Selama Perang Dunia Kedua, dua guru Amerika, Katharine Cook Briggs dan putrinya, Isabel Briggs Myers, menciptakan tes kepribadian MBTI, yang bertujuan untuk membagi orang ke dalam 16 tipe kepribadian: profil analis, profil penjelajah, profil penjaga, dan profil diplomat.

Hasil tes kepribadian MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, atau disebut juga Indikator Tipe Myers-Briggs, dibuat dari lima ciri kepribadian utama, yang dibagi menjadi: Pikiran, Energi, Sifat, dan Identitas, yang prinsipnya didasarkan pada teori Carl Jung, yang dijelaskan dalam buku "Psychological Types" (1921).

Menurut tes ini, setiap orang cocok dengan salah satu dari kepribadian ini, meskipun ada kemungkinan seseorang menunjukkan ciri-ciri lebih dari satu kepribadian, namun, salah satu kepribadian akan selalu dominan.

Dalam artikel ini, kita akan mempelajari lebih lanjut tentang profil sentinel, yang dibagi menjadi 4 tipe kepribadian: Logis (ISTJ), Defender (ISFJ), Eksekutif (ESTJ), dan Konsul (ESFJ). Kita akan mempelajari karakteristik utama, kualitas, dan poin-poin negatif mereka.

Profil Sentinel: bagaimana tes MBTI bekerja

Sebelum kita mendalami profil sentinel, penting untuk memahami bagaimana tes kepribadian MBTI bekerja. Singkatnya, tes ini adalah alat pengetahuan diri yang banyak digunakan oleh perusahaan.

Melalui tes ini dimungkinkan untuk menentukan ciri-ciri profil, serangkaian karakteristik spesifik dan aspek perilaku seseorang, sehingga memungkinkan untuk mengkualifikasikan manajemen sumber daya manusia, mengarahkan setiap orang ke fungsi di mana mereka akan digunakan dengan lebih baik.

Selanjutnya, psikotes kepribadian dilakukan dengan menganalisa jawaban dari kuesioner, dimana setiap pertanyaan dalam kuesioner harus dijawab sebagai berikut:

• Sangat setuju
• Saya setuju sebagian
• Acuh tak acuh
• Saya tidak setuju sebagian
• Sama sekali tidak setuju

Akhirnya, hasil tes terdiri dari kombinasi 4 huruf, di antara 8 huruf yang mungkin, yang menentukan klasifikasi logis untuk setiap tipe kepribadian, yaitu

1- Energi:

• Ekstrovert (E) - mudah berinteraksi dengan orang lain; mereka cenderung bertindak sebelum berpikir.
• Introvert (I) - orang yang lebih suka menyendiri, mereka biasanya berpikir panjang dan keras sebelum bertindak.

2- Bagaimana Anda memandang dunia

• Sensorial (S) - memiliki kesadaran yang diarahkan pada hal yang konkret, nyata.
• Intuitif (N) - memiliki kesadaran yang diarahkan pada hal yang abstrak, sisi simbolis, dan tidak berwujud.

3- Cara mengambil keputusan

• Rasionalis (T) - bertindak dengan cara yang logis, terorganisir, dan objektif, mencari argumen yang rasional.
• Sentimental (F) - orang yang mengandalkan kriteria subjektif seperti nilai dan preferensi.

4- Identitas

• Judges (J) - tegas, mengikuti aturan dan hidup dengan cara yang terencana dan terstruktur, mudah mengambil keputusan.
• Perseptif (P) - mereka menghargai kebebasan dan fleksibilitas. Oleh karena itu, mereka mudah beradaptasi dan merasa yakin ketika disajikan dengan pilihan terbuka.

Terakhir, berdasarkan jawaban dalam tes, setiap orang akan menerima huruf yang merujuk pada karakteristik. Pada akhirnya, Anda akan menerima satu set berisi 4 huruf, yang akan menunjukkan yang mana dari 16 jenis kepribadian Anda.

Profil Sentinel: apa itu?

Menurut para ahli, kepribadian adalah sekumpulan karakteristik dari karakter tertentu, yang membentuk individualitas setiap orang, misalnya emosi, sikap, perilaku, dll. Biasanya, aspek-aspek ini dipertahankan meskipun orang tersebut berganti lingkungan atau lingkungan pergaulan.

Profil sentinel memiliki 4 jenis kepribadian: Logistik (ISTJ), Pembela (ISFJ), Eksekutif (ESTJ), dan Konsul (ESFJ). Singkatnya, orang-orang dengan profil sentinel adalah orang yang kooperatif dan praktis. Namun, mereka mengalami kesulitan dalam menerima sudut pandang yang berbeda dengan sudut pandangnya.

Selain itu, mereka adalah orang yang menginginkan keteraturan dan stabilitas dalam hidup. Oleh karena itu, mereka pandai bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan mereka, tidak hanya untuk diri mereka sendiri, tetapi juga untuk orang-orang di sekitar mereka.

Karakteristik lain yang menonjol dari profil sentinel adalah bahwa orang dengan kepribadian ini sangat realistis dan menghindari konflik dengan orang lain, yang membuat mereka menjadi pemimpin dan administrator yang hebat.

Terakhir, bagi orang-orang dengan profil sentinel, karier yang baik untuk diikuti adalah: manajemen, kedokteran, mengajar, atau karier yang melibatkan minimalisasi risiko.

Profil Sentinel: tipe kepribadian

Logistik (ISTJ)

Dalam profil sentinel, kami memiliki kepribadian Logistician. Singkatnya, mereka adalah orang-orang yang berdedikasi dan praktis. Oleh karena itu, mereka tidak bisa menghadapi keraguan dengan baik.

