Í seinni heimsstyrjöldinni stofnuðu tveir bandarískir kennarar, Katharine Cook Briggs og dóttir hennar Isabel Briggs Myers, MBTI persónuleikaprófið. Sem hafði það að markmiði að skipta fólki í 16 persónuleikagerðir. Aðalsniðin 4 eru: sérfræðiprófíl, landkönnuðurprófíll, eftirlitsprófíll og diplómatprófíll.

Niðurstaða MBTI persónuleikaprófsins, Myers-Briggs Type Indicator. Einnig kallaður Myers-Briggs Type Indicator. Það er gert úr fimm helstu persónueinkennum, skipt í: Hugur, Orka, Náttúra og Sjálfsmynd. Meginreglan um það var byggð á kenningu eftir Carl Jung, sem lýst er í bókinni „Psychological Types“ (1921).

Samkvæmt prófinu passa allir inn í einn af þessum persónuleikum. Þó er mögulegt fyrir einstakling að sýna eiginleika fleiri en einn persónuleika. Hins vegar mun einn alltaf vera ríkjandi.

Svo, í þessari grein, munum við læra meira um sentinel prófílinn. Sem er skipt í 4 persónuleikagerðir. Þeir eru: Logistics (ISTJ), Defender (ISFJ), Executive (ESTJ) og Consul (ESFJ). Við skulum kynnast helstu einkennum þess, eiginleikum og neikvæðum atriðum.

Sentinel profile: hvernig MBTI prófið virkar

Áður en farið er dýpra inn í sentinel prófílinn er mikilvægt að skilja hvernig MBTI prófið virkar MBTI persónuleiki. Í stuttu máli er prófið tækiaf sjálfsvitund sem er mikið notað af fyrirtækjum.

Vegna þess að í gegnum prófið er hægt að skilgreina prófíleiginleika, safn af sérstökum einkennum og hegðunarþáttum einstaklingsins. Þannig er hægt að hæfa stjórnun fólks og beina hverjum og einum í hlutverk þar sem það nýtist betur.

Að auki er persónuleikaprófið gert með greiningu á svörum við spurningalista. . Þar sem hverri spurningu í spurningalistanum þarf að svara á eftirfarandi hátt:

• Algjörlega sammála
• Að hluta til sammála
• Einslaust
• Að hluta til ósammála
• Mjög ósammála

Að lokum samanstendur prófunarniðurstaðan af samsetningu 4 stafa, meðal þeirra 8 mögulegu. Sem skilgreina rökrétta flokkun fyrir hverja persónugerð. Þeir eru:

1- Orka:

• Extroverts (E) – auðveld samskipti við annað fólk. Þeir hafa tilhneigingu til að bregðast við áður en þeir hugsa.
• Introverts (I) – lonely people. Venjulega velta þeir fyrir sér mikið áður en þeir bregðast við.

2- Hvernig þeir skynja heiminn

• Sensorial (S) – samviska þeirra beinist að raunveruleikanum, á hið raunverulega .
• Innsæi (N) – hefur vitund sem beinist að hinu óhlutbundna, á táknrænu hliðinni, á hið óáþreifanlega.

3- Leiðir til að taka ákvarðanir

• Rationalists (T) – starfa á rökréttan, skipulagðan og hlutlægan hátt. Leita að skynsamlegum rökum.
• Sentimental (F) – fólk sem finnstþær byggjast á huglægum forsendum, svo sem gildum og óskum.

4- Sjálfsmynd

• Dæma (J) – afgerandi, fylgja reglum og lifa í skipulögðu , skipulagður háttur, auðveld ákvarðanataka.
• Skynjandi (P) – gildi frelsi og sveigjanleika. Þess vegna eru þau aðlögunarhæf og finna fyrir ró þegar þau hafa opna valkosti.

Að lokum, samkvæmt prófsvörunum, fær hver einstaklingur bréfið sem vísar til eiginleika. Í lokin færðu sett af 4 stöfum, sem gefa til kynna hver þú ert af 16 tegundum persónuleika.

