Rè an Dàrna Cogaidh, chruthaich dithis thidsearan Ameireaganach, Katharine Cook Briggs agus an nighean aice Isabel Briggs Myers, an deuchainn pearsantachd MBTI. B’ e an t-amas daoine a roinn ann an 16 seòrsa pearsantachd. Is iad na 4 prìomh phròifil: pròifil anailisiche, pròifil rannsachair, pròifil sentinel agus pròifil dioplòmasach.

Toradh deuchainn pearsantachd MBTI, Comharra Seòrsa Myers-Briggs. Canar cuideachd Comharra Seòrsa Myers-Briggs. Tha e air a dhèanamh à còig prìomh fheartan pearsantachd, air an sgaradh gu: Inntinn, Cumhachd, Nàdar agus Dearbh-aithne. Bha am prionnsapal sin stèidhichte air teòiridh le Carl Jung, a chaidh a mhìneachadh anns an leabhar “Psychological Types” (1921).

A rèir na deuchainn, tha a h-uile duine a’ freagairt air aon de na pearsantachdan sin. Ged, tha e comasach do neach feartan de bharrachd air aon phearsantachd a thaisbeanadh. Ach, bidh fear an-còmhnaidh làmh an uachdair.

Mar sin, san artaigil seo, ionnsaichidh sinn barrachd mun phròifil sentinel. A tha air a roinneadh ann an 4 seòrsaichean pearsantachd. Is iad sin: Logistics (ISTJ), Defender (ISFJ), Executive (ESTJ) agus Consul (ESFJ). Nach cuir sinn eòlas air na prìomh fheartan aige, feartan agus puingean àicheil.

Pròifil Sentinel: mar a tha an deuchainn MBTI ag obair

Mus tèid sinn nas doimhne a-steach don phròifil sentinel, tha e cudromach tuigsinn mar a tha an deuchainn MBTI ag obair pearsantachd MBTI. Ann an ùine ghoirid, is e inneal a th’ anns an deuchainnfèin-mhothachadh air a chleachdadh gu farsaing le companaidhean.

Air sgàth, tron ​​​​deuchainn, tha e comasach feartan ìomhaigh a mhìneachadh, seata de fheartan sònraichte agus taobhan giùlain an neach. San dòigh seo, tha e ga dhèanamh comasach riaghladh dhaoine a bharrantachadh, a’ stiùireadh gach fear gu gnìomh far am bi iad air an cleachdadh nas fheàrr.

A bharrachd air an sin, thèid an deuchainn pearsantachd a dhèanamh tro mhion-sgrùdadh air freagairtean ceisteachan . Far am feumar gach ceist sa cheisteachan a fhreagairt mar a leanas:

• Gu tur ag aontachadh
• Aontaich gu ìre
• Neo-chùramach
• Gu ìre ag eas-aontachadh
• Eas-aonta gu làidir

Mu dheireadh, tha toradh an deuchainn a’ toirt a-steach measgachadh de 4 litrichean, am measg nan 8 a tha comasach. A tha a’ mìneachadh seòrsachadh loidsigeach airson gach seòrsa pearsantachd. Is iad sin:

1- Lùth:

• Extroverts (E) – furasta eadar-obrachadh le daoine eile. Tha iad buailteach a dhol an gnìomh mus smaoinich iad.
• Introverts (I) – daoine aonaranach. Mar as trice, bidh iad a’ meòrachadh mòran mus dèan iad cleasachd.

2- Mar a tha iad a’ faicinn an t-saoghail

• Mothachadh (S) – tha cogais aca le fòcas air a’ chruadhtan, an fhìor.
• Intuitive (N) – le mothachadh air a chuimseachadh air an eas-chruthach, air an taobh samhlachail, air an do-bheantainn.

3- Dòigh air co-dhùnaidhean a dhèanamh

• Luchd-reusanta (T) - ag obair ann an dòigh loidsigeach, eagraichte agus cothromach. A' lorg argamaidean reusanta.
• Sentimental (F) – daoine a tha a' faireachdainntha iad stèidhichte air slatan-tomhais cuspaireil, leithid luachan agus roghainnean.

4- Dearbh-aithne

• Britheamh (J) - cinnteach, lean na riaghailtean agus fuirich ann an suidheachadh dealbhaichte , dòigh structarail, furasta co-dhùnaidhean.
• Perceptive (P) – cuir luach air saorsa agus sùbailteachd. Mar sin, tha iad sùbailte agus bidh iad a’ faireachdainn socair nuair a tha roghainnean fosgailte aca.

Mu dheireadh, a rèir freagairtean na deuchainn, gheibh gach neach an litir a’ toirt iomradh air feart. Aig an deireadh, gheibh thu seata de 4 litrichean, a sheallas dè, am measg nan 16 seòrsa de phearsantachdan, a tha thu.

