Хэн нэгнийг зан араншингаас нь хамаараад ааш муутай, сайн хүн гэж хэлэх нь элбэг. Гэхдээ темперамент гэж юу болохыг та мэдэх үү? Товчхондоо темперамент бол тухайн хүний ​​зан чанар юм. Эсвэл эцэг эхээс өвлөн авсан зан төлөвт ухамсаргүйгээр нөлөөлдөг шинж чанаруудын хослол. Түүнчлэн темперамент нь хувь хүний ​​зан чанарт маш их нөлөөлдөг.

Тэгэхээр темперамент нь хүнийг экстраверт эсвэл дотогшоо болгодог. Үүний нэгэн адил нэг нь спортод сонирхолтой байхад нөгөө нь урлагт сонирхолтой байх үүрэгтэй. Цаашилбал, латин темпераментаас гаралтай энэ нэр томъёо нь байх, хариу үйлдэл үзүүлэх аргатай холбоотой юм. Гол нь хүний ​​эргэн тойронд болж буй бүх зүйлтэй харьцах арга.

Жишээ нь, унтах, хичээл хийх, хооллох зуршил, дэлгүүр хэсэх, үсгийн формат гэх мэт. Гэсэн хэдий ч даруу байдал нь тухайн хүнд үзүүлэх цорын ганц нөлөө биш юм. За, гэр бүлийн боловсрол, нийгэмших үйл явц, сэдэл гэх мэт бусад хүчин зүйлүүд. Тэд мөн темпераментад маш их нөлөө үзүүлдэг.

Эцэст нь хэлэхэд, даруу байдлын талаарх судалгаа сүүлийн үед хийгдээгүй байна. Хүний даруу байдлыг тайлбарлах анхны онолыг Гиппократ (анагаах ухааны эцэг гэгддэг) бий болгосон. Түүнээс хойш сэтгэл судлал, философи гэх мэт шинжлэх ухааны янз бүрийн салбарт судалгааны объект болсон.

Энэ юу вэ?темперамент?

Хүний темперамент гэж юу болохыг шинжлэх ухаан зан төлөвийг тодорхойлдог зан чанарын талууд гэж тодорхойлсон байдаг. Энэ нь тухайн хүний ​​ертөнцийг болон эргэн тойрныхоо хүмүүсийг хэрхэн харахыг хариуцдаг. Үүний нэгэн адил энэ нь таны сонирхол, ур чадвар, үнэт зүйлд нөлөөлдөг. Энэ нь мэдрэлийн систем, генүүд нь хүн бүрийн даруу байдлын төрлийг тодорхойлдог. Тиймээс темперамент нь гадны нөлөөллөөс давсан байгалийн шинж чанартай гэж үздэг.

Цаашилбал, Гиппократ (МЭӨ 460-370 он) темпераментийн тухай анхны онолыг боловсруулж, түүний төрлүүдийг тодорхойлжээ. Нэмж дурдахад, Гиппократ биологийн үзэгдэл зан үйлд нөлөөлдөг гэсэн санааг хамгаалсан. Хожим нь Гиппократын судалгааг үргэлжлүүлж, Эммануэль Кант темперамент гэж юу болох тухай ойлголт, тайлбарыг Европ даяар түгээсэн.

Эцэст нь темперамент бол хүнийг насан туршдаа дагах шинж чанар юм. Гэсэн хэдий ч үүнийг ажиллах эсвэл хэлбэржүүлэх боломжтой. Гэхдээ үүний тулд өөрийгөө танин мэдэх, үүнийг мэдэж, ойлгох хэрэгтэй. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан (өөрийн болон бусдын сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг таньж мэдэх, шийдвэрлэх чадвар) юунд хүрч болох вэ?

