Bigarren Mundu Gerran, bi irakasle estatubatuarrek, Katharine Cook Briggsek eta bere alaba Isabel Briggs Myersek, MBTI nortasun proba sortu zuten. Bere helburua pertsonak 16 nortasun motatan banatzea zen. 4 profil nagusiak hauek dira: analista-profila, esploratzaile-profila, sentinelaren profila eta diplomatikoaren profila.

MBTI nortasun-testaren emaitza, Myers-Briggs Type Indicator. Myers-Briggs Mota adierazlea ere deitzen zaio. Bost nortasun-ezaugarri nagusietatik egina dago, hauek banatuta: Adimena, Energia, Natura eta Identitatea. Horren printzipioa “Psychological Types” (1921) liburuan deskribatutako Carl Jung-en teoria batean oinarritzen zen.

Probaren arabera, denak nortasun horietako batean sartzen dira. Hala ere, posible da pertsona batek nortasun bat baino gehiagoren ezaugarriak aurkeztea. Hala ere, beti izango da nagusi.

Beraz, artikulu honetan, sentinelaren profilari buruz gehiago ikasiko dugu. 4 nortasun motatan banatzen dena. Hauek dira: Logistika (ISTJ), Defendatzailea (ISFJ), Exekutiboa (ESTJ) eta Kontsula (ESFJ). Ezagutu ditzagun bere ezaugarri nagusiak, ezaugarriak eta puntu negatiboak.

Zentinelaren profila: MBTI probaren funtzionamendua

Zintinela-profilean sakondu baino lehen, garrantzitsua da ulertzea. nola funtzionatzen duen MBTI proba MBTI nortasuna. Laburbilduz, proba tresna bat daenpresek oso erabilia den autokontzientziarena.

Testaren bitartez, pertsonaren profil-ezaugarriak, ezaugarri zehatzen multzoa eta jokabide-alderdiak defini daitezkeelako. Horrela, pertsonen kudeaketa kalifikatzea ahalbidetzen du, bakoitza hobeto erabiliko diren funtzio batera bideratuz.

Gainera, nortasun-testa galdetegi bateko erantzunen azterketaren bidez egiten da. . Galdetegiko galdera bakoitzari honela erantzun behar zaion:

• Erabat ados
• Parte batean ados
• Axolagabea
• Parte batean ez nago ados
• Erabat ados

Azkenik, probaren emaitza 4 hizkiren konbinazioan datza, 8 posibleen artean. Nortasun mota bakoitzerako sailkapen logiko bat definitzen dutenak. Hauek dira:

1- Energia:

• Extroverts (E) – beste pertsonekin elkarreragiteko erraztasuna. Pentsatu baino lehen jarduteko joera dute.
• Introbertsoak (I) – pertsona bakartiak. Normalean, antzeztu aurretik asko islatzen dute.

2- Mundua nola hautematen duten

• Sentsoriala (S) – beren kontzientzia konkretuan zentratuta dago, benetakoan. .
• Intuitiboa (N) – abstraktuan, alde sinbolikoan, ukiezinean zentratutako kontzientzia du.

3- Erabakiak hartzeko modua

• Arrazionalistak (T) – modu logiko, antolatu eta objektibo batean jokatzen dute. Argudio arrazionalak bilatzea.
• Sentimentala (F) – sentitzen duten pertsonakirizpide subjektiboetan oinarritzen dira, hala nola balioak eta lehentasunak.

4- Identitatea

• Epaitzea (J) – erabakigarria, arauak bete eta planifikatutako batean bizi. , modu egituratua, erabakiak hartzeko erraztasuna.
• Pertzeptiboa (P) – baloratu askatasuna eta malgutasuna. Hori dela eta, moldagarriak dira eta lasai sentitzen dira aukerak irekita dituztenean.

