administratoriai.

Galiausiai, Sentinel profilio žmonėms tinkamos profesijos yra šios: vadyba, medicina, dėstymas arba profesijos, susijusios su rizikos mažinimu.

"Sentinel" profilis: asmenybės tipai

Logistika (ISTJ)

Pagal sentikio profilį turime logisto asmenybę. Trumpai tariant, jie yra atsidavę ir praktiški žmonės. Todėl jie nelabai gerai susidoroja su neryžtingumu.

Pagal MBTI testą šis asmenybės tipas sudaro apie 13 % gyventojų ir yra vienas iš labiausiai paplitusių. Jiems taip pat būdingos sąžiningumo, praktinės logikos ir nenuilstamo atsidavimo pareigoms savybės. Taigi logistas yra labai svarbus šeimoms ir organizacijoms, kurios laikosi tradicijų, taisyklių ir standartų. Pavyzdžiui, advokatų kontoroms, reguliavimo institucijoms ir kariuomenei.

Jie mėgsta prisiimti atsakomybę už savo veiksmus ir didžiuojasi savo atliekamu darbu. Be to, logistai išnaudoja visą savo laiką ir energiją, kad pasiektų užsibrėžtus tikslus, ir kiekvieną atitinkamą užduotį atlieka tiksliai ir kantriai. Taip pat jie nemėgsta daryti prielaidų, mieliau analizuoja ir tikrina duomenis bei faktus ir taip priima praktiškus sprendimus dėl veiksmų.

Tačiau jie nelabai toleruoja neryžtingumą ir greitai praranda kantrybę, ypač kai artėja galutinis terminas.

Galiausiai logistikas laikosi nustatytų taisyklių ir gairių, nepaisydamas to, kiek tai kainuoja. Mat šio tipo asmenybei sąžiningumas yra svarbiau už emocinius sumetimus. Tačiau dėl to gali susidaryti įspūdis, kad logistikas yra šaltas žmogus arba robotas. O tai nėra tiesa.

Gynėjas (ISFJ)

Kitas sentikio profilio asmenybės tipas yra gynėjas. Trumpai tariant, gynėjas lyderis saugo ir gina savo komandą, visada pasitelkdamas empatiją ir dosnumą, o didžiausia jo savybė - noras daryti gera. Be to, šis asmenybės tipas sudaro 13 proc. gyventojų.

Pagal MBTI testą Gynėjo asmenybė yra unikali. Mat daugelis jų savybių prieštarauja jų individualiems bruožams. Nepaisant empatijos, Gynėjas gali būti nuožmus, kai reikia apsaugoti savo šeimą ar draugus.

Panašiai, nors tylus ir santūrus, gynėjas turi gerai išvystytus bendravimo su žmonėmis įgūdžius ir gerus socialinius santykius. Nors ieško stabilumo ir saugumo, gynėjas yra atviras pokyčiams. Tol, kol jaučiasi suprastas ir gerbiamas.

Paprastai advokatas yra kruopštus žmogus ir gali būti linkęs į perfekcionizmą. Ir nors kartais gali atidėlioti, advokatas niekada nepavėluos atlikti darbo laiku.

Vadybininkas (ESTJ)

Dar vienas sentikio profilio asmenybės tipas yra vadovas. Trumpai tariant, vadovas yra geras administratorius ir įgimtas lyderis, gebantis labai kompetentingai vadovauti.

Taip pat ir vadovas atstovauja tradicijoms ir tvarkai, o savo supratimu apie tai, kas teisinga, neteisinga ir socialiai priimtina, naudojasi siekdamas suvienyti šeimas ir bendruomenes. Jie vertina sąžiningumą, atsidavimą ir orumą, didžiuojasi savo gebėjimu suvienyti žmones, atmeta veltėdžiavimą ir nesąžiningumą, ypač darbe.

Be to, vadovo asmenybės tipas sudaro 11 % gyventojų. Vadovas nedirba vienas ir tikisi, kad jo patikimumas ir darbo etika bus abipusiai. Jis taip pat laikosi savo pažadų. Tačiau jei partneris ar pavaldinys rodo tingumą ar nesąžiningumą, vadovas nedvejodamas parodo savo pyktį.

Dėl to vadovas gali turėti nelankstaus ar užsispyrusio žmogaus reputaciją. Tačiau vadovas iš tikrųjų tiki, kad būtent dėl šių vertybių visuomenė veikia.

Konsulas (ESFJ)

Galiausiai turime paskutinį sentikio profilio asmenybės tipą. Paprastai konsulas yra visuomeniškas ir gana populiarus asmuo. Be to, šis asmenybės tipas sudaro 12 % gyventojų.

Trumpai tariant, konsulas mėgsta palaikyti savo draugus ir artimuosius, todėl stengiasi organizuoti socialinius susitikimus, kad visi būtų laimingi.

Be to, konsului labiau rūpi konkretūs ir praktiniai dalykai. Pavyzdžiui, gerinti savo socialinį statusą ir stebėti kitus žmones. Tokiu būdu jie mėgsta sekti, kas vyksta aplinkui.

Kita išskirtinė konsulo savybė - jis yra altruistas. Kitaip tariant, jis rimtai prisiima atsakomybę daryti tai, kas teisinga. Tačiau jo moralinis kompasas remiasi nusistovėjusiomis tradicijomis ir įstatymais.

Trumpai tariant, konsulas yra lojalus ir atsidavęs, todėl gerbia hierarchiją ir daro viską, kad įgytų tam tikrą autoritetą tiek namuose, tiek darbe.

Pagal MBTI asmenybės testą kiekvienas žmogus priklauso vienai iš 16 asmenybių, tačiau galima turėti daugiau nei vienos asmenybės bruožų, tačiau viena iš jų visada bus dominuojanti.

Taigi, jei jums patiko šis straipsnis, daugiau sužinokite adresu: Diplomato profilis: asmenybės tipai pagal MBTI testą.

Šaltinis: Universia; 16 asmenybių; Eleven; Site Ware; World of Psychologicals;

Vaizdai: Uniagil; Youtube; Psichologai;