Toisen maailmansodan aikana kaksi amerikkalaista opettajaa, Katharine Cook Briggs ja hänen tyttärensä Isabel Briggs Myers, loivat MBTI-persoonallisuustestin, jonka tarkoituksena oli jakaa ihmiset 16 persoonallisuustyyppiin: analyytikko-, tutkimusmatkailija, vartija- ja diplomaattityyppiin.

MBTI-persoonallisuustestin tulos, Myers-Briggs Type Indicator. Kutsutaan myös nimellä Myers-Briggs Type Indicator. Se koostuu viidestä tärkeimmästä persoonallisuuspiirteestä, jotka on jaettu: Mieli, Energia, Luonne ja Identiteetti. Sen periaate perustuu Carl Jungin teoriaan, joka on kuvattu kirjassa "Psykologiset tyypit" (1921).

Testin mukaan jokainen kuuluu johonkin näistä persoonallisuuksista, vaikka henkilöllä voi olla piirteitä useammasta kuin yhdestä persoonallisuudesta. Yksi niistä on kuitenkin aina hallitseva.

Tässä artikkelissa opimme lisää Sentinel-profiilista, joka jaetaan neljään persoonallisuustyyppiin: Logisti (ISTJ), Puolustaja (ISFJ), Johtaja (ESTJ) ja Konsuli (ESFJ). Opimme niiden tärkeimmistä piirteistä, ominaisuuksista ja negatiivisista puolista.

Sentinel-profiili: kuinka MBTI-testi toimii

Ennen kuin perehdymme sentinel-profiiliin, on tärkeää ymmärtää, miten MBTI-persoonallisuustesti toimii. Lyhyesti sanottuna testi on yritysten laajasti käyttämä itsetuntemuksen työkalu.

Testin avulla on mahdollista määritellä profiilin piirteet, joukko henkilön erityispiirteitä ja käyttäytymisnäkökohtia, mikä mahdollistaa ihmisten johtamisen pätevöittämisen ja jokaisen ohjaamisen tehtävään, jossa heitä voidaan käyttää paremmin.

Lisäksi persoonallisuustesti tehdään analysoimalla kyselylomakkeen vastaukset, joissa kuhunkin kyselylomakkeen kysymykseen on vastattava seuraavasti:

• Täysin samaa mieltä
• Olen osittain samaa mieltä
• Välinpitämätön
• Olen osittain eri mieltä
• Täysin eri mieltä

Lopuksi testin tulos muodostuu neljän kirjaimen yhdistelmästä kahdeksan mahdollisen kirjaimen joukosta, jotka määrittelevät loogisen luokituksen kullekin persoonallisuustyypille. Ne ovat:

1- Energia:

• Ekstrovertit (E) - ovat helposti vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa; heillä on taipumus toimia ennen ajattelua.
• Introvertit (I) - yksinäisempiä ihmisiä, jotka yleensä miettivät pitkään ja hartaasti ennen kuin toimivat.

2- Miten hahmotat maailman

• Aistimellinen (S) - tietoisuus on suunnattu konkreettiseen, todelliseen.
• Intuitiivinen (N) - tietoisuus suuntautuu abstraktiin, symboliseen puoleen, aineettomaan.

3- Päätöksentekotapa

• Rationalistit (T) - toimivat loogisesti, järjestelmällisesti ja objektiivisesti etsien rationaalisia argumentteja.
• Sentimentaalinen (F) - ihmiset, jotka luottavat subjektiivisiin kriteereihin, kuten arvoihin ja mieltymyksiin.

4- Identiteetti

• Tuomarit (J) - päättäväisiä, noudattavat sääntöjä ja elävät suunnitelmallisesti ja jäsennellysti, päätöksenteon helppous.
• Havaintokyky (P) - he arvostavat vapautta ja joustavuutta, joten he ovat sopeutumiskykyisiä ja tuntevat olonsa rauhalliseksi, kun heille tarjotaan avoimia vaihtoehtoja.

Lopuksi kukin henkilö saa testin vastausten perusteella ominaisuuteen viittaavan kirjaimen. Lopulta saat 4 kirjaimen sarjan, joka osoittaa, mikä 16:sta persoonallisuustyypistä on sinun.

