Durant la Segona Guerra Mundial, dues professores nord-americanes, Katharine Cook Briggs i la seva filla Isabel Briggs Myers, van crear la prova de personalitat MBTI. L'objectiu del qual era dividir les persones en 16 tipus de personalitat. Els 4 perfils principals són: perfil d'analista, perfil d'explorador, perfil sentinella i perfil diplomàtic.

El resultat de la prova de personalitat MBTI, Myers-Briggs Type Indicator. També anomenat indicador de tipus Myers-Briggs. Està format per cinc trets de personalitat principals, separats en: Ment, Energia, Natura i Identitat. El principi del qual es basava en una teoria de Carl Jung, descrita al llibre "Tipus psicològics" (1921).

Segons el test, tothom encaixa en una d'aquestes personalitats. Tot i que, és possible que una persona presenti trets de més d'una personalitat. Tanmateix, sempre serà dominant.

Així, en aquest article, coneixerem més informació sobre el perfil sentinella. Que es subdivideix en 4 tipus de personalitat. Són: Logística (ISTJ), Defensor (ISFJ), Executiu (ESTJ) i Cònsol (ESFJ). Anem a conèixer les seves principals característiques, qualitats i punts negatius.

Perfil sentinella: com funciona el test MBTI

Abans d'aprofundir en el perfil sentinella, és important entendre com funciona la prova MBTI Personalitat MBTI. En resum, la prova és una einad'autoconeixement molt utilitzat per les empreses.

Perquè, a través del test, es poden definir trets de perfil, un conjunt de característiques específiques i aspectes conductuals de la persona. D'aquesta manera, permet qualificar la gestió de les persones, dirigint cadascuna a una funció on s'utilitzaran millor.

A més, el test de personalitat es fa mitjançant l'anàlisi de respostes a un qüestionari. . Quan cada pregunta del qüestionari s'ha de respondre de la següent manera:

• Completament d'acord
• Parcialment d'acord
• Indiferent
• Parcialment en desacord
• Molt en desacord

Finalment, el resultat de la prova consisteix en la combinació de 4 lletres, entre les 8 possibles. Que defineixen una classificació lògica per a cada tipus de personalitat. Són:

1- Energia:

• Extrovertits (E) – facilitat d'interacció amb altres persones. Acostumen a actuar abans de pensar.
• Introvertits (jo): persones solitàries. Normalment, reflexionen molt abans d'actuar.

2- Com perceben el món

• Sensorial (S) – la seva consciència està centrada en el concret, en el real .
• Intuïtiu (N) – té una consciència centrada en l'abstracte, en la vessant simbòlica, en l'intangible.

3- Manera de prendre decisions

• Racionalistes (T): actuen de manera lògica, organitzada i objectiva. Buscant arguments racionals.
• Sentimental (F) – persones que sentenes basen en criteris subjectius, com els valors i les preferències.

4- Identitat

• Jutjar (J) – decisiu, seguir regles i viure d'una manera planificada. , manera estructurada, facilitat per a la presa de decisions.
• Perceptiu (P) – valora la llibertat i la flexibilitat. Per tant, són adaptables i se senten tranquils quan tenen opcions obertes.

Finalment, segons les respostes de la prova, cada persona rebrà la carta referida a una característica. Al final, rebràs un joc de 4 lletres, que t'indicarà quin, entre els 16 tipus de personalitats, ets.

Perfil Sentinel: què és

Segons per als experts, la personalitat és un conjunt de característiques específiques de caràcter. Que conformen la individualitat de cada persona. Per exemple, les vostres emocions, actituds, comportaments, etc. Normalment, aquests aspectes es mantenen, encara que la persona canviï d'entorn o de cercle social.

Pel que fa al perfil sentinella, té 4 tipus de personalitats. Són: Logística (ISTJ), Defensor (ISFJ), Executiu (ESTJ) i Cònsol (ESFJ). En resum, les persones sentinella són cooperatives i pràctiques. Tanmateix, els costa acceptar punts de vista diferents dels seus.

A més, són persones que volen ordre i estabilitat a les seves vides. Per tant, són bons per treballar amb els altres per assolir els seus objectius. Tanmateix, no només per a tu.mateix. Però, també per a la gent que t'envolta.

Una altra característica destacada del perfil Sentinel és que les persones amb aquesta personalitat són extremadament realistes. I eviten conflictes amb altres persones. Per tant, són grans líders i administradors.

Finalment, per a les persones amb perfil sentinella, les bones carreres a seguir són: administració, medicina, docència o carreres que impliquin minimitzar riscos.

Perfil sentinella. : tipus de personalitat

Logista (ISTJ)

Dins del perfil sentinella, tenim la personalitat Logística. En resum, són persones dedicades i pràctiques. Per tant, no manegen molt bé la indecisió.

