Tavaliselt nimetatakse kedagi halva või hea temperamendiga inimeseks, sõltuvalt tema hoiakutest. Aga kas te teate, mis on temperament? Lühidalt öeldes on temperament inimese iseloom. Või vanematelt päritud omaduste kombinatsioon, mis mõjutab alateadlikult käitumist. Lisaks on temperamendil suur mõju isiksusele.

Seega on temperament see, mis muudab inimese ekstravertiks või introvertiks. Samamoodi on see vastutav selle eest, et üks inimene on huvitatud spordist, teine aga kunstist. Lisaks sellele on termin, mis tuleneb ladina temperamentum'ist, seotud olemise ja reageerimise viisiga. Peamiselt sellega, kuidas inimene suhtleb kõigega, mis tema ümber toimub.

Näiteks magamisharjumustes, õppimisharjumustes, toitumisharjumustes, ostuharjumustes, kirjakujulises vormis jne. Temperament ei ole aga ainus mõju, mida inimene saab. Sest ka muud tegurid, nagu perekondlik kasvatus, sotsialiseerumisprotsess ja motivatsioon, mõjutavad temperamenti väga palju.

Lõpuks, temperamendi uuringud ei ole hiljutised, sest esimese teooria inimese temperamendi selgitamiseks lõi Hippokrates (keda peetakse meditsiini isaks). Sellest ajast alates on see saanud mitmete teadusvaldkondade, näiteks psühholoogia ja filosoofia uurimisobjektiks.

Mis on temperament?

Teadus on määratlenud inimese temperamenti kui isiksuse aspekte, mis iseloomustavad käitumist. Teisisõnu, see vastutab selle eest, kuidas inimene näeb maailma ja inimesi enda ümber. Samamoodi mõjutab see tema huve, oskusi ja väärtusi. Iga inimese temperamenditüübi määravad närvisüsteem ja geenid. Seega on temperamentvõtta kui loomulikku, mis ületab välismõjusid.

Lisaks sellele oli Hippokrates (460-370 eKr) see, kes töötas välja esimese teooria temperamendi kohta, määratledes selle erinevad tüübid. Lisaks sellele kaitses Hippokrates ideed, et käitumist mõjutavad bioloogilised nähtused. Hiljem, jätkates Hippokratese uurimusi, levitas Emmanuel Kant temperamendi kohta käivaid mõisteid ja kirjeldusi kogu Euroopas.

Lühidalt öeldes on temperament tunnus, mis saadab inimest kogu tema elu jooksul. Seda saab siiski töödelda või kujundada, kuid selleks on vaja eneseteadlikkust, et seda tunda ja mõista. Seda saab saavutada emotsionaalse intelligentsuse (võime tuvastada ja käsitleda oma ja teiste inimeste emotsioone ja tundeid) abil.

Mis on temperament: 4 tüüpi

Lühidalt öeldes võib inimesel olla rohkem kui üks temperamenditüüp, s.t. omada omadusi teistest. Kuid üks tüüp on alati domineerivam isiksuse üle, kui teised. Nii on 4 temperamenditüüpi:

1 - koleeriline

Koleerilise temperamendiga inimesed kipuvad olema plahvatusohtlikud, neil on palju energiat ja oskus töötada plaanidega, nende üheks tugevaks küljeks on juhtimisvõime. Lisaks on koleerik praktiline inimene, ambitsioonikas ja domineeriv. Lisaks võivad nad olla ka kannatamatud ja sallimatud.

2 - Melanhoolne

Melanhoolikule on iseloomulikud häbelikkus, üksildus ja pessimism. Lisaks on melanhoolikule omane intensiivne tundlikkus. Lisaks on seda tüüpi temperamendiga inimesed pigem introvertsed, mistõttu nad kipuvad oma tundeid varjama. Samuti eelistavad nad rolle, mida täidetakse individuaalselt. Lõpuks on melanhooliku temperamendi tugevaks küljeks temaNõrgana on melanhoolikud aga tavaliselt väga pessimistlikud.

3 - Veri

Sangviinse temperamendiga inimene on väga ekstravertne ja tal on suur suhtlemisvõime, eriti kui ta räägib suurele publikule. Siiski žestikuleerib ta rääkimise ajal liialdatult. Lisaks on sangviinne inimene optimistlik ja tundlik. Impulsiivsus ja liialdamine on aga selle temperamenditüübi negatiivsed küljed.

4 - Flegmaatiline

Leebus ja kannatlikkus on flegmaatikute iseloomulikud omadused, lisaks sellele, et nad on tähelepanelikud ning eelistavad rahulikku keskkonda ja rutiinil põhinevat elu. Nende nõrgad küljed on aga otsustusvõimetus, paindlikkuse puudumine ja kriitikakindlus.

Mis on temperament: kuidas iga tüüp käitub

Nüüd, kui me teame, mis on temperament ja millised tüübid on olemas, mõistame, kuidas iga tüüp käitub. Lühidalt öeldes, koleerikud inimesed on tavaliselt juhtivatel ametikohtadel, sest nad on saavutajad ja head strateegid ning naudivad väljakutseid.

Sangviinsed inimesed on ekstravertsed ja armastavad sõpru leida ning tööalases keskkonnas täidavad nad korraga mitut ülesannet. Ühesõnaga, nad on uuenduslikud ja kohanemisvõimelised inimesed.

Teisalt on flegmaatiline temperament professionaal, kes järgib rutiini ning toob kindlaid ja järjekindlaid tulemusi. Lisaks meeldib talle rääkida, pidada koosolekuid ja teha plaanipäraseid ülesandeid.

Lõpuks, melanhoolse temperamendiga inimesed on võimelised ületama väljakutseid. Lisaks suudavad nad juhtidena tuvastada ebakõlasid töökeskkonnas. Lisaks taluvad nad tehtud vigu.

Niisiis, kui sulle meeldis artikli sisu, siis uuri rohkem isiksuse kohta järgmises artiklis: Iseloom ja isiksus: peamised erinevused terminite vahel.