Menurut tes MBTI, tipe kepribadian ini mencakup sekitar 13% dari populasi dan merupakan salah satu yang paling umum. Mereka juga memiliki karakteristik integritas, logika praktis, dan dedikasi yang tak kenal lelah terhadap tugas. Oleh karena itu, ahli logistik sangat penting bagi keluarga dan organisasi yang menjunjung tinggi tradisi, peraturan, dan standar. Misalnya, firma hukum, badan pengatur, dan militer.

Selain itu, ahli logistik menggunakan seluruh waktu dan energi mereka untuk mencapai tujuan mereka, dan melaksanakan setiap tugas yang relevan dengan ketelitian dan kesabaran. Mereka juga tidak suka membuat asumsi, mereka lebih suka menganalisis dan memverifikasi data dan fakta, dan dengan demikian mengambil keputusan praktis untuk bertindak.

Namun, mereka memiliki sedikit toleransi terhadap keragu-raguan dan kehilangan kesabaran dengan cepat, terutama ketika tenggat waktu semakin dekat.

Terakhir, ahli logistik mematuhi aturan dan pedoman yang telah ditetapkan, berapa pun biayanya. Karena untuk tipe kepribadian ini, kejujuran lebih penting daripada pertimbangan emosional. Namun, hal ini dapat memberikan kesan bahwa ahli logistik adalah orang yang dingin atau robot, padahal itu tidak benar.

Pembela (ISFJ)

Tipe kepribadian lain dari profil sentinel adalah Defender. Singkatnya, pemimpin defender melindungi dan membela timnya, selalu menggunakan empati dan kemurahan hati sebagai karakteristik terbesarnya, keinginan untuk berbuat baik. Selain itu, tipe kepribadian ini merupakan 13% dari populasi.

Menurut tes MBTI, kepribadian Defender itu unik, karena banyak sifat mereka yang bertentangan dengan sifat-sifat individu mereka. Meskipun berempati, Defender bisa menjadi galak saat mereka harus melindungi keluarga atau teman mereka.

Demikian pula, meskipun pendiam dan pendiam, pembela HAM memiliki keterampilan orang yang berkembang dengan baik dan hubungan sosial yang baik. Meskipun mencari stabilitas dan keamanan, pembela HAM terbuka terhadap perubahan, selama dia merasa dipahami dan dihormati.

Biasanya, advokat adalah orang yang sangat teliti, dan bisa jadi sangat perfeksionis, dan meskipun terkadang menunda-nunda, advokat tidak akan pernah gagal untuk menyelesaikan pekerjaan mereka tepat waktu.

Eksekutif (ESTJ)

Tipe kepribadian lain dari profil sentinel adalah Eksekutif. Singkatnya, eksekutif adalah administrator yang baik dan pemimpin yang terlahir sebagai pemimpin, dengan kemampuan mengelola yang sangat kompeten.

Dengan cara yang sama, eksekutif mewakili tradisi dan ketertiban, dan menggunakan pemahamannya tentang benar, salah, dan dapat diterima secara sosial untuk menyatukan keluarga dan masyarakat. Mereka menghargai kejujuran, dedikasi, dan martabat, dan bangga dengan kemampuan mereka untuk menyatukan orang-orang, menolak kemalasan dan ketidakjujuran, terutama di tempat kerja.

Selain itu, tipe kepribadian eksekutif terdiri dari 11% dari populasi. Eksekutif tidak bekerja sendirian dan mengharapkan keandalan dan etos kerja mereka dibalas. Mereka juga menepati janji mereka. Namun jika mitra atau bawahan menunjukkan kemalasan atau ketidakjujuran, eksekutif tidak segan-segan menunjukkan kemarahan mereka.

Akibatnya, eksekutif mungkin memiliki reputasi sebagai orang yang tidak fleksibel atau keras kepala. Namun, eksekutif benar-benar percaya bahwa nilai-nilai inilah yang membuat masyarakat bekerja.

Konsul (ESFJ)

Terakhir, kita memiliki tipe kepribadian terakhir dari profil sentinel. Biasanya, Konsul adalah orang yang mudah bergaul dan cukup populer. Selain itu, tipe kepribadian ini merupakan 12% dari populasi.

Singkatnya, konsul suka mendukung teman-teman dan orang-orang yang dicintainya, jadi dia mencoba mengatur pertemuan sosial untuk memastikan bahwa semua orang bahagia.

Selain itu, konsul lebih mementingkan hal-hal yang konkret dan praktis, misalnya, meningkatkan status sosial mereka dan mengamati orang lain. Dengan cara ini, mereka suka melacak apa yang terjadi di sekitar mereka.

Karakteristik lain yang menonjol dari konsul adalah bahwa ia adalah seorang yang altruistik, dengan kata lain, ia menganggap serius tanggung jawabnya untuk melakukan apa yang benar, namun kompas moralnya didasarkan pada tradisi dan hukum yang sudah mapan.

Singkatnya, konsul itu setia dan berdedikasi, jadi dia menghormati hierarki dan melakukan yang terbaik untuk memposisikan dirinya dengan otoritas, baik di rumah maupun di tempat kerja.

Menurut tes kepribadian MBTI, setiap orang cocok dengan salah satu dari 16 kepribadian, tetapi mungkin saja menampilkan sifat-sifat lebih dari satu kepribadian, namun, salah satu kepribadian akan selalu dominan.

Jadi, jika Anda menyukai artikel ini, pelajari lebih lanjut di: Profil diplomat: tipe-tipe kepribadian dari tes MBTI.

Sumber: Universia; 16 Kepribadian; Sebelas; Situs Ware; Dunia Psikologi;

Gambar: Uniagil; Youtube; Psikolog;