در طول جنگ جهانی دوم، دو معلم آمریکایی، کاترین کوک بریگز و دخترش ایزابل بریگز مایرز، تست شخصیت MBTI را ایجاد کردند. که هدفش تقسیم افراد به 16 تیپ شخصیتی بود. 4 پروفایل اصلی عبارتند از: پروفایل تحلیلگر، نمایه کاوشگر، نمایه نگهبان و نمایه دیپلمات.

نتیجه آزمون شخصیت MBTI، نشانگر نوع مایرز-بریگز. نشانگر نوع Myers-Briggs نیز نامیده می شود. این از پنج ویژگی اصلی شخصیتی ساخته شده است که به دو دسته تقسیم می شوند: ذهن، انرژی، طبیعت و هویت. که اصل آن بر اساس نظریه ای از کارل یونگ است که در کتاب "انواع روانشناختی" (1921) شرح داده شده است.

طبق آزمون، همه در یکی از این شخصیت ها قرار می گیرند. اگرچه ممکن است یک فرد ویژگی های بیش از یک شخصیت را ارائه دهد. با این حال، یکی همیشه مسلط خواهد بود.

بنابراین، در این مقاله، بیشتر با نمایه نگهبان آشنا خواهیم شد. که به 4 تیپ شخصیتی تقسیم می شود. آنها عبارتند از: لجستیک (ISTJ)، مدافع (ISFJ)، اجرایی (ESTJ) و کنسول (ESFJ). بیایید با ویژگی ها، ویژگی ها و نکات منفی اصلی آن آشنا شویم.

نمایه نگهبان: چگونه تست MBTI کار می کند

قبل از پرداختن به نمایه نگهبان، مهم است که بدانیم چگونه آزمون MBTI کار می کند شخصیت MBTI. به طور خلاصه، آزمون یک ابزار استخودآگاهی به طور گسترده توسط شرکت ها مورد استفاده قرار می گیرد.

زیرا از طریق آزمون، می توان ویژگی های پروفایل، مجموعه ای از ویژگی های خاص و جنبه های رفتاری فرد را تعریف کرد. به این ترتیب، صلاحیت مدیریت افراد را ممکن می‌سازد و هر یک را به سمتی هدایت می‌کند که در آن بهتر از آنها استفاده شود.

علاوه بر این، آزمون شخصیت از طریق تجزیه و تحلیل پاسخ‌های پرسشنامه انجام می‌شود. . در جایی که هر سوال در پرسشنامه باید به صورت زیر پاسخ داده شود:

• کاملا موافقم
• تا حدی موافقم
• بی تفاوت
• تا حدی مخالفم
• کاملاً مخالفم

در نهایت، نتیجه آزمون از ترکیب 4 حرف از میان 8 حرف ممکن تشکیل شده است. که برای هر تیپ شخصیتی یک طبقه بندی منطقی تعریف می کنند. آنها عبارتند از:

1- انرژی:

• برونگراها (E) - سهولت در تعامل با افراد دیگر. آنها تمایل دارند قبل از اینکه فکر کنند عمل کنند.
• درونگراها (I) - افراد تنها. به طور معمول، قبل از اقدام کردن، خیلی فکر می کنند.

2- چگونه آنها جهان را درک می کنند

• حسی (S) - وجدان آنها بر روی واقعیت متمرکز است. .
• شهودی (N) – دارای آگاهی متمرکز بر امر انتزاعی، در جنبه نمادین، در امر ناملموس است.

3- روش تصمیم گیری

• خردگرایان (T) - به شیوه ای منطقی، سازمان یافته و عینی عمل می کنند. جستجو برای استدلال های منطقی.
• عاطفی (F) - افرادی که احساس می کنندآنها بر اساس معیارهای ذهنی مانند ارزش ها و ترجیحات هستند.

4- هویت

• قضاوت (J) - قاطع، پیروی از قوانین و زندگی در یک برنامه ریزی ، روش ساختارمند، سهولت تصمیم گیری.
• ادراکی (P) - ارزش آزادی و انعطاف پذیری. بنابراین، زمانی که گزینه های باز دارند، سازگار هستند و احساس آرامش می کنند.