Azkenik, probaren erantzunen arabera, pertsona bakoitzak ezaugarri bati erreferentzia egiten dion gutuna jasoko du. Bukaeran, 4 hizki sorta bat jasoko duzu, 16 nortasun motaren artean zein zaren adieraziko duena.

Sentinel profila: zer den

Aipatutakoaren arabera. adituentzat, Nortasuna ezaugarri espezifikoen multzoa da. Pertsona bakoitzaren banakotasuna osatzen dutenak. Adibidez, zure emozioak, jarrerak, jokabideak, etab. Normalean, alderdi horiek mantentzen dira, nahiz eta pertsonak ingurua edo zirkulu soziala aldatzen duen.

Zentinelaren profilari dagokionez, 4 nortasun mota ditu. Hauek dira: Logistika (ISTJ), Defendatzailea (ISFJ), Exekutiboa (ESTJ) eta Kontsula (ESFJ). Laburbilduz, pertsona sentinelak kooperatiboak eta praktikoak dira. Dena den, zaila egiten zaie eurenak ez diren ikuspuntuak onartzea.

Gainera, euren bizitzan ordena eta egonkortasuna nahi duten pertsonak dira. Hori dela eta, onak dira besteekin lan egiten beren helburuak lortzeko. Hala ere, ez bakarrik zuretzat.bera. Baina, zure inguruko jendearentzat ere.

Sentinel profilaren beste ezaugarri nabarmen bat nortasun hori duten pertsonak oso errealistak direla da. Eta beste pertsonekin gatazkak saihesten dituzte. Hori dela eta, lider eta administratzaile bikainak dira.

Azkenik, sentinelaren profila duten pertsonentzat, jarraitu beharreko karrera onak hauek dira: administrazioa, medikuntza, irakaskuntza edo arriskuak gutxitzea dakarten ibilbideak.

Sentinelaren profila. : nortasun motak

Logista (ISTJ)

Zentinelaren profilaren barruan, Logistikaren nortasuna dugu. Laburbilduz, pertsona arduratsuak eta praktikoak dira. Hori dela eta, ez dute oso ondo maneiatzen erabakigabetasuna.

MBTI testaren arabera, nortasun mota hau biztanleriaren %13 inguru da, eta ohikoenetakoa da. Horrez gain, ezaugarri, osotasuna, logika praktikoa eta betebeharrari dedikazio nekaezina dute. Modu honetan, logistika ezinbestekoa da tradizioak, arauak eta estandarrak mantentzen dituzten familientzat eta erakundeentzat. Adibidez, abokatu-bulegoak, erregulatzaileak eta militarrak.

Noski, logistikoei euren ekintzen ardura hartzea gustatzen zaie eta egiten duten lanaz harro egotea. Gainera, logistikariak bere denbora eta energia guztia erabiltzen du bere helburuak lortzeko. Ondorioz, zehaztasun eta pazientziaz betetzen dituzte zeregin garrantzitsuak. Era berean, ez du gustuko hipotesiak egitea, nahiago du aztertzea,datuak eta gertaerak egiaztatzea. Eta horrela jarduteko erabaki praktikoetara iristen da.

Hala ere, ez du erabakigabearekiko tolerantzia gutxi, pazientzia azkar galtzen du. Batez ere epea hurbiltzen ari denean.

Azkenik, logistikariak ezarritako arau eta jarraibideei eusten die, kostua edozein dela ere. Izan ere, nortasun-mota honetarako, zintzotasuna garrantzitsuagoa da gogoeta emozionalak baino. Dena den, logistikoa pertsona hotza edo robota dela iruditu daiteke. Hori ez da egia.

Defentsa (ISFJ)

Sentinel profileko beste nortasun mota bat Defendatzailea da. Laburbilduz, lider defendatzaileak bere taldea babesten eta defendatzen du. Eta, beti enpatia erabiliz. Hori izanik, eskuzabaltasuna da bere ezaugarririk handiena, ongi egiteko gogoa. Gainera, nortasun mota hau biztanleriaren %13a da.

