Pendant la Seconde Guerre mondiale, deux enseignantes américaines, Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers, ont créé le test de personnalité MBTI, dont l'objectif est de répartir les personnes en 16 types de personnalité : le profil analyste, le profil explorateur, le profil sentinelle et le profil diplomate.

Le résultat du test de personnalité MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, également appelé Myers-Briggs Type Indicator. Il est composé de cinq grands traits de personnalité, séparés en : Esprit, Énergie, Nature et Identité, dont le principe est basé sur une théorie de Carl Jung, décrite dans le livre "Psychological Types" (1921).

Selon le test, tout le monde correspond à l'une de ces personnalités, bien qu'il soit possible pour une personne de présenter des traits de plus d'une personnalité. Cependant, l'une d'entre elles sera toujours dominante.

Dans cet article, nous en apprendrons plus sur le profil de la sentinelle, qui se divise en 4 types de personnalité : Logistique (ISTJ), Défenseur (ISFJ), Exécutif (ESTJ) et Consul (ESFJ). Nous découvrirons leurs principales caractéristiques, leurs qualités et leurs points négatifs.

Profil Sentinelle : comment fonctionne le test MBTI

Avant d'aborder le profil sentinelle, il est important de comprendre le fonctionnement du test de personnalité MBTI, qui est un outil de connaissance de soi largement utilisé par les entreprises.

Grâce à ce test, il est possible de définir des traits de profil, un ensemble de caractéristiques spécifiques et d'aspects comportementaux de la personne, ce qui permet de qualifier la gestion des personnes, en orientant chacune d'entre elles vers une fonction où elle sera mieux utilisée.

En outre, le test de personnalité est réalisé en analysant les réponses d'un questionnaire, où chaque question du questionnaire doit être répondue de la manière suivante :

• Tout à fait d'accord
• Je suis en partie d'accord
• Indifférent
• Je ne suis pas d'accord en partie
• Pas du tout d'accord

Enfin, le résultat du test consiste en la combinaison de 4 lettres, parmi les 8 possibles, qui définissent une classification logique pour chaque type de personnalité, à savoir

1- L'énergie :

• Extravertis (E) - ils interagissent facilement avec d'autres personnes ; ils ont tendance à agir avant de réfléchir.
• Introvertis (I) - personnes plus solitaires qui réfléchissent longuement avant d'agir.

2- La façon dont vous percevez le monde

• Sensoriel (S) - a une conscience orientée vers le concret, le réel.
• Intuitif (N) - a une conscience orientée vers l'abstrait, le côté symbolique, l'intangible.

3- Le mode de prise de décision

• Rationalistes (T) - agissent de manière logique, organisée et objective, à la recherche d'arguments rationnels.
• Sentimental (F) - personnes qui s'appuient sur des critères subjectifs tels que les valeurs et les préférences.

4- Identité

• Juge (J) - décisif, suit les règles et vit de manière planifiée et structurée, facilité à prendre des décisions.
• Perceptifs (P) - ils apprécient la liberté et la flexibilité ; ils sont donc adaptables et se sentent rassurés lorsqu'on leur présente des options ouvertes.

Enfin, en fonction des réponses au test, chaque personne recevra la lettre correspondant à une caractéristique. A la fin, vous recevrez un ensemble de 4 lettres, qui vous indiqueront lequel des 16 types de personnalités est le vôtre.

Le profil sentinelle : qu'est-ce que c'est ?

Selon les spécialistes, la personnalité est un ensemble de caractéristiques d'un caractère spécifique, qui constituent l'individualité de chaque personne. Par exemple, ses émotions, ses attitudes, son comportement, etc. Normalement, ces aspects se maintiennent même si la personne change d'environnement ou de cercle social.

Le profil sentinelle comporte 4 types de personnalités : Logistique (ISTJ), Défenseur (ISFJ), Exécutif (ESTJ) et Consul (ESFJ). En résumé, les personnes du profil sentinelle sont coopératives et pratiques. Cependant, elles ont des difficultés à accepter des points de vue différents des leurs.

En outre, ce sont des personnes qui recherchent l'ordre et la stabilité dans la vie. Elles sont donc douées pour travailler avec d'autres personnes afin d'atteindre leurs objectifs, non seulement pour elles-mêmes, mais aussi pour les personnes qui les entourent.

Une autre caractéristique remarquable du profil sentinelle est que les personnes ayant cette personnalité sont extrêmement réalistes et évitent les conflits avec les autres, ce qui fait d'elles d'excellents leaders et administrateurs.

Enfin, pour les personnes du profil sentinelle, les carrières à privilégier sont : la gestion, la médecine, l'enseignement ou les carrières impliquant une minimisation des risques.

Profil Sentinelle : types de personnalité

Logistique (ISTJ)

Dans le profil de la sentinelle, nous avons la personnalité du logisticien. En bref, ce sont des personnes dévouées et pratiques, qui ne supportent donc pas très bien l'indécision.

