معمولاً بسته به نگرش شخصی به عنوان فردی بدخلق یا خوب یاد می شود. اما آیا می دانید مزاج چیست؟ به طور خلاصه، خلق و خوی شخصیت یک فرد است. یا ترکیبی از خصوصیات به ارث رسیده توسط والدین که ناخودآگاه بر رفتار تأثیر می گذارد. علاوه بر این، مزاج تأثیر زیادی در شخصیت دارد.

پس این مزاج است که انسان را برونگرا یا درونگرا می کند. به همین ترتیب، مسئول این است که یک نفر به ورزش علاقه مند باشد و دیگری به هنر علاقه مند باشد. علاوه بر این، این اصطلاح که از temperamentum لاتین آمده است، به نحوه بودن و واکنش مربوط می شود. عمدتاً نحوه تعامل فرد با هر اتفاقی که در اطرافش می افتد.

مثلاً در عادات خواب، مطالعه، عادات غذایی، عادات خرید، در قالب فونت و غیره. با این حال، خلق و خوی تنها تأثیری نیست که فرد دریافت می کند. خب عوامل دیگری مانند آموزش خانواده، فرآیند اجتماعی شدن و انگیزه. آنها همچنین تأثیر زیادی روی مزاج دارند.

بالاخره، مطالعات در مورد مزاج جدید نیست. از آنجایی که اولین نظریه ای که برای توضیح خلق و خوی انسان ایجاد شد، توسط بقراط (که پدر علم پزشکی محسوب می شود) بود. از آن زمان به بعد، موضوع مطالعه در زمینه های مختلف علوم مانند روانشناسی و فلسفه شده است.

چیست؟خلق و خو؟

علم مشخص کرده است که خلق و خوی انسان به عنوان جنبه هایی از شخصیت که رفتار را مشخص می کند چیست. یعنی مسئول نوع نگاه انسان به دنیا و اطرافیان است. به همین ترتیب، بر علایق، مهارت ها و ارزش های شما تأثیر می گذارد. با این وجود، این سیستم عصبی و ژن ها هستند که نوع خلق و خوی هر یک را تعیین می کنند. بنابراین، مزاج طبیعی است که فراتر از تأثیرات خارجی است.

علاوه بر این، بقراط (460 تا 370 قبل از میلاد) بود که اولین نظریه را در مورد مزاج ارائه کرد و انواع مختلف آن را مشخص کرد. علاوه بر این، بقراط از این ایده دفاع کرد که پدیده های بیولوژیکی بر رفتار تأثیر می گذارد. امانوئل کانت بعدها در ادامه مطالعات بقراط، مفاهیم و توصیفات مزاج را در سراسر اروپا منتشر کرد.

سرانجام مزاج خصوصیتی است که فرد را در طول زندگی همراهی می کند. با این حال، می توان آن را کار کرد یا شکل داد. اما برای آن، خودشناسی، شناخت و درک آن لازم است. آنچه از طریق هوش هیجانی می توان به دست آورد (توانایی در شناسایی و مقابله با عواطف و احساسات خود و دیگران).

خلق چیست: 4 نوع

به طور خلاصه، انسان می تواند بیش از یک نوع خلق و خو دارند. یعنی داشتن صفات دیگران.با این حال، یک تیپ همیشه بیشتر از بقیه بر شخصیت غالب است. بنابراین، 4 نوع مزاج عبارتند از:

1 – وبا

افراد با مزاج وبا تمایل به انفجار، انرژی زیاد و سهولت در کار با برنامه دارند. داشتن رهبری به عنوان یکی از نقاط قوت آن است. علاوه بر این، وبا فردی عملی، جاه طلب و سلطه جو است. علاوه بر این، او همچنین می تواند بی حوصله و تحمل ناپذیر باشد.

2 – سوداوی

مشخصات مالیخولیایی خجالتی، تنهایی و بدبینی است. علاوه بر این، ملانکولیک حساسیت شدیدی دارد. علاوه بر این، افراد با این نوع خلق و خوی اغلب درونگرا هستند. بنابراین، آنها اغلب احساسات خود را پنهان می کنند. به همین ترتیب، آنها عملکردهایی را ترجیح می دهند که به صورت جداگانه انجام شوند. در نهایت، آنچه که مزاج مالیخولیایی به عنوان نقطه قوت دارد، وفاداری آن است. با این حال، به عنوان یک ضعف، مالیخولیایی تمایل زیادی به بدبین بودن دارد.

3 – سانگوئن

فردی که خلق و خوی سانگوئن دارد، علاوه بر سهولت ارتباط بسیار، بسیار برونگرا است. عمدتاً با مخاطبان زیادی صحبت می کند. با این حال هنگام صحبت با اغراق ژست می دهد. علاوه بر این، سازگاری آسان است. علاوه بر این، سانگوئین خوش بین و حساس است. اما تکانشگری و اغراق از نکات منفی این نوع خلق و خوی است.

4 –بلغمی

شیرینی و بردباری از خصوصیات بلغمی است. علاوه بر این، فرد بلغمی مراقب است و محیط های ساکت و زندگی مبتنی بر روال را ترجیح می دهد. اما نقطه ضعف آن عدم تصمیم گیری، عدم انعطاف پذیری و مقاومت در برابر انتقاد است.

خلق چیست: هر نوع رفتار چگونه است

ما از قبل می دانیم که مزاج چیست و کدام نوع وجود دارد، اجازه دهید درک کنید که هر نوع چگونه رفتار می کند. به طور خلاصه، وباها اغلب پست های رهبری را اشغال می کنند. خوب، آنها علاوه بر لذت بردن از چالش ها، افراد موفق و استراتژیست خوبی هستند.

اکنون، افراد خوش اخلاق برونگرا هستند و دوست دارند دوست پیدا کنند. علاوه بر این، در محیط حرفه ای چندین کار را همزمان انجام می دهند. به طور خلاصه، آنها افراد مبتکر و سازگاری هستند.

از طرف دیگر، خلق و خوی بلغمی حرفه ای است که روال را دنبال می کند و نتایج محکم و ثابتی را به ارمغان می آورد. علاوه بر این، او دوست دارد صحبت کند، جلسات و کارهای برنامه ریزی شده را انجام دهد.

در نهایت، افرادی که دارای خلق و خوی مالیخولیایی هستند، قادر به غلبه بر چالش ها هستند. علاوه بر این، به عنوان رهبر، می توانند ناسازگاری ها را در محیط حرفه ای شناسایی کنند. علاوه بر این، آنها اشتباهات انجام شده را تحمل می کنند.

بنابراین، اگر محتوای مقاله را دوست داشتید، در مورد شخصیت بیشتر بدانید: شخصیت و شخصیت: تفاوت های اصلی بین اصطلاحات.