Vörðvaktarsnið: hvað er það

Skv. fyrir sérfræðingum, Persónuleiki er sett af sérstökum eiginleikum. Það myndar einstaklingseinkenni hvers og eins. Til dæmis tilfinningar þínar, viðhorf, hegðun o.s.frv. Venjulega eru þessir þættir eftir, jafnvel þótt viðkomandi skipti um umhverfi eða umgengnishring.

Hvað varðar sentinel prófílinn, þá hefur hann 4 tegundir af persónuleikum. Þeir eru: Logistics (ISTJ), Defender (ISFJ), Executive (ESTJ) og Consul (ESFJ). Í stuttu máli sagt, vaktmenn eru samvinnuþýðir og hagnýtir. Hins vegar eiga þeir erfitt með að sætta sig við sjónarmið sem eru önnur en þeirra eigin.

Auk þess er það fólk sem vill reglu og stöðugleika í lífi sínu. Þess vegna eru þeir góðir í að vinna með öðrum til að ná markmiðum sínum. Hins vegar ekki bara fyrir þig.sama. En fyrir fólkið í kringum þig líka.

Annað framúrskarandi einkenni á Sentinel prófílnum er að fólk með þennan persónuleika er mjög raunsætt. Og þeir forðast árekstra við annað fólk. Þess vegna eru þeir miklir leiðtogar og stjórnendur.

Að lokum, fyrir fólk með eftirlitsprófílinn, eru góð störf til að fylgja eftir: stjórnun, læknisfræði, kennsla eða störf sem fela í sér að lágmarka áhættu.

Sentinel profile : persónuleikagerðir

Logistician (ISTJ)

Innan eftirlitsprófílsins höfum við Logistician persónuleikann. Í stuttu máli eru þeir hollir og hagnýtir menn. Þess vegna höndla þeir óákveðni mjög vel.

Samkvæmt MBTI prófinu er þessi persónuleikagerð um 13% íbúanna, sem gerir það að verkum að hún er ein sú algengasta. Að auki hafa þeir sem eiginleika, heilindi, hagnýta rökfræði og óþreytandi hollustu við skyldustörf. Þannig er flutningur mikilvægur fyrir fjölskyldur og stofnanir sem halda uppi hefðum, reglum og stöðlum. Til dæmis lögfræðistofur, eftirlitsstofnanir og herinn.

Jú, flutningsmönnum finnst gaman að taka ábyrgð á gjörðum sínum og vera stolt af því starfi sem þeir vinna. Að auki notar flutningafræðingur allan sinn tíma og orku til að ná markmiðum sínum. Fyrir vikið framkvæma þeir hvert viðkomandi verkefni af nákvæmni og þolinmæði. Sömuleiðis vill hann ekki gefa sér forsendur, hann vill frekar greina,sannreyna gögn og staðreyndir. Og komast þannig að raunhæfum ákvörðunum um aðgerðir.

Hins vegar hefur það lítið umburðarlyndi fyrir óákveðni, missir þolinmæðina fljótt. Sérstaklega þegar fresturinn nálgast.

Loksins fylgir flutningafræðingur settum reglum og leiðbeiningum, óháð kostnaði. Því að fyrir þessa persónuleika er heiðarleiki mikilvægari en tilfinningaleg sjónarmið. Hins vegar getur þetta gefið til kynna að flutningamaðurinn sé kaldur einstaklingur eða vélmenni. Sem er ekki satt.

Defender (ISFJ)

Önnur persónuleikategund Sentinel prófílsins er Defender. Í stuttu máli, varnarleiðtoginn verndar og ver lið sitt. Og alltaf að nota samúð. Þar af leiðandi er örlæti hennar helsta einkenni, löngunin til að gera gott. Ennfremur er þessi persónuleikagerð 13% íbúanna.

Samkvæmt MBTI prófinu er Defensor persónuleiki einstakur. Því að margir eiginleikar hans stangast á við einstaka eiginleika hans. Þrátt fyrir samkennd getur varnarmaðurinn verið grimmur þegar hann þarf að vernda fjölskyldu sína eða vini.

