MBTI વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ મુજબ, માનવ વ્યક્તિત્વને ચાર પ્રકારની પ્રોફાઇલમાં વિભાજિત કરી શકાય છે. તેઓ છે: વિશ્લેષક પ્રોફાઇલ, એક્સપ્લોરર પ્રોફાઇલ, સેન્ટિનલ પ્રોફાઇલ અને રાજદ્વારી પ્રોફાઇલ. આ દરેક કેટેગરી અન્ય ચાર પેટાશ્રેણીઓમાં વહેંચાયેલી છે. એટલે કે, એકંદરે, વ્યક્તિત્વના 16 પ્રકારો છે.

પરંતુ, છેવટે, MBTI શું છે? ટૂંકમાં, આ એક વ્યક્તિત્વ કસોટી છે. જે અમેરિકાના બે શિક્ષકોએ બનાવ્યું છે. ઇસાબેલ બ્રિગ્સ માયર્સ અને તેની માતા, કેથરિન બ્રિગ્સ. તે બીજા વિશ્વ યુદ્ધ દરમિયાન હતું. છેલ્લે, MBTI વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ મનોવૈજ્ઞાનિક સાધન હોવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે વિકસાવવામાં આવ્યું હતું. જેનો સિદ્ધાંત કાર્લ જંગની એક થિયરી પર આધારિત હતો. "સાયકોલોજિકલ ટાઈપ્સ" (1921) પુસ્તકમાં વર્ણવેલ છે.

વધુમાં, પરીક્ષણનો હેતુ લશ્કરી ઉદ્યોગોમાં કામ કરતી મહિલાઓને મદદ કરવાનો હતો. કારણ કે, પરીક્ષણના પરિણામ સાથે, તેઓ વધુ કાર્યક્ષમ હોઈ શકે તેવા કાર્યો માટે ફોરવર્ડ કરવામાં આવ્યા હતા. આમ, MBTI વ્યક્તિત્વ કસોટીનો જન્મ થયો. જેનો અંગ્રેજીમાં અર્થ થાય છે, Myers-Briggs Type Indicator. અથવા માયર્સ બ્રિગ્સ પ્રકાર સૂચક.

જો કે, આ 16 વ્યક્તિત્વ પ્રકારો હોવા છતાં. આ લેખમાં, આપણે રાજદ્વારી પ્રોફાઇલ વિશે વધુ જાણીશું. તેની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓ અને ગુણો વિશે. નકારાત્મક મુદ્દાઓ ઉપરાંત.

રાજદ્વારી પ્રોફાઇલ: MBTI પરીક્ષણ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે

આપણે શું છે તે સમજીએ તે પહેલાંરાજદ્વારી પ્રોફાઇલ સાથે વ્યવહાર કરે છે. ચાલો સમજીએ કે MBTI ટેસ્ટ કેવી રીતે કામ કરે છે. મૂળભૂત રીતે, વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ પ્રશ્નાવલીના જવાબોનું વિશ્લેષણ કરીને કરવામાં આવે છે. જ્યાં પ્રશ્નાવલીમાં દરેક પ્રશ્નનો જવાબ નીચે મુજબ આપવો આવશ્યક છે:

• સંપૂર્ણપણે સંમત
• અંશતઃ સંમત
• ઉદાસીન
• અંશતઃ અસંમત
• મજબૂતપણે અસંમત

આ રીતે, પરીક્ષણ પરિણામ 4 અક્ષરોના સંયોજનનો સમાવેશ કરે છે. શક્ય 8માંથી. જે દરેક વ્યક્તિત્વ પ્રકાર માટે તાર્કિક વર્ગીકરણ વ્યાખ્યાયિત કરે છે. ટૂંકમાં, પરીક્ષણમાં 4 ડાઇકોટોમસ પરિમાણો છે, જેમાં દરેક માટે 2 સંભવિત વર્ગીકરણ છે. તેઓ છે:

1- ઉર્જાનો સ્ત્રોત:

• બહિર્મુખ (E): જે લોકો અન્ય લોકો સાથે વધુ સરળતાથી સંપર્ક કરે છે. સામાન્ય રીતે, તેઓ વિચારે તે પહેલા કાર્ય કરે છે.
• અંતર્મુખી (I): એવા લોકો છે જેઓ એકાંત પ્રવૃત્તિઓ પસંદ કરે છે. સામાન્ય રીતે, તેઓ અભિનય કરતા પહેલા ઘણું પ્રતિબિંબિત કરે છે.

2- તેઓ વિશ્વને કેવી રીતે જુએ છે

• સેન્સરી (S): તેમનો અંતરાત્મા કોંક્રિટ, વાસ્તવિક પર કેન્દ્રિત છે.
• સાહજિક (એન): અમૂર્ત પર, સાંકેતિક બાજુએ, અમૂર્ત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરેલું જાગૃતિ છે.