در نهایت با توجه به پاسخ های آزمون، هر فرد نامه ای را دریافت می کند که به یک ویژگی اشاره دارد. در پایان مجموعه ای از 4 حرف دریافت خواهید کرد که نشان می دهد شما از بین 16 نوع شخصیت، کدام یک هستید.

نمایه نگهبان: چیست

براساس از نظر کارشناسان، شخصیت مجموعه ای از ویژگی های شخصیتی خاص است. که شخصیت هر فرد را تشکیل می دهد. به عنوان مثال، احساسات، نگرش ها، رفتارها و غیره شما. به طور معمول، این جنبه‌ها باقی می‌مانند، حتی اگر فرد محیط یا دایره اجتماعی خود را تغییر دهد.

در مورد نمایه نگهبان، 4 نوع شخصیت دارد. آنها عبارتند از: لجستیک (ISTJ)، مدافع (ISFJ)، اجرایی (ESTJ) و کنسول (ESFJ). به طور خلاصه، افراد نگهبان تعاونی و عملی هستند. با این حال، آنها به سختی دیدگاه هایی را می پذیرند که با دیدگاه های خود متفاوت است.

علاوه بر این، آنها افرادی هستند که خواهان نظم و ثبات در زندگی خود هستند. بنابراین، آنها در همکاری با دیگران برای رسیدن به اهداف خود خوب هستند. با این حال، نه فقط برای شما.یکسان. اما، برای اطرافیانتان نیز.

یکی دیگر از ویژگی های برجسته پروفایل سنتینل این است که افراد با این شخصیت بسیار واقع بین هستند. و از درگیری با افراد دیگر اجتناب می کنند. بنابراین، آنها رهبران و مدیران بزرگی هستند.

در نهایت، برای افرادی که دارای مشخصات نگهبان هستند، مشاغل خوبی که باید دنبال شوند عبارتند از: مدیریت، پزشکی، تدریس یا مشاغلی که شامل به حداقل رساندن خطرات هستند.

نمایه نگهبان. : انواع شخصیت

تدارکات (ISTJ)

در نمایه نگهبان، ما شخصیت لجستیکی را داریم. به طور خلاصه، آنها افرادی فداکار و عملی هستند. بنابراین، آنها به خوبی با بلاتکلیفی کنار نمی آیند.

طبق آزمون MBTI، این تیپ شخصیتی حدود 13 درصد از جمعیت را تشکیل می دهد و آن را به یکی از رایج ترین ها تبدیل می کند. علاوه بر این، دارای ویژگی ها، صداقت، منطق عملی و تعهد خستگی ناپذیر به وظیفه هستند. به این ترتیب، تدارکات برای خانواده ها و سازمان هایی که از سنت ها، قوانین و استانداردها حمایت می کنند، حیاتی است. به عنوان مثال، شرکت های حقوقی، رگولاتورها، و ارتش.

مطمئنا، تدارکات دوست دارند مسئولیت اقدامات خود را بپذیرند و به کاری که انجام می دهند افتخار کنند. علاوه بر این، تدارکات از تمام وقت و انرژی خود برای رسیدن به اهداف خود استفاده می کند. در نتیجه هر کار مربوطه را با دقت و حوصله انجام می دهند. به همین ترتیب، او دوست ندارد فرضیات بسازد، او ترجیح می دهد تجزیه و تحلیل کند.بررسی داده ها و حقایق و بنابراین به تصمیمات عملی عمل می‌رسد.

اما، تحمل کمی برای بلاتکلیفی دارد و به سرعت صبر را از دست می‌دهد. به خصوص زمانی که موعد مقرر نزدیک می شود.

در نهایت، تدارکات بدون توجه به هزینه، قوانین و دستورالعمل های تعیین شده را رعایت می کند. زیرا برای این تیپ شخصیتی صداقت مهمتر از ملاحظات عاطفی است. با این حال، این می تواند این تصور را ایجاد کند که تدارکات یک فرد سرد یا یک ربات است. که درست نیست.

Defender (ISFJ)

یکی دیگر از تیپ های شخصیتی پروفایل Sentinel Defender است. به طور خلاصه، رهبر مدافع تیم خود را محافظت و دفاع می کند. و همیشه با استفاده از همدلی. از این رو، سخاوت بزرگترین ویژگی آن است، میل به انجام نیکوکاری. علاوه بر این، این تیپ شخصیتی 13 درصد از جمعیت را تشکیل می دهد.

