د MBTI شخصیت ازموینې له مخې، د انسان شخصیت په څلورو ډوله پروفایلونو ویشل کیدی شي. دا دي: د شنونکي پروفایل، سپړونکي پروفایل، د سینټینیل پروفایل او ډیپلومات پروفایل. د دې کټګوریو څخه هر یو په څلورو نورو فرعي کټګوریو ویشل شوی. دا په ټوله کې، د شخصیت 16 ډولونه شتون لري.

مګر، له هرڅه وروسته، MBTI څه شی دی؟ په لنډه توګه، دا د شخصیت ازموینه ده. چې د دوو امریکايي استادانو له خوا جوړه شوې وه. اسابیل بریګز مایرز او د هغې مور، کترین بریګز. دا د دویمې نړیوالې جګړې پرمهال وه. په نهایت کې ، د MBTI شخصیت ازموینه د رواني وسیلې په توګه رامینځته شوې. د هغه اصول چې د کارل جونګ لخوا د یوې تیورۍ پر بنسټ ولاړ و. په کتاب "رواني ډولونه" (1921) کې تشریح شوي.

سربیره پردې، د ازموینې موخه د هغو میرمنو سره مرسته وه چې په نظامي صنعت کې کار کوي. ځکه چې، د ازموینې پایلې سره، دوی دندو ته لیږدول شوي چې کیدای شي ډیر اغیزمن وي. په دې توګه، د MBTI شخصیت ازموینه رامنځته شوه. کوم چې په انګلیسي کې معنی لري، Myers-Briggs Type Indicator. یا Myers Briggs Type Indicator.

په هرصورت، سره له دې چې دا د شخصیت 16 ډولونه دي. پدې مقاله کې به موږ د ډیپلوماټ پروفایل په اړه نور معلومات زده کړو. د هغې د اصلي ځانګړتیاوو او ځانګړتیاوو په اړه. د منفي ټکو سربیره.

ډیپلومات پروفایل: د MBTI ازموینه څنګه کار کوي

مخکې له دې چې پوه شو څه شی دید ډیپلوماټیک پروفایل سره معامله کوي. راځئ چې پوه شو چې د MBTI ازموینه څنګه کار کوي. اساسا ، د شخصیت ازموینه د پوښتنلیک ځوابونو تحلیل کولو سره ترسره کیږي. چیرې چې په پوښتنلیک کې هرې پوښتنې ته باید په لاندې ډول ځواب ورکړل شي:

• په بشپړ ډول موافق
• یوه برخه موافق
• بې پروا
• په یوه برخه کې موافق
6>په کلکه مخالفت

په دې توګه، د ازموینې پایله د 4 تورو ترکیب څخه جوړه ده. د 8 ممکنه څخه. کوم چې د هر شخصیت ډول لپاره منطقي طبقه بندي تعریفوي. په لنډه توګه، ازموینه 4 دوه اړخیز ابعاد لري، د هر یو لپاره د 2 احتمالي طبقه بندي سره. دا دي:

1- د انرژي سرچینه:

• Extroverts (E): هغه خلک چې د نورو خلکو سره په اسانۍ سره اړیکه لري. معمولا، دوی مخکې له دې چې فکر وکړي عمل کوي.
• Introverts (I): هغه خلک دي چې یوازې فعالیتونه غوره کوي. عموما، دوی د عمل کولو دمخه ډیر انعکاس کوي.

2- دوی نړۍ څنګه درک کوي

• حساس (S): یو وجدان لري چې په کانکریټ تمرکز کوي، اصلي.
• معنوي (N): د پوهاوی تمرکز لري چې په لنډیز باندې تمرکز کوي، په سمبولیک اړخ کې، په غیر متناسب اړخ کې.

3- د ارزونې، قضاوت، تنظیم او پریکړې طریقه

• عقلپاله (T): هغه خلک چې په منطقي، منظم او هدفي توګه عمل کوي. په هرصورت، دوی تل د منطقي دلیلونو په لټه کې دي.
• احساساتي (F): هغه خلک چې د موضوعي معیارونو پر بنسټ والړ وي، لکه ارزښتونه اوغوره توبونه.

4- د ژوند طرز

• قضاوت کول (J): پریکړه کونکی، د قواعدو پیروي کول او په پلان شوي، جوړښت کې ژوند کول، د پریکړې کولو اسانتیا.
6> درک (P): دوی ازادۍ او انعطاف ته ارزښت ورکوي. دوی هم د تطبیق وړ دي او د آرامۍ احساس کوي کله چې دوی خلاص اختیارونه ولري.

په پای کې، د ازموینې ځوابونو سره سم، هر شخص به هغه لیک ترلاسه کړي چې یو ځانګړتیا ته اشاره کوي. په پای کې، تاسو به د 4 لیکونو سیټ ترلاسه کړئ. دا به په ګوته کړي چې د شخصیت له 16 ډولونو څخه کوم یو ستاسو دی.