3- મૂલ્યાંકન, નિર્ણય, સંગઠન અને નિર્ણયની પદ્ધતિ<1

• તર્કવાદી (T): જે લોકો તાર્કિક, સંગઠિત અને ઉદ્દેશ્યપૂર્ણ રીતે કાર્ય કરે છે. કોઈપણ રીતે, તેઓ હંમેશા તર્કસંગત દલીલો શોધે છે.
• સેન્ટિમેન્ટલ (F): જે લોકો વ્યક્તિલક્ષી માપદંડો પર આધારિત હોય છે, જેમ કે મૂલ્યો અનેપસંદગીઓ.

4- જીવનશૈલી

• જજિંગ (J): નિર્ણાયક, નિયમોનું પાલન કરો અને આયોજિત, સંરચિત રીતે જીવો, નિર્ણય લેવામાં સરળતા.
• ગ્રહણશીલ (P): તેઓ સ્વતંત્રતા અને લવચીકતાને મહત્વ આપે છે. તેઓ અનુકૂલનક્ષમ પણ હોય છે અને જ્યારે તેમની પાસે ખુલ્લા વિકલ્પો હોય ત્યારે તેઓ શાંત અનુભવે છે.

છેવટે, પરીક્ષણના જવાબો અનુસાર, દરેક વ્યક્તિને એક લાક્ષણિકતાનો ઉલ્લેખ કરતો પત્ર પ્રાપ્ત થશે. અંતે, તમને 4 અક્ષરોનો સમૂહ પ્રાપ્ત થશે. જે દર્શાવે છે કે 16 વ્યક્તિત્વ પ્રકારોમાંથી તમારું કયું છે.

રાજદ્વારી પ્રોફાઇલ: તે શું છે

એમબીટીઆઈ પરીક્ષણના વ્યક્તિત્વ પ્રકારોમાંથી એક રાજદ્વારી પ્રોફાઇલ છે. ટૂંકમાં, રાજદ્વારી પ્રોફાઇલના લોકો આદર્શવાદી તરીકે પણ ઓળખાય છે.

વધુમાં, રાજદ્વારી પ્રોફાઇલમાં, અમે પ્રોફાઇલ્સ શોધીએ છીએ: વકીલ (INFJ), મધ્યસ્થી (INFP), આગેવાન (ENFJ) અને એક્ટિવિસ્ટ (ENFP) ).

વધુમાં, રાજદ્વારી પ્રોફાઇલ લોકોમાં સમાન હોય છે તે સહાનુભૂતિ અને સહકારી છે. જો કે, તેમને પ્રેક્ટિકલ રહેવામાં મુશ્કેલીઓ છે. કારણ કે, આ પ્રોફાઇલ માટે, લોકો અને આદર્શો વધુ મહત્વપૂર્ણ છે.

તેઓ પ્રતિબિંબની પણ પ્રશંસા કરે છે. અને, તેઓ જે કંઈપણ ખોટું કે દુષ્ટ માને છે તેનો તેઓ વિરોધ કરે છે. આમ, રાજદ્વારીઓ સામાજિક અને માનવતાવાદી મુદ્દાઓમાં રસ ધરાવતા હોય છે.

આખરે, આ પ્રકારના વ્યક્તિત્વ માટે, સૌથી રસપ્રદ બાબત એ છે કે રાજકારણ, સામાજિક સંબંધો, કાયદામાં કારકિર્દી બનાવવી.લેખક કે સામાજિક સક્રિયતા સાથે સંબંધિત કંઈક અમારી પાસે વકીલ છે. જે INFJ અક્ષરો દ્વારા દર્શાવવામાં આવે છે. એટલે કે, અંતર્મુખી, સાહજિક, લાગણીશીલ અને નિર્ણયાત્મક. તેઓ આદર્શવાદી અને રહસ્યવાદી છે. પરંતુ તેઓ તેમના લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે નક્કર પગલાં ભરે છે.

જોકે, વકીલ વ્યક્તિત્વ ખૂબ જ દુર્લભ છે. વસ્તીના 1% કરતા ઓછી દ્વારા રજૂ કરવામાં આવે છે. ટૂંકમાં, વકીલને આદર્શવાદ અને નૈતિકતાની જન્મજાત સમજ હોય ​​છે. નિશ્ચય અને મક્કમતા ઉપરાંત.

વધુમાં, આ વ્યક્તિત્વ પ્રકાર તેમના લક્ષ્યો હાંસલ કરવા માટે નક્કર પગલાં લેવા સક્ષમ છે. સમાજ પર સકારાત્મક અને કાયમી અસર કરવા માંગે છે. આ રીતે, તેમનો મુખ્ય ધ્યેય અન્ય લોકોને મદદ કરવાનો છે.

