Gjatë Luftës së Dytë Botërore, dy mësuese amerikane, Katharine Cook Briggs dhe vajza e saj Isabel Briggs Myers, krijuan testin e personalitetit MBTI. Qëllimi i të cilit ishte të ndante njerëzit në 16 lloje personaliteti. 4 profilet kryesore janë: profili i analistit, profili i eksploruesit, profili sentinel dhe profili i diplomatit.

Rezultati i testit të personalitetit MBTI, Myers-Briggs Type Indicator. Quhet edhe treguesi i tipit Myers-Briggs. Ai përbëhet nga pesë tipare kryesore të personalitetit, të ndara në: Mendja, Energjia, Natyra dhe Identiteti. Parimi i së cilës bazohej në një teori të Carl Jung, të përshkruar në librin "Llojet Psikologjike" (1921).

Sipas testit, të gjithë përshtaten në një nga këto personalitete. Megjithëse, është e mundur që një person të paraqesë tipare të më shumë se një personaliteti. Megjithatë, njëri do të jetë gjithmonë mbizotërues.

Pra, në këtë artikull do të mësojmë më shumë rreth profilit të kujdestarit. I cili ndahet në 4 lloje personaliteti. Ato janë: Logjistika (ISTJ), Mbrojtësi (ISFJ), Ekzekutiv (ESTJ) dhe Konsulli (ESFJ). Le të njihemi me karakteristikat e tij kryesore, cilësitë dhe pikat negative.

Profili Sentinel: si funksionon testi MBTI

Para se të futemi më thellë në profilin e kujdestarit, është e rëndësishme të kuptoni si funksionon testi MBTI Personaliteti MBTI. Me pak fjalë, testi është një mjettë vetëdijes që përdoret gjerësisht nga kompanitë.

Sepse, nëpërmjet testit, është e mundur të përcaktohen tiparet e profilit, një grup karakteristikash specifike dhe aspektesh të sjelljes së personit. Në këtë mënyrë bën të mundur kualifikimin e menaxhimit të njerëzve, duke e drejtuar secilin në një funksion ku do të përdoren më mirë.

Përveç kësaj, testi i personalitetit bëhet nëpërmjet analizës së përgjigjeve të një pyetësori. . Ku çdo pyetje në pyetësor duhet të përgjigjet si më poshtë:

• Plotësisht dakord
• Pjesërisht dakord
• Indiferent
• Pjesërisht nuk pajtohem
• Nuk jam plotësisht dakord

Më në fund, rezultati i testit përbëhet nga kombinimi i 4 shkronjave, ndër 8 të mundshmet. Të cilat përcaktojnë një klasifikim logjik për çdo lloj personaliteti. Ata janë:

1- Energjia:

• Ekstrovertët (E) – lehtësia e ndërveprimit me njerëzit e tjerë. Ata priren të veprojnë përpara se të mendojnë.
• Introvertët (I) – njerëz të vetmuar. Normalisht, ata reflektojnë shumë përpara se të veprojnë.

2- Si e perceptojnë botën

• Sensorial (S) – ndërgjegjja e tyre është e fokusuar në konkrete, në reale. .
• Intuitive (N) – ka një vetëdije të fokusuar në abstrakten, në anën simbolike, në të paprekshmen.

3- Mënyra e marrjes së vendimeve

• Racionalistët (T) – veprojnë në mënyrë logjike, të organizuar dhe objektive. Kërkimi i argumenteve racionale.
• Sentimentale (F) – njerëzit që ndjejnëato bazohen në kritere subjektive, si vlerat dhe preferencat.

4- Identiteti

• Gjykimi (J) – vendimtar, ndiqni rregullat dhe jetoni në një plan të planifikuar , mënyra e strukturuar, lehtësia e vendimmarrjes.
• Perceptive (P) – vlerësoni lirinë dhe fleksibilitetin. Prandaj, ata janë të adaptueshëm dhe ndihen të qetë kur kanë mundësi të hapura.

Më në fund, sipas përgjigjeve të testit, çdo person do të marrë letrën që i referohet një karakteristike. Në fund, do të merrni një grup prej 4 shkronjash, të cilat do të tregojnë se cili nga 16 llojet e personaliteteve jeni.