د ډیپلومات پروفایل: دا څه شی دی

د MBTI ازموینې د شخصیت ډولونو څخه یو د ډیپلومات پروفایل دی. په لنډه توګه، هغه خلک چې د ډیپلوماټ پروفایل سره تړاو لري د مثالیستانو په نوم هم پیژندل کیږي.

سربیره پردې، د ډیپلومات پروفایل کې، موږ پروفایلونه پیدا کوو: وکیل (INFJ)، منځګړیتوب (INFP)، پروټاګونیسټ (ENFJ) او فعال (ENFP)).

سربیره پردې، هغه څه چې د ډیپلوماتانو پروفایل خلک په ګډه لري احساساتي او همکاری ده. په هرصورت، دوی په عملي پاتې کیدو کې ستونزې لري. ځکه چې، د دې پروفایل لپاره، خلک او نظریات ډیر مهم دي.

دوی د انعکاس ستاینه هم کوي. او، دوی د هر هغه څه مخالفت کوي چې دوی یې غلط یا بد ګڼي. په دې توګه، ډیپلوماتان په ټولنیزو او بشردوستانه مسلو کې لیوالتیا لري.

په پای کې، د دې ډول شخصیت لپاره، تر ټولو په زړه پورې خبره دا ده چې په سیاست، ټولنیزو اړیکو، قانون کې مسلک تعقیب کړي.لیکوال یا کوم څه چې د ټولنیز فعالیت سره تړاو لري.

ډیپلومات پروفایل: د شخصیتونو ډولونه

وکیل (INFJ)

12>

د پروفایل ګروپ ډیپلومات دننه، موږ وکیل لرو. کوم چې د INFJ لیکونو لخوا استازیتوب کیږي. یعني متواضع، شعوري، احساساتي او قضاوت کوونکی. دوی ایډیالیسټان او عرفان دي. خو دوی خپلو موخو ته د رسېدو لپاره کوټلي ګامونه پورته کوي.

خو د وکیل شخصیت ډېر کم دی. د نفوس له 1٪ څخه کم استازیتوب کوي. په لنډه توګه، وکیل د ایډیالیزم او اخلاقو طبیعي احساس لري. د عزم او ټینګښت سربیره.

سربیره پردې، دا ډول شخصیت د دې وړتیا لري چې د خپلو اهدافو ترلاسه کولو لپاره کوټلي ګامونه پورته کړي. په ټولنه کې د مثبت او تلپاتې اغیزې په لټه کې دي. په دې توګه، د دوی اصلي موخه د نورو سره مرسته کول دي.

په پای کې، یو شخص چې د وکیل شخصیت لري قوي نظر لري. له همدې امله، هغه به د هغه څه لپاره مبارزه وکړي چې هغه باور لري. د خلاقیت، تخیل، قناعت او حساسیت سره. مګر په مساوي توګه.

په هرصورت، ډیری وختونه دا لیوالتیا او قناعت کولی شي وکیل خپل ماتونکي ځای ته ورسوي. په دې توګه، د ستړیا، فشار او احساس په پایله کې چې تاسو غیر منطقي او بې ګټې جګړه کوئ.

منځګړی (INFP)

د منځګړی شخصیت (INFP) دی. د ډیپلوماټ پروفایل برخه هم. په لنډه توګه، دوی شرمنده، پرهیزګاره او مثالی دي. او، دوی هڅه کوي غوره اړخ وګوريد هر حالت. برسېره پر دې، دوی ارام او خوندي خلک دي. څوک چې د خپلو اصولو پر بنسټ خپلې پریکړې کوي. په هرصورت، د منځګړیتوب شخصیت د نړۍ د ټولو خلکو یوازې 4٪ برخه ده.

په دې توګه، د منځګړیتوب شخصیت لرونکي شخص ایډیالیسټ دی. څوک چې په بدو شرایطو یا خلکو کې غوره ګوري. تاسو تل د شیانو ښه کولو په لټه کې یاست. حتی د ډیری وخت غلط فهم احساس کول. په هرصورت، کله چې هغه داسې خلک ومومي چې خپل نظر شریک کړي، منځګړی دوی د همغږۍ، خوښۍ او الهام د سرچینې په توګه کاروي.

د دلیل، لیوالتیا یا عملي کولو پر ځای، منځګړیتوب د هغه د اصولو لخوا لارښوونه کیږي. یعنی د عزت، ښایست، اخلاقو او فضیلت لپاره. په هرصورت، منځګړیتوب کولی شي د خپل ژوند په غفلت کې د خپل ښه په لټه کې له لاسه ورکړي. په عمومي توګه، منځګړی ژور فکر کوي، فرضي او فلسفي فکر کوي.