Sentinel-profiili: mikä se on?

Asiantuntijoiden mukaan persoonallisuus on joukko erityispiirteitä, jotka muodostavat kunkin henkilön yksilöllisyyden. Esimerkiksi tunteet, asenteet, käyttäytyminen jne. Yleensä nämä piirteet säilyvät, vaikka henkilö vaihtaisi ympäristöä tai sosiaalista piiriä.

Sentinel-profiilissa on 4 persoonallisuustyyppiä: Logisti (ISTJ), Puolustaja (ISFJ), Toimeenpaneva (ESTJ) ja Konsuli (ESFJ). Lyhyesti sanottuna sentinel-profiilin ihmiset ovat yhteistyökykyisiä ja käytännöllisiä. Heillä on kuitenkin vaikeuksia hyväksyä omasta näkökulmastaan poikkeavia näkemyksiä.

Lisäksi he ovat ihmisiä, jotka haluavat järjestystä ja vakautta elämäänsä, ja siksi he ovat hyviä tekemään yhteistyötä muiden ihmisten kanssa saavuttaakseen tavoitteensa. He eivät kuitenkaan halua saavuttaa vain itseään, vaan myös ympärillään olevia ihmisiä.

Sentinel-profiilin toinen erinomainen piirre on, että tämän persoonallisuuden omaavat ihmiset ovat äärimmäisen realistisia ja välttävät konflikteja muiden ihmisten kanssa, mikä tekee heistä loistavia johtajia ja hallintohenkilöitä.

Sentinel-profiiliin kuuluville henkilöille sopivia uramahdollisuuksia ovat johto, lääketiede, opettaminen tai ammatit, joihin liittyy riskien minimointi.

Sentinel-profiili: persoonallisuustyypit

Logistiikka (ISTJ)

Vartijaprofiilissa meillä on logistiikkamiehen persoonallisuus. Lyhyesti sanottuna he ovat omistautuneita ja käytännöllisiä ihmisiä. Siksi he eivät tule kovin hyvin toimeen päättämättömyyden kanssa.

MBTI-testin mukaan tämä persoonallisuustyyppi muodostaa noin 13 prosenttia väestöstä ja on yksi yleisimmistä. Heillä on myös rehellisyyden, käytännöllisen logiikan ja väsymättömän omistautumisen ominaisuuksia. Näin ollen logistiikka-asiantuntija on elintärkeä perheille ja organisaatioille, jotka vaalivat perinteitä, sääntöjä ja normeja, esimerkiksi lakiasiaintoimistoille, sääntelyelimille ja armeijalle.

He ottavat mielellään vastuun toiminnastaan ja ovat ylpeitä tekemästään työstä. Lisäksi logistikot käyttävät kaiken aikansa ja energiansa tavoitteidensa saavuttamiseen ja suorittavat jokaisen asiaan liittyvän tehtävän tarkasti ja kärsivällisesti. He eivät myöskään halua tehdä oletuksia, vaan analysoivat ja tarkistavat mieluummin tietoja ja tosiasioita ja tekevät näin käytännön päätöksiä toimintaa varten.

He eivät kuitenkaan siedä päättämättömyyttä ja menettävät kärsivällisyytensä nopeasti, varsinkin kun määräaika lähestyy.

Lopuksi, logistiikka-asiantuntija noudattaa vakiintuneita sääntöjä ja ohjeita kustannuksista huolimatta. Koska tämäntyyppiselle persoonallisuudelle rehellisyys on tärkeämpää kuin emotionaaliset näkökohdat. Tämä voi kuitenkin antaa vaikutelman, että logistiikka-asiantuntija on kylmä ihminen tai robotti. Mikä ei pidä paikkaansa.

Puolustaja (ISFJ)

Toinen vartijaprofiilin persoonallisuustyyppi on puolustaja. Lyhyesti sanottuna puolustajajohtaja suojelee ja puolustaa tiimiään ja käyttää aina empatiaa ja anteliaisuutta suurimpana ominaisuutenaan halu tehdä hyvää. Lisäksi tämä persoonallisuustyyppi muodostaa 13 prosenttia väestöstä.