Pròifil Sentinel: dè a th’ ann

A rèir gu eòlaichean, tha pearsantachd na sheata de fheartan caractar sònraichte. Tha sin a’ dèanamh suas fa leth gach neach. Mar eisimpleir, na faireachdainnean agad, beachdan, giùlan, msaa. Mar as trice, bidh na taobhan sin ann fhathast, eadhon ged a dh’ atharraicheas an neach àrainneachd no cearcall sòisealta.

A thaobh a’ phròifil sentinel, tha 4 seòrsaichean pearsantachd aige. Is iad sin: Logistics (ISTJ), Defender (ISFJ), Executive (ESTJ) agus Consul (ESFJ). Ann an ùine ghoirid, tha daoine sentinel co-obrachail agus practaigeach. Ach, tha e doirbh dhaibh gabhail ri beachdan a tha eadar-dhealaichte bhon fheadhainn aca fhèin.

A bharrachd air an sin, tha iad nan daoine a tha ag iarraidh òrdugh agus seasmhachd nam beatha. Mar sin, tha iad math air a bhith ag obair còmhla ri daoine eile gus na h-amasan aca a choileanadh. Ach, chan ann dìreach dhutsa.aon. Ach, dha na daoine mun cuairt ort cuideachd.

S e feart sònraichte eile de phròifil Sentinel gu bheil daoine leis a’ phearsa seo air leth fìrinneach. Agus bidh iad a’ seachnadh còmhstri le daoine eile. Mar sin, tha iad nan deagh stiùirichean agus nan luchd-rianachd.

Mu dheireadh, do dhaoine aig a bheil an ìomhaigh sentinel, tha deagh dhreuchdan ri leantainn: rianachd, leigheas, teagasg no dreuchdan anns a bheil lùghdachadh chunnartan.

Pròifil Sentinel : seòrsaichean pearsantachd

Logistician (ISTJ)

Taobh a-staigh a’ phròifil sentinel, tha pearsantachd Logistician againn. Ann an ùine ghoirid, tha iad nan daoine dìcheallach agus practaigeach. Mar sin, chan eil iad a' dèiligeadh gu math ri mì-chinnt.

A rèir deuchainn MBTI, tha an seòrsa pearsantachd seo a' dèanamh suas mu 13% den t-sluagh, ga fhàgail mar aon den fheadhainn as cumanta. A bharrachd air an sin, tha iad mar fheartan, ionracas, loidsig phractaigeach agus dealas gun sgur a thaobh dleastanas. San dòigh seo, tha loidsistigs deatamach do theaghlaichean agus do bhuidhnean a tha a’ cumail ri traidiseanan, riaghailtean agus inbhean. Mar eisimpleir, companaidhean lagha, riaghladairean, agus an armachd.

Seadh, is toil le luchd-logistic uallach a ghabhail airson an gnìomhan agus a bhith moiteil às an obair a bhios iad a’ dèanamh. A bharrachd air an sin, bidh an neach-logistician a ’cleachdadh a chuid ùine agus a lùth gu lèir gus na h-amasan aige a choileanadh. Mar thoradh air an sin, bidh iad a’ coileanadh gach gnìomh iomchaidh le mionaideachd agus foighidinn. Mar an ceudna, cha toil leis barailean a dhèanamh, is fheàrr leis mion-sgrùdadh,dearbhaich dàta agus fìrinnean. Agus mar sin thig gu co-dhùnaidhean gnìomh practaigeach.

Ach, chan eil mòran foighidinn aige ri mì-chinnt, a’ call foighidinn gu sgiobalta. Gu h-àraidh nuair a tha an ceann-latha a’ teannadh dlùth.

Mu dheireadh, tha an loidsistigiche a’ cumail ris na riaghailtean agus an stiùireadh stèidhichte, ge bith dè a’ chosgais a th’ ann. Oir, airson an seòrsa pearsantachd seo, tha onair nas cudromaiche na beachdachadh tòcail. Ach, faodaidh seo a bhith a 'toirt seachad a' bheachd gur e duine fuar no robot a th 'anns an logistician. Rud nach eil fìor.

Defender (ISFJ)

Seòrsa pearsantachd eile de phròifil Sentinel is an Neach-dìon. Ann an ùine ghoirid, bidh an stiùiriche dìon a 'dìon agus a' dìon a sgioba. Agus, an-còmhnaidh a 'cleachdadh co-fhaireachdainn. Leis gur e sin, is e fialaidheachd am feart as motha a th’ ann, miann math a dhèanamh. A bharrachd air an sin, tha an seòrsa pearsantachd seo a’ dèanamh suas 13% den t-sluagh.

A rèir an deuchainn MBTI, tha pearsantachd an Defensor gun samhail. Oir, tha mòran de na feartan aige a’ dol an aghaidh a fheartan fa-leth. A dh'aindeoin co-fhaireachdainn, faodaidh an neach-dìon a bhith fiadhaich nuair a dh'fheumas e a theaghlach no a charaidean a dhìon.