Sömuleiðis, þó hann sé rólegur og hlédrægur, hefur varnarmaðurinn vel þróað fólk og góð félagsleg samskipti. Á meðan hann leitar að stöðugleika og öryggi er varnarmaðurinn opinn fyrir breytingum. Svo lengi sem honum finnst hann skiljanlegur og virtur.

Venjulega er varnarmaðurinn manneskjanákvæm, jafnvel ná fullkomnunaráráttu. Og þó að hann geti frestað stundum mun varnarmaðurinn aldrei bregðast við að sinna starfi sínu á réttum tíma.

Framkvæmdastjóri (ESTJ)

Önnur persónuleikategund af Sentinel prófíllinn er framkvæmdastjóri. Í stuttu máli má segja að framkvæmdastjórinn sé góður stjórnandi og fæddur leiðtogi, með hæfileika til að stjórna af mikilli hæfni.

Sömuleiðis stendur framkvæmdastjórinn fyrir hefð og reglu. Og hann notar skilning sinn á réttu, rangu og samfélagslega ásættanlegu til að leiða fjölskyldur og samfélög saman. Þess vegna meta þeir heiðarleika, hollustu og reisn. Og þeir eru stoltir af getu sinni til að leiða fólk saman. Þannig hafnar hann iðjuleysi og óheiðarleika, sérstaklega í starfi.

Að auki er framkvæmdastjóri persónuleikagerð 11% þjóðarinnar. Framkvæmdastjórinn starfar ekki einn og ætlast til að áreiðanleiki hans og starfsandi sé endurgjaldslaust. Einnig standa þeir við loforð sín. En ef félagi eða undirmaður sýnir leti eða óheiðarleika hikar framkvæmdastjórinn ekki við að sýna reiði sína.

Þess vegna getur framkvæmdastjórinn haft orð á sér fyrir að vera ósveigjanlegur eða þrjóskur. Hins vegar trúir framkvæmdastjórninni í raun að það séu þessi gildi sem fá samfélagið til að virka.

Ræðismaður (ESFJ)

Að lokum höfum við síðustu tegundina af persónuleika sentinel profile. Venjulega er ræðismaðurinn félagslyndur og nokkuð vinsæll einstaklingur.Þar að auki er þessi persónuleiki 12% íbúanna.

Í stuttu máli, ræðismaðurinn vill gjarnan styðja vini sína og ástvini. Af þessum sökum leitast hann við að skipuleggja félagsfundi til að tryggja að allir séu ánægðir.

Auk þess er ræðismaður meira umhugað um áþreifanleg og raunhæf málefni. Til dæmis að bæta félagslega stöðu þína og fylgjast með öðru fólki. Þannig vilja þeir hafa stjórn á því sem er að gerast í kringum þá.

Annað einstakt einkenni ræðismanns er að vera altrú. Það er að segja að hann tekur alvarlega ábyrgð sína á að gera það sem er rétt. Hins vegar er siðferðilegur áttaviti hans byggður á viðteknum hefðum og lögum.

Að lokum er ræðismaðurinn trúr og trúr. Því berðu virðingu fyrir stigveldinu og gerðu þitt besta til að staðsetja þig með einhverju valdi. Hvort sem er heima eða í vinnunni.

Alla sem er, þessar fjórar tegundir persónuleika eru hluti af eftirlitsmyndinni. Samkvæmt MBTI persónuleikaprófinu passa allir inn í einn af 16 persónuleikum. Hins vegar er rétt að muna að það er hægt að sýna eiginleika fleiri en einn persónuleika. Hins vegar mun einn alltaf ráða.

Svo, ef þér líkaði við þessa grein, lærðu meira á: Diplomat Profile: MBTI Test Personality Types.

Heimild: Universia; 16 Persónur; Ellefu; SiteWare; Heimur sálfræði;

Myndir: Uniagil; Youtube; Sálfræðingar;