છેવટે, વકીલ વ્યક્તિત્વ ધરાવતી વ્યક્તિ મજબૂત અભિપ્રાય ધરાવે છે. તેથી, તે જે માને છે તેના માટે તે લડશે. સર્જનાત્મકતા, કલ્પના, પ્રતીતિ અને સંવેદનશીલતા સાથે. પરંતુ સમાન રીતે.

જો કે, ઘણી વખત આ જુસ્સો અને પ્રતીતિ વકીલને તેના બ્રેકિંગ પોઈન્ટ પર લઈ જઈ શકે છે. આમ, થાક, તણાવ અને લાગણીમાં પરિણમે છે કે તમે અતાર્કિક અને નકામી રીતે લડી રહ્યા છો.

મધ્યસ્થી (INFP)

ધ મીડીએટર પર્સનાલિટી (INFP)) છે. રાજદ્વારી પ્રોફાઇલનો પણ એક ભાગ. ટૂંકમાં, તેઓ શરમાળ, પરોપકારી અને આદર્શવાદી છે. અને, તેઓ શ્રેષ્ઠ બાજુ જોવાનો પ્રયાસ કરે છેદરેક પરિસ્થિતિ. વધુમાં, તેઓ શાંત અને અનામત લોકો છે. જેઓ તેમના સિદ્ધાંતોને આધારે નિર્ણયો લે છે. જો કે, મધ્યસ્થી વ્યક્તિત્વ વિશ્વના કુલ લોકોના માત્ર 4% લોકોનો જ ભાગ છે.

આ રીતે, મધ્યસ્થી વ્યક્તિત્વ ધરાવતી વ્યક્તિ આદર્શવાદી હોય છે. જે સૌથી ખરાબ પરિસ્થિતિઓમાં અથવા લોકોમાં શ્રેષ્ઠની શોધ કરે છે. તમે હંમેશા વસ્તુઓ સુધારવા માટે જોઈ રહ્યા હોય. લાગણી પણ મોટાભાગે ગેરસમજ. જો કે, જ્યારે તે પોતાના અભિપ્રાયને શેર કરતા લોકો શોધે છે, ત્યારે મધ્યસ્થી તેનો ઉપયોગ સંવાદિતા, આનંદ અને પ્રેરણાના સ્ત્રોત તરીકે કરે છે.

તર્ક, ઉત્તેજના અથવા વ્યવહારિકતાને બદલે, મધ્યસ્થી તેના સિદ્ધાંતો દ્વારા માર્ગદર્શન આપે છે. એટલે કે સન્માન, સુંદરતા, નૈતિકતા અને સદાચાર માટે. જો કે, મધ્યસ્થી તેના પોતાના જીવનની અવગણના કરીને, સારાની શોધમાં ખોવાઈ જાય છે. સામાન્ય રીતે, મધ્યસ્થી ઊંડો વિચાર કરે છે, કાલ્પનિક અને ફિલોસોફિકલનું ચિંતન કરે છે.

આ રીતે, નિયંત્રણનો અભાવ આ પ્રકારના વ્યક્તિત્વ ધરાવતી વ્યક્તિને અલગ કરી શકે છે. આ કિસ્સાઓમાં, મિત્રો અથવા પરિવાર માટે મધ્યસ્થીને વાસ્તવિક દુનિયામાં પાછા લાવવા જરૂરી છે.

નાયક (ENFJ)

બીજી વ્યક્તિત્વ કે જે છે રાજદ્વારી પ્રોફાઇલનો ભાગ આગેવાન (ENFJ) છે. ટૂંકમાં, રાજદ્વારી વ્યક્તિત્વ ધરાવતા લોકો પ્રભાવશાળી અને પ્રેરણાદાયી નેતાઓ હોય છે. પરોપકારી અને સારા કોમ્યુનિકેટર્સ હોવા ઉપરાંત. જો કે,લોકો પર ઘણો વિશ્વાસ રાખવાનું વલણ ધરાવે છે. વધુમાં, તેઓ માત્ર 2% વસ્તીનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે.

નાયકને કુદરતી આત્મવિશ્વાસ હોય છે. તે અન્ય લોકો પર પ્રભાવ પેદા કરે છે. આ ગુણવત્તા તેઓ અન્ય લોકોને સાથે મળીને કામ કરવા માટે માર્ગદર્શન આપવા માટે વાપરે છે. અને પોતાની જાતને અને સમાજને સુધારવા માટે પણ.