Темперамент гэж юу вэ: 4 төрөл

Товчхондоо хүн нэгээс олон төрлийн темпераменттай. Энэ нь бусдын шинж чанартай байх явдал юм.Гэсэн хэдий ч нэг төрөл нь бусдаасаа илүү хувийн шинж чанараараа үргэлж давамгайлах болно. Тиймээс 4 төрлийн темперамент нь:

1 – Холерик

Холерик темпераменттай хүмүүс тэсрэх чадвартай, эрч хүчтэй, төлөвлөгөөтэй ажиллахад хялбар байдаг. Манлайлалтай байх нь түүний давуу талуудын нэг юм. Цаашилбал, холерик бол практик, амбицтай, захирагч хүн юм. Үүнээс гадна тэрээр тэвчээргүй, тэсвэргүй байж болно.

2 – Меланхолик

Уйтгар гунигтай хүн ичимхий, ганцаардал, гутранги үзэлтэй байдаг. Үүнээс гадна меланхолик нь хүчтэй мэдрэмжтэй байдаг. Цаашилбал, ийм темпераменттай хүмүүс ихэвчлэн дотогшоо байдаг. Тиймээс тэд ихэвчлэн мэдрэмжээ нуудаг. Үүний нэгэн адил тэд бие даан гүйцэтгэдэг функцийг илүүд үздэг. Эцэст нь хэлэхэд, меланхолик даруу зан чанар нь түүний үнэнч байдал юм. Гэсэн хэдий ч сул тал болохын хувьд меланхолик нь маш гутранги байх хандлагатай байдаг.

3 – Сангвиник

Сангвиник темпераменттай хүн харилцахад хялбар байхаас гадна маш гадагшаа чиглэсэн байдаг. Голчлон олон үзэгчдийн дунд ярьдаг. Гэсэн хэдий ч тэрээр ярьж байхдаа хэтрүүлэн дохио зангаа хийдэг. Цаашилбал, дасан зохицоход хялбар байдаг. Үүнээс гадна сангвиник нь өөдрөг, мэдрэмжтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч импульс болон хэтрүүлэг нь энэ төрлийн даруу байдлын сөрөг тал юм.

4 –Флегматик

Амтат, тэвчээртэй байх нь флегматик хүний ​​шинж чанар юм. Нэмж дурдахад, флегматик нь ажиглагч бөгөөд чимээгүй орчин, хэв маягт суурилсан амьдралыг илүүд үздэг. Гэсэн хэдий ч түүний сул тал нь шийдэмгий бус, уян хатан бус, шүүмжлэлд тэсвэртэй байдаг.

Темперамент гэж юу вэ: төрөл тус бүр нь хэрхэн биеэ авч явдаг

Бид аль хэдийн темперамент гэж юу болох, ямар төрлүүд байдгийг мэддэг болсон. төрөл бүр хэрхэн биеэ авч явахыг ойлгох. Товчхондоо, холерикууд ихэвчлэн удирдах албан тушаалыг эзэлдэг. Тэд сорилт бэрхшээлийг даван туулахаас гадна амжилтанд хүрэгчид, сайн стратегичид юм.

Одоо бол сайн хүмүүс экстраверт бөгөөд найз нөхөдтэй болох дуртай байдаг. Үүнээс гадна мэргэжлийн орчинд тэд хэд хэдэн ажлыг нэгэн зэрэг гүйцэтгэдэг. Товчхондоо тэд шинийг санаачлагч, дасан зохицох чадвартай хүмүүс юм.

Нөгөө талаараа флегматик темперамент нь тогтсон дэг журмыг дагаж мөрдөж, тогтвортой, тогтвортой үр дүнг авчирдаг мэргэжлийн хүн юм. Нэмж дурдахад тэрээр ярих, уулзалт хийх, төлөвлөсөн ажил хийх дуртай.

Эцэст нь хэлэхэд, меланхолик темпераменттай хүмүүс аливаа бэрхшээлийг даван туулах чадвартай байдаг. Нэмж дурдахад, удирдагчдын хувьд тэд мэргэжлийн орчинд үл нийцэх байдлыг тодорхойлж чаддаг. Нэмж дурдахад тэд хийсэн алдаагаа тэвчдэг.

Тиймээс, хэрэв танд нийтлэлийн агуулга таалагдсан бол зан чанарын талаар илүү ихийг мэдэж аваарай: Зан чанар ба зан чанар: нэр томъёоны гол ялгаа.