MBTI-testin mukaan Puolustaja-persoonallisuus on ainutlaatuinen. Monet heidän ominaisuuksistaan uhmaavat nimittäin heidän yksilöllisiä piirteitään. Empatiakyvystä huolimatta Puolustaja voi olla raivokas, kun hänen on suojeltava perhettään tai ystäviään.

Vaikka puolustaja on hiljainen ja varautunut, hänellä on kehittyneet ihmissuhdetaidot ja hyvät sosiaaliset suhteet. Vaikka puolustaja etsii vakautta ja turvallisuutta, hän on avoin muutoksille, kunhan hän tuntee tulevansa ymmärretyksi ja kunnioitetuksi.

Tyypillisesti asianajaja on huolellinen henkilö, ja hän voi olla lähes perfektionisti. Vaikka hän saattaa toisinaan viivytellä, hän ei koskaan laiminlyö työnsä tekemistä ajoissa.

Toimeenpaneva (ESTJ)

Toinen sentinel-profiilin persoonallisuustyyppi on johtaja. Lyhyesti sanottuna johtaja on hyvä hallintohenkilö ja synnynnäinen johtaja, jolla on kyky johtaa erittäin pätevästi.

Samoin toimeenpaneva henkilö edustaa perinteitä ja järjestystä ja käyttää käsitystään oikeasta, väärästä ja sosiaalisesti hyväksyttävästä yhdistääkseen perheitä ja yhteisöjä. Hän arvostaa rehellisyyttä, omistautumista ja ihmisarvoa, ja hän on ylpeä kyvystään yhdistää ihmisiä ja torjuu joutilaisuuden ja epärehellisyyden erityisesti työelämässä.

Lisäksi johtajan persoonallisuustyyppiä on 11 prosenttia väestöstä. Johtaja ei tee töitä yksin, ja hän odottaa, että hänen luotettavuutensa ja työmoraalinsa saavat vastakaikua. Hän myös pitää lupauksensa. Mutta jos kumppani tai alainen osoittaa laiskuutta tai epärehellisyyttä, johtaja ei epäröi osoittaa vihaansa.

Tämän seurauksena johtajalla voi olla joustamattomuuden tai itsepäisyyden maine, mutta hän uskoo kuitenkin todella, että yhteiskunta toimii juuri näiden arvojen ansiosta.

Konsuli (ESFJ)

Lopuksi meillä on vielä viimeinen persoonallisuustyyppi vartijaprofiilissa. Yleensä konsuli on seurallinen ja melko suosittu henkilö. Lisäksi tämä persoonallisuustyyppi muodostaa 12 prosenttia väestöstä.

Lyhyesti sanottuna konsuli haluaa tukea ystäviään ja läheisiään, joten hän pyrkii järjestämään sosiaalisia kokoontumisia varmistaakseen, että kaikki ovat tyytyväisiä.

Lisäksi konsuli on enemmän huolissaan konkreettisista ja käytännöllisistä asioista, kuten sosiaalisen asemansa parantamisesta ja muiden ihmisten tarkkailusta. Näin hän seuraa mielellään, mitä ympärillä tapahtuu.

Konsulin toinen erinomainen piirre on, että hän on epäitsekäs. Toisin sanoen hän ottaa vakavasti vastuun siitä, että tekee oikein. Hänen moraalinen kompassinsa perustuu kuitenkin vakiintuneisiin perinteisiin ja lakeihin.

Lyhyesti sanottuna konsuli on lojaali ja omistautunut, joten hän kunnioittaa hierarkiaa ja tekee parhaansa saadakseen itselleen jonkinlaisen auktoriteetin, olipa kyse sitten kodista tai työpaikasta.

MBTI-persoonallisuustestin mukaan jokainen kuuluu johonkin 16 persoonallisuudesta, mutta on mahdollista, että ihmisellä on piirteitä useammasta kuin yhdestä persoonallisuudesta, mutta yksi niistä on aina hallitseva.

Jos siis pidit tästä artikkelista, voit lukea lisää osoitteessa: Diplomaattiprofiili: persoonallisuustyypit MBTI-testin avulla.

Lähde: Universia; 16 persoonallisuutta; Yksitoista; Site Ware; Psykologien maailma;

Kuvat: Uniagil; Youtube; Psykologit;