Durante la seconda guerra mondiale, due insegnanti americane, Katharine Cook Briggs e sua figlia Isabel Briggs Myers, crearono il test di personalità MBTI, il cui scopo era quello di suddividere le persone in 16 tipi di personalità: il profilo dell'analista, il profilo dell'esploratore, il profilo della sentinella e il profilo del diplomatico.

Il risultato del test di personalità MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, chiamato anche Myers-Briggs Type Indicator, è composto da cinque tratti principali della personalità, distinti in: Mente, Energia, Natura e Identità. Il cui principio si basa su una teoria di Carl Jung, descritta nel libro "Psychological Types" (1921).

Secondo il test, tutti rientrano in una di queste personalità, anche se è possibile che una persona mostri tratti di più di una personalità, ma una sarà sempre dominante.

In questo articolo scopriremo il profilo sentinella, che si divide in 4 tipi di personalità: Logistico (ISTJ), Difensore (ISFJ), Esecutivo (ESTJ) e Console (ESFJ), di cui conosceremo le caratteristiche principali, le qualità e i punti negativi.

Profilo sentinella: come funziona il test MBTI

Prima di approfondire il profilo sentinella, è importante capire come funziona il test di personalità MBTI. In breve, il test è uno strumento di conoscenza di sé molto utilizzato dalle aziende.

Attraverso il test è possibile definire i tratti del profilo, un insieme di caratteristiche specifiche e di aspetti comportamentali della persona, permettendo così di qualificare la gestione delle persone, indirizzandole verso una funzione in cui saranno meglio utilizzate.

Inoltre, il test della personalità viene effettuato analizzando le risposte di un questionario, dove a ogni domanda del questionario si deve rispondere come segue:

• Totalmente d'accordo
• Sono in parte d'accordo
• Indifferente
• Non sono d'accordo in parte
• Totalmente in disaccordo

Infine, il risultato del test consiste nella combinazione di 4 lettere, tra le 8 possibili, che definiscono una classificazione logica per ogni tipo di personalità. Esse sono:

1- Energia:

• Estroversi (E) - interagiscono facilmente con altre persone; tendono ad agire prima di pensare.
• Introversi (I) - persone più solitarie, che di solito pensano a lungo prima di agire.

2- Come si percepisce il mondo

• Sensoriale (S) - ha la coscienza rivolta al concreto, al reale.
• Intuitivo (N) - ha la coscienza rivolta all'astratto, al lato simbolico, all'intangibile.

3- Modo di prendere le decisioni

• Razionalisti (T) - agiscono in modo logico, organizzato e oggettivo, alla ricerca di argomenti razionali.
• Sentimentali (F) - persone che si basano su criteri soggettivi come valori e preferenze.

4- Identità

• Giudicatori (J) - decisi, seguono le regole e vivono in modo pianificato e strutturato, facilità nel prendere decisioni.
• Percettivi (P) - apprezzano la libertà e la flessibilità, quindi sono adattabili e si sentono rassicurati quando gli vengono presentate opzioni aperte.

Infine, in base alle risposte del test, ogni persona riceverà la lettera che si riferisce a una caratteristica. Alla fine, riceverete una serie di 4 lettere, che indicheranno quale dei 16 tipi di personalità è la vostra.

Profilo sentinella: cos'è?

Secondo gli specialisti, la personalità è un insieme di caratteristiche di un carattere specifico, che costituiscono l'individualità di ogni persona, come ad esempio le emozioni, gli atteggiamenti, il comportamento, ecc.

Il profilo sentinella presenta 4 tipi di personalità: Logistico (ISTJ), Difensore (ISFJ), Esecutivo (ESTJ) e Console (ESFJ). In breve, le persone del profilo sentinella sono collaborative e pratiche, ma hanno difficoltà ad accettare punti di vista diversi dal proprio.

Inoltre, sono persone che vogliono ordine e stabilità nella vita, quindi sono bravi a collaborare con gli altri per raggiungere i loro obiettivi, ma non solo per loro stessi, anche per le persone che li circondano.

Un'altra caratteristica di spicco del profilo sentinella è che le persone con questa personalità sono estremamente realistiche ed evitano i conflitti con gli altri, il che le rende ottimi leader e amministratori.

Infine, per le persone con profilo sentinella, le carriere da seguire sono: management, medicina, insegnamento o carriere che comportano la minimizzazione del rischio.

Profilo della sentinella: tipi di personalità

Logistica (ISTJ)

All'interno del profilo della sentinella, abbiamo la personalità del Logistico. In breve, si tratta di persone dedite al lavoro e alla praticità, che quindi non si comportano molto bene con l'indecisione.