طبق آزمون MBTI، شخصیت Defensor منحصر به فرد است. زیرا بسیاری از ویژگی های او با ویژگی های فردی او مخالفت می کند. علیرغم همدلی، زمانی که مدافع نیاز به محافظت از خانواده یا دوستان خود دارد، می تواند خشن باشد.

به همین ترتیب، اگرچه او ساکت و محتاط است، اما مهارت های فردی و روابط اجتماعی خوبی دارد. مدافع در حالی که به دنبال ثبات و امنیت است، آماده تغییر است. تا زمانی که احساس کند درک شده و مورد احترام است.

معمولاً مدافع یک شخص استدقیق، حتی رسیدن به کمال گرایی. و اگرچه ممکن است گاهی اوقات کار را به تعویق بیندازد، اما مدافع هرگز در انجام به موقع کار خود کوتاهی نمی کند.

اجرایی (ESTJ)

یک نوع شخصیت دیگر از نمایه نگهبان، Executive است. به طور خلاصه، مجری یک مدیر خوب و یک رهبر متولد شده، با توانایی مدیریت با شایستگی زیاد است.

به همین ترتیب، مجریه نمایانگر سنت و نظم است. و از درک درست، نادرست و قابل قبول اجتماعی برای گرد هم آوردن خانواده ها و جوامع استفاده می کند. بنابراین برای صداقت، فداکاری و کرامت ارزش قائل هستند. و به توانایی خود در گرد هم آوردن مردم افتخار می کنند. به این ترتیب، بطالت و بی صداقتی را به ویژه در محل کار طرد می کند.

علاوه بر این، تیپ شخصیتی اجرایی 11 درصد جمعیت را تشکیل می دهد. مجری به تنهایی کار نمی کند و انتظار دارد اعتماد و اخلاق کاری او متقابل باشد. همچنین به وعده های خود عمل می کنند. اما اگر شریک یا زیردستان تنبلی یا بی صداقتی نشان دهد، مدیر اجرایی از نشان دادن خشم خود دریغ نمی کند.

در نتیجه ممکن است مدیر اجرایی به انعطاف ناپذیر بودن یا سرسخت بودن شهرت داشته باشد. با این حال، مجری واقعاً معتقد است که این ارزش ها هستند که جامعه را به کار می اندازند.

کنسول (ESFJ)

در نهایت، ما آخرین نوع را داریم. شخصیت پروفایل نگهبان معمولاً کنسول فردی اجتماعی و کاملاً محبوب است.علاوه بر این، این تیپ شخصیتی 12 درصد از جمعیت را تشکیل می دهد.

به طور خلاصه، کنسول دوست دارد از دوستان و عزیزان خود حمایت کند. به همین دلیل به دنبال تشکیل مجالس اجتماعی است تا رضایت همه را تضمین کند.

علاوه بر این، کنسول بیشتر به مسائل ملموس و عملی می پردازد. به عنوان مثال، بهبود وضعیت اجتماعی خود و مشاهده افراد دیگر. به این ترتیب، آنها دوست دارند آنچه را که در اطرافشان اتفاق می افتد کنترل کنند.

یکی دیگر از ویژگی های برجسته کنسول، نوع دوستی است. یعنی مسئولیت خود را برای انجام آنچه درست است جدی می گیرد. با این حال، قطب‌نمای اخلاقی او مبتنی بر سنت‌ها و قوانین ثابت است.

بالاخره، کنسول وفادار و فداکار است. بنابراین، به سلسله مراتب احترام بگذارید و تمام تلاش خود را بکنید تا خود را با اقتدار قرار دهید. چه در خانه و چه در محل کار.

به هر حال، این چهار نوع شخصیت بخشی از نمایه نگهبان هستند. طبق تست شخصیت MBTI، همه افراد در یکی از 16 شخصیت قرار می گیرند. با این حال، شایان ذکر است که می توان ویژگی های بیش از یک شخصیت را نشان داد. با این حال، یک نفر همیشه تسلط خواهد داشت.

بنابراین، اگر این مقاله را دوست داشتید، در: نمایه دیپلمات: تیپ های شخصیتی تست MBTI.

منبع: Universia; 16 شخصیت; یازده Siteware; دنیای روانشناسی؛

تصاویر: Uniagil; یوتیوب؛ روانشناسان؛