Profili Sentinel: çfarë është ai

Sipas Për ekspertët, Personaliteti është një grup karakteristikash specifike të karakterit. Që përbëjnë individualitetin e çdo personi. Për shembull, emocionet, qëndrimet, sjelljet tuaja, etj. Normalisht, këto aspekte mbeten, edhe nëse personi ndryshon rrethin ose rrethin shoqëror.

Për sa i përket profilit të rojës, ai ka 4 lloje personalitetesh. Ato janë: Logjistika (ISTJ), Mbrojtësi (ISFJ), Ekzekutiv (ESTJ) dhe Konsulli (ESFJ). Me pak fjalë, njerëzit rojtarë janë bashkëpunues dhe praktikë. Megjithatë, ata e kanë të vështirë të pranojnë pikëpamje që janë të ndryshme nga ato të tyre.

Përveç kësaj, ata janë njerëz që duan rregull dhe stabilitet në jetën e tyre. Prandaj, ata janë të mirë në punën me të tjerët për të arritur qëllimet e tyre. Megjithatë, jo vetëm për ju.njëjtë. Por, edhe për njerëzit përreth jush.

Një karakteristikë tjetër e spikatur e profilit Sentinel është se njerëzit me këtë personalitet janë jashtëzakonisht realistë. Dhe ata shmangin konfliktet me njerëzit e tjerë. Prandaj, ata janë liderë dhe administratorë të shkëlqyeshëm.

Së fundi, për njerëzit me profilin rojtar, karriera të mira për t'u ndjekur janë: administrata, mjekësia, mësimdhënia ose karriera që përfshijnë minimizimin e rreziqeve.

Profili Sentinel : tipet e personalitetit

Logjistik (ISTJ)

Brenda profilit sentinel kemi personalitetin logjistik. Me pak fjalë, ata janë njerëz të përkushtuar dhe praktik. Prandaj, ata nuk e trajtojnë shumë mirë pavendosmërinë.

Sipas testit MBTI, ky tip personaliteti përbën rreth 13% të popullsisë, duke e bërë atë një nga më të zakonshmet. Përveç kësaj, kanë si karakteristika, integritetin, logjikën praktike dhe përkushtimin e palodhshëm ndaj detyrës. Në këtë mënyrë, logjistika është jetike për familjet dhe organizatat që mbështesin traditat, rregullat dhe standardet. Për shembull, firmat ligjore, rregullatorët dhe ushtria.

Sigurisht, logjistikëve u pëlqen të marrin përgjegjësi për veprimet e tyre dhe të krenohen me punën që bëjnë. Përveç kësaj, logjistika përdor të gjithë kohën dhe energjinë e tij për të arritur qëllimet e tij. Si rezultat, ata kryejnë çdo detyrë përkatëse me saktësi dhe durim. Po kështu, nuk i pëlqen të bëjë supozime, preferon të analizojë,verifikoni të dhënat dhe faktet. Dhe kështu arrini në vendime praktike të veprimit.

Megjithatë, ai ka pak tolerancë ndaj pavendosmërisë, duke e humbur durimin shpejt. Sidomos kur afati po afron.

Më në fund, logjistika i përmbahet rregullave dhe udhëzimeve të vendosura, pavarësisht nga kostoja. Sepse, për këtë lloj personaliteti, ndershmëria është më e rëndësishme se konsideratat emocionale. Megjithatë, kjo mund të krijojë përshtypjen se logjistika është një person i ftohtë ose një robot. Gjë që nuk është e vërtetë.

Mbrojtësi (ISFJ)

Një tip tjetër personaliteti i profilit Sentinel është Mbrojtësi. Me pak fjalë, lideri mbrojtës mbron dhe mbron ekipin e tij. Dhe, duke përdorur gjithmonë ndjeshmërinë. Duke qenë kështu, bujaria është karakteristika e saj më e madhe, dëshira për të bërë mirë. Për më tepër, ky tip personaliteti përbën 13% të popullsisë.

Sipas testit MBTI, personaliteti mbrojtës është unik. Sepse, shumë nga cilësitë e tij sfidojnë tiparet e tij individuale. Pavarësisht ndjeshmërisë, mbrojtësi mund të jetë i ashpër kur duhet të mbrojë familjen ose miqtë e tij.