Secondo il test MBTI, questo tipo di personalità rappresenta circa il 13% della popolazione ed è uno dei più comuni. Inoltre, le sue caratteristiche sono l'integrità, la logica pratica e l'instancabile dedizione al dovere. Pertanto, il logista è fondamentale per le famiglie e le organizzazioni che rispettano le tradizioni, le regole e gli standard, come ad esempio gli studi legali, gli enti normativi e le forze armate.

Inoltre, i logisti impiegano tutto il loro tempo e le loro energie per raggiungere gli obiettivi prefissati, svolgendo ogni compito rilevante con precisione e pazienza. Allo stesso modo, non amano fare supposizioni, preferiscono analizzare e verificare dati e fatti, arrivando così a decisioni pratiche per l'azione.

Tuttavia, hanno poca tolleranza per l'indecisione e perdono rapidamente la pazienza, soprattutto quando la scadenza si avvicina.

Infine, il logista si attiene alle regole e alle linee guida stabilite, senza badare a spese. Perché per questo tipo di personalità l'onestà è più importante delle considerazioni emotive. Tuttavia, questo può dare l'impressione che il logista sia una persona fredda o un robot, il che non è vero.

Difensore (ISFJ)

Un altro tipo di personalità del profilo sentinella è il difensore. In breve, il leader difensore protegge e difende la sua squadra, utilizzando sempre l'empatia e la generosità come la sua più grande caratteristica, il desiderio di fare del bene. Inoltre, questo tipo di personalità rappresenta il 13% della popolazione.

Secondo il test MBTI, la personalità del Difensore è unica. Infatti, molte delle sue qualità sfidano i suoi tratti individuali. Nonostante l'empatia, il Difensore può essere feroce quando deve proteggere la sua famiglia o i suoi amici.

Allo stesso modo, pur essendo tranquillo e riservato, il difensore possiede capacità umane ben sviluppate e buone relazioni sociali. Pur cercando stabilità e sicurezza, il difensore è aperto al cambiamento, purché si senta compreso e rispettato.

In genere, il difensore è una persona meticolosa, che può sfiorare il perfezionismo e che, pur procrastinando a volte, non manca mai di portare a termine il proprio lavoro in tempo.

Esecutivo (ESTJ)

Un altro tipo di personalità del profilo sentinella è l'Executive. In breve, l'executive è un buon amministratore e un leader nato, con la capacità di gestire con grande competenza.

Allo stesso modo, il dirigente rappresenta la tradizione e l'ordine e usa la sua comprensione di ciò che è giusto, sbagliato e socialmente accettabile per unire le famiglie e le comunità. Apprezzano l'onestà, la dedizione e la dignità e sono orgogliosi della loro capacità di unire le persone, rifiutando l'ozio e la disonestà, soprattutto sul lavoro.

Inoltre, il tipo di personalità dirigente rappresenta l'11% della popolazione. Il dirigente non lavora da solo e si aspetta che la sua affidabilità e la sua etica lavorativa siano ricambiate. Inoltre, mantiene le sue promesse. Ma se un partner o un subordinato mostra pigrizia o disonestà, il dirigente non esita a mostrare la sua rabbia.

Di conseguenza, il dirigente può avere la reputazione di essere inflessibile o testardo, ma in realtà crede che siano questi valori a far funzionare la società.

Console (ESFJ)

Infine, abbiamo l'ultimo tipo di personalità del profilo della sentinella. Di solito, il Console è una persona socievole e piuttosto popolare. Inoltre, questo tipo di personalità costituisce il 12% della popolazione.

In breve, il console ama sostenere i suoi amici e i suoi cari, quindi cerca di organizzare incontri sociali per far sì che tutti siano felici.

Inoltre, il console è più interessato a questioni concrete e pratiche, come ad esempio migliorare il proprio status sociale e osservare le altre persone. In questo modo, gli piace tenere traccia di ciò che accade intorno a lui.

Un'altra caratteristica saliente del console è l'altruismo: in altre parole, prende sul serio la responsabilità di fare ciò che è giusto, ma la sua bussola morale si basa su tradizioni e leggi consolidate.

In breve, il console è leale e devoto, quindi rispetta la gerarchia e fa del suo meglio per posizionarsi con una certa autorità, sia a casa che al lavoro.

Secondo il test di personalità MBTI, ognuno rientra in una delle 16 personalità, ma è possibile mostrare tratti di più di una personalità, tuttavia una sarà sempre dominante.

Quindi, se vi è piaciuto questo articolo, approfonditelo su: Profilo del diplomatico: tipi di personalità dal test MBTI.

Fonte: Universia; 16 Personalità; Eleven; Site Ware; World of Psychologicals;

Immagini: Uniagil; Youtube; Psicologi;