વધુમાં, નાયકમાં વાતચીત કરવાની કુદરતી ક્ષમતા હોય છે. ભલે તથ્યો અને તર્ક દ્વારા. અથવા કાચી લાગણી દ્વારા. અરે વાહ, આ વ્યક્તિત્વ પ્રકાર લોકોના પ્રેરણાને જોવાની સરળતા ધરાવે છે. ડિસ્કનેક્ટ થયેલી ઘટનાઓમાં પણ. અને તમારા લક્ષ્યોને પ્રાપ્ત કરવા માટે તે વિચારોને એકસાથે લાવવા માટે તેનો છટાદાર ઉપયોગ કરો. જે હંમેશા અસલી હોય છે.

જો કે, નાયક અન્ય લોકોની સમસ્યાઓમાં ખૂબ જ સામેલ થઈ શકે છે. તેમની પોતાની લાગણીઓને પ્રતિબિંબિત કરવા અને તેનું વિશ્લેષણ કરવાની મહાન ક્ષમતા હોવા છતાં. જ્યારે અન્યની સમસ્યાઓ સાથે ખૂબ જ સંકળાયેલા હોય છે, ત્યારે આગેવાન અન્યની સમસ્યાઓને પોતાની જાતમાં જોવાનું વલણ ધરાવે છે. તમારામાં કંઈક ઠીક કરવાનો પ્રયાસ કરવાના પરિણામે. તેને ઠીક કરવાની જરૂર નથી.

એક્ટિવિસ્ટ (ENFP)

છેવટે, રાજદ્વારી પ્રોફાઇલથી સંબંધિત છેલ્લો વ્યક્તિત્વ પ્રકાર, કાર્યકર્તા છે ( ENFP). ટૂંકમાં, કાર્યકર્તા વ્યક્તિત્વ ધરાવતા લોકો છે: સર્જનાત્મક, ઉત્સાહી અને મિલનસાર. તેઓ તેમની સ્વતંત્રતા અને મુક્ત ભાવના માટે જાણીતા છે. તે હોવાને કારણે, તેઓ 7% વસ્તી દ્વારા રજૂ થાય છે.

ટૂંકમાં, કાર્યકર્તા એ પક્ષનો આનંદ છે. અને, તે છેતમે અન્ય લોકો સાથે બનાવેલા સામાજિક અને ભાવનાત્મક જોડાણોનો આનંદ માણવામાં રસ ધરાવો છો.

વધુમાં, તમારી પાસે સ્વપ્નદ્રષ્ટા સ્વભાવ છે. જે તમને જીવનને એક જટિલ કોયડા તરીકે જુએ છે. જ્યાં બધું જોડાયેલું છે. જો કે, અન્ય વ્યક્તિત્વ પ્રકારોથી વિપરીત. કાર્યકર્તા આ કોયડાને લાગણી, કરુણા અને રહસ્યવાદના પ્રિઝમ દ્વારા જુએ છે. આ રીતે, તે મૂળ ઉકેલો શોધવાનો પ્રયત્ન કરે છે. પરંતુ તેના માટે, તમારે નવીન બનવા માટે મુક્ત રહેવાની જરૂર છે.

વધુમાં, નકારાત્મક પરિબળ એ છે કે કાર્યકર્તા ઝડપથી ધીરજ ગુમાવી દે છે. અથવા, કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં, નિરાશ અને કંટાળાજનક ભૂમિકામાં અટવાયેલા અનુભવો.

જો કે, કાર્યકર્તા વ્યક્તિત્વ જાણે છે કે કેવી રીતે આરામ કરવો. એટલે કે, તે જુસ્સાદાર, આદર્શવાદી અને મુક્ત ભાવનાથી બદલવામાં સક્ષમ છે. અચાનક ઉદાસી માટે, તેની આસપાસના દરેકને આશ્ચર્યચકિત કરે છે.

કોઈપણ રીતે, આ ચાર પ્રકારના વ્યક્તિત્વ રાજદ્વારી પ્રોફાઇલનો ભાગ છે. જેઓ સહાનુભૂતિશીલ અને સહકારી લોકો છે. અન્ય લોકો માટે જે શ્રેષ્ઠ છે તે કરવા માટે પણ ચિંતિત છે.

MBTI વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ મુજબ, દરેક વ્યક્તિ 16 વ્યક્તિત્વમાંથી એકમાં બંધબેસે છે. જો કે, તે યાદ રાખવું યોગ્ય છે કે એક કરતાં વધુ વ્યક્તિત્વના લક્ષણોનું પ્રદર્શન કરવું શક્ય છે. જો કે, એક હંમેશા પ્રભાવશાળી રહેશે.

તેથી, જો તમને આ લેખ ગમ્યો હોય, તો તેના વિશે અહીં વધુ જાણો: MBTI ટેસ્ટ, તે શું છે? તે કેવી રીતે કામ કરે છે અને તે શેના માટે છે.

સ્ત્રોતો: 16 વ્યક્તિત્વ;ટ્રેલો; યુનિવર્સિયા;

છબીઓ: અંતર્મુખી; JobConvo;