MBTI testaren arabera, Defensor nortasuna berezia da. Izan ere, bere ezaugarri askok bere ezaugarri indibidualak desafiatzen dituzte. Enpatia izan arren, defendatzailea gogorra izan daiteke bere familia edo lagunak babestu behar dituenean.

Era berean, isila eta erreserbatua den arren, defendatzaileak pertsona trebetasunak eta harreman sozial onak ditu. Egonkortasuna eta segurtasuna bilatu bitartean, atzelaria aldaketetara irekita dago. Betiere, ulertua eta errespetatua sentitzen bada.

Normalean, atzelaria pertsona bat da.zorrotza, perfekzionismora iritsi ere. Eta batzuetan atzera egin dezakeen arren, atzelariak ez du inoiz huts egingo bere lana garaiz beteko.

Exekutiboa (ESTJ)

Beste nortasun motaren bat. sentinelaren profila Exekutiboa da. Laburbilduz, exekutiboa administratzaile ona eta lider jaioa da, gaitasun handiz kudeatzeko gaitasuna duena.

Era berean, exekutiboak tradizioa eta ordena adierazten ditu. Eta ongi, gaizki eta sozialki onargarria den ulermena erabiltzen du familiak eta komunitateak elkartzeko. Horregatik, zintzotasuna, dedikazioa eta duintasuna baloratzen dituzte. Eta jendea biltzeko duten gaitasunaz harro daude. Horrela, alferkeria eta zintzotasuna baztertzen ditu, batez ere lanean.

Gainera, nortasun exekutibo motak biztanleriaren %11 osatzen du. Exekutiboak ez du bakarrik lan egiten eta bere fidagarritasuna eta lan-etika elkarrekikoa izatea espero du. Gainera, promesak betetzen dituzte. Baina bikotekide edo menpeko batek alferkeria edo zintzotasuna agertuko balu, exekutiboak ez du bere haserrea erakusteko zalantzarik izan.

Ondorioz, exekutiboak malgutasun edo burugogor izatearen fama izan dezake. Hala ere, exekutiboak benetan uste du balio horiek direla gizartea funtzionatzen dutenak.

Kontsulak (ESFJ)

Azkenik, azken mota dugu. profil sentinelaren nortasuna. Normalean, Kontsula pertsona atsegina eta nahiko ezaguna da.Gainera, nortasun mota honek biztanleriaren %12 osatzen du.

Laburbilduz, kontsulari bere lagunei eta maiteei laguntzea gustatzen zaio. Hori dela eta, elkarretaratzeak antolatu nahi ditu denak pozik egon daitezen.

Gainera, kontsulak gehiago arduratzen du gai konkretu eta praktikoekin. Adibidez, zure egoera soziala hobetzea eta beste pertsona batzuk behatzea. Horrela, inguruan gertatzen dena kontrolatzea gustatzen zaie.

Kontsularen beste ezaugarri nabarmen bat altruista izatea da. Hau da, serio hartzen du bere ardura zuzena egiteko. Hala ere, bere iparrorratza morala ezarritako tradizio eta legeetan oinarritzen da.

Azkenik, kontsula fidela eta debota da. Hori dela eta, errespetatu hierarkia eta egin ezazu zure onena autoritate batekin kokatzeko. Etxean zein lanean.

Dena den, lau nortasun mota hauek sentinelaren profilaren parte dira. MBTI nortasun probaren arabera, denak 16 nortasunetako batean sartzen dira. Hala ere, komeni da gogoratzea posible dela nortasun bat baino gehiagoren ezaugarriak erakustea. Hala ere, beti izango da nagusi.

Beraz, artikulu hau gustatu bazaizu, informazio gehiago hemen: Diplomatuaren profila: MBTI Test Nortasun motak.

Iturria: Universia; 16 Pertsonaiak; Hamaika; SiteWare; Psikologiaren Mundua;

Irudiak: Uniagil; Youtube; Psikologoak;