Po kështu, megjithëse është i qetë dhe i rezervuar, mbrojtësi ka aftësi të zhvilluara mirë për njerëzit dhe marrëdhënie të mira shoqërore. Ndërsa kërkon stabilitet dhe siguri, mbrojtësi është i hapur ndaj ndryshimeve. Për sa kohë që ai ndihet i kuptuar dhe i respektuar.

Zakonisht, mbrojtësi është një persontë përpiktë, madje duke arritur perfeksionizmin. Dhe megjithëse mund të zvarritet ndonjëherë, mbrojtësi nuk do të dështojë kurrë të bëjë punën e tij në kohë.

Ekzekutiv (ESTJ)

Një tjetër lloj personaliteti i Profili rojtar është Ekzekutiv. Shkurt, ekzekutivi është një administrator i mirë dhe një lider i lindur, me aftësi për të menaxhuar me kompetencë të madhe.

Po kështu, ekzekutivi përfaqëson traditën dhe rendin. Dhe ai përdor të kuptuarit e tij të së drejtës, të gabuarës dhe të pranueshme shoqërore për të bashkuar familjet dhe komunitetet. Prandaj, ata vlerësojnë ndershmërinë, përkushtimin dhe dinjitetin. Dhe ata krenohen me aftësinë e tyre për të bashkuar njerëzit. Në këtë mënyrë ai refuzon përtacinë dhe pandershmërinë, veçanërisht në punë.

Përveç kësaj, tipi i personalitetit ekzekutiv përbën 11% të popullsisë. Ekzekutivi nuk punon i vetëm dhe pret që besueshmëria dhe etika e tij e punës të jenë reciproke. Gjithashtu, ata i mbajnë premtimet e tyre. Por nëse një partner ose vartës shfaq dembelizëm ose pandershmëri, ekzekutivi nuk heziton të tregojë zemërimin e tij.

Si rezultat, ekzekutivi mund të ketë një reputacion për të qenë jo fleksibël ose kokëfortë. Megjithatë, ekzekutivi vërtet beson se janë këto vlera që e bëjnë shoqërinë të funksionojë.

Konsulli (ESFJ)

Më në fund, kemi llojin e fundit e personalitetit të profilit të rojtarit. Zakonisht, Konsulli është një person i shoqërueshëm dhe mjaft popullor.Për më tepër, ky tip personaliteti përbën 12% të popullsisë.

Me pak fjalë, konsullit i pëlqen të mbështesë miqtë dhe të dashurit e tij. Për këtë arsye, ai kërkon të organizojë tubime shoqërore për të siguruar që të gjithë të jenë të lumtur.

Përveç kësaj, konsulli merret më shumë me çështje konkrete dhe praktike. Për shembull, përmirësimi i statusit tuaj shoqëror dhe vëzhgimi i njerëzve të tjerë. Në këtë mënyrë, atyre u pëlqen të mbajnë nën kontroll atë që po ndodh rreth tyre.

Një karakteristikë tjetër e spikatur e konsullit është të jetë altruist. Kjo do të thotë, ai e merr seriozisht përgjegjësinë e tij për të bërë atë që është e drejtë. Megjithatë, busulla e tij morale bazohet në tradita dhe ligje të vendosura.

Më në fund, konsulli është besnik dhe i përkushtuar. Prandaj, respektoni hierarkinë dhe bëni çmos që të pozicionoheni me njëfarë autoriteti. Qoftë në shtëpi apo në punë.

Gjithsesi, këto katër lloje personalitetesh janë pjesë e profilit të rojës. Sipas testit të personalitetit MBTI, të gjithë përshtaten në një nga 16 personalitetet. Sidoqoftë, ia vlen të kujtojmë se është e mundur të shfaqësh tipare të më shumë se një personaliteti. Megjithatë, një do të dominojë gjithmonë.

Pra, nëse ju pëlqeu ky artikull, mësoni më shumë në: Profili i Diplomatit: Llojet e Personalitetit të Testit MBTI.

Burimi: Universia; 16 Personalitete; Njëmbëdhjetë; SiteWare; Bota e Psikologjisë;

Imazhet: Uniagil; YouTube; Psikologët;