Segons el test MBTI, aquest tipus de personalitat representa al voltant del 13% de la població, fet que el converteix en un dels més habituals. A més, tenen com a característiques la integritat, la lògica pràctica i la dedicació incansable al deure. D'aquesta manera, la logística és vital per a famílies i organitzacions que mantenen tradicions, normes i estàndards. Per exemple, els despatxos d'advocats, els reguladors i l'exèrcit.

Per descomptat, als logístics els agrada assumir la responsabilitat de les seves accions i sentir-se orgullosos de la feina que fan. A més, el logístic utilitza tot el seu temps i energia per aconseguir els seus objectius. Com a resultat, realitzen cada tasca rellevant amb precisió i paciència. Igualment, no li agrada fer suposicions, prefereix analitzar,verificar dades i fets. I així arribar a decisions pràctiques d'acció.

No obstant això, té poca tolerància a la indecisió, perdent la paciència ràpidament. Sobretot quan s'acosta el termini.

Finalment, el logístic s'adhereix a les normes i directrius establertes, independentment del cost. Perquè, per a aquest tipus de personalitat, l'honestedat és més important que les consideracions emocionals. Tanmateix, això pot donar la impressió que el logístic és una persona freda o un robot. La qual cosa no és cert.

Defensor (ISFJ)

Un altre tipus de personalitat del perfil Sentinel és el Defensor. En definitiva, el líder defensor protegeix i defensa el seu equip. I, sempre utilitzant l'empatia. Per tant, la generositat és la seva principal característica, les ganes de fer el bé. A més, aquest tipus de personalitat constitueix el 13% de la població.

Segons el test MBTI, la personalitat de Defensor és única. Perquè moltes de les seves qualitats desafien els seus trets individuals. Malgrat l'empatia, el defensor pot ser ferotge quan necessita protegir la seva família o amics.

Així mateix, tot i que és tranquil i reservat, el defensor té habilitats humanes ben desenvolupades i bones relacions socials. Mentre busca estabilitat i seguretat, el defensor està obert al canvi. Sempre que se senti comprès i respectat.

Normalment, el defensor és una personameticulós, fins i tot arribant al perfeccionisme. I tot i que de vegades pot posposar, el defensor mai deixarà de fer la seva feina a temps.

Executiu (ESTJ)

Un altre tipus de personalitat del El perfil sentinella és l'Executiu. En definitiva, l'executiu és un bon administrador i un líder nat, amb capacitat per gestionar amb gran competència.

Així mateix, l'executiu representa tradició i ordre. I fa servir la seva comprensió del bé, el mal i l'acceptable socialment per unir famílies i comunitats. Per tant, valoren l'honestedat, la dedicació i la dignitat. I s'enorgulleix de la seva capacitat per reunir la gent. D'aquesta manera, rebutja la ociositat i la deshonestedat, sobretot a la feina.

A més, el tipus de personalitat executiva constitueix l'11% de la població. L'executiu no treballa sol i espera que la seva fiabilitat i ètica de treball siguin recíproques. A més, compleixen les seves promeses. Però si una parella o un subordinat mostra mandra o deshonestedat, l'executiu no dubta a mostrar la seva ira.

Com a resultat, l'executiu pot tenir fama de ser inflexible o tossut. Tanmateix, l'executiu creu realment que són aquests valors els que fan funcionar la societat.

Cònsol (ESFJ)

Per últim, tenim l'últim tipus. de personalitat de perfil sentinella. En general, el cònsol és una persona sociable i força popular.A més, aquest tipus de personalitat constitueix el 12% de la població.

En definitiva, al cònsol li agrada mantenir els seus amics i éssers estimats. Per això, pretén organitzar tertúlies per tal que tothom sigui feliç.

A més, el cònsol es preocupa més per les qüestions concretes i pràctiques. Per exemple, millorant el teu estatus social i observant altres persones. D'aquesta manera, els agrada mantenir el control del que passa al seu voltant.

Una altra característica destacada del cònsol és ser altruista. És a dir, es pren seriosament la seva responsabilitat de fer el que és correcte. Tanmateix, la seva brúixola moral es basa en tradicions i lleis establertes.

Finalment, el cònsol és fidel i devot. Per tant, respecteu la jerarquia i feu tot el possible per posicionar-vos amb certa autoritat. Ja sigui a casa o a la feina.

De totes maneres, aquests quatre tipus de personalitats formen part del perfil sentinella. Segons la prova de personalitat MBTI, tothom encaixa en una de les 16 personalitats. No obstant això, val la pena recordar que és possible exhibir trets de més d'una personalitat. Tanmateix, sempre hi dominarà.

Per tant, si us ha agradat aquest article, obteniu més informació a: Perfil del diplomàtic: Tipus de personalitat de la prova MBTI.

Font: Universia; 16 personalitats; Onze; SiteWare; Món de la Psicologia;

Imatges: Uniagil; Youtube; Psicòlegs;