Selon le test MBTI, ce type de personnalité représente environ 13 % de la population et est l'un des plus courants. Ils possèdent également des caractéristiques d'intégrité, de logique pratique et de dévouement infatigable au devoir. Le logisticien est donc vital pour les familles et les organisations qui respectent les traditions, les règles et les normes. Par exemple, les cabinets d'avocats, les organismes de réglementation et l'armée.

Ils aiment assumer la responsabilité de leurs actes et sont fiers du travail qu'ils accomplissent. En outre, les logisticiens utilisent tout leur temps et leur énergie pour atteindre leurs objectifs, et exécutent chaque tâche pertinente avec précision et patience. De même, ils n'aiment pas faire d'hypothèses, ils préfèrent analyser et vérifier les données et les faits, et parvenir ainsi à des décisions pratiques pour l'action.

Cependant, ils tolèrent mal l'indécision et perdent rapidement patience, surtout lorsque l'échéance approche.

Enfin, le logisticien respecte les règles et les lignes directrices établies, quel qu'en soit le coût. Car pour ce type de personnalité, l'honnêteté est plus importante que les considérations émotionnelles. Cependant, cela peut donner l'impression que le logisticien est une personne froide ou un robot. Ce qui n'est pas vrai.

Défenseur (ISFJ)

Un autre type de personnalité du profil de la sentinelle est le défenseur. En bref, le leader défenseur protège et défend son équipe, en utilisant toujours l'empathie et la générosité comme sa plus grande caractéristique, le désir de faire le bien. D'ailleurs, ce type de personnalité représente 13 % de la population.

Selon le test MBTI, la personnalité du Défenseur est unique. En effet, beaucoup de ses qualités défient ses traits individuels. Malgré son empathie, le Défenseur peut se montrer féroce lorsqu'il doit protéger sa famille ou ses amis.

De même, bien que calme et réservé, le défenseur possède des qualités relationnelles bien développées et de bonnes relations sociales. Bien que recherchant la stabilité et la sécurité, le défenseur est ouvert au changement, tant qu'il se sent compris et respecté.

En règle générale, l'avocat est une personne méticuleuse, qui peut frôler le perfectionnisme, et même s'il lui arrive de procrastiner, il ne manquera jamais de faire son travail dans les délais impartis.

Cadre (ESTJ)

Un autre type de personnalité du profil sentinelle est le cadre. En bref, le cadre est un bon administrateur et un leader né, avec la capacité de gérer de manière très compétente.

De la même manière, le cadre représente la tradition et l'ordre, et utilise sa compréhension du bien, du mal et du socialement acceptable pour unir les familles et les communautés. Ils valorisent l'honnêteté, le dévouement et la dignité, et sont fiers de leur capacité à unir les gens, rejetant l'oisiveté et la malhonnêteté, en particulier au travail.

Par ailleurs, le type de personnalité "cadre" représente 11% de la population. Le cadre ne travaille pas seul et s'attend à ce que sa fiabilité et son éthique de travail soient réciproques. Il tient également ses promesses. Mais si un partenaire ou un subordonné fait preuve de paresse ou de malhonnêteté, le cadre n'hésite pas à manifester sa colère.

En conséquence, le cadre peut avoir la réputation d'être inflexible ou têtu, alors qu'il croit vraiment que ce sont ces valeurs qui font fonctionner la société.

Consul (ESFJ)

Enfin, nous avons le dernier type de personnalité du profil de la sentinelle. Généralement, le Consul est une personne sociable et plutôt populaire. D'ailleurs, ce type de personnalité constitue 12% de la population.

En bref, le consul aime soutenir ses amis et ses proches. Il s'efforce donc d'organiser des réunions sociales pour s'assurer que tout le monde est heureux.

En outre, le consul se préoccupe davantage de questions concrètes et pratiques, comme l'amélioration de son statut social et l'observation des autres. Il aime ainsi se tenir au courant de ce qui se passe autour de lui.

Une autre caractéristique remarquable du consul est son altruisme. En d'autres termes, il prend au sérieux la responsabilité de faire ce qui est juste. Cependant, sa boussole morale est basée sur des traditions et des lois établies.

En bref, le consul est loyal et dévoué, il respecte donc la hiérarchie et fait de son mieux pour se positionner avec une certaine autorité, que ce soit à la maison ou au travail.

Selon le test de personnalité MBTI, chacun correspond à l'une des 16 personnalités, mais il est possible de présenter des traits de plus d'une personnalité ; cependant, l'une d'entre elles sera toujours dominante.

Si vous avez aimé cet article, vous pouvez en savoir plus à l'adresse suivante : Profil du diplomate : types de personnalité selon le test MBTI.

Source : Universia ; 16 personnalités ; Eleven ; Site Ware ; World of Psychologicals ;

Images : Uniagil ; Youtube ; Psychologues ;