په دې توګه، د کنټرول نشتوالی کولی شي د دې ډول شخصیت لرونکی شخص د انزوا لامل شي. په دې قضیو کې، د ملګرو یا کورنۍ لپاره اړینه ده چې منځګړیتوب بیرته ریښتینې نړۍ ته راولي. د ډیپلومات د پروفایل یوه برخه اصلي رول (ENFJ) دی. په لنډه توګه، د ډیپلومات شخصیت لرونکي خلک کرشماتي او الهام بخښونکي مشران دي. برسېره پر دې، د زړه پورې او ښه مخابراتي. په هرصورت،په خلکو ډیر باور کول. برسېره پر دې، دوی یوازې د 2٪ نفوس استازیتوب کوي.

ممکن طبیعي باور لري. دا په نورو باندې تاثیرات رامینځته کوي. دا کیفیت دوی نورو ته لارښوونه کوي چې یوځای کار وکړي. او همدارنګه د خپل ځان او ټولنې د ښه کولو لپاره.

سربیره پردې، فلم جوړونکی د خبرو اترو طبیعي وړتیا لري. که د حقایقو او منطق له لارې. یا د خام احساساتو له لارې. هو، د دې شخصیت ډول د خلکو هڅونې لیدلو کې اسانتیا لري. حتی په منحل شویو پیښو کې. او د خپلو اهدافو د ترلاسه کولو لپاره دا نظرونه یوځای کولو لپاره په فصاحت سره وکاروئ. څوک چې تل رښتیني وي.

په هرصورت، اصلي لوبغاړی کولی شي د نورو خلکو په ستونزو کې دخیل شي. سره له دې چې د خپلو احساساتو انعکاس او تحلیل کولو عالي وړتیا لري. کله چې د نورو په ستونزو کې هم ښکیل وي، نو فلم د نورو ستونزو ته په ځان کې ګوري. په خپل ځان کې د یو څه د سمولو هڅه کولو پایله. دا اړتیا نه لري چې ثابت شي.

فعالیت (ENFP)

15>

په پای کې، د شخصیت وروستی ډول چې د ډیپلوماټ پروفایل پورې تړاو لري، فعال دی ( ENFP). په لنډه توګه، د فعال شخصیت لرونکي خلک دي: تخلیقي، لیوالتیا او ملګري. دوی د خپلواکۍ او آزاد روح لپاره پیژندل کیږي. په دې توګه، دوی د نفوس 7٪ استازیتوب کوي.

په لنډه توګه، فعال د ګوند خوښي ده. او، دا دید نورو سره د ټولنیزو او احساساتي اړیکو څخه خوند اخیستلو کې لیوالتیا لرئ.

سربیره پردې، تاسو یو لیدونکی طبیعت لرئ. کوم چې تاسو ژوند ته د یوې پیچلې معما په توګه ګورئ. چیرې چې هرڅه تړلي دي. په هرصورت، د نورو شخصیت ډولونو برعکس. فعال د احساساتو، خواخوږۍ او تصوف له لارې دې مسئلې ته ګوري. په دې توګه، دا د اصلي حلونو موندلو هڅه کوي. مګر د دې لپاره، تاسو باید د نوښت کولو لپاره آزاد اوسئ.

سربیره پردې، یو منفي فکتور دا دی چې فعال په چټکۍ سره صبر له لاسه ورکوي. یا، په ځینو حالتونو کې، د مایوسۍ احساس وکړئ او په یو ستړي رول کې پاتې شئ.

په هرصورت، فعال شخصیت پوهیږي چې څنګه آرام شي. دا دی، دا د جذب، ایډیالوژیکي او آزاد روح څخه د بدلون وړ دی. په ناڅاپه خواشینۍ سره، د هغه شاوخوا هرڅوک حیرانوي.

په هرصورت، دا څلور ډوله شخصیتونه د ډیپلوماټ پروفایل برخه ده. هغه څوک چې خواخوږي او همکار خلک دي. د نورو لپاره د غوره کولو په اړه هم اندیښمن دي.

د MBTI شخصیت ازموینې له مخې، هرڅوک د 16 شخصیتونو څخه په یوه کې فټ کیږي. په هرصورت، دا د یادولو وړ ده چې دا ممکنه ده چې د یو څخه زیات شخصیت ځانګړتیاوې ښکاره کړي. په هرصورت، یو به تل غالب وي.

نو، که تاسو دا مقاله خوښه کړې، د دې په اړه نور معلومات په دې کې زده کړئ: MBTI ازموینه، دا څه ده؟ دا څنګه کار کوي او د څه لپاره دی.

سرچینې: 16 شخصیتونه؛ټریلو; یونیورسیا؛

انځورونه: انټروورټ JobConvo؛