Mar an ceudna, ged a tha e sàmhach agus glèidhte, tha sgilean dhaoine adhartach agus deagh dhàimhean sòisealta aig an neach-dìon. Fhad ‘s a tha e a’ coimhead airson seasmhachd agus tèarainteachd, tha an neach-dìon fosgailte airson atharrachadh. Cho fad 's a tha e a' faireachdainn gu bheil e air a thuigsinn agus gu bheil spèis aige.

Mar as trice, 's e duine a tha san neach-dìonmionaideach, eadhon a 'ruigsinn foirfeachd. Agus ged a dh’ fhaodadh e foillseachadh aig amannan, cha dèan an neach-dìon gu bràth an obair aige ann an tìde.

Ceannard (ESTJ)

Seòrsa pearsantachd eile den is e ìomhaigh sentinel an Riaghaltas. Ann an ùine ghoirid, tha an sgioba-gnìomha na deagh rianadair agus na stiùiriche air a bhreith, le comas air riaghladh le fìor chomas.

Mar an ceudna, tha an sgioba-gnìomha a’ riochdachadh traidisean agus òrdugh. Agus bidh e a’ cleachdadh a thuigse air ceart, ceàrr agus iomchaidh gu sòisealta gus teaghlaichean agus coimhearsnachdan a thoirt còmhla. Mar sin, tha iad a’ cur luach air onair, dealas agus urram. Agus tha iad moiteil às an comas daoine a thoirt còmhla. San dòigh seo, tha e a’ diùltadh dìomhain agus eas-onair, gu sònraichte san obair.

A bharrachd air an sin, tha an seòrsa pearsantachd gnìomh a’ dèanamh suas 11% den t-sluagh. Chan eil an sgioba-gnìomha ag obair leis fhèin agus tha e an dùil gum bi earbsa agus beus obrach air an ath-aithris. Cuideachd, tha iad a 'cumail ris na geallaidhean aca. Ach ma sheallas com-pàirtiche no fo-cheannard leisg no eas-onair, chan eil leisg air an sgioba-gnìomha a chorruich a nochdadh.

Mar thoradh air an sin, dh’ fhaodadh gum bi cliù aig a’ bhuidheann-ghnìomha airson a bhith do-shùbailte no borb. Ach, tha an sgioba-gnìomha dha-rìribh a’ creidsinn gur e na luachan sin a tha a’ toirt air a’ chomann-shòisealta obrachadh.

Consul (ESFJ)

Mu dheireadh, tha an seòrsa mu dheireadh againn de phearsa pròifil sentinel. Mar as trice, tha an Consal na neach sòisealta agus mòr-chòrdte.A bharrachd air an sin, tha an seòrsa pearsantachd seo a’ dèanamh suas 12% den t-sluagh.

Ann an ùine ghoirid, is toil leis a’ chonsal a bhith a’ toirt taic dha charaidean is luchd-gràidh. Air an adhbhar seo, tha e a’ feuchainn ri cruinneachaidhean sòisealta a chuir air dòigh gus dèanamh cinnteach gum bi a h-uile duine toilichte.

A bharrachd air an sin, tha barrachd dragh air a’ chonsal mu chùisean concrait agus practaigeach. Mar eisimpleir, ag adhartachadh d’ inbhe shòisealta agus a’ cumail sùil air daoine eile. San dòigh seo, is toil leotha smachd a chumail air na tha a’ tachairt mun cuairt orra.

S e feart sònraichte eile den cho-chomhairle a bhith altruistic. Is e sin, tha e gu mòr a’ gabhail a dhleastanas airson na tha ceart a dhèanamh. Ach, tha a chombaist moralta stèidhichte air traidiseanan agus laghan stèidhichte.

Mu dheireadh, tha an consul dìleas agus dìcheallach. Mar sin, thoir urram don rangachd agus dèan do dhìcheall gus thu fhèin a shuidheachadh le ùghdarras air choireigin. Ge bith an ann aig an taigh neo aig an obair.

Co-dhiù, tha na ceithir seòrsaichean pearsantachd seo nam pàirt den phròifil sentinel. A rèir deuchainn pearsantachd MBTI, tha a h-uile duine a’ freagairt air aon de 16 pearsaichean. Ach, is fhiach cuimhneachadh gu bheil e comasach feartan de bharrachd air aon phearsantachd a thaisbeanadh. Ach, bidh làmh an uachdair aig duine an-còmhnaidh.

Mar sin, nam bu toil leat an artaigil seo, ionnsaich tuilleadh aig: Pròifil Dioplòmaiche: Seòrsan Pearsa Deuchainn MBTI.

Stòr: Universia; 16 Pearsa ; Aon-deug; Bathar-làraich; Saoghal Saidhgeòlais;

Dealbhan: Uniagil; Youtube; Saidhgeòlaichean;